共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
翻开农发行北京市分行营业部的发展史,一串串骄人的成绩和荣誉格外醒目:连续5年稳居分行考核第一名,连续5年被评为分行先进单位,并在2008年获总行级"先进集体",2009年获总行级"青年文明号",2010年获总行级"文明单位"……成绩和荣誉的背后,不但凝聚着分行营业部全体员工的汗水和心血,更是对分行营业部狠抓基础管理,以实际行动落实总行抓"双基"、分行"八零"标准各项要求的真实写照. 相似文献
2.
正内蒙古自治区呼和浩特市兴安南路支行现有员工34人,坚持以党建为统领,以青年文明号创建为抓手,充分调动全行员工特别是青年员工的工作热情和积极性,各项工作取得了显著成绩。2014年荣获总行"模范职工之家",2015年荣获总行"信贷基础管理年活动先进单位",被评为2015-2016年新命名总行级"青年文明号"。支行以"党建带团建,党团共建促发展"为指导思想,积极组织青年员工踊跃参与社会各类公益性活动:开展学雷锋志愿服务活动,每个雷锋 相似文献
3.
正广西壮族自治区防城港市分行客户业务部现有员工9人。他们团结拼搏,勇于探索,抓党建促发展,扎实开展"青年文明号"创建,取得了不平凡的业绩,被评为2015-2016年中国农业发展银行广西区分行"先进集体",2016年获广西自治区"青年文明号",2017年荣获2015-2016年新命名总行级"青年文明号"。防城港市分行客户业务部坚持把党建工作作为把方向、带队伍、谋发展的"一号工程",坚持以"两学一做"学习教育为载体,加强党员党性修养, 相似文献
4.
正北京市分行营业部会计结算部现有员工11名。坚持以党建统领全局,深入开展"两学一做"学习教育,以争创"青年文明号"为抓手,立足服务"三农",充分调动全部员工的工作积极性、创造性,不断实现业务、管理、服务的创新突破,获得2015-2016年度"全国青年文明号"、总行"十佳财会集体"荣誉称号,2010年以来始终保持总行级"青年文明号"荣誉称号。 相似文献
5.
正山东省滨州市分行财务会计部,在行党委坚强领导下,内抓管理,外塑形象,充分发挥青年员工扎实工作、顽强拼搏的精神,用绚丽的青春和对金融事业的忠诚,谱写了一曲优质文明服务的赞歌。自2008年至今,连续获评总行级"青年文明号",并获得2015-2016年度"全国青年文明号"荣誉称号。 相似文献
6.
正安徽省淮南市分行营业部现有员工12人,平均年龄34岁,是一个年轻而充满活力的集体,荣获2015-2016年新命名总行级"青年文明号"。淮南市分行营业部以执行政策为前提、业务发展为中心,努力防控经营风险、强化信贷支农,在大力发展业务同时,以创建"青年文明号"为抓手,激活青年员工在业务发展中 相似文献
7.
正辽宁省沈阳金融商贸开发区支行现有员工25人,全行员工勤于学习、精于业务、甘于奉献,各项工作取得了显著成绩,获得了2013-2016年度总行级"青年文明号"、2015年度总行"先进基层党组织"、总行"文明服务窗口"、2016年度中国农业发展银行"五一巾帼标兵岗"等荣誉称号。支行拥有一支有热情、有素质、讲团结、讲政治的 相似文献
8.
正内蒙古自治区林西县支行现有员工14人。近年来,坚持以党建为引领,以业务发展为中心,以青年文明号创建为抓手,凝聚全行员工智慧力量,各项工作取得了显著成绩,获得了2015-2016年新命名总行级"青年文明号"。林西县支行始终把青年成长放在重要位置,充分信任青年、严格要求青年、积极引导青年。坚持以党建带领团建,牢固树立"四个意识",严格贯彻《准则》、《条例》,狠抓青年员工的政治学习,严格坚持政治学习制度,并不 相似文献
9.
正浙江省舟山市分行计划财会部现有员工13人,其中40岁以下青年员工9人。近年来,主动作为、狠抓服务、夯实基础,各项工作取得了显著成绩,获得了2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。针对部门青年员工占比较多的特点,计划财会部把创建"青年文明号"活动作为加强部门业务工作和文化建设的重要抓手和有效载体。在舟山市分行党 相似文献
10.
正黑龙江省五大连池市支行现有员工23人。近年来,坚持以党建统领全行各项工作,以青年文明号创建为载体,狠抓业务发展、队伍建设、基础管理,各项工作均取得显著成效,获得2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。五大连池市支行2016年被省分行确立为党建工作试点 相似文献
11.
