以人为本 和谐发展——广西壮族自治区河池市分行机关工会

正广西壮族自治区河池市分行机关现有员工42人,认真发挥工会职能作用,围绕中心工作,服务大局,促进各项业务健康发展。2017年荣获中国农业发展银行"模范职工之家"称号。分行机关坚持以人为本,发挥桥梁纽带作用,促进和谐发展。认真践行"和谐使者、职工港湾"理念,实施员工关爱工程,开展送温暖活动,积极维护员工的合法权益。持续加大"五小"硬件设施投入,打造良好的工作环境,加强价值体系宣传,积极推进企业文化建设。组织员工进社区义务     

发展基石 文化家园——西藏自治区分行机关工会

正西藏自治区分行机关现有员工39人,围绕业务发展,开展工会工作,以党建引领发展,促进职工之家创建活动扎实推进,2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。西藏自治区分行2016年贷款规模由60亿增长到473亿,账面利润由1亿元上升到11亿元,人均利润3437万元,净利润6.6亿元,人均净利润1737万元,实现了跨越式发展。在业务跨越式发展的同时,始终将员工的切身利益放在重要的位置,以创建高标准职工之家为目标,不断开拓建家活动的新思路,真抓实干,努力为员工办实事、办好事,增强了     

主动作为 凝心聚力——辽宁省铁岭市分行机关工会

正辽宁省铁岭市分行机关现有员工43人,坚持以服务中心工作为目标,认真履行工会职能,注重调动员工积极性、创造性,努力构建和谐内部环境,为全行各项业务稳健发展做出积极贡献。2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。铁岭市分行机关工会坚持把党建与工会工作同部署、同落实、同考核。以"两学一做"学习教育为抓手,通过组织     

服务中心 助推发展——重庆市黔江分行机关工会

正重庆市黔江分行机关现有员工32人。2017年获得了中国农业发展银行"模范职工之家"称号。近年来,重庆市黔江分行机关工会在上级党委和工会工委的领导下,以党的十八大、十八届五中、六中全会和习近平总书记讲话精神为指导,认真贯彻落实本行党委、工委工作部署,充分发挥工会职能作用,大力推进民主管     

实干强行 共谋发展——河北省唐山市分行行长 宋仕君

正宋仕君,中共党员,大学本科学历。1996年进入农发行,先后任职于张家口分行、唐山分行副行长岗位,现任唐山市分行行长。他始终心系农发行事业,心系全行员工,坚持关心员工就是关心农发行建设,解决员工问题就是促进农发行发展的工作思路,凝聚全行力量,实现唐山分行又好又快发展,2017年被评为中国农业发展银     

打造温馨和谐家园文化——江西省新余市分行机关工会

正江西省新余市分行机关现有员工44人。近年来,围绕总行"一二三四五六"总体发展战略,坚持以人为本谋发展、抓管理、带队伍,各项工作成效明显。2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。新余市分行机关工会重视加强文化建设,建立了内部网站、微信公众号、电子期刊,设立了行长信箱、行长接待日,     

扎实开展建家工作——云南省丽江市分行机关工会

正云南省丽江市分行机关现有员工44人,全面扎实推进"两学一做"学习教育制度常态化、制度化,以业务发展为核心,各项工作取得了良好成效,2017年获得了中国农业发展银行"模范职工之家"荣誉称号。云南省丽江市分行机关工会坚持党建与业务两手抓,积极搞好"五个结合",即把建家活动与促进业务经营发展目标相结合,与加强民主管理相结合,与支持、参与企业改革建制相结合,与加强学习教育、提高员工素质、优化员工队     

适应新常态 建家聚合力——山东省东营市分行机关工会

正山东省东营市分行机关现有员工51人。2015年被中国农业发展银行授予"五一劳动奖状"荣誉称号,2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。东营市分行机关工会努力适应工作新常态,立足于把"和谐之家"建在员工的心坎上。着力打造民主建设之家,建立了行长联络员制度和职工代表巡视制度,使各项民主管理和民主监督措施进一步深化。着力打造学习提高之家,与"两     

抓创建 提素质 促业务——贵州省六盘水市分行机关工会

正贵州省六盘水市分行机关现有员工35人。通过开展"职工之家"创建活动,实现"建家、爱家、管家、用家"目标。2017年获得了中国农业发展银行"模范职工之家"称号。六盘水市分行机关工会坚持职代会制度,建设"民主之家"。通过职工代表大会,畅通民主管理渠道,维护员工知情权、建议权、监督权、选举权。抓好素质工程,建设"学习之家"。大力推进员工素质工程建设,搭建技能学习平台。通过网络、视频及内部培训,开展专业技术知识培训,不断     

着力家园建设 暖心励志前行——广东省清远市分行机关工会

正广东省清远市分行机关现有员工41人,坚持紧紧围绕中心工作,扎实开展"职工之家"创建活动,为员工创建良好的工作环境,有力促进了业务经营发展。2017年获得中国农业发展银行"模范职工之家"荣誉称号。坚持以"党建带工建,工建促党建",着力建设职工"学习之家、健康之家",保障全行温暖前行。建设"学习之家":专门新建图书阅览室,购置党建、经济、人文等各类图书400多本,为每个部室购置学习小黑板,通过每周党建学习、读书会和征文     

只图人生无憾事——记中国农业发展银行先进工作者河北省唐山市分行行长李有仓

1954年出生的李有仓,已在人生的舞台上度过了54个春秋,在金融战线上工作了34年之久.任市级分行副行长6年、任行长12年,经历过中年丧子、头部手术等人生磨难,但他始终认为一名真正的共产党员要经得起来自各方面的考验,告诫自己要当一个好班长,必须走出自我,要在宽阔的思想境界上以自己的引力带动团队.     

