网络营销工具的绩效评价研究

本文在对网络营销工具绩效评价原则、评价指标的基本要素分析的基础上,从网络营销工具对网络营销职能发挥的角度、八个方面构建网络营销工具综合绩效评价指标,并提出了网络营销工具绩效的评价标准,以及评价方法。     

基于C2R模型的网络营销纵向比较有效性分析

随着互联网的快速发展,基于网络技术的网络营销模式逐渐成为企业推行营销的重要方式;而有关网络营销绩效评价也成为该领域的重要课题.本文将运用DEA模型,从我国网络营销整体水平出发,选取若干影响网络营销的重要指标,构建了一套网络营销绩效评价体系;实证分析结果显示,我国网络营销规模收益近十年几乎处于不变的状态,这表明我国网络营销发展具有很大的发展空间;而创新理念是推进我国未来网络营销发展前进的主要方向.     

基于多层次模糊方法的网络营销绩效综合评价模型研究

随着互联网技术的广泛应用,网络营销必将成为企业必然选择。而网络营销绩效评价也就成为企业面对的重要问题。本文从网站效果、网络营销效率和网络营销效益三个方面设计了11个二级指标和44个三级指标,构建了四层次评价指标体系,运用多层次模糊综合评价方法,结合AHP和Delphi法进行网络营销综合评价。     

基于模糊理论的B2C企业网络营销绩效评价方法

针对B2C企业网络营销绩效评价问题,本文给出了基于模糊理论的网络营销绩效多层次模糊评价方法。在该方法中,首先,建立了B2C企业网络营销绩效评价的三层次指标体系;然后,给出了B2C企业网络营销绩效多层次模糊评价的具体方法及过程;最后,应用该方法对某东商城的网络营销绩效进行评价,通过评价结果分析表明,该方法对B2C企业网络营销绩效评价可行有效。     

网络营销绩效综合评价方法研究

网络营销绩效评价受网站设计、网站推广和网站流量等方面的影响,而各影响因素不能都以定量的形式体现。本文以定性分析与定量分析相结合的思路,采用层次分析法确定指标体系及权重,给出了网络营销绩效评价方法,较好地解决了网络营销绩效评价问题。     

基于AHP的搜索引擎营销综合绩效评价模型

搜索引擎营销作为网络营销的手段之一,对于网络营销具有十分重要的价值。通过分析搜索引擎营销在网络营销中的地位和作用,构建了搜索引擎营销绩效评价指标体系,并运用层次分析法建立了搜索引擎营销综合绩效评价模型,该模型为企业开展网络营销活动提供了科学的决策依据。     

供应链管理下的企业绩效评价体系初探

本文在对传统绩效评价缺陷的分析基础上,提出了供应链绩效评价的必要性和应遵循的原则,突出了供应链绩效评价指标体系包括供应链内部绩效评价指标、外部绩效评价指标及整体供应链绩效评价指标。     

基于层次分析法的网络营销绩效评价

随着当今社会不断的发展,淘宝网,唯品会等一系列网站的成功运行,电商在商品销售中所占份额越来越大。网络营销成为了目前广泛使用的一种销售模式,而且地位日益增加。对网络营销绩效进行评价就成了重要的一个环节。层次分析法是将与决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。在这里,就是指把网络营销绩效的评价指标体系分为多个层次,然后分别进行评价,再汇总得出整体评价的评价方法。本文将就网络营销绩效评价的意义和原则,指标体系的构建和内容进行阐述,并进一步讨论如何利用层次分析法对网络营销绩效进行评价。     

论企业的网络营销模式及其绩效评价

网络营销模式是在经济迅速发展和网络信息技术不断进步的条件下应运而生,相对于传统的营销手段和营销模式,具有较高的技术含量。同时,网络营销模式具有超越时间和空间限制的特性,扩大了营销的范围,在竞争中更加占据有利地位,因此网络营销模式在目前我国企业运营中发挥了极其重要的作用,也成为企业管理研究的重要对象。本文将从网络营销模式发展的基础环境与现状以及绩效评价进行分析和论述。     

基于实务角度下我国省属高校财政资金绩效评价现状分析——以江苏省省级财政资金为例

文章基于江苏省省级财政资金绩效评价实务角度,从当前政策背景介绍出发,通过对绩效评价得分、绩效评价指标设置、绩效评价指标应用等情况的数理统计分析得出相关结论,并提出绩效评价工作改善和发展的相关建议。     

