浅议企业改制中的思想政治工作

在国有企业改革的攻坚阶段，随着企业改组改制的深入，员工面临利益调整，各种思想问题必然增多，各种不安、彷徨的心情可想而知，解决不好，甚至危及着企业和社会的稳定。这就需要坚持以人为本，做好深入细致的思想政治工作，释疑解惑，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞志气，以保证改组改制的顺利进行，促进企业的发展。     

改进企业思想政治工作的思考

企业是一个经济组织,作为国有企业的航天工业企业,如何在现有的基础上加强企业管理,改进企业的思想政治工作,并将其纳入企业管理的正常运作之中,是搞好搞活企业的明智之举,也是党的光荣传统的继承和发扬。笔者就此谈些不成熟的看法,以供政工战线的同志们参考。一、当前存?..     

浅谈国有企业如何做好职工的思想政治工作

国有企业,是指中央政府参与投资或参与管理的企业,就国内而言还包括地方政府参与的企业,与私营企业和民营企业不同的是,国有企业中对政府的意志和利益贯彻始终.其原因在于,国有企业在我国产业发展中占据重要的地位,是国民经济发展打基础,也是国家经济繁荣的重要保障.国有企业职工在从事工作的过程中,除了为国家创造财富之外,还要从思想人始终牢固树立强烈的社会责任感、民族自豪感,在利益和责任面前分清立场.本文认为,针对国有企业职工的思想政治工作非常重要,考验每一个人对国家的忠诚度.     

关闭矿产企业思想政治工作必须先行

一、落实好各项扶持政策 ,让广大职工放心1 对企业来说 ,关闭破产企业的所有资产国家都交给企业处理 ,进行变现 ,资产变现所得主要用于职工安置 ;不敷使用时再提前拨付三年的亏损补贴指标 ;仍然不够时 ,财政再给予补贴。关闭破产企业可以对有效资产进行重组 ,搞股份合作制企业或其它非国有制企业 ,安置更多职工。将企业办的学校、医院及供电、供水等社会福利单位移交地方管理。2 对职工来说 ,关闭破产企业职工将获得一定数额的安置费 ,安置费原则上按照破产企业所在城市的企业职工上年平均工资收入的 3倍计算 ,对达不到安置费上限的职工可…     

新形势下思想政治工作浅析

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。但是随着国有企业改革的不断深入,国有企业所处的社会环境、经营环境的巨大改变,以及职工思想状况的变化,国有企业思想政治工作面临新形势、新任务。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。必须在继承发扬党的优良传统的基础上,按照科学发展观的基本要求,不断探索改进国有企业思想政治工作的途径。特别做好以下几个方面：     

谈厂务公开与思想政治工作

加工新产品首先要有新工艺，加强和改进新形势上的国有企业的思想政治工作也是如此，厂务公开作为新形势下依靠职工办企业的新制度，为新形势下的国有企业思想政治工作提供了加强和改进的“工艺”，并为之注入了新的活力。     

搞好企业思想政治工作之我见

一、企业思想政治工作要以理想信念教育为核心随着企业改革和转换经营机制的深入 ,对职工的思想教育要把重点放在人的理想信念方面。只有抓住人的灵魂 ,才能激发人的创造力和聪明才智。建设有中国特色的社会主义就是现阶段我们的理想信念 ,是强国富民的巨大精神动力 ,也是我们做好思想政治工作的一个核心问题。有了理想就等于有了灵魂 ,通过关注并指导职工树立正确的理想信念 ,将企业目标与个人理想有机地结合起来。实践证明 ,什么时候理想信念教育抓得好 ,思想政治工作就坚强有力 ,党的凝聚力、战斗力就强 ;什么时候忽视了理想信念教育 ,思…     

推进企业思想政治工作现代化

思想政治工作必须随着时代的发展而变化。在科技发展日新月异的今天，思想政治工作惟有融入世界发展的大潮流、社会发展的大空间、企业深化改革的大背景之中，认真研究新情况、新问题，努力探索新思路、新方法，才能不断开创新境界、新局面。这是时代赋予我们的新课题。     

