民企规避“七宗罪”——法学博士滕祥志谈民营企业家遭遇法律风险

喧闹一时的“杨斌事件”．今年爆发的“铁本事件”，都让我国民营企业家饱受各方责难，我国的民营企业家不乏创业精神和企业家精神，但频频发生的触雷事件凸显了我国不少民营企业家严重缺乏“法律风险”和“法律边界”意识．结果他们走的每一步棋都为日后的失败埋下了地雷。     

泄密：21世纪企业的致命伤

国内一位名经济学家说过：20世纪的企业家所犯最多最致命的错误是腐败，而21世纪的企业家所犯最多最致命的错误将是泄密。     

公司治理与高管腐败的关联分析

中共十八大以来，已经有不少的国企高管和民营企业家因贪腐而被查处，而这些腐败的企业家大多是大型企业的高层管理者，企业家群体的大规模腐败对社会伤害极大，遏制企业家腐败可以说已经到了刻不容缓的地步。本文从公司治理的基础说起，然后联系当今社会频繁发生的高管腐败现象，对两者之间的关联做一个详细的陈述。     

监察部剐部长姚增科同志2月17日批示全文：

见元同志：我反复阅研了您于2月6日在总局机关深入开展廉政风险点防范管理动员会上的讲话，很受启发。探索采取切实措施来防范廉政与监管“两风险”，对于加强惩防体系建设、从源头上有效防治腐败来说是一个重大课题，具有战略意义，是工商系统反腐倡廉建设乃至工商管理事业实实在在的“科学发展”。     

态度

”千万别晚上想了千条路，早上起来走原路。”——阿里巴巴董事局主席马云1月19日在台湾参加“天下经济论坛”时告诫企业家们 “现在在我们城市．有些老板去绑架领导．去演皮影戏．领导是皮影，老板就是那个拉线人．领导是棋子，老板是棋手．这就是严重的腐败。”     

我是谁

9月9日，马云在网商大会上说：“假如企业家要去听经济学家，这些企业家一半已经死掉了”。马云的刺耳言论得到著名经济学家张维迎的回应，“如果一个企业家因为听经济学家的话死掉了，那说明他还不是一个真正的企业家。”     

思考：建设惩治和预防腐败体系的对策

建立健全与社会主义市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是一个复杂的系统工程：教育是基础，解决领导干部“不想”腐败的问题；制度是保证，解决领导干部“不能”腐败的问题；监督是关键，解决领导干部“不敢”腐败的问题。三者并重互助，统一于反腐倡廉全过程。     

法治视阈下国有企业廉政风险防控探讨

国企企业家犯罪中涉案企业家的职务,以及案发环节、触犯的罪名等事实显示,加强廉政风险防控对于防范企业腐败犯罪有极为重要的意义。需要针对国企廉政风险防控的困境和成因,以依法治企的理念、风险管理的方法,基于"机制"、"环节"、"手段"和"方式",对治理结构、决策机制、监督机制、重点环节、信息系统等方面提出进一步完善的构想。将法治反腐与权力监管相结合,实现权力制衡,减少腐败案件的发生。     

复星超越轮回

反周期投资是巨大的诱惑，同时也伴随着巨大的风险，与未知对赌。中国有赌性的企业家不少，但是像郭广昌这样有理论、有经验、有勇气、有节制的“四有”企业家不多。     

草鞋没样 越编越像

一次．一个美国的大企业家间我力帆规模有多大，我告诉他，年产销200多万台摩托车发动机，年出口2亿美元。他接着问：“那尹先生你是第几代企业家?”我说：“第一代，中国的民营企业家都是第一代。”我感到很自豪：我们中国的民营企业只花了不到一代人的时间，取得了美国企业家认为要几代人才能取得的成就。     