激情绽放如花活力迸发似火——农发行河北省衡水市分行激发员工内生性活力纪实

"Hold住激情,稳中求进,矢志不移地奔向崛起!"网络流行的"Hold住",成为农发行河北省衡水市分行行长工作报告的开篇语,形象地描绘了全辖员工跨越发展、追求卓越的信心和豪情. 2011年度,该行经营绩效考评由"三等奖"跃升为"一等奖",工作经验在全省分支行行长会议上交流.该行机关党支部被总行党委评为"先进基层党组织",被河北省委宣传部评为"宣传文化先进集体",被衡水市委市政府评为"支持地方经济发展""支农工作""三年大变样""思想政治工作"等先进和文明单位称号10余项.走出了一条落后地区农业政策性银行科学发展之路.     

自主创新活力无限

位于湖北省西部山区的恩施自治州农业科学院,2004年4月由恩施州红庙农科所、天池山农科所（湖北恩施南方马铃薯研究中心）、湖北清江种业有限责任公司三个单位整合而成。两年来,恩施州农科院除了继续巩固历史沿袭的粮食作物研究外．大胆开辟了山区特色产业的研究和高新技术的研究应用．及时提出了“创新立院、人才强院、产业富院、管理兴院”的治院思想．确立了以科技创新为中心,产业发展和科技供给为重点的发展模式,全院迅速调整科研结构．迎接市场挑战,改革传统体制,拓展服务领域,     

心系工会 情注员工——湖南省常德市分行机关工会主席 黄爱民

正黄爱民,中共党员,大学本科学历,工程师,1997年1月进入农发行工作,曾任湖南省临澧县支行行长、工会主席,现任湖南省常德市分行信息科技部高级主管、机关工会主席。黄爱民同志坚持围绕中心,服务大局,认真履职,竭诚服务,受到领导和同事的一致好评,2017年被评为中国农业发展银行"优秀工会干部"。黄爱民同志坚持用热情推动工作,大力推行人本管理,与全行员工在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同力,形成了良好和谐的     

创新机制 活力无限

黑龙江北大荒集团九三种业有限公司由黑龙江省农垦总局九三科研所、九三分局种子公司、农垦总局种子公司组建而成，它是集科研、良繁、加工、销售及进出口业务于一体的种业公司。通过产权制度改革，把国有企业转换成股份制企业后，通过实行法人治理机制，进行配套改革，调动了员工的积极性，激发各单位的活力，而且逐步地建立起与新企业相适应的现代企业制度，使公司走上了产业化发展之路。     

唐山市分行重塑发展格局提升经营效益

近年来,农发行河北省唐山市分行抓住业务范围拓展的机遇,以滦河迁安段生态防洪工程贷款为重点大力发展商业性贷款业务,积极做好储备收购等政策性及准政策性贷款业务,大力开展以同业和财政性支农资金存款为主的存款营销、以保险代理为主的     

锐意进取 敬业奉献——河北省分行创新处业务经理 李艳

正李艳,中共党员,中国人民大学经济学博士学位,2009年进入农发行,先后在客户、扶贫、创新等岗位工作,现任河北省分行创新处业务经理。她勤学实干,创新进取,是知识型、创新型、管理型员工的典范,获得了第三届"中国农业发展银行十大杰出青年"称号,之前还获得过总行"异地库存优秀监管员"、河北省分行"优秀共产党员"、"优秀行员"等多项荣誉称号。李艳同志在业务上深挖细掘,创造性地开展工作,成绩显著,亮点突出。     

浅谈物流用地的高效利用——以河北省唐山市为例

<正>随着京津冀协同发展战略目标的实施,河北省唐山市作为国家商贸物流业发展的重要基地,其物流业迎来了前所未有的机遇。据不完全统计,目前唐山市物流相关企业1.1万余家,物流用地总面积近10万亩,过半数县(市)区物流用地占地面积,超过了4000亩,其中以曹妃甸、海港和丰润物流聚集区面积最大,均达万亩以上。2010年~2015年,唐山市实际供应仓储用地共14031亩,供应面积整体呈增长趋势。如何实现物流用地的高效利用,是当地政府面临的一个现实问题。     

河北省分行:推进营业办公用房建设

农发行河北省分行因历史欠账较多,截至2011年末无自有营业办公用房或用房条件不达标的分支行共47个,占全辖分支机构总数的31%。为此,省分行党委在统一一班人思想的基础上,把解决营业办公用房问题作为全行重点工作着力推进。2012年,共向总行申报购建项目20个,总行同意立     

河北省分行:以考评促档案管理

<正>农发行河北省分行把档案考评作为及时发现并解决问题、提高档案管理水平的重要手段来抓,精心组织,合理安排,有序推进,以评促管,促进了全辖档案工作整体水平的提高,有力支持和保障了各项工作的开展。反复摸底调查。该行深深地认识到,档案考评不仅是促进档案垂直管理的有效手段,而且是对档案垂直管理成效的一次全面检验。为此,该行把档案考评作为办公室2014年的一项突出重要工作来抓。在年初的工作安排中就提出了明确要求,在全省