劳务派遄制度“滋养”“血汗工厂” GUCCI用工的双重标准

“喝水要申请，上厕所要报告，店铺里丢了东西所有员工‘连坐’赔偿。孕妇在店里吃东西补充营养被告知只要吃一个苹果将被记过，吃八个苹果将被解雇。”连日来，这起沸沸扬扬的“古驰（GUCCI）虐工门”事件让这个一向在中国口碑不错的奢侈品企业．一夜之间成了千夫所指的“血汗工厂”。     

欧美政客的“捞”相

说起“政客”一词，相信大多数人脑海里都会联想起“谎言”和“贪婪”两个词。既然人类永远无法逃脱“贪婪”这个娘胎的原罪枷锁（Not have a prayer），与荷包无关的事情都属于扯淡，对于绝大多数政客而言，孬不孬没所谓，捞不捞才是正事。     

比人才更重要的

企业界有句流行语：“企业的竞争归根到底是人才的竞争”。 我从来没有昕到有人对此持有异议。相反．总是有人将之视为公理．并作为提升企业经营水平的人手点。因此，招聘、面试、培训．以及调整、解聘等．就理所当然地成了企业最重要的工作。甚至经常有成功企业的老板扬言：把我现在的一切都毁掉．只要有我的员工在．我可以照样重塑辉煌．当然更有不少失败者将企业的失败归罪于下属）企业人才）的不济。     

动物的福利

儿时在农村一年到头吃不上一顿肉。于是，村子一学人就揣麻雀来“解馋”。方法很简单：用一根五寸长的未棍支起筛予一边，筛子上压块木板，筛子下撒些秕谷。未棍中问拴条绳子拉到一边，待麻雀钻八取食时，猛扭绳子，麻雀便被“活捉”。然后将麻雀活着拔毛，用黄泥包起来，埋在炕洞火中烧熟吃!还有人将树枝上的鸟赶走，从鸟寓掏出刚出壳的幼鸟，活生生喂猫。     

唐世雄凭良心做事的好医生

约见唐世雄医生的时候，他刚好给病人做完一个手术，看起来有些疲惫，他说：“今天这手术从中午11点半开始，做到现在刚结束。”我一抬表，是下午4点，唐医生连续做了4个半小时的手术，其辛苦程度便可想而知了。“这个不算辛苦。”唐医生告诉我，最长的一次手术，他从早上8点做到晚上8点，整整12个小时。     

曾国藩御官有术

曾国藩深谙“朝中有人好做官”的道理，他不但对传统文化吃得非常透，而且借助势力总是做在暗处。他总结了一条：“倚人而起，不着痕迹。”     

论“一部分人先富起来”与“两极分化”两种社会状况的区别

论“一部分人先富起来”与“两极分化”两种社会状况的区别戴贤远随着改革的大潮与经济的发展，无论在城市还是在农村，人们的生活有了很大的改善。特别是一部分地区、一些企业和一些人的成绩更哭出一些，领先富了起来．于是有人提出了“一部分人先富起来”与“两极分化”...     

一企帮八村 村村变小康

“江佳”电子股份有限公司座落在江苏省江都市邵伯镇，是国家专业生产电子陶瓷产品的高新技术企业，1991年以来连续是电子信息部“电子元件百强企业”之一。从1995年起，根据市委和镇党委的要求，先后结对帮扶了邵伯镇的孙桥、马荡、高蓬、公路、谢娄、路筋、昭关、许庄八个村。由于领导重视，路子对头，措施得法，帮一个，富一个；建一个，成一个。至2007年底，     

防猪翻圈三法

防猪翻圈三法猪＂翻圈＂主要是因为猪的体内严重缺钙所致。因此，防治生猪＂翻圈＂做到以下３点即可：一、增喂混合饲料；二、加大秸秆饲料比例，将稻草、野草、红薯藤碾碎喂养；三、捞些小螺蛳喂猪，或者吃些蛋壳，效果都好。（江西省上饶县郑坊乡企业办叶祖炎）防猪翻圈...     

