企业形象与文化落地——让企业文化重回人间（之三）

一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企业的CI《企业识别系统)。CI共分三个层面．即：视觉识别（VI)、行为识别（BI)、理念识别（MI)。如果说视觉识别（VI)是外在的表，那么理念识别（MI)则是内在的质。一个文质兼备的人，他的言行《行为识别)肯定是彬彬有礼的。     

卷烟零售终端形象建设研究

基于视觉识别系统(VI)理论,本文提出零售终端形象建设方案,并通过零售终端形象建设将卷烟企业形象及卷烟品牌形象作为一种信息传递给零售终端、消费者,从而达到提升企业形象、传播品牌价值的目的。     

企业视觉识别系统（VI）与企业品牌建设

企业识别系统CI是由理念识别（Mind Identity,缩写为MI）、行为识别（Behaviour Identity,缩写为BI）和视觉识别（Visual Identity,缩写为VI）三个层面构成。其中,MI俗称为企业的心,BI俗称为企业的手,VI俗称为企业的脸。本文主要围绕CI展开分析,重点对VI系统在企业发展战略中的地位进行深入的探讨。     

企业形象与“灵魂”的深入人心

一个企业之所以能被市场接受和认知,关键是它必须有与众不同之处,这就是企业形象。从企业文化操作的角度看,主要是企业的CI(企业识别系统)。CI共分三个层面,即视觉识别(VI)、行为识别(BI)、理念识别(MI)。如果说视觉识别(VI)是外在的表,那么理念识别(MI)则是内在的质。一个文质兼备的人,他的言行(行为识别)肯定是彬彬有礼的。     

浅谈企业CIS战略中的VI系统设计误区

视觉识别系统(VIS)是企业推行CIS战略中重要的组成部分,设计科学、实施有力的VI是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的有效途径。通过分析企业实践中导入CIS战略时,在VI系统设计环节存在的相关误区,为企业建立科学有效的VI系统提出合理化建议。     

电力企业CIS导入战略分析

<正>一、CIS战略的基本理论CIS是英文"Corporate Identity System"的缩写,一般译为"企业形象识别系统",它包括MI(理念识别)、BI(行为识别)、VI(视觉识别)三个部分,其主要思想是将企业的经营理念、行为规范和视觉识别三位一体进行系统分类,研究企业内涵,丰富企业文化,塑造企业形象,使企业走上系统化、规范化的轨道。MI、BI、VI三种识别系统内容完整丰富,它不仅是CIS战略的三大要素,同时也是塑造企业形象的三大工具。企业的理念识别系统MI,是企业的思想和灵魂,属于企业的最高决策层。MI是整个CIS战略的核心,是CIS战略运作的     

我国企业形象策划的现状与成因分析

<正> 企业形象策划又称企业形象设计,简称CIS,是构建一个企业有别于另一个企业的识别系统,主要通过企业理念识别系统(MI)企业视觉识别系统(VI)、企业行为识别系统(BI)三个子系统体现。这三者之间各有其特定的内容,相互联系,相互制约,共同作用,有机配合。企业通过形象策划,可以强化内部管理,拓宽市场,提高市场占有率,增强企业整体竞争能力。企业形象策划在我国的兴起与发展,实质上是我国社会主义市场经济发展阶段,企业走向个性化的必然结果。中国进行改革开放后,企业逐步从单纯生产型转变为生产经营型,从以产定销转变为以市场需求指导生产,这就使企业之间争夺市场的竞争日趋激烈。企业要想在竞争中     

VI设计中单一色彩的特点及设计方法

在vI设计中，色彩是产生视觉冲击力和艺术感染力的重要因素之一。一个成功的VI设计作品必须具备使消费者引人入胜的视觉传达效果。而单一色彩在企业识别系统中发挥着特殊的作用，它以集中、方便传播、容易记忆、强烈的视觉效果传达着企业性质。通过单一色彩的色彩识别设计为企业形象做出系统完整的企业理念，并通过单一色彩的特点及设计方法突显企业文化。     

浅谈形象设计（VI）与本土文化

现代企业主再也不像昔日里闭门造车了,为了使自己的形象在公众心里达到浓墨重彩的效果,他们无一例外地借用一种极为行之有效的方式介绍自己、突显自己,而他们持有的利器就是VI。VI,Visual Identity——企业视觉识别系统,它将企业 标志的基本要素（企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、     