税务部门绩效评价研究——以A市国税局为例

绩效评价是促进公共部门提高工作效率的重要手段,选取适宜的考核内容并设置相应的考核指标是保障绩效评价效果的基础和前提。从经济性、效率性、效果性等三个维度出发对A市国税局绩效评价工作进行分析,认为绩效评价存在内容选取侧重于效果性而忽视了经济性与效率性、绩效评价指标的安排侧重于产出和结果类而忽视了投入类指标、绩效评价指标不够细化等问题,表明当前税务部门的绩效评价是以结果为导向而忽视了过程导向,没有对投入成本、效率等指标予以足够的重视。     

企业网络营销绩效的实证分析

以网络营销企业为样本,运用主成分分析法对各指标间的关系进行实证分析。研究结果表明,由网站访问量、信息利用率、用户认知、销售额等指标构成的主成分与网络营销平台建设费、信息传播费等影响因素具有显著的相关性。加大网络营销信息传播投入可以提高企业市场增长率、销售增长率、顾客增长百分比;增加网络营销平台维护投入可以提高网站访问量、顾客访问数、信息利用率和销售额。     

基于企业家风险回报的经营绩效评价指标体系的设计

设计科学、合理的企业家绩效评价指标体系是必要的,一个完整的企业家绩效评价指标体系应该包括财务类指标和非财务类指标,即一是会计利润指标,二是市场价值指标。本文主要是对中小企业家的经营绩效评价指标体系的设计。     

政府重大决策绩效评价体系的研究

研究了政府重大事项决策绩效评价的相关概念,认为我国重大决策绩效评价存在以经济中心较为单一的指标评价体系、部分评价指标难以量化、缺乏真实性、对政府决策绩效评价重视程度不够、政府决策绩效评价结果的运作机制不健全、绩效评价结果缺乏可比性等问题,从重大决策预期目标体系的设定、评价指标体系的设定、评价及改进等方面着手对政府重大决策绩效评价体系进行了构建。     

供应链绩效评价研究述评

供应链管理的绩效评价,对于供应链的运作和管理至关重要。本文从供应链绩效评价体系、供应链绩效评价指标和供应链绩效评价方法三个方面对供应链绩效评价研究进行综述,对研究结论进行总结分析,指出今后的改进方向。     

基于KPI的网络营销绩效评估指标体系构建

网络营销已成为企业实现其经营目标的重要手段,对网络营销绩效的评估也受到越来越多企业的关注与重视。从网络营销绩效评估的现状出发,分析了KPI（关键绩效指标）用于网络营销绩效评估的可行性,并对KPI体系的建立做了探讨。     

政府治理与国有企业绩效评价体系完善

我国国有企业的改革与发展是政府、企业及学术界近年研究探讨的热点问题,国有企业绩效评价指标体系在设计思路和指标选取上亟待改进。研究政府治理对国有企业绩效评价的影响,结合EVA及BSC,降低财务指标权重、增加非财务指标权重,提出量化社会绩效指标、增加环境绩效指标以完善国有企业绩效评价体系,重新构建政府治理下的国有企业绩效评价指标体系。     

改进BP神经网络在企业网络营销绩效评价中的应用

在研究网络营销本质及其绩效特征的基础上,建立企业网络营销绩效评价指标体系并采用BP神经网络建立评价模型。为了克服传统BP神经网络容易陷入局部极小、收敛速度慢的缺点,通过采用LM算法和学习速率的自适应调整来建立新型的BP神经网络,利用模糊综合评价法生成训练样本。该评价模型有效地利用了BP神经网络的优点,避免了评价过程的人为失误。仿真试验表明,该模型取得了较好的效果。     

基于流程管理的制造企业绩效评价系统

流程管理的顺利开展需要建立与之匹配的新型绩效评价系统。以流动资金为主线对制造企业的业务流程进行了分析,在此基础之上从指标性质和评价范围两个方面探讨了流程绩效评价系统的设计思路,从所有者、顾客、管理者、员工、债权人等主要利益相关者的角度出发,开发出了一套典型的用于流程绩效评价的流动资金指标,对流程绩效评价指标进行了集成,给出了流程绩效的综合评价方法。     

供应链绩效评价研究现状与问题探讨

本文首先总结了供应链绩效评价的研究现状,其中包括对供应链绩效评价指标的选取、评价指标体系的建立、供应链绩效评价方法、评价系统与工具等研究现状进行了探讨,然后提出了目前供应链绩效评价存在的问题。