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几年来,中原油田一直坚持把培养跨世纪青年人才当作企业发展的一项重要战略工程来抓,深入开展青年岗位能手活动,努力提高广大青工创新创效的能力,为油田的改革与发展注入了生机和活力。一、强化培训,为培养青年岗位能手创造条件中原油田现有青工４．９万人,约占职工总数的... 相似文献
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平凡岗位铸青──记甘肃省青年岗位能手许丽云周鹏，陈静她叫许丽云，兰化公司橡胶厂苯乙烯车间一名普通的操作女工。自进厂以来，她始终坚守在车间倒班第一线，以高超的技术和执著的敬业精神赢得了人们的赞誉。她十多年在操作工这个平凡的岗位上，取得了一连串不平凡的业... 相似文献
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扎根生产一线立足岗位成才———记全国青年岗位能手徐建洲在石化企业里，有这样一句顺口溜：催化一响，黄金万两。可见，催化装置在创造企业经济效益的“馏分”中是何等重要。１９８９年８月，技校毕业的徐建洲就被分配到锦州石化公司催化车间。进厂８年来，且不说他是如... 相似文献
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旋转的魅力──记石化总公司青年岗位能手阎少义丰伟，张重义让我们的每个日子都像飞轮似地旋转起来……让我们像地核里释放出来似的，极大地撑开光的翅膀，在无限广阔的宇宙中翔。－－摘自艾青诗句在诗人的眼中，旋转是美丽的。人类随地球旋转，演绎出昼与夜，云与天的童... 相似文献
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在企业全面迎接市场经济挑战的前提下,企业对人才的需求也日趋迫切起来。特别是对于我们这样一个具有七十年代至九十年代先进技术的现代化工厂,如何培养造就一代具有较高技术素质的青年人才,已成为团组织面临的一项重大课题。在多年的实践中,我们总结出:把握学习、实践、竞赛,提高四大环节是培养造就青年人才的有效途径。一、加强青工基础知识和业务技能的学习培训,是培养青工成为岗位能手的先决条件冷轧厂设备更新改造快,品种规格变化快,青工要适应生产的需要,就要有全面的基础知识和业务技能。厂团委每逢设备改造就立即组织青工进行学习培训。例如,酸洗焊机改造时,厂团委及时联系教室、教材,找曾参与设备引进和调试的工程技术人员给酸洗主电室及其他相关专业的青工讲解培训,使 相似文献
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一片冰心在玉壶总公司青年岗位能手王学文素描罗王学文，属马，甘肃临洮人。１９８８年，这位朴实的小伙子从西安交大毕业后，来到了兰炼安装公司。从那时起，王学文与塔、罐、泵摸爬滚打在一起，也就是从那天起，他把自己深沉的爱倾注在十里炼厂里。（一）１９９４年，... 相似文献
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让青春在岗位上闪光———记石化系统全国青年岗位能手刘民河黄先才刘军１９９４年９月１８日，对于刘民河来说是一个终生难忘的日子。他以绝对的优势，摘取了九江石化总厂“炼油状元”的桂冠，捧着鲜红证书的双手颤抖了，激动的泪水夺眶而出。是啊，在这桂冠的背后，有多... 相似文献
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为了培养和造就一批跨世纪的社会主义企业合格劳动者,修建公司从制定岗位标准和规范入手,以岗位培训为中心环节,以评价和奖励机制为动力,以建立相应的依托为保障,全面开展了"争当青年岗位能手"活动。我们的具体作法是:一、以岗位标准为依托,强化组织保证岗位标准,是修建公司每一个职工的基本工作规范。为了搞好青年岗位能手活动,修建公司在原有《职工岗位作业标准》基础上,根据岗位文明、岗位技能、岗位效益三方面的要求,以优良的职业道德、熟练的技能、优质的工作、突出的效益为评价标准,制定了高于普通职工岗位标准的"生产、安全、技术、质量、管理""五岗位能手"的岗位标准和具体评价依据,在制度上强化了岗位能手活动。 相似文献
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企业员工中的青年群体是一个特殊的群体,这个群体有它独有的特点,这就是竞争、上进、创新、有朝气、可塑性强。如果能引导这个群体中的每一个人都立志岗位成才,企业就会充满朝气和生机;相反,如果引导不好,就会导致企业缺乏后继力量,从而在竞争中落后。胡锦涛同志曾经指出:“一个有远见的民族,总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党,总是把青年看作推动历史发展和社会前进 相似文献
