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正湖南省津市支行创新开展"六小"支部工作法,探索出一条业务小行、问题支行蜕变为精品支行、和谐支行的新路子,激发了党建工作新活力。湖南省津市支行有员工18人,其中党员8名,预备党员1名,占比50%;大专以上学历17人,占比94%。近年来,支行党支部在上级行党委的正确领导下,按"两学一做"学习教育常态化制度化要求,坚持"两个从严",落实"两个责任",创新开展"六小"支部工作法,探索出一条业务小行、问题支行蜕变为精品支行、和谐支行的新路子,激发了党建工 相似文献
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正天津市北辰区支行现有员工20名,其中女职工12人,占比60%,获得了2016年度中国农业发展银行"五一巾帼标兵岗"荣誉称号。在总行、分行的关爱指导下,天津市北辰区支行以创建"五一巾帼标兵岗"为重要抓手,相继开展了"亮丽在窗口、满意在企业"、"书香北辰云卷云舒"等一系列主题创建活动,全行上下形成了一心一意谋发展,聚精会神抓党建,以贯之抓落实,团结协作促和谐的良好工作格局。每名员工都将创 相似文献
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仙桃市支行是湖北省分行直管支行,现有在册正式员工31人,党员26人,占比84%。自2011年年初担任党支部书记以来,我恪尽职守,团结和带领支部成员,较好地发挥党员的先锋模范作用,极大地调动了广大员工的积极性、主动性和创造性,支行各项工作得到全面推进发展。截至2012年8月末,全行贷款余额25亿元,居全市金融机构第二,预计年利润在6500万元左右、不良贷款余额为 相似文献
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农发行四川省遂宁大英县支行成立于2009年6月,截至2013年3月末贷款余额6.07亿元,存款余额2.4亿元,现有职工18人,平均年龄31岁,其中,外来年轻职工15人,占比83.33%,是全省农发行系统中最年轻、最具活力且职工流动性最强的县支行。自支行成立以来,年轻职工流动性大,进出 相似文献
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银行业的人才必须同时具有一定的知识水平或掌握一定的实践操作技能,能够适应银行发展需要;遵纪守法,具备良好的道德品质;可以持续创造性地开展工作;可以通过培训或实践锻炼实现自身价值的增长等基本素质。一、人才队伍现状(一)年龄结构。农发行江西省新余市分行共有员工76人,平均年龄38岁,其中35岁以下的34人,占比44.74%;36岁至40岁的9人,占比11.84%;41岁至45岁的9人,占比11.84%;46岁至50岁的18人,占比23.68%;50岁以上的6人,占比7.89%。(二)学历结构。现有员工具有大学本科及以上学历的51人,占比67.11%;具有大学 相似文献
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正正安县支行坚持将党支部的"阳光"洒向每位员工,用实际行动为员工办实事、解难事,温暖党支部这个"大家庭"和员工个人的"小家庭"。贵州省正安县支行在职员工14人,平均年龄44岁,其中:50岁以上6人,本科及以上学历4人,支部在职党员9人;退休员工5人,其中退休党员3人。在贵州省各支行中,该行员工年龄偏大、素质偏低、激情不足,但党员占比高。如何发挥党员模范带头作用,强化支部战斗堡垒功能,凝心聚力履行好对全 相似文献
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正贵州省桐梓县支行坐落在巍峨的大娄山下,现有员工10人,其中青年员工6人。支行坚持"以人为本、构建和谐"的核心理念,激发青年员工工作热情,为各项工作注入青春之源,推动业务快速有效发展,获得2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。支行高度重视青年员工的发展与培养,充分发挥"老员工传帮带,新员工学赶超"的精神,在人力资源紧缺的情况下,精诚团结讲奉献。在这个团结友爱的集体里,老员工收获了青年员工的激情与活力,青年员工收获了老员工的 相似文献
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农发行湖北省宜昌市分行营业室现有员工18人,平均年龄33岁,35岁以下青年员工12人,占比67%,2003年荣获全国青年文明号称号,2013年再次被共青团中央命名为2011-2012年度全国青年文明号。该行始终坚持文化引领,加强青年员工队伍建设,积极倡导文明 相似文献
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正北京市门头沟区支行现有员工22人,其中40岁以下青年员工14人。2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。在总行、分行党委的正确领导下,支行党支部坚持党建与业务工作同时抓,各项工作稳步推进。大力加强员工队伍思想建设,积极营造员工爱岗敬业、勇于奉献的工作氛围。支行工会、团支部经常性组织开展丰富多彩的健身、参观、读书、"金秋十月登西山远眺京城"等活动,让员工感受祖国改革开放的伟大成就和首都城市建设日新月异的变化,培养民族自豪感。 相似文献
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正广西壮族自治区苍梧县支行现有员工18人,其中女职工9人,先后获得了中国农业发展银行"信贷基础管理年活动先进集体"、中国农业发展银行广西区分行"女职工文明示范岗"、中国农业发展银行广西区分行"文明单位"、2016年度中国农业发展银行"五一巾帼标兵岗"等多项荣誉。支行以党建工作为抓手,结合"两学一做"学习教育,抓住"服务是永恒"这个主题,在女职工中开展"学先进,比贡献,立足本 相似文献
