创新教育培训方式强化公路行业政工队伍素质

新时期公路行业政工人员应具备政治、理论、品德、知识、信息和能力6种基本素质.文章探讨加强公路行业政工人员素质教育,提出了“课堂式”与“实践式”、“报告式”与“互动式”、“讲授式”与“直观式”、“填鸭式”与“填空式”、“学校式”与“网络式”、“师教徒学式”与“徒教师评式”相结合的6点教育培训方式建议.     

一组常用字溯源

“我”本是兵器 在古代，“我”是一种兵器，而不是现在第一人称代词“我”。现在的“我”与“伐”、“战”、“戟”、“裁”这些关于战争的字眼长得很像，原因是“我”在古代与它们是近亲，与现在“我”的意思相差十万八千里。     

论因情制宜

笔者既发展又创新提出“因情制宜”，论述质量管理领域“因情制宜”的确切的定义及其内涵，阐明“因情制宜和施宜”的适用范围和重要作用。一、“因情制宜”的由来（一）与“因情制宜”相关的词典《成语大词典》中有“因地制宜”、“因时制宜”、“因事制宜”，与“因情制宜”相关。《汉语成语词典》中有“因地制宜”、“因人制宜”、“因时制宜”、“因事制宜”，与“因情制宜”相关。     

新时期中国体育旅游者行动路径与行为促进研究

体育旅游作为体育产业的重要组成部分，对拉动消费升级、促进我国经济高质量发展具有重要作用。本研究采用归纳与演绎、分析与综合、抽象与具体的质性研究方法，在系统梳理体育旅游行为研究概念、维度和现状的基础上，以文化学和行为学为理论基础，借从“无极”到“太极”间的演化与融合，诠释了“体育”和“旅游”深度融合后相融相生、此消彼长、相依相存的演进关系。研究指出，体育旅游者行为背后的本质规律与内在联系遵循“文化识别-价值认同-行为选择”的行动路径。在此基础上，基于行动理论，提出了“科”与“融”并驾齐驱、“策”与“情”协同助力、“危”与“机”辩证审视、“信”与“宣”双向驱动、“域”与“群”彼此联动、“点”与“面”互为支撑的体育旅游者行为促进模型，旨在多渠道为体育旅游者在沉浸式、内涵性、高质量、可持续、归属感、全域化等方面实现深度休闲体育旅游提供行动指导，有效助推我国体育旅游产业创新发展与战略转型。     

＂浙商＂为啥想的和别人不一样

改革开放以来，“浙商”创造了世人瞩目的经济奇迹，展现了色彩斑谰、独具一格的人文特性。“浙商”研究中心主任、博士生导师吕福新教授把它概括为：“天人合一”与“天人分离”融合的“浙商”基本人文特性，“自主性”与“相关性”结合的“浙商”主体人文特性，“个众”与“和合”多样化统一和变化的“浙商”总体人文特性。     

面对这些关系怎么办?

每一个乡村主要领导,几乎都要碰到“对上负责与下负责、中心工作与其它工作、突击性工作与经常性工作以及“点”与“面”、“合”与“分”、“教”与“管”、“说”与“干”之间的关系.这些关系处理的如何.直接决定着乡村干部工作的实际效果。中共邳县县委书记,通过下乡走访乡村干部得出了自己的结论。     

2019上海管理科学论坛:面向未来的管理分论坛纪要(上)

