让青春在奋进中闪光——云南省个旧市支行

正云南省个旧市支行现有员工14人,平均年龄36岁,是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年集体。坚持以创建"青年文明号"为载体,以业务发展为重心,各项工作取得了显著成绩,获得了2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。个旧市支行承担着个旧、屏边、建水、蒙自、石屏5个县(市)的业务。面对发展压力大、任务重,支行始终把凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业作为员工队伍建设的重点,坚持青年员工队伍     

为员工营造温馨家园——北京市门头沟区支行工会

正北京市门头沟区支行现有员工22人,其中40岁以下青年员工14人。2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。在总行、分行党委的正确领导下,支行党支部坚持党建与业务工作同时抓,各项工作稳步推进。大力加强员工队伍思想建设,积极营造员工爱岗敬业、勇于奉献的工作氛围。支行工会、团支部经常性组织开展丰富多彩的健身、参观、读书、"金秋十月登西山远眺京城"等活动,让员工感受祖国改革开放的伟大成就和首都城市建设日新月异的变化,培养民族自豪感。     

以人为本 创文明新风——浙江省长兴县支行

正浙江省长兴县支行现有员工15人,一直以来以创建高效、专业的业务团队为宗旨,不断强化服务意识,完善服务功能,落实服务承诺,为支持农业农村经济发展做出了积极贡献,获2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。长兴县支行坚持"以人为本"工作理念,从青年员工的思想建设入手,不断强化政治理论和职业道德教育,帮助青年员工明晰职业发展方向,引导员工积极投身全行改革发展。坚持锤炼队伍,积极搭建     

建好家园 促进发展——湖南省芷江侗族自治县支行工会

正湖南省芷江侗族自治县支行现有员工14人。坚持以党建统领全局,致力推进"家园文化"建设,营造促进业务发展的良好环境和氛围。2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。芷江县支行齐心协力共建团结、民主、文明、和谐的"家园文化"。通过开展一系列健康灵活,积极向上的文化活动,有效提升员工队伍的整体建设,为业务发展提供了人力支持和保障。按照"员工事情无小事"原则开展工作,积极为员工办好事办实事,努力为员工营造温馨之"家"。近三年来,建立     

抓队伍建设 促业务发展——江西省安福县支行工会

正江西省安福县支行现有员工13人,牢牢把握发展大局,坚持党建带动业务发展,业务实现跨越式发展,为地方经济发展提供了不可替代的作用。2017年被授予中国农业发展银行"模范职工之家"。安福县支行狠抓员工队伍建设,努力打造一支业务精良,作风过硬,素质全面的员工队伍。能够结合工作实际,扎实灵活开展岗位练兵、技术比赛、专业竞赛等活动,营造比、学、赶、帮、超的良好文化环境和文化氛围,有力推动了各项业务的稳     

抓党建 促发展——黑龙江省五大连池市支行

正黑龙江省五大连池市支行现有员工23人。近年来,坚持以党建统领全行各项工作,以青年文明号创建为载体,狠抓业务发展、队伍建设、基础管理,各项工作均取得显著成效,获得2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。五大连池市支行2016年被省分行确立为党建工作试点     

为业务发展做好坚实保障——天津市宁河区支行工会

正天津市宁河区支行现有员工21人,充分发挥工会的职能作用,打造和谐向上的员工队伍,推动支行各项工作有效发展,2017年荣获中国农业发展银行"模范职工之家"称号。天津市宁河区支行工会认真加强工会组织的自身建设,建立健全了,工会委员会、经费审查委员会等组织机构,不断深化民主管理和民主监督,认真落实职工大会制度、行务公开制度,广泛征集合理化建议。坚持深入开展"创建学习型组织,争做知识型职工"活动,抓好业务培训和技术练兵,     

用行动谱写支农乐章——福建省连江县支行

正福建省连江县支行现有员工10名,认真贯彻落实上级行党委工作部署,坚持以党建带动业务发展,各项业务发展驶入"快车道",内部基础管理严谨扎实,资产质量保持良好,员工队伍精神面貌焕然一新,荣获2015-2016年度中国农业发展银行"五一劳动奖状"。连江县支行坚持党建统领业务发展,认真落实"四同步、四对接",紧紧围绕连江、罗源两县政府发展战略规划,以棚户区改造、水利、     

十五年的执着追求——安徽省和县支行工会

正安徽省和县支行现有员工16人,2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家",支行会计结算部2014年被授予中国农业发展银行"女职工文明示范岗"。和县支行坚持创建为了员工、创建促进业务发展的理念,职工之家建设能够有机结合工作,深入扎实,有声有色。坚持每年编制学习计划,开展支部书记讲党课活动。开展思想道德教育和业务素     

党建统领 聚焦发展——重庆市綦江支行

正重庆市綦江支行现有员工22人,认真贯彻总行"一二三四五六"总体发展战略,按照重庆市分行"五个着力提高"的发展思路,坚持党建统领全局,统筹抓好业务发展、内部管理和队伍建设。2017年,荣获全国金融"五一劳动奖状"、2015-2016年度中国农业发展银行"五一劳动奖状"和中国农业发展银行"贷后管理年活动先进单位"。     

提质效促发展 助推“三农”经济——安徽省利辛县支行

正安徽省利辛县支行现有员工21人,其中党员19人。坚持以党建工作为统领,秉承家国情怀,情系"三农"发展,为支持脱贫攻坚做出了突出贡献,荣获2015-2016年度中国农业发展银行"五一劳动奖状"。利辛县支行以开展"两学一做"学习教育为契机,充分发挥共产党员的模范带头作用,打造出一支政治合格、执纪严明、作风严谨、敢打硬仗的员工队伍。全行上下牢固树立服务"三农"     

