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思想政治工作既是一门专业,也是一门科学.在新的历史时期,要做好思想政治工作就必须"以人为本",紧紧围绕"发展"这一第一要务,以经济建设为中心,扎扎实实做好人的工作.必须坚持转变"服务"观念,提升思想政治工作的服务意识;必须坚持正确理论灌输,促进人们思想观念的更新与转变;必须坚持以人为本,把解决思想问题与解决实际问题相结合;必须坚持服务与改革相结合,切实做好思想观念的导向工作;必须提高职工综合素质,增强对社会主义市场经济的适应能力.只有不断的加强思想政治工作,做好"五个必须",才能为进一步推进改革开放和现代化建设进程,加快和谐社会建设步伐,提供强大的精神动力和思想保证. 相似文献
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做好新时期医院临床教研室的思想政治工作是当前新形势、新任务的要求。思想政治工作是教育人、改造人、塑造人灵魂的一个系统工程。必须要以马克思主义科学理论作指导,抓好基本理论学习,用正确的理论武装医院的党建工作、必须紧跟时代发展的步伐,与时俱进,坚持以人为本,注重人文关怀和心理疏导,尊重人的利益需求是思想政治工作在医院临床教室建设中的基本任务。 相似文献
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门全民 《中国高新技术企业评价》2008,(12):167-167
<正>思想政治工作是我们党的优良传统,坚持不断地创新是保证思想政治工作生命力的重要途径。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、人们的思维定势发生深刻变化的新形势下,企业思想政治工作面临许多新情况和新问题,这就要求我们必须坚持与时俱进、科学求实的态度,认真研究企业思想政治工作的新理论、新课题,努力在实践中不断创新。一、企业思想政治工作必须在观念上不断创新思想是行动的先导,没有新思想、新观念、新思路,就没有新的 相似文献
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名建华 《中国高新技术企业评价》2008,(21):144-144
<正>思想政治工作是我们党的优良传统,坚持不断地创新是保证思想政治工作生命力的重要途径。在改革开放日益深入、科技发展日新月异、人们的思维定势发生深刻变化的新形势下,企业思想政治工作面临许多新情况和新问题,这就要求我们必须坚持与时俱进、科学求实的态度,认真研究企业思想政治工作的新理论、新课题,努力在实践中不断创新。 相似文献
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当前企业面临产业结构战略性调整和优化升级,激烈市场竞争等问题,为了使思想政治工作更好的服务于经济建设,服务于企业深层次改革,我们必须在继承和发扬优良传统的基础上,坚持与时俱进的精神,以一种全新的视角,认真研究新情况、新特点,以创新的精神,开拓新思路,寻求新载体,采取思想政治工作的新方法,注重人文关怀、心理疏导,开创思想政治工作新局面。 相似文献
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在当前形势的迫切需求下,顺利的开展油田工作,就必须加强和创新思想政治工作,以科学发展观为中心思想,并认真学习贯彻党的十七大精神,坚持改革与创新相结合,从而进一步将思想政治工作融入到新形势下的油田工作中,为油田企业持续有效的发展提供坚实的政治思想保证。 相似文献
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以人为本开创思想政治工作新局面 总被引:1,自引:0,他引:1
桑雷 《中小企业管理与科技》2011,(13)
"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展,促进经济社会和人的全面发展"及用科学发展观统领经济社会发展全局是全党全社会的一项重要任务,我们必须深入贯彻党的十七大精神,用十七大精神指引思想政治工作的前进方向,用党的先进理论武装头脑,落实到实际工作中,紧紧依靠职工群众,把思想政治工作和切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来,不断增强思想政治工作的时效性,开创思想政治工作的新局面. 相似文献
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《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中指出 ,思想政治工作“必须坚持从实际出发 ,增强针对性和实效性”。这个意见为我们指明了思想政治工作应该遵循的基本方针。一、实效 ,是思想政治工作的着眼点思想政治工作“坚持从社会主义初级阶段的实际出发 ,从广大干部群众的思想实际出发 ,把先进性要求同广泛性要求结合起来 ,区分层次 ,有的放矢 ,注重实际效果” ,既是思想政治工作的基本要求 ,又是实践江泽民同志“三个代表”重要思想的必然选择。思想政治工作的目的 ,就全局而言 ,应该是通过以科学的理论武装人 ,以正确的舆论引导… 相似文献
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一、科学地界定政府在经济发展中的作用 各国在经济发展中有各自的特点,经济发展中存在的问题也各不相同.因此,不应该简单地通过应用某一种政策主张,来解决一国经济发展中的问题,而应实事求是地分析一国经济存在的主要问题,通过适当的政策组合,有针对性地解决经济发展中存在的问题. 相似文献
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文章认为,高校的知识产权保护工作近年来显得尤为重要,尽管高校在知识产权保护方面做了较多工作,也取得了一定的成绩,但仍不能适应我国和国际经济、科技和社会发展的需要,还存在一些必须尽快解决的问题。 相似文献
