新制度下公立医院进行全成本核算所面临的挑战及应对对策研究

随着社会主义市场经济的不断发展，我国公立医院政策形势发生了很大的变化。我国的公立医院长期处于计划经济的管理形式，新制度的出现使医院成本核算面临着许多问题。在新制度下的公立医院在面对全成本核算面临的挑战的同时，急需一系列的对策来应付挑战。而最近颁发的《医院会计制度》在这个方面解决了一时之需，为医院科学的开展全成本核算提供重大的依据。依目前的医院管理状况来看，很难满足新制度的要求，因此来探索新的解决对策。     

浅谈医院创造收益的必要性及利与弊

国家相关法律法规规定,公立医院是公益性事业单位,不以营利为目的.不过若公立医院在遵守国家法律法规的前提下运营实现盈利甚至大幅度利益创收,这不仅能大大减轻国家财政资助的压力,更符合市场经济模式中企业运作法则.本文将尝试从市场经济角度讨论医院资金创造收益的必要性及好处与弊端.     

新医改下医院薪酬改革的分析和思考

在推进国家医院管理体制改革过程中,医院薪酬改革是重点。本文通过研究医院薪酬设计的原则与方法,提出了新医改下基层公立医院薪酬改革的思路。强调了医院薪酬体系设计既要符合当前国家关于公立医院运行机制改革和管理的要求,同时又要形成激励机制,保证医院健康可持续发展。     

浅析市级公立医院宣传工作对医院经济的影响

在中国特色社会主义市场经济不断发展的今天，我国的各项社会事业都取得了前所未有的阶段性成果，特别是事关人民群众的医疗卫生事业更是如此，各级公立医院的医疗服务水平、配套管理能力都得到了优化。各地区的市级公立医院也纷纷从加强宣传工作入手，不断探索进一步优化自身经济水平的措施，本文就根据实际工作经验，在简单介绍市级公立医院宣传工作的要求的基础上，对市级公立医院宣传工作对医院经济的影响进行深入研究。     

浅析新医院会计制度

随着国家医疗卫生体制改革的不断深入,医院面临的经济环境也日新月异,医院的经济活动日趋复杂。为了适应社会主义市场经济,根据国家关于深化医药卫生体制改革的相关规定,进一步规范医院财务行为,提高资金使用效益和会计信息质量,2010年12月,财政部与卫生部联合修订颁发《医院财务制度》和《医院会计制度》,以规范各级各类公立医院的会计核算。     

新《医院会计制度》新在哪里

随着我国市场经济的快速发展和医疗卫生管理体制的不断深化改革,旧制度渐渐难以满足新形势下推进公立医院改革、加强公立医院成本与绩效管理的要求。因此,财政部于2010年12月31日制定发布了新的《医院会计制度》,它对加强公立医院成本核算、推行绩效考核有着重大的意义,为我国其他非营利组织今后的会计改革提供积极示范效应。本文比较新旧制度,具体分析新《医院会计制度》到底新在哪里。     

新制度下公立医院进行全成本核算所面临的挑战及应对对策研究

随着社会主义市场经济的不断发展,我国公立医院政策形势发生了很大的变化。我国的公立医院长期处于计划经济的管理形式,新制度的出现使医院成本核算面临着许多问题。在新制度下的公立医院在面对全成本核算面临的挑战的同时,急需一系列的对策来应付挑战。而最近颁发的《医院会计制度》在这个方面解决了一时之需,为医院科学的开展全成本核算提供重大的依据。依目前的医院管理状况来看,很难满足新制度的要求,因此来探索新的解决对策。     

加强医院财务管理的对策之我见

在市场经济的背景下，医院的财务管理成为医院经济工作的核心，财务管理工作的好坏将直接影响到医院的生存与发展。目前，很多公立医院都将主要精力放在如何提高医疗业务技术水平上，却忽视了医院的财务管理。为了更好地促进医院的财务管理，本文针对医院财务管理中存在的问题，给出几点建设性的意见，旨在为医院更好的发展提供依据。     

县级医院内部控制存在的问题及对策

在中国社会主义市场经济体制的建立与发展中,国家对医院实行了严格的医药体制改革,公立医院内部控制执行力不强,加上内部控制的有关条件不成熟,内部控制对员工的管理也不到位,内部控制形同虚设,内部控制有效性十分令人担忧,严重的影响了医院的的建设和发展,加强医院内部控制制度成为我们必须重视的问题。     

新医改背景下医院绩效管理存在问题及应对策略

随着2009年新的医疗体制改革方案的正式公布以及2012年深化医药卫生体制改革实施方案的推行，国家对于提高公立医院管理水平、完善绩效管理体系、充分调动医务人员的积极性提出了更高的要求。但是目前医院绩效管理存在着若干问题。本文通过对医院绩效管理中存在的问题进行分析，提出了应对策略。     

