挥洒激情 勇创佳绩——陕西省榆林市分行营业室

正陕西省榆林市分行营业室现有在职员工13人,其中党员7名,团员5名,平均年龄33岁,大专以上学历占比达100%,是一支素质较高、讲团结、求上进、能战斗的青年队伍,先后获得省市行多项荣誉,并获得2015-2016年新命名总行级"青年文明号"。近年来,在上级行党委的正确领导下,榆林市分行营业室扎实开展"两学一做"学习教育,树立"创建一流文明单     

从严抓党建 一心谋发展——黑龙江省牡丹江市分行营业室

正牡丹江市分行营业室现有员工13人。始终坚持不断强化全员服务意识,做实做强信贷根基,各项工作取得了显著成效,获得了2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉。牡丹江市分行营业室扎实开展"两学一做"学习教育,围绕业务抓党建,以党建工作促进业务发展。通过发挥党支部中心组学习的示范带动作用,创新学习方式,组织跨条线业务交叉学习交流活动,实现相互学习、相互承接,以老带新、传帮结合。不断强化员工的服务意识,     

聚力强党建 实干惠民生——四川省自贡市分行营业室

正四川省自贡市分行营业室现有员工11人,其中党员9人。营业室秉持大局意识、协作意识和服务意识的团队精神,始终把创建"青年文明号"活动作为团结青年、凝心聚力的有效形式,获2015-2016年新命名总行级"青年文明号"荣誉称号。营业室以党建工作统领业务发展,紧紧围绕"稳中求进、强基固本、提质增效"工作方针,业务实现有效发展。倾力支持地方水利建设。2015年,贷款支持范围包揽自贡市所有大中     

依托文化抓文明服务 履行职责树支农品牌——记“2011-2012年度全国青年文明号”农发行湖北省宜昌市分行营业室

农发行湖北省宜昌市分行营业室现有员工18人,平均年龄33岁,35岁以下青年员工12人,占比67%,2003年荣获全国青年文明号称号,2013年再次被共青团中央命名为2011-2012年度全国青年文明号。该行始终坚持文化引领,加强青年员工队伍建设,积极倡导文明     

实干成就最美人生——湖北省咸宁市分行营业室主任 刘克刚

正刘克刚,41岁,中共党员,现任湖北省咸宁市分行营业室主任。先后被评为全省农发行"优秀党务工作者"、"优秀共产党员"、"十大杰出标兵"、"青年岗位能手",2017年被评为"最美农发行人"。他甘心敬业奉献,不计个人得失,在推动重点棚户区改造贷款项目关键时期,为了兼顾繁忙的工作和照料病重的父亲而在武汉和老家县城来回奔波,甚至没见到父亲最后一面。在履职营业室主任的5年里,他率领团队勤     

适应新常态 建家聚合力——山东省东营市分行机关工会

正山东省东营市分行机关现有员工51人。2015年被中国农业发展银行授予"五一劳动奖状"荣誉称号,2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。东营市分行机关工会努力适应工作新常态,立足于把"和谐之家"建在员工的心坎上。着力打造民主建设之家,建立了行长联络员制度和职工代表巡视制度,使各项民主管理和民主监督措施进一步深化。着力打造学习提高之家,与"两     

真抓实干 锐意进取——天津市滨海分行

正天津市滨海分行现有员工23人,坚持抓好党建带动队伍建设,着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的优秀团队,荣获2015-2016年度中国农业发展银行"五一劳动奖状"。滨海分行紧紧抓住滨海新区开发开放,加快新农村建设的有利时机,成功营销颇具社会影响力的项目。2016年以市分行"两基一绿"政策为契机,与滨海新区签订《林业建设战略合作协议》,累计通过审批贷款116.4亿元,成功发     

提升二级分行营业室财会基础工作

<正>抓改革,理顺关系,切实加强财会队伍建设;强化科技支撑,加快系统升级,推进现代银行建设;进一步完善有关制度规定,减轻财会工作量;改进服务方式,提升客户服务质量和水平,是提升二级分行营业室财会基础工作的关键。为有效提升二级分行营业室财务会计(以下简称"财会")基础工作水平,笔者深入贵州省铜仁市分行营业室开展领班督查和调研,全面了解营业柜面业务和服务情况、内控管理和制度执行情况,针对存在的问题提     

示范引领抓创建 特色文化助发展

<正>六盘水分行立足本行实际,突出"四个抓手",坚持内外兼修、软硬并重,着力打造全省系统企业文化建设示范行、样板行,并通过创建工作,充分激发广大员工活力,增强队伍向心力,汇集推动业务发展的强大动力。农发行贵州省六盘水分行位于贵州西部享有"中国凉都"之称的六盘水市,下辖3个县级支行,在岗员工75人。近年来,该行牢固树立"文化兴行"理念,将企业文化建设与业务经营管理有机结合,大力加强企业文化建设。2014年,该行以贵州省分行企业文化示范行创建工作为契机,立足本行实际,突出"四个抓手",坚持内外兼修、软硬并重,着力打造全省系统企业文化建设示范行、样板行,并通过创建工作,充分激发广大员工活力,增强     

“三小”建设体现“大民生”

<正>2013年以来,农发行黑龙江省分行以创建和谐银行为目标,深入推进企业文化建设,不断充实职工之家创建成果,把开展党的群众路线教育实践活动与为员工办实事、做好事相结合,从"小食堂"、"小宿舍"、"小菜园""三小"创建入手,着力关注"大民生",赢得了广大员工的一致好评。"小食堂"建设基本实现全覆盖从2013年开始,省分行党委高度关注员工关心的热点、难点问题,从切     

