2010年造价工程师执业资格考试点评（二）

第二章工程设计、施工方案技术经济分析一、考试要点评析（一）综合评价法1、定性评价与定量评价定性评价主要是利用定性分析评价指标对若干可行方案进行评价从而选择较优方案。对定性评价结论基本相同或差别不大的若干设计、施工方案,需要进一步利用定量分析评价指标进行评价。常用的定量评价指标有单指标评价法、多指标评价法。     

造价工程师执业资格考试点评（二）

第二章工程设计、施工方案技术经济分析 一、考试要点评析 （一）综合评价法 1、定性评价与定量评价 定性评价主要是利用定性分析评价指标对若干可行方案进行评价从而选择较优方案。对定性评价结论基本相同或差别不大的若干设计、施工方案，需要进一步利用定量分析评价指标进行评价。常用的定量评价指标有单指标评价法、多指标评价法。     

造价工程师执业资格考试点评（二）

第二章工程设计、施工方案技术经济分析 （一）考试要点评析 1、工程设计、施工方案综合评价 根据评价指标是否可量化,工程设计、施工方案评价分为定性评价和定量评价。前者是利用定性评价指标对若干可行方案进行分析从而选择较优方案。对定性评价结论基本相同或差别不大的若干可选方案．需要进一步利用定量评价指标进行分析评价。常用的定量评价指标有单指标评价法、多指标评价法。     

本科生导师制实施评价体系构建的思考和探索

本科生导师制是一种新型的人才培养模式。其评价体系的构建首先要明确其目标,同时在评价主体、评价内容、评价手段、评价时机四方面必须彻底转变观念。基于新的评价目标和评价观念,从导师的职业道德、职责履行情况、工作绩效三方面建立的指标体系是实施评价体系的核心,评价软件系统的建立更好地保障了评价体系的实施。     

造价工程师执业资格考试点评（二）

定性评价是利用定性分析评价指标对若干可行方案进行评价从而选择较优方案。对定性评价结论基本相同或差别不大的若干设计、施工方案。需要进一步利用定量分析评价指标进行评价。常用的定量评价指标有单指标评价法、多指标综合评价法。     

油气田集输管道完整性管理效能评价体系研究

新疆油田集输管道分布分散、流动情况复杂，开展检测与完整性评价等工作十分繁杂。开展油气田集输管道完整性管理效能评价方法研究，建立油气集输管道完整性管理效能评价体系，对增加新疆油田生产效率、效益、效能具有重要科研意义。基于国内外效能评价相关标准，分析各标准在油田的适用性，从效能测试及综合效能评价两个方面建立油气田管道完整性管理效能评价体系。油气田集输管道的综合效能评价分为数据管理、高后果区识别、风险评价、管道腐蚀评价、腐蚀防护、管道失效评估、地质灾害评价、管道安全运行评价、风险控制及综合管理等工作，优化选取出相应的效能评价指标，以提高管道在运行过程中的效益，从而为管道效能评价标准建立技术支持和借鉴。     

建设项目职业病危害控制效果评价报告中的问题及对策

职业病危害控制效果评价报告是建设项目完工后,进一步明确和确认相应职业病防护设施配套及职业卫生管理落实情况、评价职业病防护设施及职业卫生管理防控职业病危害的有效性,判断建设项目是否能够投入生产或使用的重要依据。为便于建设单位和职业卫生技术服务机构进一步做好职业病危害控制效果评价报告编制工作,对7家单位18个建设项目共计129项控制效果评价报告专家评审意见进行梳理,统计分析出职业病危害控制效果评价报告常见问题包括项目概况及评价范围类、原辅材料描述类、职业病危害因素分析与评价类、职业病防护设施评价类、个体防护用品评价类、应急救援措施评价类、职业卫生管理评价类、补充措施及建议类、文字描述类九大类。九大类问题中职业病危害因素分析与评价类、职业卫生管理评价类问题数量在全部问题中分别占据第一、第二位。此外针对控制效果评价报告常见问题的产生原因进行分析,并提出了相应对策供建设单位和评价单位参考。     

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第二章 工程设计、施工方案技术经济分析 （一）考试要点评析 1、工程设计、施工方案评价 （1）定性评价与定量评价。定性评价是利用定性分析评价指标对若干可行方案进行评价从而选择较优方案。     

管理信息系统投资决策评价方法分析

管理信息系统投资决策评价对信息系统项目投资成败起关键作用.分析了管理信息系统投资决策评价模型、方法和国内外研究现状,揭示出当前评价模型存在的问题.为了科学选择评价方法.优化评价模型,对当前常用的管理信息系统评价方法进行分类汇总,总结和归纳出各种评价方法的特点、优缺点及适用对象.在此基础上,提出一种管理信息系统投资决策评价的新思路--组合评价,即针对不同评价的目标、评价内容、指标特点等,同时选择多种不同的评价方法,取长补短相互组合,并建立了基于价值导向的管理信息系统投资决策评价模型.     