黄作兴：发明狂人的实业困惑

“虚拟经济诱惑力太大，相比之下’实业又存在许多困难与风险”，企业家要在两者间抉择，需要十足的勇气和定力。     

谁来监督“小”村官的“大”权力

湖南红网报道：村干部腐败已成为社会普遍关注的问题。在一些地方，特别是发达地区，村干部“位小权大”，一些村干部利用出售土地、上级农业财政补贴的机会克扣经费，甚至据为己有。村支书、村主任、村会计形成了腐败案件的主体，这样一个腐败链条共同形成了村干部的“大权力”。     

国企59现象：一盘没有下完的棋

“中国缺少真正意义上的企业家”，说这话的是一个外国老板，时间是1985年。当我们在21世纪，面对资金短缺、技术落后、产业和产品结构不合理、国际性知名产品“贫牌”等诸多困扰时，特别是在企业体制改革已到了生死时速的境况下，回头再来体会这句话，的确是耐人寻味：什么才是真正意义上的企业家?是什么使我们的企业家在缺位?中国企业家能否成为“资本家”?     

精英移民与爱国无关

事件 Event 著名企业家宗庆后近日呼吁政府改善投资环境，这样企业家才会把更多资金投向国内。而不是去国外做“二等公民”：“我们的政府是服务的政府，不是垄断企业的政府”     

企业能人之治的现实忧患

能人，是推动历史的重要力量，国家也罢，企业也罢——这不是“英雄决定论”，而是事实。但“能人”如果没有约束，如果“能人”只限于一个人，那么“成也能人，败也能人”。有人说，中国是能人的天下。促使历史的改变，是那些振臂一呼的“关键”人物。同样在企业，真正起作用的就是那些所谓豪气干云的企业家。企业与其慢慢地积累，倒不如出一个呼风唤雨的能人领导。然而，现实中能人的作用被无尽地夸大，而那些作为“能人”的企业家们，也在众人的膜拜中享受了“君王”般的礼遇。于是乎，企业内部出现了“个人神话”、制度的随意妄为、决策的简单武断、乃至权力垄断的恣意腐败……这一切都给企业“能人之治”蒙上了现实的阴影。     

让理性指引我们前行

盘点2009年，企业家们有多种心态：一种是释然的心态。庆幸金融危机慢慢过去，自已企业终于熬过了“冬天”。有企业家用四个字描述2009年：有惊无险。     

强化风险管理狠抓源头预防

将现代管理学中的风险管理理论引入党风廉政建设和反腐败工作,推进廉洁从业风险管理,是对深入开展预防腐败工作的深入探索和有益尝试。新疆油田公司矿区服务事业部通过理论引入和实践创新,将风险管理理论和方法运用到预防腐败工作中,通过“查找风险源、辨识风险点、评估风险等级、化解处理风险、形成制度管控长效机制”的工作程序开展风险管理工作,体现了党风廉政建设“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的精神实质,探索了一条有效预防腐败的创新之路。     

企业家精神的培育及作用

世界上任何一个经济大国,不管有多少成功的因素,企业家精神是功不可没的。没有企业的强大就不会有国家的强大,没有企业家精神就不会有企业灵魂。欧元之父诺贝尔经济学奖获得者罗伯特·蒙代尔教授认为：“企业家精神是企业的动力引肇,只有具备企业家精神的企业才能够创新产品,才能够预测供需的变化和市场风险,才能够抓住机会,勇于冒险,使目标变为现实”。     

防治腐败“三不”理论体系探析

腐败行为具有社会危害性，必须加以防治。防治腐败就是通过各种措施来预防和惩治腐败行为，使公职人员达到不想腐败、不能腐败和不敢腐败的“三不”目标。腐败行为的发生受个体心理因素和外在环境因素的影响。本文通过对影响腐败行为的心理和环境因素分析，结合防治腐败的“三不”目标，构建起心理因素、环境因素和防治目标相结合的防治腐败“三不”理论体系。     

别动我的抽屉

一位经济学家曾说，20世纪的企业家所犯最多最致命的错误是腐败，而21世纪的企业家所犯最多最致命的错误是泄密。[编者按]