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建设工程项目中,发包方和承包方签订的所有合同都是基于双方达成的一致意见的前提下订立的,这些合同理应按照诚实、信用的原则全面履行.但在实际项目中发现,存在一些承包方为了赢取中标,承诺了具有较高水平、经验丰富的人员,作为投标中派驻现场的人员,并最终以合同条款约定在双方的合同里,而在项目开工后,又以各种理由,把这些高水平经验丰富的人员换成经验水平一般、投标承诺之外的人员,可能给发包方带来风险和损失.文章对工程项目进行中发包方如何应对承包方更换合同约定的人员谈一些意见. 相似文献
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The surge of interest in the social impacts of the Internet has led information systems experts to apply methods and theories
garnered from disciplines such as psychology and sociology. As researcher look across disciplines for methods and explanations
of outcomes, they run the risk of researching badly. This may be because they are inexperienced in the theory or method, or
because the theory or method is not entirely applicable to the context that challenges them. Thus, in the search for the novelty
necessary to achieve publications, and given the lack of experience in applying information systems to issues beyond the corporate
sphere, research that does not hold water is being undertaken. This is of particular interest because it is not necessarily
being undertaken by the novice. The research reported here was undertaken by experienced researchers using experimental and
interview methods with which they had experience in other disciplines (psychology and economics). However, the context of
researching the impact of the Internet on the quality of life of first time users over the age of 65 was sufficiently different
as to render the methods and possibly the theory inappropriate. This dilettantism must be recognized for what it is. 相似文献
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新型工业化发展道路要求工业的发展带动其它产业的发展。本文通过回归模型分析(SAS软件)论证了我国制造业促进第一、第三产业的发展。然而通过比较改革开放以来两个时期制造业的一些变化并进行实证分析得出,在这些可喜的数字后面,我国的制造业内部结构存在着质量上的问题(主要是外部替代效应、内部替代效应),其原因分析主要是引入了外商直接投资技术转移过程图。最后从经济增长、经济发展的角度总结了存在问题并相应提出了几点建议。 相似文献
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适应高技术战争需要,加快我军装备物流建设 总被引:1,自引:0,他引:1
强大的军事物流体系已经成为高技术战争强有力的支撑。军事物流的能力和水平,已经成为决定战争进程和结果的关键性制约因素。本文从高技术战争的特点和发展趋势出发,提出了高技术战争对军事物流的需求;基于对美军军事物流的分析,对装备物流的基本内涵、装备物流建设的发展战略和需要重视的问题进行了初步的探讨。 相似文献
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We investigate the incentives of sales managers to transmit information on demand conditions to headquarters under different organizational structures and its subsequent impact on firm performance. When headquarters determine quantities of production, sales managers' interests are aligned with that of the firm, and reliable information is transmitted. On the other hand, when the authority of decision making on quantities of production is delegated to sales managers, they prefer not to transmit reliable information; consequently, headquarters set transfer prices given poor information about demand. Due to such difference in the quality of the information available to headquarters, a centralized organizational structure frequently leads to the best performance. 相似文献