发挥高校评奖评优激励效能的对策探讨

文章从激励的导向性、实效性、多元性、全员性和长效性等5个维度探讨了高校在评奖评优工作中发挥教育激励效能的对策。     

对高校毕业生就业服务工作的几点思考

如何适应我国高等教育大众化的新形势,全面履行高校的教育职能和服务职能,为日益严峻和迫切的毕业生就业做好就业服务是当前十分需要思考的问题.     

做好高校新生辅导员工作的几点思考

大学一年级作为大学的开端是大学生活的重要阶段,这个阶段辅导员工作开展的如何将直接关系到以后几年学生的学习生活情况。高校新生辅导员要做好新生工作,应该以引导学生适应环境,明确发展目标为基础;以班级建设和学风建设为重心;以畅通、和谐的师生关系为保障。     

关于当前高校辅导员工作的几点思考

辅导员队伍是高校学生工作的一支主要力量。本文在深入分析了当前辅导员实际工作的基础上,指出了当前辅导员工作存在的若干问题,并结合实际,围绕创新高校教育管理模式和建设一支职业化、专业化的辅导员队伍两方面提出了具体改进措施。     

新形势下对高校财务管理的几点思考

随着我国现今高校管理体制改革的深入发展,高校财务管理的内涵更加丰富,如何在新的形势下顺应发展规律、与时俱进、解决现今财务管理面临的问题,完善和健全高校财务管理机制,从而促进高校健康发展,值得我们深思。     

对高校学生党建工作的几点思考

大学生党建工作是高等学校党建工作的重要组成部分,也是贯彻党的教育方针的重要环节.针对现在高校大学生党建工作的现状,分析其中存在的某些现象和问题,针对性的提出建设性的意见.     

高校图书馆阅读推广工作的几点思考

高校图书馆的阅读推广工作可以给阅读者提供系统科学的阅读引导,有助于提升高校学生的阅读速率和阅读质量。但是我国高校目前的阅读推广工作还存在着些许不足,本文将通过对推广工作中遇到的问题进行具体分析并提出相应的解决策略,来为高校图书馆阅读推广工作提供助力。     

对提高高校安全保卫工作的几点思考

随着我国高校产、学、研之间合作脚步的进程加快与后勤的社会化改革全面的启动,高校也越来越开放的面对社会。加速高校安全保卫工作的实施就是要全力的抓好高校治安工作的实施。     

对高校职务犯罪的几点思考

近年来．随着我国高等教育的跨越式发展，高校办学自主权和规模不断扩大，高校参与地方经济活动日益增多。然而由于管理滞后和监督制度不健全等原因，高校在基建工程、物质设备、图书采购、预算外资金管理以及招生录取、考试、职称评定等领域出现了职务犯罪并呈不断上升的趋势。预防高校职务犯罪已是当务之急。     

对高校开展创业教育的几点思考

当前社会就业形势严峻,大学生要想找一个符合自己理想和社会需求的工作岗位越来越困难.当“以创业带动就业”成为政府应对大学毕业生就业难所制定的重大战略时,高校如何开展创业教育成为学者研究的热点.加强高校创业教育,需要转变高等教育理念、明确创业教育目标,改革高校教育制度、完善创业教育体系,构建大学生创业平台和实践途径.     

对高校隐性德育的探索

应对高校"两课"德育的局限性需要加强高校隐性德育,文章分析了高校隐性德育的内涵、特征和作用,提出加强高校隐性德育的六项措施,对完善德育体系、提高德育实效具有重要意义。     

高等院校本科班级班长工作的分析探讨

学生干部是学生工作中不可或缺的中坚力量,在以班级为单位的管理模式中,班长是这一基本单位的核心,更是学生干部中的骨干精英,在学生日常管理工作中发挥砥柱作用。本文基于三峡大学工程管理专业班级管理工作,通过分析高等院校班级管理工作中存在的问题,并对如何做好高等院校本科班级管理工作做深入的分析和探讨。     

我国普通高校辅导员队伍建设科学化策略研究

高校辅导员是高等院校教师队伍的组成部分之一。近年来,随着我国普通高校招生规模持续扩大以及我国社会多元化体系结构的形成与发展,高校辅导员在大学生思想政治教育管理和健康成才、成长过程中的地位和作用越发凸显重要。因此,加强我国普通高校辅导员队伍建设科学化已经引起众多高校的普遍重视。因此,本文作者结合工作实际提出一些辅导员队伍建设科学化策略将具有重要的意义。     

浅谈如何做好高校辅导员工作

辅导员是高校学生工作的主要力量,同时也是加强和改进大学生思想政治教育和维护高校稳定的重要组织保证。当前学生思想观念日益复杂,传统的学生管理工作中的管理观念、管理方式和管理体制已很难适应形势发展的实际,我们必须用新的思路加以改革和引导,探索高校学生管理工作的新模式。     

基于发展理念的我国高校资助育人工作研究述评

基于发展的理念,从以下四个维度对我国高校资助育人工作研究展开述评:高校资助育人政策的历史演变——发展历程;以经济资助研究为主,向物质精神同扶持转变——发展特点;高校贫困生的素质培养与能力开发——发展基础;建设高校资助育人工作的长效机制——发展保障。从发展理念出发,构建全人教育理念指导下的资助育人工作格局,全面推动我国高校资助育人工作成效,服务人才培养。     

基于学生满意度的高校学生工作绩效的实证研究

学生对高校学生工作的满意程度主要取决于学生的实际感知,本文以学生满意度为基础来分析高校学生工作者的管理绩效。通过实证分析知道学生工作中首先需要改进的是心理健康教育工作、创业就业指导工作、学生日常行为管理和公寓管理工作四个方面。     

关于做好高校技术物资管理工作的思考

结合现阶段各高校技术物资管理的发展现状,明确了技术物资管理工作的基本内容。针对高校技术物资管理中存在的问题,提出了加强物资管理体制改革,健全资产管理制度,建立高水平的技术物资管理人员队伍,构建网络管理平台,提高技术物资利用率等措施。旨在为高校技术物资管理提供清晰的工作思路。     

强化高校修缮工程内部审计的思考

针对高校修缮工程的特点,结合高校修缮工程内部审计的实际情况,研究提高审计工作效率的途径和方法,对强化高校修缮工程内部审计进行探讨。     

加强我国高等学校财务管理的思考

在高校的改革和发展中,财务的管理水平将对学校的管理效率起到直接的影响作用,将决定着我国教育事业的发展水平。本文通过分析高校财务管理方面存在的问题,提出了相关的解决对策,从而为高校的发展提供有效参考。     

做好高校综合办公室行政工作的思考

综合办公室是高校行政机关的重要组成部分,是学校各项工作顺利开展的有力保障。作为综合办公室的管理人员,应该全面提高自身素质,大力强化服务意识,沟通上下、联系左右、协调内外,确保教学、科研工作顺利完成,进而全面提高高校行政工作的工作效率。