股票期权激励问题研究

目前我国股票期权激励制度主要存在两大问题,即行权价格的确定以及股票来源的选择。这两大问题若解决不好,往往会导致股票期权激励计划失败,影响公司的正常发展。笔者试图通过对行权条件和行权收益的研究,进一步完善股票期权激励的理论和方法,这一研究对企业和上市公司的健康发展具有十分重要的现实意义。     

股票期权激励问题研究

目前我国股票期权激励制度主要存在两大问题,即行权价格的确定以及股票来源的选择。这两大问题若解决不好,往往会导致股票期权激励计划失败,影响公司的正常发展。笔者试图通过对行权条件和行权收益的的研究,进一步完善股票期权激励的理论和方法,这一研究对企业和上市公司的健康发展具有十分重要的现实意义。     

股票期权激励问题研究

目前我国股票期权激励制度主要存在两大问题,即行权价格的确定以及股票来源的选择。这两大问题若解决不好,往往会导致股票期权激励计划失败,影响公司的正常发展。笔者试图通过对行权条件和行权收益的的研究,进一步完善股票期权激励的理论和方法,这一研究对企业和上市公司的健康发展具有十分重要的现实意义。     

股票期权激励制度的新发展——EVA激励制度

企业采取股票期权激励制度的弊端越来越明显,迫切需要新的激励制度,EVA激励制度应运而生。文章对EVA激励制度进行分析,说明EVA激励制度是当前企业有效的激励制度。     

股票期权行权价格的局限与修订研究

股票期权计划在国内外受到广泛关注,并日益成为公司经理人激励的主要手段。但由于我国股票市场的弱式性,以股价为基础的股票期权并不能真正反映经理人的业绩表现。为此,本文引入超额EVA增长率和行业股票价格参数对现行以股票价格为基础的股票期权行权价格进行修订,以使经理人的激励报酬和业绩贡献变动相结合。与此同时,本文还引入行业分类指数变动率以消除股市波动对行权日行权价格的影响。调整后的行权价格更加真实的反映了经理人的业绩。论文最后指出该方案所具有的优势,认为经过修订的股票期权行权价格在我国更具有现实意义。     

上市公司股票期权激励模式研究

股票期权计划是国际上经典的、使用最为广泛的股权激励模式,我国越来越多的上市公司正在运用这一模式激励公司的管理者。但是,股票期权要求公司的业绩与公司股票价格正相关,而我国股票市场是新兴证券市场,上市公司的股票价格与上市公司的业绩并非高度相关。这导致了上市公司不能实施股票期权激励计划,出现了市场价格低于行权价格而不能行权的问题。本文针对这一问题,通过较为深入分析和研究,提出了适合新兴证券市场的股票期权激励模式,这对股票期权激励模式理论的完善和发展,对我国上市公司股权激励计划的实施,具有十分重要的现实意义。     

浅议中国上市公司的经理股票期权激励

经理股票期权(Executive Stock Option)问世至今已有半个多世纪了。作为一种长期激励机制,它的确在激励与约束经理人员方面起到了重要作用。但从目前我国上市公司实行经理股票期权的现状来看,还存在着许多问题。本文通过对中国现状进行分析并就如何解决当前面临的问题进行了探讨。     

青岛啤酒基于EVA薪酬激励模式的假设分析

<正>随着全球经济一体化进程的发展,中国企业面临越来越大的挑战。如何在这种挑战中抓住机遇,如何在同国外公司的竞争中取得相对优势,以便提高企业效益,推动中国经济更好更快地发展,进而推动全球经济发展,成了当下中国企业必须面对的问题。本文主要目的是在分析当前经理人激励模式的基础上,考虑各方面因素,对青岛啤酒基于EVA的薪酬激励模式进行假设性分析改进,并力图保证改进的科学性及实用性。     

完善经理股票期权激励与公司治理的策略

经理股票期权在西方国家的广泛应用证明了它是一种比较有效的激励手段.在我国公司治理中引进经理股票期权制度将有利于规范经理人市场和资本市场的运作.为了使经理股票期权制度的运作能有一个良好的内外部环境,我们在实施经理股票期权制度的进程中必须加强规范经理股票期权的来源、授权范围、行权价格、授权数量、行权期限及其相关的法律制度建设.     

股票期权会计处理研究

2005年12月31日证监会颁布了《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《管理办法》),我国对于管理层的股权激励正式启动。股票期权会计处理主要有费用观与利润分配观。费用观的主要观点是把股票期权确认为企业的一项费     

基于EVA的股票期权激励机制探讨

在委托代理关系中，企业所有者和经营者的目标函数存在差异，由此产生代理成本，需要对经营者进行相应的激励。然而，基于传统业绩评价而实施的股票期权存在一些弊端。本文探索将股票期权嫁接到EVA（经济附加值）平台之上，提出了基于EVA的经理人股票期权激励方案，以期能更有效地解决激励问题。     

税收对经理人股票期权激励效应的影响

股票期权的实施某种程度上是追求税收利益最大化的结果.税收因素因为决定实施股票期权的企业和经理人的现金收入,而影响企业授予经理人股票期权的行为,以及经理人持有行权所得股票的时间、股利政策和盈余管理等.税收的行为调节既可能促进股票期权的激励效应,也可能抵消其激励作用.因此,如何协调宏观层面的税收政策制定与微观层面委托代理问题的缓解是未来应该关注的问题.     

