大数据背景下统计数据质量影响因素分析

在信息时代,数据的变化越来越快,更新也越来越复杂.在新形势下,提高统计数据质量显得尤为重要.影响统计的因素越来越多,如何有效协调统计管理,不断提高统计数据的使用价值,是目前需要认真研究的一个重要问题.文章从大数据的背景方面分析了影响统计数据质量的原因,并提出了具体的优化措施,为大数据背景下统计数据质量的持续改进提出了理论建议,仅供参考.     

高校科研员工的质量改进模型

在阐述高校科研工作质量改进的相关概念的基础上,分析了高校科研员工工作质量的目标与影响因素,提出了基于顾客满意的高校科研员工质量改进模型。     

化工材料类大学生课外科技活动的现状分析——以辽宁某大学为例

本文以辽宁某地方高校为例,在分析该校化工材料类大学生课外科技活动开展现状的基础上,对其存在的问题及影响因素进行有效研究,并提出了加强和改进大学生课外科技活动的对策及建议。     

高校固定资产管理中存在的问题与对策新探

高校固定资产是高校资产的重要组成部分,是保证高校各项工作得以顺利进行的物质保障,是衡量高校办学规模和办学质量的重要条件.文章主要分析目前高校固定资产管理中存在的诸多问题,并提出加强其管理的应对措施.     

关于高校财务管理有关问题的探讨

随着我国高校的飞速发展,财务管理成为我国高校发展规划的重要组成部分。鉴于国家财政制度改革步伐的加快及外在经济环境的影响,高校财务管理工作面临更多的问题与挑战。只有充分认识高校财务管理体制中存在的诸多问题,才能提出切实可行的改进措施与方法,保证高校教育事业持续、平稳、健康的发展。     

浅谈高校在实行国库集中支付体制下的预算管理

国库集中支付体制不仅是我国当前财政管理及改革工作的重要内容之一,同时也是我国高校财务管理制度改革及会计核算工作进一步质量提升的重要影响因素.本文就如何确保高校在施行国库集中支付体制下的预算管理质量进行了相关的研究与探讨.     

新时期环境监测质量影响因素与改进措施

环境监测是环境保护体系的重要组成部分,通过环境监测质量工作,对环境管理有着重要的影响。面对当前严峻的环境形势,对环境监测质量提出了新的要求,文章讨论了影响环境的相关因素,并针对这些因素提出了一些行之有效的改进措施,以期不断提高环境监测质量。     

高校教育管理工作者工作绩效提升的路径选择

高校教育管理工作者是高校教育工作的主导者,提升高校教育管理工作者工作绩效对于提高人才培养质量具有重要意义。本文从幸福指数和工作状态两个视角对影响高校教育管理工作者工作绩效的因素进行界定,在对八所高校部分教育管理工作者开展问卷调查的基础上,对获得的样本数据进行回归分析,发现影响高校教育管理工作者工作绩效的显著因素,提出了提高工作绩效的方法与对策。     

高校科技统计工作中的问题与对策

高校科技统计工作是我国科技统计工作的重要组成部分,高校科技统计数据是掌握高校科学研究发展水平、制定科技政策、编制科技发展规划的数据基础和支撑。本文分析了目前高校科技统计的现状和存在的普遍性问题,从高校科技统计的指标解释与软件设计、指标学习与组织培训、数据质量控制与奖惩等方面提出了相应的对策,为相关领域研究提供参考。     

关于新时期加强和改进高校关工委工作的思考

本文分析了当前高校关工委工作状况,指出影响其发展的因素及新时期高校关工委工作面临的新挑战,提出关工委工作须紧跟时代步伐,创新工作内容、方法和载体,并提出将加强班子建设、队伍建设和制度建设作为加强和改进高校关工委工作的保障措施.     

转变政府职能与推进改革

一、科学地界定政府在经济发展中的作用 各国在经济发展中有各自的特点,经济发展中存在的问题也各不相同.因此,不应该简单地通过应用某一种政策主张,来解决一国经济发展中的问题,而应实事求是地分析一国经济存在的主要问题,通过适当的政策组合,有针对性地解决经济发展中存在的问题.     

