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喧闹一时的“杨斌事件”.今年爆发的“铁本事件”,都让我国民营企业家饱受各方责难,我国的民营企业家不乏创业精神和企业家精神,但频频发生的触雷事件凸显了我国不少民营企业家严重缺乏“法律风险”和“法律边界”意识.结果他们走的每一步棋都为日后的失败埋下了地雷。 相似文献
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国内一位名经济学家说过:20世纪的企业家所犯最多最致命的错误是腐败,而21世纪的企业家所犯最多最致命的错误将是泄密。 相似文献
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建立健全与社会主义市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,是一个复杂的系统工程:教育是基础,解决领导干部“不想”腐败的问题;制度是保证,解决领导干部“不能”腐败的问题;监督是关键,解决领导干部“不敢”腐败的问题。三者并重互助,统一于反腐倡廉全过程。 相似文献
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“中国缺少真正意义上的企业家”,说这话的是一个外国老板,时间是1985年。当我们在21世纪,面对资金短缺、技术落后、产业和产品结构不合理、国际性知名产品“贫牌”等诸多困扰时,特别是在企业体制改革已到了生死时速的境况下,回头再来体会这句话,的确是耐人寻味:什么才是真正意义上的企业家?是什么使我们的企业家在缺位?中国企业家能否成为“资本家”? 相似文献
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能人,是推动历史的重要力量,国家也罢,企业也罢——这不是“英雄决定论”,而是事实。但“能人”如果没有约束,如果“能人”只限于一个人,那么“成也能人,败也能人”。有人说,中国是能人的天下。促使历史的改变,是那些振臂一呼的“关键”人物。同样在企业,真正起作用的就是那些所谓豪气干云的企业家。企业与其慢慢地积累,倒不如出一个呼风唤雨的能人领导。然而,现实中能人的作用被无尽地夸大,而那些作为“能人”的企业家们,也在众人的膜拜中享受了“君王”般的礼遇。于是乎,企业内部出现了“个人神话”、制度的随意妄为、决策的简单武断、乃至权力垄断的恣意腐败……这一切都给企业“能人之治”蒙上了现实的阴影。 相似文献
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将现代管理学中的风险管理理论引入党风廉政建设和反腐败工作,推进廉洁从业风险管理,是对深入开展预防腐败工作的深入探索和有益尝试。新疆油田公司矿区服务事业部通过理论引入和实践创新,将风险管理理论和方法运用到预防腐败工作中,通过“查找风险源、辨识风险点、评估风险等级、化解处理风险、形成制度管控长效机制”的工作程序开展风险管理工作,体现了党风廉政建设“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的精神实质,探索了一条有效预防腐败的创新之路。 相似文献
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世界上任何一个经济大国,不管有多少成功的因素,企业家精神是功不可没的。没有企业的强大就不会有国家的强大,没有企业家精神就不会有企业灵魂。欧元之父诺贝尔经济学奖获得者罗伯特·蒙代尔教授认为:“企业家精神是企业的动力引肇,只有具备企业家精神的企业才能够创新产品,才能够预测供需的变化和市场风险,才能够抓住机会,勇于冒险,使目标变为现实”。 相似文献
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腐败行为具有社会危害性,必须加以防治。防治腐败就是通过各种措施来预防和惩治腐败行为,使公职人员达到不想腐败、不能腐败和不敢腐败的“三不”目标。腐败行为的发生受个体心理因素和外在环境因素的影响。本文通过对影响腐败行为的心理和环境因素分析,结合防治腐败的“三不”目标,构建起心理因素、环境因素和防治目标相结合的防治腐败“三不”理论体系。 相似文献