振兴东北老工业基地与人才汇集机制的创新

全面实施国家振兴东北老工业基地的战略，必须坚持以人为本，实施人才强区的战略，这是实现振兴的重要保证人才汇集机制的提出对振兴东北老工业基地具有重大意义；只有创新人才汇集机制，才能把各类人才汇集列振兴东北老工业基地的宏伟事业中来，这是振兴东北老工业基地的着力点。     

应用型人才的培养和造就是振兴东北老工业基地之关键

振兴东北老工业基地是党中央和国务院做出的重大战略决策，是东北地区自身改革发展的迫切要求，也是实现全国区域经济社会协调发展的重要战略举措。当前在振兴东北老工业基地的实践中，要通过东北地区高等学校创新教育思想、变革教育实践和积极推进产学研相结合等方式，培养大批具有实践精神和创新能力的应用型人才，最大限度地发挥人才的优势，从而为振兴东北经济服务。     

振兴东北老工业基地与高等教育的发展

振兴东北老工业基地是我国的一项重大战略决策.老工业基地的振兴关键在发展教育,培育人才.为此,高等院校要围绕高科技发展建立一批新学科和新专业;调整高等教育的结构和规模;调整研究方向,加速科技成果向现代生产力转化;扩大国际交流与合作.     

产业集聚与东北老工业基地振兴的探讨

东北老工业基地的振兴是一项艰巨的系统工程.要振兴东北老工业基地,必须按照市场化的方式重建企业之间的产业联系,实现产业集聚.东北老工业基地振兴的标志是产业集聚的形成.     

文化转型与东北老工业基地的振兴

中共中央振兴东北老工业基地的政策及举措给东北带来了历史性的发展机遇,东北老工业基地能否迎接挑战、实现振兴,关键在于要有理性的文化反思和适合的文化选择.正确的文化选择应该以对东北老工业基地文化的深刻分析为前提.总体上看,东北老工业基地文化属于农业社会的经验主义文化,同时又与计划经济体制相契合,这不但影响了东北老工业基地的振兴,也严重阻碍了中国现代化的进程.因此,实现由经验主义文化向理性主义文化的转型是振兴东北老工业基地的关键.     

从可持续发展看IT教育与振兴东北老工业基地

东北老工业基地的振兴需要走可持续发展的道路,信息化是必然的选择.信息化的发展需要IT教育的支撑,需要培养各种层次的IT人才.可持续的IT教育,可以为信息化发展、为东北老工业基地全面振兴提供基础和保证.     

振兴东北,首先要振奋东北人的精神

振兴东北老工业基地首先要解放东北人的思想 ,尤其是各级领导干部的精神首先要振奋起来。发扬自力更生、艰苦奋斗精神 ,是振兴东北老工业基地的力量源泉。发扬创新精神是振兴东北老工业基地的不竭动力。发扬求真务实精神是振兴老工业基地的坚强思想保证     

中共大连市委常委、组织部长宋善云畅谈人才发展战略 努力构建东北亚重要的人才高地

近年来,大连市委、市政府以科学发展观为统领,坚持党管人才原则,着眼构建东北亚重要的人才高地,紧紧抓住振兴东北老工业基地和辽宁沿海经济带开发上升为国家战略两大历史机遇,深入实施人才强市战略,积极创新人才工作体制机制,不断加大人才培养、吸引和使用工作力度,人才工作和人才队     

黑龙江省高技能人才短缺的思考

企业从业人员技术水平较低,制约了产业结构的调整和技术结构的升级,高技能人才的缺乏已经成为黑龙江振兴的瓶颈.改变对技能型人才认识上的偏见,提高劳动者的素质是实现东北老工业基地振兴必须认真对待的问题.     

振兴东北老工业基地应着力解决的几个问题

振兴东北老工业基地,是党中央、国务院继建设沿海经济特区、开发浦东和实施西部大开发等重大战略部署之后而做出的又一重大决策.振兴东北老工业基地主要应着力解决以下六方面的问题,即理顺政企关系,扩大企业经营自主权;改善投资环境,吸引和鼓励社会各方资金参与东北振兴;培育和提升优势产业;树立以人为本的发展观,做好人才工作和人才队伍建设;分离企业办社会职能和分流富余人员,减轻企业负担;建立和完善社会保障制度.     