2019上海管理科学论坛以“面向未来的管理”为主题,于12月15日在上海科学会堂隆重举行。论坛由上海市管理科学学会和上海地区的21家商学院(包括管理学院、经管学院)联合主办,由协进教育集团和《上海管理科学》杂志承办。上海财经大学常务副校长徐飞教授、复旦管理学院院长陆雄文教授、上海交通大学安泰经管学院院长陈方若教授、同济大学经济与管理学院院长李垣教授等同台飚“戏”,演绎“面向未来的管理”的思考、研究和实践。量子管理学奠基人、被称为融合东西方智慧的当代思想家丹娜·左哈尔女士专程从美国来沪分享传统组织如何去适应“动态”的量子世界观。上午的主题论坛后,下午平行展开了15个分论坛。这些分论坛由上海的各大商学院根据自身研究和教学擅长自主召集,内容涵盖“中国案例研究和撰写”“邮轮产业发展”“东方管理智慧”“敏捷共创与行动学习”“神经科学与管理”“文化产业发展”“物流与供应链管理”“金融科技与管理”“行业发展与管理”“智能时代的创新创业”“人工智能与管理”“工程管理创新”“时尚运营”“区块链理论与技术”“量子管理学”等精彩纷呈。这也标志着“最前沿、最包容、最务实、最开放”的具有上海海纳百川之特色的管理实践、研究、教育、推广的风格逐渐形成。本刊分论坛根据现场录音整理成纪要,未经发言者审核,以飨读者。     

学术研究、学术期刊及中国会计改革与发展

什么是会计学术研究？什么是会计学术期刊？会计学术研究和学术期刊在推动中国会计改革与发展过程中应该扮演怎样的角色？这些在我国近十年间似乎已成为颇有争议的问题。为什么会出现这些方面的争议？笔者以为原因主要在于,十年之前我国会计界不太严格地区分“学术”与“专业”、“学术组织”与“专业组织”、“学术性研究”与“政策性研究”、以及“学术期刊”与“专业期刊”等。     

2019上海管理科学论坛:面向未来的管理分论坛纪要(中)

2019上海管理科学论坛以“面向未来的管理”为主题,于12月15日在上海科学会堂隆重举行。论坛由上海市管理科学学会和上海地区的21家商学院(包括管理学院、经管学院)联合主办,由协进教育集团和《上海管理科学》杂志承办。上海财经大学常务副校长徐飞教授、复旦管理学院院长陆雄文教授、上海交通大学安泰经管学院院长陈方若教授、同济大学经济与管理学院院长李垣教授等同台飚“戏”,演绎“面向未来的管理”的思考、研究和实践。量子管理学奠基人、被称为融合东西方智慧的当代思想家丹娜·左哈尔女士专程从美国来沪分享传统组织如何去适应“动态”的量子世界观。上午的主题论坛后,下午平行展开了15个分论坛。这些分论坛由上海的各大商学院根据自身研究和教学擅长自主召集,内容涵盖“中国案例研究和撰写”“邮轮产业发展”“东方管理智慧”“敏捷共创与行动学习”“神经科学与管理”“文化产业发展”“物流与供应链管理”“金融科技与管理”“行业发展与管理”“智能时代的创新创业”“人工智能与管理”“工程管理创新”“时尚运营”“区块链理论与技术”“量子管理学”等,精彩纷呈。这也标志着“最前沿、最包容、最务实、最开放”的具有上海海纳百川之特色的管理实践、研究、教育、推广的风格逐渐形成。本刊分论坛根据现场录音整理成纪要,未经发言者审核,以飨读者。     

DHL：价值观至上

哈佛商学院和麦肯锡曾经为企业联合开发了一种分析和行动工具——7S框架,它包括“战略”、“结构”、“体系”、“员工”、“技能”、“风格”、“共同价值观与目标”7要素,而放在核心位置的,是“共同价值观与目标”。如果共同价值观与目标不清晰,战略、体系、技能等要素再变化、再改进,也没有太大的作用和意义;当共同价值观清晰明确,又与其它要素相吻合时,会极大的促使企业协同进步。     

让管理注入激情

激情管理通过高层管理者真情管理的理念与行为，把“以人为上”、“以情相待”、“以心交心”、“服务员工”、“注重细节”、“营造平等”的理念，变成关爱员工、激励员工、激励中层，从而达到员工激励效应与真情管理效应，并实现改善员工心态、改善公司文化氛围与改善公司业绩效应。与传统的从基层、中层到高层的“官位金字塔”颠了个倒，其功效不可同日而语。     