中国官场腐败探密中国腐败问题引发的思考

腐败问题，世界有之，中国历代有之，只要有人类社会，这一现象就会存在。但时下，中国腐败问题却异常突出，尤其是一些地方、部门，大官贪、小官贪，无官不贪；大官色、小官色、无官不色；大官假、小官假、无官不假……。有人称中国官场为金钱的“贪场”、爱情的“惰场”、为民服务的“骗场”。各种媒体大胆暴光，昨天这个贪官被杀，今日那个贪官落马，真有中国官场无处不腐、无时不腐之感!不管是茶余饭后，     

给投资环境一个说法

在不同的人眼中，投资环境的侧重点是不同的，有人关注法制环境，有人担心民企地位，还有人则更看重投资是否会有长远的回报。不过，再怎么说，投资环境总有一些基本的要素，这些要素具备了，自然会让投资者不同的期望得到满足。 ２０００年１１月。某报发表议论：“新世纪全世界最重要的市场正在中国西部形成，这是任何一家有战略眼光的公司都不能忽视的。”“西部开发，国内企业莫短视。”这里面称“全世界最重要的”是很可笑的，但国内企业为什么敬而远之总有一定的道理。这话题是从在成都召开的“ ２０００年中国西部论坛”引起的，参加…     

继建行、中行之后，工行又将上市——大股东汇金身价倍增

“谢平可能算是过去两年内赚得净回报最高的人，可能会有200％的收益。”——清华大学教授钱颖[编按]     

将“泥饭碗”变成“金饭碗”

在经济圈里，经常可以听到这样一些议论，有人说：“假如我有一笔雄厚的资金，我将会如何如何。”有人说：“假如我手下有一批得力的人，我将会如何如何。”也有人说：“假如我有一套先进的设备，我将会如何如何。”……这些例子意思是说“巧妇难为无米之炊”，只要有米，谁都能做出可口的美餐来。     

实施"人才兴社"发展战略促进供销事业"二次振兴"——对大竹县供销社人才队伍建设调查与思考

企业改制后，四川大竹县供销社现有独立核算企业17个．其中：直属企业5个．基层供销社12个，员工887人。通过调查，全系统人才队伍建设有八个方面的问题不可忽视。总的情况可以概括为“三个不适应”。即．人才总量与供销社“二次创业”目标不相适应．人才质量与市场竞争的要求不相适应，人才队伍结构与为”三农”服务，推进供销合作事业跨越式发展的历史重任不相适应。这些问题不解决，实现供销社“二次振兴”将成为一句空话。     

珍惜饭碗

人总是要生存的，要生存就要有饭吃，就必须有个饭碗。有人图的是争个饭碗吃一辈子，有人图的是一辈子都能争到饭碗。生活中，有人为好饭碗而拜官托友，有人为差饭碗而自添烦恼，有人为无饭碗而到处奔波。“下岗”是令人心悸的字眼，谁都讳莫如深地忌言“下岗”。而当我们...     

孩子是否已经输在起跑线上？

暑假，本应该是学生们的快乐日子：旅游度假，打球、游泳，有空读点儿自己喜爱的图书……可是周围的孩子们并非欢天喜地，这个说我妈给我报了暑期奥数班，那个说爸爸给我报了一个月英语口语强化班，有人是奥数班接着英语班，午饭都要插空儿吃。许多小学高年级和初中低年级的学生一天上了6个小时的课，还不算做大量暑假作业的时间，哪有玩的时间？     

敢冒风险

有人曾经对100位大陆百富排行榜上的企业家进行问卷调查，结果表明。企业家最看重的品格依次为：诚信、把握机遇、创新、务实、终身学习、勤奋、领导才能、执着、直觉、冒险。以5分为满分，在企业家群体中，得分最高的“诚信”有4．9分。而得分最低的“冒险“只有24分。     

“无情贫困生”折射群体的道德无知

不知从何时起，人们把道德高尚者“不求回报”、“不思索取”的道德表现，固化为道德的基本要求。于是，就有了一种貌似纯之又纯的道德判断，要求做好事的人，不应有任何名利的企求。这样一来．在有些受助于人者的眼里，他们不仅不必有任何回报的义务，弄不好，还会觉得在为别人提供做好事的机会，反倒有恩于人似的。不然，何止于会有那么多的人不知感恩、不思回报？     

成功企业吸引和保留人才之道

被誉为“企业管理天才”的IBM的沃森。说过这么一句引人深思的话：“你可以接收我的工厂，烧掉我的厂房．然而只要留下这些人．我就可以重新建起IBM。”可见人才对于一个企业的成功具有决定性的作用。然而．目前国内许多企业的人才现状却不容乐观，固有优秀人才不断流失．引进的高层次人才保留困难。这种情形如果不及时得到解决．将对企业的生存和发展造成严重的影响。     

猴年猴趣

乞丐猴：印度北部有种奇特的猴子，它们不怕人，经常三五成群地跑到火车站伸“手”向旅客要钱。讨得钱后，还会以一笑向旅客致谢，然后到附近的食品摊或水果店“购买”糕点或果品。猴子不管给多少钱，只要拿到一样食品就离开，绝不贪多。