关于加强辽宁省国有企业经营管理人才队伍建设的思考

人才资源是辽宁老工业基地全面振兴的第一资源。实现辽宁老工业基地全面振兴,必须搞好国有企业特别是要进一步加强企业经营管理人才队伍建设,为实现辽宁老工业基地全面振兴提供坚强的人才保证。本文在对全省国有企业经营管理人才队伍建设现状进行分析的基础上,结合贯彻全省《人才发展规划》,有针对性地提出了加强全省国有企业经营管理人才队伍建设的对策。     

推进金融机制创新促进东北老工业基地调整改造

东北老工业基地需要金融业的支持,金融业要利用这个难得的发展机遇,提升服务水平,促进企业发展,为振兴东北老工业基地改造作出应有的贡献.     

辩证认识东北老工业基地的振兴

近年来，关于东北老工业基地振兴与发展的问题已成为人们关注与研究的热点问题。这不仅是党的十六大确定要“支持东北地区老工业基地加快调整和改造，支持以资源开采为主的城市和地区发展可持续产业”，而且也是东北区域经济已经发展到了摆脱调整、进入快速增长的时期，这是历史的机遇。但是如何加快东北老工业基地的振兴却是仁者见仁、智者见智之事，业内外人士从不同角度，以不同方式指出东北老工业基地衰退的成因以及振兴的对策，但笔者认为，有以下几个问题还是需要深入讨论，统一思想，达成共识。     

专访国务院原振兴东北办副主任、中国经济体制改革研究会会长宋晓梧 东北全面振兴:新十年“政”逢其时

7月17日,国家发改委印发《2012年振兴东北地区等老工业基地工作进展情况和2013年工作要点》,为东北老工业基地的全面振兴提供了进一步的政策引导和支持。自2003年中央提出实施东北地区等老工业基地振兴战略以来,东北老工业基地改革和转型已历时10年。作为实施东北振兴战略的重要参与者和见证者,国务院原振兴东北办副主任、中国经济体制改革研究会会长宋晓梧笑言自己虽然退休了,但一     

优化人才环境 加快振兴发展

在振兴辽宁老工业基地实现良好开端的重要时期，人才工作的重要性和紧迫性被提到前所未有的高度，为了大力实施人才强省战略，围绕着加快辽宁振兴的主题，努力为人才的培养、聚集、使用创造良好的环境，是需要抓紧抓好的一个重要环节。为了实现老工业基地的振兴，必须高度重视人才环境建设。在新形势下，优化人才环境应侧重抓好几方面的工作：     

专访国务院原振兴东北办副主任、中国经济体制改革研究会会长宋晓梧 东北全面振兴：新十年＂政＂逢其时

7月17日,国家发改委印发《2012年振兴东北地区等老工业基地工作进展情况和2（）13年工作要点》,为东北老工业基地的全面振兴提供了进一步的政策引导和支持。自2003年中央提出实施东北地区等老工业基地振兴战略以来,东北老工业基地改革和转型已历时10年。作为实施东北振兴战略的重要参与者和见证者,国务院原振兴东北办副主任、中国经济体制改革研究会会长宋晓梧笑言自己虽然退休了．但一直都拥有“东北情结”。     

关注

温家宝强调:坚持不懈地推进东北老工业基地振兴国务院振兴东北地区等老工业基地领导小组6月12日召开第四次全体会议,总结2006年工作,研究部署2007年任务,审议《东北地区振兴规划》。温家宝主持国务院振兴东北地区等老工业基地领导小组会议时强调,实践证明,中央关于振兴东北地区等老工业基地的战略决策是完全正确的,今后要坚持不懈地推进东北地区等老工业基地振兴。     

吉林省优惠政策加快国企改革进程

国务院<促进东北老工业基地进一步扩大对外开放的实施意见>提出,要探索和拓展利用外资的新方式,鼓励外资参与国有企业改组改造.吉林省按照国务院振兴东北老工业基地的战略决策,推出招商引资优惠政策,加快了国有企业改革工作进程.     

辽宁发展总部经济的对策研究(下)

第三部分 辽宁发展总部经济的战略构想 十六大以来,党中央、国务院提出了振兴东北老工业基地的重大战略,为辽宁经济又好又快发展带来了千载难逢的大好机遇.辽宁作为东北老工业基地的重要组成部分,要紧紧抓住这个重要的历史机遇,加快辽宁老工业基地的调整、改造和振兴.     

东北老工业基地面临的困境及发展出路

东北老工业基地在历史上曾经为我国社会主义现代化建设做出了突出贡献,但近年来,东北老工业基地的企业自我发展潜力不足,产品普遍缺乏竞争力,优势正在逐渐丧失.要振兴东北老工业基地,必须建立良好的政策环境,加强战略分析和长期规划,放松项目审批权,建立东北经济区合作框架和协调机制.