着力家园建设 暖心励志前行——广东省清远市分行机关工会

正广东省清远市分行机关现有员工41人,坚持紧紧围绕中心工作,扎实开展"职工之家"创建活动,为员工创建良好的工作环境,有力促进了业务经营发展。2017年获得中国农业发展银行"模范职工之家"荣誉称号。坚持以"党建带工建,工建促党建",着力建设职工"学习之家、健康之家",保障全行温暖前行。建设"学习之家":专门新建图书阅览室,购置党建、经济、人文等各类图书400多本,为每个部室购置学习小黑板,通过每周党建学习、读书会和征文     

十五年的执着追求——安徽省和县支行工会

正安徽省和县支行现有员工16人,2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家",支行会计结算部2014年被授予中国农业发展银行"女职工文明示范岗"。和县支行坚持创建为了员工、创建促进业务发展的理念,职工之家建设能够有机结合工作,深入扎实,有声有色。坚持每年编制学习计划,开展支部书记讲党课活动。开展思想道德教育和业务素     

建和谐之家 蓄发展之源——辽宁省凌源市支行工会

正辽宁省凌源市支行现有员工19人。多年来,坚持结合单位实际,以党建带动工建,扎实开展创建"职工之家"活动,为可持续发展汇聚了力量之源。2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。凌源市支行认真贯彻落实民主管理制度,充分发扬民主,深入开展建言献策、提合理化建议活动,实现了"职工之家职工建"的目标。并积极改善工作环境,加强工会"五小"     

建职工之家 筑温馨港湾——湖南省浏阳市支行工会

正湖南省浏阳市支行始终高度重视工会工作,积极开展"职工之家"创建活动,充分发挥工会的桥梁纽带作用。通过建家活动,为中心工作发展提供良好的工作环境,达到凝心聚力,推助发展的效果。2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。浏阳市支行着力以加强职工之家建设为基础、提高员工队伍素质为抓手、提升服务质量为载体、促进业务稳健发展为目的,制定详实的工作目标和工作计划,做到及时督促,严抓落实,提升质量,确保     

倾心建家园 和谐促发展——海南省澄迈县支行工会

正海南省澄迈县支行现有员工21人,以创建职工之家为载体,倾心打造家园文化,促进业务发展一年迈上一个新台阶。2015年荣获总行级"五一劳动奖状",2017年荣获中国农业发展银行"模范职工之家"称号。近年来,澄迈县支行大力整治和美化办公营业环境,修缮员工小食堂,解决了员工吃饭问题。建起了党员活动室和图书阅览室,多功能球     

以人为本 构建和谐之家——湖北省松滋市支行工会

正湖北省松滋市支行现有员工17人,2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。松滋市支行坚持以党建带动工建,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,加强员工队伍建设,努力营造"家"的深厚氛围。深入开展"创建学习型银行,争做知识型员工"等各种岗位创建活动,切实加强员工队伍建设,提高员工的综合素质。坚持以人为本,体现人文关怀,让员工亲身感受到家庭的温     

共同创建职工温馨之家——四川省蓬溪县支行工会

正四川省蓬溪县支行现有员工13人。积极开展"职工之家"创建活动,打造素质过硬的员工队伍,有力推动各项业务工作的稳健发展。曾荣获四川省金融工会"金融先锋号",2017年获得了中国农业发展银行"模范职工之家"称号。四川省蓬溪县支行工会在上级工会的指导下、支行党支部的领导和支持下,充分发挥工会"参与、维护、建设、教育"的职能作用,全面落实民主管理监督和工会会员大会规范化制度,积极开展健康有益的文     

以行为家 温馨融融——黑龙江省萝北县支行工会

正黑龙江省萝北县支行现有员工25人,坚持秉承"服务中心、服务员工、服务基层"的工作方针,通过扎实开展企业文化建设培育树立了良好的企业形象,通过建家活动凝聚员工,为中心工作开展提供了动力。2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。萝北县支行工会积极开展送温暖活动,多方位帮扶贫困职工。几年来,共发放慰问物资价值约10万元,先后为4户困难家庭申报困难补助,在遇到职工家庭发生     

温馨港湾 和谐家园——安徽省临泉县支行工会

正安徽省临泉县支行坚持以党建为统领,以"解放思想,因地制宜,心系员工,为了员工"为宗旨,致力于创建民主、学习、文化、和谐的"职工之家",各项工作均取得了显著成绩。2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。支行工会坚持"四送",营造"温馨港湾"。春送知识,年初充实图书室,更新图书上百册;夏送清凉,夏收期间为收购一线员工送去饮品、发放防暑降温用品;秋送健康,秋季组织员工健康体检;冬送温暖,年底慰问困难员工。各项     

发展基石 文化家园——西藏自治区分行机关工会

正西藏自治区分行机关现有员工39人,围绕业务发展,开展工会工作,以党建引领发展,促进职工之家创建活动扎实推进,2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。西藏自治区分行2016年贷款规模由60亿增长到473亿,账面利润由1亿元上升到11亿元,人均利润3437万元,净利润6.6亿元,人均净利润1737万元,实现了跨越式发展。在业务跨越式发展的同时,始终将员工的切身利益放在重要的位置,以创建高标准职工之家为目标,不断开拓建家活动的新思路,真抓实干,努力为员工办实事、办好事,增强了     