共同创建职工温馨之家——四川省蓬溪县支行工会

正四川省蓬溪县支行现有员工13人。积极开展"职工之家"创建活动,打造素质过硬的员工队伍,有力推动各项业务工作的稳健发展。曾荣获四川省金融工会"金融先锋号",2017年获得了中国农业发展银行"模范职工之家"称号。四川省蓬溪县支行工会在上级工会的指导下、支行党支部的领导和支持下,充分发挥工会"参与、维护、建设、教育"的职能作用,全面落实民主管理监督和工会会员大会规范化制度,积极开展健康有益的文     

抓党建 谋发展 求共赢——贵州省长顺县支行

正贵州省长顺县支行,现有在岗员工14人,其中党员7人。荣获2015-2016年度中国农业发展银行"五一劳动奖状"。长顺县支行坚持加强党建工作,提升员工思想觉悟。通过组织参观爱国主义教育基地、争创"党员示范岗"、设立"周四快乐团聚日"、建立微信群等形式,营造传播弘扬正能量,增强凝聚力,提升团队合力。坚持抓党建促进业务发展,开拓创新,加强项目推进,中长期贷款范围涵盖易地扶贫搬迁、县域土地开发、农民集中住房建设、湿地公园建设、河道治理等基础设施建设。     

以人为本谋发展——河南省新郑市支行行长 王宏伟

正王宏伟,1964年9月出生,本科学历。1996年入职农发行,现任河南省新郑市支行党支部书记、行长。作为农发行基层党组织的带头人,他始终坚持以人为本,以深厚的感情和饱满的自信凝聚人、激励人、培养人,带领队伍破浪前行,勇创佳绩,所在新郑支行获得总行"模范职工之家"、河南省分行"存款组织工作先进县支行"、"金牌县支行"等荣誉称号,他本人2017年被评为中国农业发展银行"优秀职工之友"。王宏伟同志高度重视党对工会工作的领导,以关心员工来激发干事创业     

推动“信贷队伍建设年”活动有效开展

<正>江华支行以创建永州农发行系统活动标杆示范行和样板示范行为目标,统一思想,凝心聚力,推动"信贷队伍建设年"活动有效开展。2017年特别是下半年以来,农发行湖南省江华县支行把开展"信贷队伍建设年"活动作为中心工作,以创建永州农发行系统活动标杆示范行和样板示范行为目标,统一思想,凝心聚力,创新载体,有效推动了活动开展。一、活动开展的主要实践(一)抓思想,努力形成整体合力。该行通过专题讨论,统一了全行员工的思想认识。大家深刻认识到开展信贷队伍建设年活     

示范引领抓创建 特色文化助发展

<正>六盘水分行立足本行实际,突出"四个抓手",坚持内外兼修、软硬并重,着力打造全省系统企业文化建设示范行、样板行,并通过创建工作,充分激发广大员工活力,增强队伍向心力,汇集推动业务发展的强大动力。农发行贵州省六盘水分行位于贵州西部享有"中国凉都"之称的六盘水市,下辖3个县级支行,在岗员工75人。近年来,该行牢固树立"文化兴行"理念,将企业文化建设与业务经营管理有机结合,大力加强企业文化建设。2014年,该行以贵州省分行企业文化示范行创建工作为契机,立足本行实际,突出"四个抓手",坚持内外兼修、软硬并重,着力打造全省系统企业文化建设示范行、样板行,并通过创建工作,充分激发广大员工活力,增强     

接地气、访基层的见闻与思考

根据农发行江苏省分行党委"访基层、接地气、转作风"密切联系群众专题活动的统一安排,下决心从机关繁琐的事务和会务中脱身,定点深入到本人联系的淮安区支行和邗江区支行,每个支行用足一整天工作时间,分别与支行班子成员、中层干部和绝大部分员工进行了随便聊天式的沟通、问询,听了支行业务发展、基础管理、队伍建设等方面的介绍,参加了两家支行的信贷、财会展会,了解了员工对支行业务经营、发展前景、内部氛围、人际关系以及对团队的期望、对现状的看法和对今后的想法及建议等等.     

真抓实干建好“家”——浙江省绍兴市上虞支行工会

正浙江省绍兴市上虞支行现有员工17人,以党建带动工建,认真贯彻执行《工会法》,不断加强自身建设,切实发挥支行工会桥梁纽带作用,为构建和谐银行做出了重要贡献,2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。上虞支行坚持完善以职工大会为基本形式的民主管理制度,按时定期规范召开职工大会,确保职工知情权、参与权、监督权得到有效落实。坚持与时俱进、实事求是,扎扎实实     

以行为家 温馨融融——黑龙江省萝北县支行工会

正黑龙江省萝北县支行现有员工25人,坚持秉承"服务中心、服务员工、服务基层"的工作方针,通过扎实开展企业文化建设培育树立了良好的企业形象,通过建家活动凝聚员工,为中心工作开展提供了动力。2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。萝北县支行工会积极开展送温暖活动,多方位帮扶贫困职工。几年来,共发放慰问物资价值约10万元,先后为4户困难家庭申报困难补助,在遇到职工家庭发生     

创先争优履职责——新疆维吾尔自治区麦盖提县支行工会

正新疆维吾尔自治区麦盖提县支行现有员工19人,2017年获得了中国农业发展银行"模范职工之家"称号。麦盖提县支行狠抓员工队伍学习、夯实内部管理、全力助推业务发展。2016年,全行各项贷款投放额度再创新高,中长期贷款投放、基金投放实现"双零"突破,业务经营有飞速发展,为当地经济发展做出了应有的贡献。支行工会以学习、活动为