感恩,播撒心田的种子——写给2014

<正>不经意间,又来到迈入2015的路口。曾经的生活渐渐远去,可我们的脚下还有更长的路要走。蓦然回首,我才发现,在即将告别的2014年,农发行基层一线默默奉献员工的事迹凸显的关键词——感恩、担当、敬畏……仍在心中萦怀。参加省分行第二批群众路线教育实践活动督导组,有幸与基层行员工广泛接触交流,一件件、一桩桩感动农发行的人与事,实际上就在我们身边。随州市分行营业室客户经理杨翠     

创新形式注重实效推进廉政文化建设

2011年,农发行黑龙江省分行按照总行有关部署,把廉政文化建设作为反腐倡廉建设的重要工作来抓,通过推动廉政文化"进机关"、"进企业"、"进家庭",着力把廉政文化融人员工工作与生活之中,在全行积极营造"以廉为荣、以贪为耻"的良好风尚,收到明显效果.     

不忘初心 一路前行——湖北省咸宁市分行原行长、党委书记 彭修国

正彭修国,大学本科学历,中共党员,1996年进入农发行。他始终不忘共产党入的初心,一路前行,为农发行事业做出了积极贡献,并获得了2015-2016年度中国农业发展银行"五一劳动奖章"。2010年,他交流到咸宁市分行任行长,恪尽职守、攻坚克难,将一个山区小行建设成为"跨入全省农发行系统的大行行列"。他把握机会顺势而为,坚持扶贫统领,拓宽业务蓝海,在他的带领下,2016年,咸宁市分行在业务发展上创造了"四个第一"     

创先敢担当 尽职创佳绩——黑龙江省分行营业部营业室会计出纳科

正黑龙江省分行营业部营业室会计出纳科,现有员工8名,其中女职工7名,平均年龄35周岁,是一支年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。荣获得了2016年度中国农业发展银行"五一巾帼标兵岗"称号。黑龙江省分行营业部营业室会计出纳科提出"把营业室办成全省系统服务的标杆"的目标,秉承"建设一流队伍,提供一流服务"的宗旨,不断强化服务意识,持续改善服务环境。始终坚持利用班前晨会的时间,针对具体业务中出现的问题组织讨论,     

农发行总行领导慰问一线和困难员工

本刊讯2012年12月29日至31日,农发行党委全体成员轻车简从,昼夜兼程,分赴各地慰问奋战在年终决算第一线的基层同志和困难员工。郑晖行长31日在北京慰问一线和困难员工。在通州区支行,郑晖希望营业室温度再高一点,给员工一个更加温暖舒适的工作环境;探望北京市分行患病的员工时,鼓励她依靠组织、乐观面对;在总行慰问参加决算的员工时,专门到食堂查看为加班同志准备的饭菜。点滴之间,处处体现出对     

履工会职责 建模范之家——陕西省杨凌农业高新技术产业示范区分行工会

正陕西省杨凌农业高新技术产业示范区分行现有员工33人,35岁以下青年员工25人,占比76%。以加强员工队伍建设为抓手,凝心聚力,开拓进取,不断夯实经营管理基础,推动各项工作开展,2017年获得了中国农业发展银行"模范职工之家"称号。陕西省杨凌农业高新技术产业示范区分行紧抓外地青年员工多的特点,坚持从硬件和软件两方面着手,努力创建"模范职工之家"。打造标准化职工食堂、活动室、健身房和图书室,让全体员工感受到     

以学促行 学做结合

正重庆分行坚持"学习教育与业务发展两手抓、两促进"的工作思路,以学促行,学做结合,员工的理念信念、政治素质、工作作风得到明显增强,为推进全行业务持续发展凝聚了强大动力。自"两学一做"学习教育开展以来,农发行重庆市分行坚持"学习教育与业务发展两手抓、两促进"的工作思路,以学促行,学做结合,员工的理念信念、政治素质、工作作风得到明显增强,为推进全行业务持续发展凝聚了强大动力。总行第九巡回督导组对该行的学习教育活动开展情况给予了较高评价。一、着力夯实"学",确保学习教育入     

畅通案防信息报告渠道发挥归口部门协同联动机制作用

近年来,农发行甘肃省分行坚决贯彻党中央、国务院关于金融工作的决策部署,认真落实总行、监管部门的工作要求,深入推进内控合规和案防体系建设, 将案件防控作为防范化解重大风险的重要工作常抓不懈,特别是认真落实省分行"一把手"带头讲案防、抓案防工作要求,凝聚起全行干部员工"案防无小事""案防人人有责"的思想共识.     

党建统领 聚焦发展——重庆市綦江支行

正重庆市綦江支行现有员工22人,认真贯彻总行"一二三四五六"总体发展战略,按照重庆市分行"五个着力提高"的发展思路,坚持党建统领全局,统筹抓好业务发展、内部管理和队伍建设。2017年,荣获全国金融"五一劳动奖状"、2015-2016年度中国农业发展银行"五一劳动奖状"和中国农业发展银行"贷后管理年活动先进单位"。     

着力家园建设 暖心励志前行——广东省清远市分行机关工会

正广东省清远市分行机关现有员工41人,坚持紧紧围绕中心工作,扎实开展"职工之家"创建活动,为员工创建良好的工作环境,有力促进了业务经营发展。2017年获得中国农业发展银行"模范职工之家"荣誉称号。坚持以"党建带工建,工建促党建",着力建设职工"学习之家、健康之家",保障全行温暖前行。建设"学习之家":专门新建图书阅览室,购置党建、经济、人文等各类图书400多本,为每个部室购置学习小黑板,通过每周党建学习、读书会和征文