企业理念 企业形象策划的核心

<正> 企业形象策划是由企业理念识别系统(M)、企业行为识别系统(BI)、企业视觉识别系统(VI)组合而成的系统工程,其中,企业理念识别系统(M)是企业形象策划的核心,是企业的灵魂,也是一个企业区别于其它企业的关键。企业理念确立的现实性一、体现共同的价值观和共同的信念: 任何一个成功的企业都有一个既定的目标,企业常通过目标来激励和领导员     

小辞典

CIS——CorporateIdentitySystem,简称CI,译称企业识别系统,意译为“企业形象统一战略”MI——MindIdentity,理念识别BI——BehaviorIdentity,行为识别VI——VisualIndentity,视觉识别小辞典     

驻外项目企业文化建设的必要性及实践

<正>一、加强项目文化建设的必要性企业文化由MI理念识别系统、BI行为识别系统和VI视觉识别系统组成,项目文化是企业文化的一部分,是经过长期实践和培育逐步形成的,项目文化建设能更好地推动企业文化宣贯,增强企业的核心竞争力,使企业获得“质的提升,源的动力”。项目文化建设是企业综合实力的外在体现,是企业健康发展的重要环节。     

企业视觉识别系统的创建思路

企业视觉识别系统（vI）是将抽象化的、概念化的语意转化为具体、形象的视觉符号，且以企业标志、标准色、标准字为核心的完整的、体系的视觉传达系统。VI是CI的具体化、视觉化、符号化的过程，是将CI的本质表象化的结果。通过统一的视觉识别，可以使传播信息达到统一性与一致性，以节省企业信息传播的成本，尤其是在以视觉文化为背景的时代，图像已经成为受众接受信息的直接方式，个性鲜明的视觉形象传播，能够增强企业与目标受众之间的亲和力，让消费者感到企业的持久魅力。     

谈物业管理企业VI建设

VI,即企业视觉识别。它是通过静态的标准字、标准色、象征图案等形式传达企业的基本精神、经营理念。它与MI(企业理念识别)、BI(企业行为识别)一起构成整个企业的CIS(企业识别系统)。由于人们对外界的感知百分之八十以上是从视觉器官而来,再加上视觉感知的记忆比起其它感官具有     

视觉识别体系导入烟草企业的认识

视觉识别系统在各行业被广泛应用并成为一种趋势,国家烟草专卖局已经明确要求行业工商企业制定自己的标准化视觉识别系统.本文就视觉识别体系概述、作用、导入对烟草商业企业重要意义、湖南烟草商业系统导入视觉识别系统实践和探索等方面进行了阐述.     

基于CIS的企业文化弓箭模型分析--以广东潮宏基实业股份有限公司为例

本文利用基于企业识别系统调整后的“弓箭模型”对广东潮宏基实业股份有限公司企业文化进行分析，比较了“弓箭模型”与企业文化的内在关系，对其理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统等进行了分析，提出重视企业文化塑造与传承，重视企业文化对国际化发展战略的促进作用，重视员工对企业文化的认同感和制定适宜的薪酬激励机制，从而发挥“弓箭”的最大效能。     

浅析组织理念识别系统的设计依据

理念,是组织文化的核心和灵魂。因此,进行组织理念识别系统设计,构建目标组织文化的精神层,不但是进行组织行为识别系统设计(BI设计)、视觉识别系统设计(VI设计)的前提,而且也是整个CI设计和组织形象战略的关键。本文主要从理论与实践两个方面为出发点,并结合组织理念识别系统发展的内在特点,简要分析了组织理念识别设计系统的设计依据。     

CI设计-视觉识别系统在企业文化中的作用

企业服务水平及管理机制最核心的表现就是企业的文化建设,通过建立视觉识别系统打造企业深层次的文化内涵及品牌形象,将企业,品牌及文化紧密的联系起来,建立企业自身独具一格的识别机制,才可以更快的提高企业存在的价值。本文通过分析视觉识别系统对企业的作用,提出设计企业视觉识别系统的建议,使企业视觉系统的设计在表现创新意识和文化艺术精神的基础上,传达企业深层次的品牌文化和经营理念,通过建立企业文化的内涵提高市场核心竞争力。     

银行业CIS设计理念

主要从理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统3个重要组成部分描述了CIS（企业形象识别系统）的构成，通过这些描述来讨论商业银行的CIS设计理念，认识商业银行品牌化经营的关键亦在于此。     

新东方休闲会馆的VI设计

本设计方案新东方休闲会馆的VI设计是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的设计。根据公司文化背景,开发新东方休闲会馆形象识别系统的VI应用设计,使公司的形象统一化、系统化。