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正陕西省周至县支行现有员工18人,深入开展"两学一做"学习教育,认真落实总行工会工作部署,突出工会维护职工合法权益的基本职责,积极发动和依靠广大会员,凝聚全员之心,调动全员之力,紧紧围绕业务发展,发挥工会职能作用,促进支行各项业务工作的全面发展。2017年荣获中国农业发展银行"模范职工之家"称号。多年来,陕西省周至县支行坚持做好建家活动,对员工的思想工作生活状况做到无微不至的关心,加强沟通了解,尽力帮助解决实际问题,将组织的温暖送 相似文献
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正陕西省杨凌农业高新技术产业示范区分行现有员工33人,35岁以下青年员工25人,占比76%。以加强员工队伍建设为抓手,凝心聚力,开拓进取,不断夯实经营管理基础,推动各项工作开展,2017年获得了中国农业发展银行"模范职工之家"称号。陕西省杨凌农业高新技术产业示范区分行紧抓外地青年员工多的特点,坚持从硬件和软件两方面着手,努力创建"模范职工之家"。打造标准化职工食堂、活动室、健身房和图书室,让全体员工感受到 相似文献
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正新疆维吾尔自治区麦盖提县支行现有员工19人,2017年获得了中国农业发展银行"模范职工之家"称号。麦盖提县支行狠抓员工队伍学习、夯实内部管理、全力助推业务发展。2016年,全行各项贷款投放额度再创新高,中长期贷款投放、基金投放实现"双零"突破,业务经营有飞速发展,为当地经济发展做出了应有的贡献。支行工会以学习、活动为 相似文献
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正湖北省松滋市支行现有员工17人,2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。松滋市支行坚持以党建带动工建,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,加强员工队伍建设,努力营造"家"的深厚氛围。深入开展"创建学习型银行,争做知识型员工"等各种岗位创建活动,切实加强员工队伍建设,提高员工的综合素质。坚持以人为本,体现人文关怀,让员工亲身感受到家庭的温 相似文献
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正湖北省十堰市分行营业部,坚持党建统领,充分发挥"半边天"作用,深入开展各项活动,获得了2016年度中国农业发展银行"五一巾帼标兵岗"荣誉称号。全行现有员工17人,女职工12人,占总员工人数的71%;女党员6人,占总党员人数的67%;1名女职工为领导班子成员,内设3个部门负责人均由女同志担任。支行党支部重视女职工工作,认真开展女职工建功立业活动,充分发 相似文献
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正四川省蓬溪县支行现有员工13人。积极开展"职工之家"创建活动,打造素质过硬的员工队伍,有力推动各项业务工作的稳健发展。曾荣获四川省金融工会"金融先锋号",2017年获得了中国农业发展银行"模范职工之家"称号。四川省蓬溪县支行工会在上级工会的指导下、支行党支部的领导和支持下,充分发挥工会"参与、维护、建设、教育"的职能作用,全面落实民主管理监督和工会会员大会规范化制度,积极开展健康有益的文 相似文献
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正安徽省和县支行现有员工16人,2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家",支行会计结算部2014年被授予中国农业发展银行"女职工文明示范岗"。和县支行坚持创建为了员工、创建促进业务发展的理念,职工之家建设能够有机结合工作,深入扎实,有声有色。坚持每年编制学习计划,开展支部书记讲党课活动。开展思想道德教育和业务素 相似文献
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正安徽省利辛县支行现有员工21人,其中党员19人。坚持以党建工作为统领,秉承家国情怀,情系"三农"发展,为支持脱贫攻坚做出了突出贡献,荣获2015-2016年度中国农业发展银行"五一劳动奖状"。利辛县支行以开展"两学一做"学习教育为契机,充分发挥共产党员的模范带头作用,打造出一支政治合格、执纪严明、作风严谨、敢打硬仗的员工队伍。全行上下牢固树立服务"三农" 相似文献
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正湖南省芷江侗族自治县支行现有员工14人。坚持以党建统领全局,致力推进"家园文化"建设,营造促进业务发展的良好环境和氛围。2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。芷江县支行齐心协力共建团结、民主、文明、和谐的"家园文化"。通过开展一系列健康灵活,积极向上的文化活动,有效提升员工队伍的整体建设,为业务发展提供了人力支持和保障。按照"员工事情无小事"原则开展工作,积极为员工办好事办实事,努力为员工营造温馨之"家"。近三年来,建立 相似文献
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正辽宁省沈阳金融商贸开发区支行现有员工25人,全行员工勤于学习、精于业务、甘于奉献,各项工作取得了显著成绩,获得了2013-2016年度总行级"青年文明号"、2015年度总行"先进基层党组织"、总行"文明服务窗口"、2016年度中国农业发展银行"五一巾帼标兵岗"等荣誉称号。支行拥有一支有热情、有素质、讲团结、讲政治的 相似文献
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