新医改下公立医院财务管理目标及实现途径

在社会主义市场经济体制下,我国医疗事业的发展日益壮大,在新医改大背景下,现代的公立医院要结合时代背景,不断创新,转变医务人员的思想观念,优化配置医院的资源,从而实现经济效益,实现财务管理目标。本文分析了我国新医改下公立医院财务管理现状,探讨了实现医院财务管理目标的有效途径。     

新医改下公立医院财务管理目标及实现途径

在社会主义市场经济体制下,我国医疗事业的发展日益壮大,在新医改大背景下,现代的公立医院要结合时代背景,不断创新,转变医务人员的思想观念,优化配置医院的资源,从而实现经济效益,实现财务管理目标。本文分析了我国新医改下公立医院财务管理现状,探讨了实现医院财务管理目标的有效途径。     

公立医院运营管理分析

随着国家医改的要求以及医保支付体系逐渐完善,公立医院逐步回归真正公立角色。医院运营面临收入受医保结算限制，成本居高不下等各种问题，医院事业发展陷入瓶颈期。本文通过对公立医院收入及成本结构分析，探索公立医院运营管理现状及改进措施。     

医院面临挑战与机遇,从财务管理角度的对策与建议

国家医疗卫生改革,新医改方案实施,对医院功能定位、管理创新等将公立医院推向市场竞争大潮,对医院经营更具挑战性。在生存与发展面临新的机遇与挑战的时候,从财务管理入手,分析医院的存在问题,并根据创建现代化医院的具体要求和医院自身运营实际情况,作出相应的解决问题决策。     

浅析新制度下如何提升公立医院固定资产管理能力

为进一步推进医药卫生体制改革的不断深入,2012年国家开始实施《医院财务制度》和《医院会计制度》,对公立医院(以下简称医院)固定资产管理和核算工作提出了新的要求。文章就医院固定资产管理工作目前所存在的问题,在新制度下如何加强医院固定资产管理与核算,提升医院固定资产管理能力,提出相应的解决对策。     

新《医院会计制度》下公立医院财务管理的思考

随着我国经济的飞速发展,医疗系统的改革也不断深化,关于医院医保的各种政策也相继出台。新《医院会计制度》的出台和实施,对我国公立医院的财务管理提出了新的要求。本文通过阐述公立医院在财务管理中的一些问题,结合新医改对我们提出的要求,找出实施公立医院财务管理改革的方法和目标,真正实施公立医院可持续的发展。     

公立医院预算管理的现状和建议

预算管理作为一种先进有效的管理手段,已经在企业得到广泛应用且被证明是行之有效的管理方法之一.随着新一轮医改方案的试运行和国家不断强化公立医院"严格预算管理"的要求,医院的预算管理工作日趋重要.目前公立医院在参与医疗卫生体制改革和市场竞争的过程中,避渐开始尝试和推行医院预算管理工作,预算管理在这些医院里得到了一定的运用和发展,也取得了一些成效,但就整体发展水平而言仍不容乐观.本文仔细分析了目前公立医院预算管理发展的现状和问题,并针对问题提出改进的建议.     

医院内部控制问题浅析

随着社会主义市场经济体制和医疗卫生体制改革的不断深入,国家逐步将一部分政府承担的卫生事业职能推向社会,医院享受的相关经费拨款占自身医疗费用支出比例逐年降低,面临巨大的资金压力。同时,私立医院大量设立和兴起,使得原本处于优势的地方基层公立医院面临着严重的竞争压力。内部控制,作为企业管理中不可或缺的治理措施,在现今基层公立医院的管理工作中扮演着越来越重要的角色。本文阐述了基层公立医院内控存在的问题,分析了问题的成因,并提出了初步的解决方案。     

如何做好公立医院院务公开工作之管见

实行院务公开是各级公立医院实践"三个代表",推行社会主义民主政治建设的需要,是全心全意依靠广大职工办好医院,实行科学决策、科学管理的基本要求,也是加强党风廉政建设,坚持和完善医院民主管理、民主监督的一项重要制度。做好院务公开工作,有助于改善市场经济条件下存在的诸如"看病难、看病贵"等社会问题。     

等级评审标准指导下三级医院文化建设方向选择

医院文化建设是医院管理中的重点和难点,三级医院等级评审标准对公立医院文化建设的基本框架和所要考察的基本内容提出了明确要求。但是当前大多公立医院在组织文化建设投入力度和关注度不足,很大程度上影响医院自身内涵的建设发展,从而影响医院的长远可持续发展及整个社会对公立医院的认可度。通过解读评审标准,分析当前公立医院文化建设的现状,探讨标准对公立医院文化建设的影响,提出建设优秀医院文化的长效可行方案。