正牡丹江市分行营业室现有员工13人。始终坚持不断强化全员服务意识,做实做强信贷根基,各项工作取得了显著成效,获得了2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉。牡丹江市分行营业室扎实开展"两学一做"学习教育,围绕业务抓党建,以党建工作促进业务发展。通过发挥党支部中心组学习的示范带动作用,创新学习方式,组织跨条线业务交叉学习交流活动,实现相互学习、相互承接,以老带新、传帮结合。不断强化员工的服务意识, 相似文献
12.
正延吉市支行位于吉林省东部,地处中俄朝三国交界,是全国唯一的朝鲜族自治州。现有员工24人,其中女职工14人,朝鲜族占据了大半。近两年来,先后被总行评为"青年文明号"、"总行级文明单位"、2016年度"五一巾帼标兵岗"。全行扎实开展"两学一做"学习教育,通过多种形式的学习培训,促进 相似文献
13.
正宁夏回族自治区同心县支行现有员工12人,秉持着"小行出精品"的宗旨,在区分行的考核中连续两年获得小组第一的成绩。获得了2015-2016年新命名总行级"青年文明号",2016年5月获全国金融"五四红旗团支部"、2016年7月获总行"五四红旗团组织"称号。同心县支行坚持业务发展与社会责任并重。存贷款业务实现跨越式发展的同时,大力支持地方棚户区改造与脱贫攻坚, 相似文献
14.
正安徽省金寨县支行现有员工17人,坚持以党建工作为引领,以脱贫攻坚统揽全局,紧紧围绕上级行党委部署,探索出一套在山区、库区、国家级贫困县独具特色的"金寨模式",先后获得中国银行业协会"中国星级文明网点"、2015-2016年新命名总行级"青年文明号"等荣誉称号。支行青年扎根革命老区、情系贫困人口,积极响应习近平视察金寨"不能忘记老区人民"的号召,主动发力,将扶贫的责任扛在肩上,成功申报总行审批系统内 相似文献
15.
正云南省个旧市支行现有员工14人,平均年龄36岁,是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年集体。坚持以创建"青年文明号"为载体,以业务发展为重心,各项工作取得了显著成绩,获得了2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。个旧市支行承担着个旧、屏边、建水、蒙自、石屏5个县(市)的业务。面对发展压力大、任务重,支行始终把凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业作为员工队伍建设的重点,坚持青年员工队伍 相似文献
16.
正四川省自贡市分行营业室现有员工11人,其中党员9人。营业室秉持大局意识、协作意识和服务意识的团队精神,始终把创建"青年文明号"活动作为团结青年、凝心聚力的有效形式,获2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。营业室以党建工作统领业务发展,紧紧围绕"稳中求进、强基固本、提质增效"工作方针,业务实现有效发展。倾力支持地方水利建设。2015年,贷款支持范围包揽自贡市所有大中 相似文献
17.
正贵州省石阡县支行现有员工13人,坚持以党建带动团建激发活力,以扶贫引领业务促进发展,各项工作取得显著成绩,荣获2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。支行以扎实开展"两学一做"学习教育,以创建青年文明号为载体,通过开展"手抄党章"、组织红色教育、重温入党誓词、开展银企支部共建等活动,不断增强支部战斗力、凝聚力和号召力。近两年来,支行围绕脱贫攻坚工作,力促业务发展,申报获批政府 相似文献
18.
正江西省萍乡市分行营业部现有员工14人,坚持"守正创新、守善发展"新理念,发展第一,党建并重,科学管理,经营绩效再创新高,各项工作取得显著成效,曾获得2015-2016年新命名总行级"青年文明号"、2016年度中国农业发展银行"贷后管理年活动先进单位"荣誉称号。营业部重视党建工作,倡导思想先行。通过深入开展"两 相似文献
19.
正中国农业发展银行办公室秘书一处是一个充满活力、积极向上的青年集体。目前共有员工15名,处内40岁以下青年13人,占比86.6%。近日荣获2015-2016年新命名总行级"青年文明号",曾荣获2013-2014年度中央国家机关"青年文明号"。办公室秘书一处始终坚持"务实服务,勇于奉献"的理念,精心办文、办会、办事,切实履行好参谋助手、组织协调和综合服务职能。加强《每日情况》《专报》信息采编,突出 相似文献
20.
正贵州省桐梓县支行坐落在巍峨的大娄山下,现有员工10人,其中青年员工6人。支行坚持"以人为本、构建和谐"的核心理念,激发青年员工工作热情,为各项工作注入青春之源,推动业务快速有效发展,获得2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。支行高度重视青年员工的发展与培养,充分发挥"老员工传帮带,新员工学赶超"的精神,在人力资源紧缺的情况下,精诚团结讲奉献。在这个团结友爱的集体里,老员工收获了青年员工的激情与活力,青年员工收获了老员工的 相似文献
|
