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正上海市崇明县支行现有员工14人,坚持内抓管理,外塑形象,全面落实总行"一二三四五六"总体发展战略,各项工作取得了显著成绩。先后荣获2015-2016年度中国农业发展银行"五一劳动奖状"、总行级"五一巾帼标兵岗"、"先进基层党组织"、"文明单位",自2008年以来保持着总行"模范职工之家"称号。崇明县支行认真贯彻落实"两学一做"学习教育要求,全面提升党建工作水平,并注重做到以推动业务经营发展为 相似文献
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正湖北省松滋市支行现有员工17人,2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。松滋市支行坚持以党建带动工建,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,加强员工队伍建设,努力营造"家"的深厚氛围。深入开展"创建学习型银行,争做知识型员工"等各种岗位创建活动,切实加强员工队伍建设,提高员工的综合素质。坚持以人为本,体现人文关怀,让员工亲身感受到家庭的温 相似文献
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正新型农业经营主体培育是我国农业现代化进程中的重要环节,受限于培育学员整体素质不高、参与培训积极性不够等原因,新型职业农民培训的效果仍有较多的提升空间。学徒制是一种历史悠久的职业教育模式,是一种以言传身教为主要形式的技能传授方式。从历史的角度看,学徒制分为未形成契约式传承制度的"古代学徒制";以行会为主要组织形式,并形成制度体系的"传统学徒制"和建立在现代经济条件下,以政策和法规为主要规范方式的"现代学徒制"等三种形式。职业教育体系中推行现代学徒制度在国内外已有较多的报道和成功的案例。通过面向新型职业农民培训学员开展的问卷调查,发现参训学员对新型职业农民培训中试点现代学徒制培养模式很感兴趣,并愿意积极参与,这一培训模式对加强农业技术技能人才培养有着十分重要的意义。 相似文献
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<正>江苏省淮安市洪泽区依托独特的自然资源禀赋,坚持“生态优先、绿色发展、产业富民”思路,加快发展绿色稻米产业,推进优势特色产业提质增效,实现一二三产融合,推动农民增收、农村经济发展,全面推进乡村振兴。绿色稻米产业在全区“3+2”（绿色稻米、生态渔业、健康食用菌和食品加工、规模畜禽、休闲观光）现代农业产业体系中居核心主导地位。 相似文献
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在洪泽这块绿色田野上,身穿红马夹头戴红帽子的"垄上行"志愿服务队无疑是穿行在田间地头的一道亮丽风景线.由江苏省淮安市洪泽区农业农村局组建的这支全部由农技员组成的志愿服务队成立于2019年9月,被誉为农业科技志愿服务"黄埔军",系全区科技含量最高的科技志愿服务组织,践行"垄上有大爱行中传真经"的服务宗旨,不断创新发展,已成为全市知名志愿科技服务品牌.截至目前,共注册志愿者150人,覆盖全区各镇(街道)主要村(居),带动帮助千名新型农民创业致富,受惠群众达2万人. 相似文献
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正江苏省无锡市锡山区支行现有员工16人。深入贯彻落实上级行党委部署,认真履行政策性银行职能,全面加大支农力度,在保障地方粮食安全的同时,重点支持地方城镇化和城乡发展一体化建设,业务发展、风险防控、基础管理、队伍建设同步推进,获得2015-2016年新命名总行级青年文明号称号。支行以党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神为 相似文献
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正新疆维吾尔自治区麦盖提县支行现有员工19人,2017年获得了中国农业发展银行"模范职工之家"称号。麦盖提县支行狠抓员工队伍学习、夯实内部管理、全力助推业务发展。2016年,全行各项贷款投放额度再创新高,中长期贷款投放、基金投放实现"双零"突破,业务经营有飞速发展,为当地经济发展做出了应有的贡献。支行工会以学习、活动为 相似文献
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岁尾年末，农业部经营司，经营总站在广西北海召开了贯彻《村集体经济组织会计制度》会议，来自全国各省区市主管农村财会工作的负责同志围绕当前工作的热点，难点与重点问题异型广泛的研讨。大家畅所欲言，在充分肯定工作成绩的同时，也对当前工作中存在的问题和弱点进行了针对性剖析，同时还对农村财务管理工作的未来走向作了广泛交流和探讨。 相似文献
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正王宏伟,1964年9月出生,本科学历。1996年入职农发行,现任河南省新郑市支行党支部书记、行长。作为农发行基层党组织的带头人,他始终坚持以人为本,以深厚的感情和饱满的自信凝聚人、激励人、培养人,带领队伍破浪前行,勇创佳绩,所在新郑支行获得总行模范职工之家、河南省分行存款组织工作先进县支行、金牌县支行等荣誉称号,他本人2017年被评为中国农业发展银行优秀职工之友。王宏伟同志高度重视党对工会工作的领导,以关心员工来激发干事创业 相似文献
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正浙江省长兴县支行现有员工15人,一直以来以创建高效、专业的业务团队为宗旨,不断强化服务意识,完善服务功能,落实服务承诺,为支持农业农村经济发展做出了积极贡献,获2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。长兴县支行坚持"以人为本"工作理念,从青年员工的思想建设入手,不断强化政治理论和职业道德教育,帮助青年员工明晰职业发展方向,引导员工积极投身全行改革发展。坚持锤炼队伍,积极搭建 相似文献