抓机遇 谋发展 创佳绩——新疆维吾尔自治区霍城县支行工会

正新疆维吾尔自治区霍城县支行现有员工16人,2017年获得了中国农业发展银行"模范职工之家"称号。2016年,霍城县支行深入开展"两学一做"学习教育,勇于突破存贷款持续下降这一难点,做到"两手抓、两不误、两促进、两提高",业务经营工作取得了丰硕的成果。一举扭亏为盈,利润额位列全州第二,利润增长幅度位列全省第一,在2016年当地人民银行政策评价中获得了A类行荣誉,被当地政府评为先进金融工作单位。在创建先进职工之家方面,拓宽员工意见表达渠道,搭建多种沟通平台,以各种形式倾听员工的心声。组织开展各种     

我爱我家——农发行河北省衡水分行"职工之家"创建纪实

“农发行如家,我爱我家,我为自己是一名农发行人而自豪,我要为农发行事业而奋发进取。”这是农发行衡水分行一名普通职工在该行“纪念建行五周年演讲会”上的真情流露,是全行员工肺腑心声的代言。衡水分行建行五年来,大力开展“职工之家”创建活动,取得了明显成效。辖内11个支行有4个获省行“先进职工之家”,4个获市行“合格职工之家”,2个获地方工会“合格职工之家”称号。创建增强了凝聚力,调动了工作     

抓创建 提素质 促业务——贵州省六盘水市分行机关工会

正贵州省六盘水市分行机关现有员工35人。通过开展"职工之家"创建活动,实现"建家、爱家、管家、用家"目标。2017年获得了中国农业发展银行"模范职工之家"称号。六盘水市分行机关工会坚持职代会制度,建设"民主之家"。通过职工代表大会,畅通民主管理渠道,维护员工知情权、建议权、监督权、选举权。抓好素质工程,建设"学习之家"。大力推进员工素质工程建设,搭建技能学习平台。通过网络、视频及内部培训,开展专业技术知识培训,不断     

党建促发展 业务新飞跃——内蒙古自治区呼和浩特市兴安南路支行

正内蒙古自治区呼和浩特市兴安南路支行现有员工34人,坚持以党建为统领,以青年文明号创建为抓手,充分调动全行员工特别是青年员工的工作热情和积极性,各项工作取得了显著成绩。2014年荣获总行"模范职工之家",2015年荣获总行"信贷基础管理年活动先进单位",被评为2015-2016年新命名总行级"青年文明号"。支行以"党建带团建,党团共建促发展"为指导思想,积极组织青年员工踊跃参与社会各类公益性活动:开展学雷锋志愿服务活动,每个雷锋     

抓队伍建设 促业务发展——江西省安福县支行工会

正江西省安福县支行现有员工13人,牢牢把握发展大局,坚持党建带动业务发展,业务实现跨越式发展,为地方经济发展提供了不可替代的作用。2017年被授予中国农业发展银行"模范职工之家"。安福县支行狠抓员工队伍建设,努力打造一支业务精良,作风过硬,素质全面的员工队伍。能够结合工作实际,扎实灵活开展岗位练兵、技术比赛、专业竞赛等活动,营造比、学、赶、帮、超的良好文化环境和文化氛围,有力推动了各项业务的稳     

聚全行之力 建和谐之家——宁夏回族自治区青铜峡市支行工会

正宁夏回族自治区青铜峡市支行现有员工23人,紧紧围绕工作大局和业务发展这条主线,齐心协力、奋进拼搏。2013年荣获了中国农业发展银行"先进工会组织"称号、2014年荣获了2012-2013年度中国农业发展银行"五四红旗团组织"称号2017年荣获了中国农业发展银行"模范职工之家"称号。青铜峡市支行始终坚持围绕业务发展开展工会工作,重视职工之家建设,认真落实工会总体工作思路,突出维护职工合     

为业务发展做好坚实保障——天津市宁河区支行工会

正天津市宁河区支行现有员工21人,充分发挥工会的职能作用,打造和谐向上的员工队伍,推动支行各项工作有效发展,2017年荣获中国农业发展银行"模范职工之家"称号。天津市宁河区支行工会认真加强工会组织的自身建设,建立健全了,工会委员会、经费审查委员会等组织机构,不断深化民主管理和民主监督,认真落实职工大会制度、行务公开制度,广泛征集合理化建议。坚持深入开展"创建学习型组织,争做知识型职工"活动,抓好业务培训和技术练兵,     

巾帼展风采 团结创佳绩——天津市北辰区支行

正天津市北辰区支行现有员工20名,其中女职工12人,占比60%,获得了2016年度中国农业发展银行"五一巾帼标兵岗"荣誉称号。在总行、分行的关爱指导下,天津市北辰区支行以创建"五一巾帼标兵岗"为重要抓手,相继开展了"亮丽在窗口、满意在企业"、"书香北辰云卷云舒"等一系列主题创建活动,全行上下形成了一心一意谋发展,聚精会神抓党建,以贯之抓落实,团结协作促和谐的良好工作格局。每名员工都将创     

以人为本 共创辉煌——江苏省淮安市洪泽区支行工会

正江苏省淮安市洪泽区支行现有员工15人,秉持"以人为本,同心协力、助推发展"的理念,坚持"党建引领、服务社会、关爱职工"的工作原则,发挥党支部凝心聚力作用,推动全行业务经营有效发展,促进了"高位再发展,管理质效再提升"的目标实现。2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。淮安市洪泽区支行坚持"以人为本"理念,创造良好发展环境,共建美好家园。注重加强员工金融理论知识学习,锤炼业务     

情暖职工 和谐发展——四川省广汉市支行工会

正四川省广汉市支行现有员工20名,近年来,支行强化业务有效发展,努力提升经营管理水平,业务经营和内部管理取得了骄人的业绩,连续2年在省分行绩效考核中名列前3名。2017年荣获中国农业发展银行"文明单位"和"模范职工之家"称号。四川省广汉市支行以"两学一做"学习教育为推手,加强干部队伍和作风建设,组织员工开展员工行为规范、专业