新时期企业思想政治工作探索

做好新时期企业的思想政治工作,就要做到思想政治工作与经济工作和企业精神相结合,坚持长期性和坚韧性,进一步促进企业的经济发展。     

新时期企业员工思想政治工作探索

新时期做好思想政治工作,要营造良好企业文化,构筑有效激励机制,注重为员工减压,以人为本,齐心协力,共同扬帆起航企业发展之舟.     

破产企业思想政治工作探索

建设廉洁高效的领导班子,技术创新,管理创新思想教育与解决实际问题相结合,不断提高企业的凝聚力,促进企业的经济发展。     

新时期企业思想政治工作方法探索

不断增强思想政治工作的实效性是思想政治工作的生命力之所在。新形势下,只有正确认识思想政治工作的地位和作用,不断增强思想政治工作的实效性,并将其是否具有实效性作为检验思想政治工作抓得好不好的重要标准,才能使思想政治工作发挥出应有的作用。     

新时期思想政治工作的探索

思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统,目前的思想政治工作,必须以解放思想为突破口,倡导创造性的思维,力求有独创性、超前性和开放性,使思想政治工作不断适应环境变化的需要。     

当代思想政治工作探索

思想政治工作是机制转换的重要保证 ,可以促进职工进一步解放思想、更新观念、党组织参与重大经营决策能有效地把握经营决策的正确性 ,能充分调动职工提高经济效益的主观能动性     

探索如何做好企业思想政治工作的思考

思想政治工作是党的优良传统和政治优势。它是在党的正确领导下,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“科学发展观”重要思想及科学发展观教育人、说服人、转变人的思想,引导人的行为,提高人的思想政治素质的实践活动。随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入,计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理,表现出诸多不适应。     

企业思想政治工作中的人文关怀探索

随着经济社会与科技的不断发展,现代企业的企业文化日益彰显其特点,企业职工的思想观念也正在发生新的转变,各种新需要、新问题和新矛盾纵横交错,容易造成企业凝聚力不高、目标意识不强、职工政治思想偏离等不良倾向,在这种情况下,有必要在企业的思想政治工作中,立足以人为本的工作理念,探索人文关怀的重要意义,寻求人文关怀在企业思想政治工作中的新路径和新突破。     

供电企业思想政治工作探索

培养具有良好思想素质的企业员工,是思想政治工作的重要目的和任务。当前在电力体制已发生深刻变化的新形势下,如何加强和改进供电企业思想政治工作,这是每个党员干部需要认真研究的课题。     

思想政治工作在石油机械企业的应用探索

本文对油田机械制造企业在开展思想政治工作中的一些做法进行了分析探索,提出了思想政治工作创新、要有主动性、感召力、实效性、吸引力的路子,为实现企业科学发展发挥了重要的政治保障和促进作用。     

新时期强化企业基层思想政治工作初探

新时期,企业职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生很大变化,给企业思想政治工作带来诸多新问题。同时基层又是企业的主力军,肩负着企业生产经营的重任,其职工思想状况直接关系到企业的效益与兴衰。如何做好新时期企业基层思想政治工作,激发职工积极性,促进企业和谐发展,是一个值得探索的问题。     

做好新形势下大学生思想政治工作的探索与思考

大学生的思想政治工作是学校思政工作的主体,当前大学生面临新形势新挑战,加强和改进大学生思想政治工作,积极探索和实践思政工作的方式方法,为创建一个健康文明、安定和谐的校园环境打基础。     

探索企业思想政治工作的新途径

企业文化建设为企业思想政治工作注入了新的活力,丰富了企业思想政治工作内容,革新了企业思想政治工作方法,为企业开展思想政治工作提供了更加广阔舞台.新形势下,企业思想政治工作面临着严峻的考验,我们必须适应社会主义市场经济的要求,在努力丰富企业思想政治工作内容的同时,探索企业思想政治工作的新途径,以下是本人的几点浅见.     

企业思想政治工作规律的探索

思想政治工作是我们党的优良传统和工作作风,是经济工作和其他一切工作的生命线,是企业调动广大员工积极性、主动性、创造性的重要途径。伴随着经济的全球化,各种文化相互碰撞,社会经济结构、人们生活方式、价值观念等正在发生变化,思想政治工作的任务更加艰巨。思想政治工作者必须努力探索和掌握新时期企业思想政治工作的基本规律。     

思想政治工作对做好物业管理工作的作用

本文针对当前物业管理企业思想政治工作中存在的突出问题,提出了思想政治工作在物业管理中的保证作用.     

信访稳定与思想政治工作关系探索研究

思想政治工作在信访工作中的作用是十分重要不容忽视的,它贯穿于信访工作的全程,思想政治工作的好与坏直接关系到信访工作效能能否得到充分发挥。     

企业思想政治工作要体现人文关怀

积极关心员工工作、生活、健康,这是人文关怀的一种体现,也是当前企业思想政治工作理论联系实际的体现。要在密切员工关系中体现人文关怀,始终不渝地加强人文教育,提高员工的人文修养,充分发挥员工的主体作用,使企业思想政治工作收到更好的效果。