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近年来,江苏省昆山市支行按省分行"两个领先"要求和市分行"系统争一流、行业创精品"的发展愿景,克服不利因素,凝聚支行合力,积极营造和谐、健康、可持续发展氛围,不断探索新形势下做好和带领经济发达地区农发行员工队伍的有效路径,支行呈现出"家和万事兴"的良好态势,较好地推动全行各项工作的顺利开展. 相似文献
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正山东省济南市历城区支行现有员工35人,坚持以党建促进业务发展,各项工作取得了显著成绩。2010年荣获全国金融工委和总行"女职工文明示范岗"称号,2014年荣获总行"文明单位",2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。历城区支行坚持加强党建工作,以党建带动业务工作的全面发展。2016年获审批项目4个,金额40.8亿元,累计发放中长期项目贷款3.97亿元。各项存款余额14亿元,日均存 相似文献
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正陕西省周至县支行现有员工18人,深入开展"两学一做"学习教育,认真落实总行工会工作部署,突出工会维护职工合法权益的基本职责,积极发动和依靠广大会员,凝聚全员之心,调动全员之力,紧紧围绕业务发展,发挥工会职能作用,促进支行各项业务工作的全面发展。2017年荣获中国农业发展银行"模范职工之家"称号。多年来,陕西省周至县支行坚持做好建家活动,对员工的思想工作生活状况做到无微不至的关心,加强沟通了解,尽力帮助解决实际问题,将组织的温暖送 相似文献
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正安徽省临泉县支行坚持以党建为统领,以"解放思想,因地制宜,心系员工,为了员工"为宗旨,致力于创建民主、学习、文化、和谐的"职工之家",各项工作均取得了显著成绩。2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。支行工会坚持"四送",营造"温馨港湾"。春送知识,年初充实图书室,更新图书上百册;夏送清凉,夏收期间为收购一线员工送去饮品、发放防暑降温用品;秋送健康,秋季组织员工健康体检;冬送温暖,年底慰问困难员工。各项 相似文献
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正内蒙古自治区克什克腾旗支行,现有员工16人,始终坚持"党建带工建,共建促双赢"总体思路,不负己任,不忘初心,不断加强"和谐幸福"之家建设,有力助推业务稳健有序发展。2017年,荣获全国金融"模范职工之家"和中国农业发展银行"模范职工之家"称号。突出党建统领牢筑"根魂"聚合力支行注重发挥党建引领作用,从严落实"两个责任",增强政治自觉,强化"四个 相似文献
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正河南省潢川县支行现有员工21人。全行凝聚一心,砥砺奋进,各项业务都取得明显成效。2011年被中国农业发展银行授予"先进基层党组织",2016年获得了全国金融"五一劳动奖状",2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。潢川县支行坚持以人为本,不断加强工会建设,努力把职工之家办成职工满意、放心、信赖的家。以健全规章制度、行务公开为切入点,密切联系广大职工,突出工会维护权益职能,重视 相似文献
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正湖南省芷江侗族自治县支行现有员工14人。坚持以党建统领全局,致力推进"家园文化"建设,营造促进业务发展的良好环境和氛围。2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。芷江县支行齐心协力共建团结、民主、文明、和谐的"家园文化"。通过开展一系列健康灵活,积极向上的文化活动,有效提升员工队伍的整体建设,为业务发展提供了人力支持和保障。按照"员工事情无小事"原则开展工作,积极为员工办好事办实事,努力为员工营造温馨之"家"。近三年来,建立 相似文献
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正杨琼,1969年7月出生,大学本科学历,会计师。1997年进入农发行,2006年入党,先后任职于上海市分行信贷风险管理处副处长、办公室副主任等岗位,现任上海市奉贤区支行行长。曾获中国农业发展银行"优秀共产党员"称号;2017年被评为中国农业发展银行"优秀职工之友"。杨琼同志始终坚持"以人为本,构建和谐"的理念,把 相似文献
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<正>为使法治成为洪泽核心竞争力的重要标志,江苏省洪泽湖渔管会(渔政一大队)会同洪泽区法宣办联合建立"渔法同行"法治宣传模式,依法保护洪泽湖渔业生态环境,切实维护湖区渔业生产秩序。年初集中普法。利用每年1月1日-2月28日洪泽湖渔业许可证集中签证年审契机,发放《致渔民朋友的一封信》、《江苏省洪泽湖封湖禁渔通告》、《洪泽湖国家级水产种质资源保护区及省级禁渔区分布图》、设有渔业法律法规的渔政举报吊牌等宣传资料,内容涵盖《中华人民共和国渔业法》、《江苏省渔业管理条例》等 相似文献
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正四川省广汉市支行现有员工20名,近年来,支行强化业务有效发展,努力提升经营管理水平,业务经营和内部管理取得了骄人的业绩,连续2年在省分行绩效考核中名列前3名。2017年荣获中国农业发展银行"文明单位"和"模范职工之家"称号。四川省广汉市支行以"两学一做"学习教育为推手,加强干部队伍和作风建设,组织员工开展员工行为规范、专业 相似文献
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