高校知识产权保护工作亟待创新

文章认为,高校的知识产权保护工作近年来显得尤为重要,尽管高校在知识产权保护方面做了较多工作,也取得了一定的成绩,但仍不能适应我国和国际经济、科技和社会发展的需要,还存在一些必须尽快解决的问题。     

论知识经济时代对知识型员工的管理--基于个人与组织之间的冲突分析

在以知识经济为特征的21世纪,作为知识载体的知识型员工是企业的核心资源,知识型员工具有新的时代特征;企业作为一个组织也有其自身的原则,而这些原则和知识型员工的个性是相矛盾的,二者经常发生摩擦,所以如何协调二者的关系,如何获得、留住、管理好知识型员工,关系到一个企业的生存和发展。本文最后提出了一些知识经济时代对知识型员工管理的建议。     

金融危机下的企业文化思考

金融危机正在世界范围蔓延,并已影响到了各国的实体经济.在此背景下,我国的企业该有怎样的作为?     

承包方更换合同约定人员时发包方的应对措施探讨

建设工程项目中,发包方和承包方签订的所有合同都是基于双方达成的一致意见的前提下订立的,这些合同理应按照诚实、信用的原则全面履行.但在实际项目中发现,存在一些承包方为了赢取中标,承诺了具有较高水平、经验丰富的人员,作为投标中派驻现场的人员,并最终以合同条款约定在双方的合同里,而在项目开工后,又以各种理由,把这些高水平经验丰富的人员换成经验水平一般、投标承诺之外的人员,可能给发包方带来风险和损失.文章对工程项目进行中发包方如何应对承包方更换合同约定的人员谈一些意见.     

Dilettantism in investigating the impact of the Internet on the wellbeing of the elderly

The surge of interest in the social impacts of the Internet has led information systems experts to apply methods and theories garnered from disciplines such as psychology and sociology. As researcher look across disciplines for methods and explanations of outcomes, they run the risk of researching badly. This may be because they are inexperienced in the theory or method, or because the theory or method is not entirely applicable to the context that challenges them. Thus, in the search for the novelty necessary to achieve publications, and given the lack of experience in applying information systems to issues beyond the corporate sphere, research that does not hold water is being undertaken. This is of particular interest because it is not necessarily being undertaken by the novice. The research reported here was undertaken by experienced researchers using experimental and interview methods with which they had experience in other disciplines (psychology and economics). However, the context of researching the impact of the Internet on the quality of life of first time users over the age of 65 was sufficiently different as to render the methods and possibly the theory inappropriate. This dilettantism must be recognized for what it is.     

从制造业看中国工业化数量背后的质量

新型工业化发展道路要求工业的发展带动其它产业的发展。本文通过回归模型分析(SAS软件)论证了我国制造业促进第一、第三产业的发展。然而通过比较改革开放以来两个时期制造业的一些变化并进行实证分析得出,在这些可喜的数字后面,我国的制造业内部结构存在着质量上的问题(主要是外部替代效应、内部替代效应),其原因分析主要是引入了外商直接投资技术转移过程图。最后从经济增长、经济发展的角度总结了存在问题并相应提出了几点建议。     

适应高技术战争需要,加快我军装备物流建设

强大的军事物流体系已经成为高技术战争强有力的支撑。军事物流的能力和水平，已经成为决定战争进程和结果的关键性制约因素。本文从高技术战争的特点和发展趋势出发，提出了高技术战争对军事物流的需求；基于对美军军事物流的分析，对装备物流的基本内涵、装备物流建设的发展战略和需要重视的问题进行了初步的探讨。     

A note on the impact of the internal organization on the accuracy of the information transmitted within the firm

We investigate the incentives of sales managers to transmit information on demand conditions to headquarters under different organizational structures and its subsequent impact on firm performance. When headquarters determine quantities of production, sales managers' interests are aligned with that of the firm, and reliable information is transmitted. On the other hand, when the authority of decision making on quantities of production is delegated to sales managers, they prefer not to transmit reliable information; consequently, headquarters set transfer prices given poor information about demand. Due to such difference in the quality of the information available to headquarters, a centralized organizational structure frequently leads to the best performance.     

紧邻炮孔溶洞内所含介质对爆炸应力波传播的影响

针对柱状装药时炮孔近点的水平发育的小尺寸溶洞进行建模,利用Ansys/Ls-Dyna软件对溶洞充满水或空气,水空气并存时的溶洞以及无溶洞时的这四个工况进行了爆破数值模拟,通过观察不同模拟工况下的有效应力云图分布,揭示了近点水平发育溶洞内所含介质对爆炸应力波传播的影响。