论标准化与低碳经济发展的互动关系

低碳经济是未来中国可持续发展的主方向,技术创新是关键。标准化与低碳经济在持续改进与螺旋渐进的规律下相互作用,共同发展,并以一种柔性的技术渗透方式嵌入到社会发展体系中,是技术创新产业化链条的重要环节。标准化通过“系统协调与整体推进”、“技术积累与创新扩散”、“提高质量与减少浪费”、“持续改进与螺旋渐进”、“消除壁垒与促进合作”、“市场机制的技术支撑”、“地方标准与区域减排”等7个方面推进了低碳经济发展。     

走出“功高震主”怪圈

在企业中,“功高震主”的现象经常出现。黄宏生与陆强华、郑俊怀与牛根生、李东生与万明坚……企业内部的“君主”与“大将”之争,大伤企业元气。“功高震主”为什么存在?它的出现有哪些现实的原因?它的存在反映了怎样的商业社会背景?“功高震主”不仅是职业经理人或者“二把手     

国际交往

1985年内,中国社会科学院数量经济与技术经济研究所、中国数量经济学会将邀请日、美等国经济学家来华访问并讲学。日本学者将讲授“投入产出分析与日本产业政策”、“日本经济计量学的发展与经济政策”、“投入产出分析与尖端技术开发政策”等问题;美国学者将讲授“美国宏观季度模型”、“投入产出分析与微机运用”、“工业宏观季度模型”、“国际联接模型”等问题。     

农村“草根金融”与“正统金融”的对决与和谐

我国农村已形成了身份截然不同、效率相反的“草根金融”与“正统金融”两大阵营金融体系。“草根金融”在与“正统金融”的对决中，“草根金融”能够取胜的根本原因在于它的根植性、需求性和适应性。确立二者的不完全竞争合作关系，应采取如下措施：大力发展“草根金融”；加快“正统金融”深入改革的步伐；积极促进农村“苹根金融”与“正统金融...     

如何让信息报“忧”得“喜”

<正>近年来,四川成都市委办公厅信息处进一步明确问题导向,扎实推进“兵位”与“帅谋”、“理论”与“实际”、“精写”与“快报”、“考核”与“激励”深度融合,向上级党委报送一批高质量问题建议类信息,有效发挥参谋辅政作用,在信息报送中实现了报“忧”得“喜”。在选题中推进“兵位”“帅谋”深度融合     

《法律与宗教》中的“一致与紧张”——对于法律信仰问题的再思考

通过分析伯尔曼的法律观,本文认为无论是法律信仰还是法律信任,都不能消解当下学者所讨论的法律信仰正当性的问题。本文以“一致与紧张”这一论断为线索,对伯尔曼关于“实在法与自然法”、“法律情感与宗教情感”、“法律与宗教”、“法律信仰与法律发展”和“法律信仰与社会发展”这五个核心论题进行了梳理并分析,借此回应国内学界关于法律信仰的讨论。     

论图书馆的人本管理

“本”在哲学上可以有两种理解，一种是世界的“本原”，一种是事物的“根本”。以人为本的本，不是“本原”的本，是“根本”的本，它与“末”相对。以人为本，是指与神、与物相比，人更重要、更根本，不能本末倒置，不能舍本求末。     

栖息谷专题

栖息谷管理社区·热门话题 道、势、法与知、思、行 《孙子兵法》对道、势、法的释义极为精辟。对“道”的定义是：“道者,令民与上同意也,故可以与之死,可以与之生,而不畏危。”对“势”的解释是：“势者,因利而制权也。”对“法”的解释是：“法者,曲制、官道、主用也。”     

浅谈高校办公室的参谋助手作用

<正>高校办公室发挥好参谋助手作用,要处理好“高”与“低”、“大”与“小”、“前”与“后”、“多”与“少”的辩证关系。高校办公室工作的一项重要职能是当好参谋助手。要当好参谋助手,应辩证处理好四组关系。“高”与“低”的关系。“高”即政治站位高。旗帜鲜明讲政治是对办公室工作的基本要求,也是当好参谋助手的基本素养。作为高校办公室工作人员,要提高政治站位,