采油工艺研究院材料检测中心

<正>材料检测中心1994年11月在胜利油田首家通过了国家计量认证。2010年获得美国API认证证书。主要承担油田压裂工艺、酸化工艺、防砂工艺、堵水调剖工艺、三次采油工艺等工艺措施用化学剂检测评价实验工作。包括压裂支撑剂、压裂液、各种酸化用酸液及添加剂、粘土稳定剂、堵水调剖剂、驱油用聚合物等30多项产品的质量检测及性能评价实验工作。设置主要专业实验室有:压裂支撑剂评价实验室、酸碱评价实验室、高温高压动态缓蚀性能评价实验室、驱油用聚合物评价实验室、钻井泥浆评价实验室、油田化学剂评价实验室、电化学腐蚀实验室、岩心流动评价实验室、高温高压页岩膨胀评价实验室、油田水分析     

第二产业企业经营业绩评价指标体系设计研究

企业经营业绩评价是企业经营管理中的一个重要问题,是企业经营战略实施状况的整体描述。工业时代的传统财务业绩评价指标体系一直存在着重短期业绩评价、轻长期业绩评价,重财务指标体系、轻非财务指标系统等问题,它在世界经济一体化的知识经济时代已变得力不从心,捉襟见肘。如何适应当今世界复杂多变的经济环境,建立非财务与财务评价并重的企业经营业绩评价指标体系,已成为重大课题。文章在研究比较国内外企业经营业绩评价体系的基础上,阐述了企业经营业绩评价指标体系设计的指导思想,并借鉴国外跨国公司的业绩评价,结合中国企业的实际情况,设计了一套比较完整的第二产业企业经营业绩评价指标体系,以期待对该领域的研究有所推进。     

高新技术企业价值评估方法探析

高新技术产业由于技术含量高及高风险、高收益等特点,已经成为知识经济时代的主要支柱,高新技术企业价值评估成为资本领域的核心问题。针对高新技术企业自身的特点,本文指出了目前传统的企业价值评估方法存在的问题即难以客观地评估高新技术企业价值,提出了引入模糊数学方法来改进高新技术企业价值评估的计算,从而使高新技术企业评估方法更科学、更合理。     

基于信息化的棉纺织企业绩效评价指标体系的构建

本文针对棉纺织企业国际国内市场萎缩的现状,在分析棉纺织企业绩效评价指标体系研究历程的基础上,结合棉纺织企业的特点及信息化下绩效构建原则,从企业研发、生产、营销、服务、基础设施、人力资源、物流这7个方面出发,构建出棉纺织企业基于信息化下绩效评价指标体系。这为棉纺织企业采取相应的措施来促进信息化对企业绩效的提升提供了指导。     

基于模糊方法的企业业务流程创新管理绩效综合评价

企业业务流程创新管理能使企业绩效得到巨大改善。建立了企业业务流程创新管理的绩效评价指标体系，运用模糊综合评价法对其进行了科学评价。     

从设计角度探求企业绩效评价机制的公平性

从绩效评价主体、评价指标、评价标准、计分权重及计分方法等层面的设计角度,论述了企业绩效考评机制的公平性,并提出提升绩效评价机制公平性的有关对策。     

我国软件企业智力资本价值创造潜力的评估

智力资本密集是软件产业的特点之一，在软件企业的价值创造过程中，智力资本发挥着决定性作用。本文在界定有关智力资本价值创造潜力的概念的基础上，建立了符合软件企业智力资本特点的评估框架和指标体系，并利用因子分析法，以我国15家上市软件生产企业年度报告为样本数据，对智力资本的价值创造潜力进行了评估，依据评估结果的比较和分析，提出增强我国软件企业智力资本价值创造潜力的建议。     

基于绿色供应链的报废汽车企业绩效评价研究

本文基于绿色供应链理念,以A企业为代表的报废汽车回收公司为例,建立岭回归-BP神经网络企业绩效综合评价模型。首先采用岭回归分析法对指标进行筛选,再通过BP神经网络模型对筛选的指标进行仿真训练,并将实际结果与仿真结果进行对比评价,最终就企业存在的问题分别从3个层面提出相关建议。     

基于供应链的煤炭企业供应商管理研究

煤炭企业的生产特点和物资需求特性,决定了煤炭企业应该进一步改革物资采购模式,完善供应商管理工作。为有效跟踪供应商绩效表现,降低供应链风险,基于供应链管理理论提出目前中国煤炭企业应实施供应商全生命周期管理,并将供应商分类、供应商评价体系和关系管理纳入企业信息化系统建设中,有助于企业实现全方位的供应商关系管理。     

油田地面建设工程企业用户满意度测评方法研究

对油田地面建设的用户进行了识别和分类,建立了影响企业用户满意度因素的三层次指标体系,给出了满意度问卷设计及调查方法.通过在用户调查问卷中设置因素重要性程度,在问卷统计的基础上确定各层测评指标的权重,使权重的确定更具客观性.所建立的油田地面建设工程企业用户满意度计算模型,为油田地面建设工程企业实施用户满意战略奠定了基础.最后,对某油田地面建设工程企业进行用户满意度测评,测评结果为油田地面建设工程企业今后应该重点改进的方向提供了理论指导.     

低碳经济下的煤炭企业经营绩效评价指标体系构建

文章认为,煤炭企业绩效评价体系的构建应以低碳循环经济为理念,以循环经济模式的"3R"为轴线,从经济效益、能源耗用、社会责任与环境责任4个层面设置指标体系加以评价,并采用"二八定律"及层次分析法的科学方法赋予权重比例进行应用。