提高新时期企业思想政治工作执行力

新时期“新”在哪里？最突出的表现就在于这是一个“发展机遇期”和“矛盾凸显期”相互交织的关键时期。就企业而言，新时期最突出的特点在于改革和调整。同时．新时期党中央提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标．给企业提出了建设和谐企业的新命题。因此，新时期思想政治工作的核心使命就是促进改革、维护稳定、构建和谐。     

如何做好煤炭企业思想政治工作

当前，我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，广大煤炭企业职工的思想状况也同样受到了很大程度的影响．煤炭企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。在这种新形势下，煤炭企业思想政治工作只有继承和发扬优良传统，并在此基础上进行创新改进．探索和研究一条适用、可行、有效的路子，才能适应煤炭企业发展的需要。     

现代企业制度下国有企业的思想政治工作初探

在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的新形势下,我国社会生活发生了广泛而深刻的变化,经济关系、劳动关系日趋复杂,国有企业面临着改革和发展的挑战,思想政治工作如何为企业的改革和发展提供强有力的精神动力和思想保证,已成为当前思想政治工作的一个重要课题。国有企业的思想政治工作必须按照“三个代表”的要求,转变观念,积极创     

企业文化与思想政治工作

企业文化建设越来越引起企业界的重视和理论界的关注。在企业文化蓬勃发展、方兴未艾的大好趋势下，如何认识企业思想政治工作，把握企业文化建设与思想政治工作的客观发展规律，处理好二者之间的关系，是当前企业特别是国有企业党委必须思考和明确的重要课题之一。     

加强管理与思想政治工作

强化企业管理,不仅是企业一切工作的基础,而且也是深化企业改革的重要内容和思想政治工作的有效载体。当前,深化对“管理”的认识,加大“管理”的宣传力度,使其与思想政治工作融为一体,互为补充,互为促进,既是企业发展的客观要求,也是加强和改进企业思想政治工作的重要途径。坚持以人为本的管理,是强化企业管理的根本途径。管理,简言之,是对人、财、物的有效控制。管理,首先是对人的管理,而思想政治工作又是做人的工作。因而,人,是它们两者共同的工作对象。人是具有思维的高级动物,人的行为受其思想的支配。管理也罢,思想工作也罢,必须把解…     

不断改善企业思想政治工作

加强和改进新形势下的思想政治工作,事关党的事业和社会主义事业兴衰成败,事关经济工作和其他各项工作的进程。当前,我国加入世贸组织后,企业面临许多新问题,出现了不少新矛盾,我们应看到现代企业职工思想的复杂变化,以及新形势下现代企业思想政治工作的发展方向。在新的形势下     

浅谈企业改制中思想政治工作的创新

随着改制工作的不断深化,思想政治工作的改进与创新比以往任何时候都更加重要,更加迫切。本文就企业改制中思想政治工作创新问题略谈浅见,以求共识。 一、思想政治工作创新的 基本前提 企业改制中思想政治工作改进与创新最重要的前提是从事思想政治工作人员的观念必须更新。为此,我们坚持破除“四种心理”,强化“四种意识”。 1.破除墨守陈规心理,强化开拓进取意识。改制前,部分思想政治     

思想政治工作要有四性

当前,我国正处在国企改革的攻坚阶段和发展的关键时期,企业的内部条件和外部社会环境出现了复杂而深刻的变化。面对大量新情况和新问题,如何加强和改进企业思想政治工作,使之适应形势,更好地为企业改制发展提供动力和保障,我们一直在进行积极探索。我们认为当前必须认真学习江泽民总书记对宣传思想工作和精神文明建设的重要指示,必须抓好以邓小平理论为核心的理想信念教育和党的基本理论、基本路线教育,加强形势任务教育和道德建设,调动一切积极因素,具体思想政治工作中应在加强针对性、渗透性、多样性和服务性上下功夫。一、思想政治工作的…     

念好“四字经”搞活企业思想政治工作

在当前国有企业改革发展处于快速发展的关键时期,一些深层次的矛盾和问题也随之产生,干部职工的思想越来越活跃,如何做好思想政治工作,保持企业和谐健康发展,已成为一个十分重要而紧迫的课题。