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人说，三十而立。2004年30周岁的宋克东，在当年岁末被共青团中央授予了全国青年岗位能手的光荣称号，成为安徽电力系统唯一获此殊荣的员工。 相似文献
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《武钢政工》1998,(7)
二十一世纪谁来当工人?改革之年,世纪之交,一个极为紧迫的问题摆到了人们面前。站在跨世纪的高度,能源总厂历经三年求索,终干作出了响亮的回答。1995年以来,能源总厂以"安全、优质、低耗、节能"为主题实施了"3112"青年岗位能手工程,即每年组织全厂3000名青年参加,评定100名青年岗位能手,树立10个青年文明站所,创建2个青年岗位能手培养基地。三年来,该项工程以整体化发动的强声势,一体化实施的大规模,立体化推进的好效果,使一大批青年岗位能手脱颖而出。总厂成立伊始,就把培养岗位人才列入总厂发展的重要议事日程。总厂厂长周木生多次强调:"提高青年素质是提高武钢竞争力的根本举措,各级党政工团要承担好造血和输血功能,努力把青工培养成半军事化职工队伍"。针对青工中普遍存在岗位成才意识弱化、工作实践经验缺乏、岗位技能素质滑坡的现象,总厂明确了"3112"青年岗位能手工程是总 相似文献
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甘洒热血写春秋──记总公司青年岗位能手关明华郑伟关明华给人的印象十分文雅、谦和，属于那种不愿抛头露面的人。但与关明华谈话却是件愉快的事。因为你不仅能得到极为明晰的答复，而且能不断从他的谈吐中受到启迪，使你的思路更为通畅。这是集学者和专家才能于一身的感... 相似文献
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扬起风帆闯大海———记全国青年岗位能手王海帆胡人好“成功从来不叩懒汉的大门，一个人只有热爱自己的本职工作，一步一个脚印地勤奋创造才能有所作为。”王海帆将自己工作以来的切身感受工工整整地写在笔记本上。也许这句话人人都会说，但了解王海帆的人都知道，这是他... 相似文献
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踏上人生路扬起生命帆—记扬子石化青年岗位能手戴兵郑仕银丁有朝十年，在人生的旅途上不算很长。然而，对于扬子石化检修公司检修二车间一班班长、共产党员戴兵来说，十年却过得绵长而充实。作为检修班班长，他曾多次带领全班人员发扬连续作战、吃苦在前、无私奉献的主人... 相似文献
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2003年3月17日,中国石化西部石油勘探指挥部召开隆重的思想政治工作会议。会上,一位来自河南油田录井公司的年轻小伙被授予“青年岗位能手”荣誉称号。他的典型事迹发言,引得台上台下一片惊叹,人们纷纷向他投以敬佩和赞许的目光。他叫周生友,1973年出生,1995年入党。1997年毕业 相似文献
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超越平凡———记全国青年岗位能手、锦西炼化总厂炼油厂工人吴闯陈百川作为一普通的生产班长，吴闯永远都忘不了１９９５年４月１６日那刻骨铭心的一幕：当时的吴闯正在操作。突然，制氢装置燃料气中断。装置高温高压、氢气易燃易爆，如果不及时处理，后果不堪设想。但要... 相似文献
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老外行，我们也行———记全国青年岗位能手俞冠琦李维祥１９９７年６月２７日下午，扬子石化化工厂劳模演讲会场座无虚席。台上传来激动人心的声音：“他１９９５年被评为南京市青年岗位能手，扬子石化公司青年岗位能手；１９９６年被评为扬子石化公司先进标兵，石化总公... 相似文献
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近年来,衡水供电公司团委紧紧围绕公司的中心工作,以深化两个“跨世纪青年工程”为主旋律,以青工思想教育、专业技能培训为主线,以“号”“手”活动为载体,坚持服务于生产的工作思路,取得了可喜的成绩。公司团委１９９５年荣获河北省青年岗位能手活动优秀组织单位,... 相似文献