股指期权合约规格设计研究——基于全球股指期权市场对比的视角

为了探索股指期权产品合约规格设计的一般规律,对全球主要市场中股指期权产品业务实践进行了调查、对比分析与总结。分析结果表明,全球主要市场的股指期权以欧式行权与现金交割的方式为主,注重近月合约月份,在行权价格间距、行权价格序列、合约乘数以及报价单位的设计上会综合考虑它们对流动性等因素的影响,合约编码主要采用交易代码、合约到期日、合约类型以及行权价格四个要素依次排列的结构。这些都为未来在境内市场推出股指期权产品,开展股指期权业务提供了重要参考。     

股指期权合约规格设计研究——基于全球股指期权市场对比的视角

为了探索股指期权产品合约规格设计的一般规律,对全球主要市场中股指期权产品业务实践进行了调查、对比分析与总结。分析结果表明,全球主要市场的股指期权以欧式行权与现金交割的方式为主,注重近月合约月份,在行权价格间距、行权价格序列、合约乘数以及报价单位的设计上会综合考虑它们对流动性等因素的影响,合约编码主要采用交易代码、合约到期日、合约类型以及行权价格四个要素依次排列的结构。这些都为未来在境内市场推出股指期权产品,开展股指期权业务提供了重要参考。     

经济增加值估价模型在证券投资分析中的应用

在证券投资分析中，充分利用现有财务报告中有关企业当前与未来的有价值信息，构造EVA估价模型，符合价值创造角度的思想。根据财务报表中存在的重要财务数据与企业价值的确定关系，通过对EVA进行分解，得到下一层指标Roc，通过Roc这个中间渠道，可从已知过去的EVA数据，推算出预测期EVA的数据，逐步解决“会计信息怎样从价值层面帮助投资者进行投资”这一重要问题。     

Incentives of Stock Option Based Compensation

We introduce explicitly the effort as a choice variable in a continuous time utility maximisation framework of an executive who is partly compensated with stock options. We solve the model in the case where the executive is not allowed to trade in the company’s stock but is able to achieve a partial insurance through trading in a correlated market portfolio. We define the executive’s value of the options through a certainty equivalence approach both in the case of European call options and non-standard capped stock options and study the behaviour of the reservation price as relevant parameters change.JEL Classification: G13, G30, G32, J33, M12     

会计随想——"经济附加值"给你一双慧眼

其实,经济附加值(Economic Value Added,EVA)并不是什么“新玩艺”。知道管理会计的人都知道“剩余收益”(ResidualIncome)。就基本思路而言,经济附加值与剩余收益没有什么差别。然而,自从2001年思腾思特公司(Stern Steward)在《财经》杂志发表《谁在创造财富,谁在毁灭财富——2000年中国上市公司财富创造和毁灭排行榜》之后,经济增加值观念似乎成为国人的“时装”。大有不知道经济附加值就是21世纪“经济文盲”之味道。在一般人眼里,利润就是赚钱。人们一直认为利润是衡量企业经营管理工作的成果。其实,经济学家的眼里的“利润”观念与…     

经济增加值的价值相关性——与盈余、现金流量、剩余收益指标的对比

本文通过实证分析对比了经济增加值、盈余、现金流量之间的价值相关性。我们的研究分为两个部分 :相对关联研究 (相对信息含量检验 )与增量关联研究 (增量信息含量检验 )。基于水平与变化模型的实证检验结果显示 :在相对信息含量方面 ,EVA没有表现出明显的优于传统收益指标 (净利润 )的特性 ;在增量信息含量方面 ,尽管EVA的独特构成部分 (资金成本和会计调整项 )显示了一定的增量价值相关性 ,但是与传统收益的构成部分 (现金流量和应计项 )相比较 ,这种增量效应不是十分显著。     

Incentive Effects of Stock and Option Holdings of Target and Acquirer CEOs

Acquisitions enable target chief executive officers (CEOs) to remove liquidity restrictions on stock and option holdings and diminish the illiquidity discount. Acquisitions also enable acquirer CEOs to improve the long‐term value of overvalued holdings. Examining all firms during 1993 to 2001, we show that CEOs with higher holdings (illiquidity discount) are more likely to make acquisitions (get acquired). Further, in 250 completed acquisitions, target CEOs with a higher illiquidity discount accept a lower premium, offer less resistance, and more often leave after acquisition. Similarly, acquirer CEOs with higher holdings pay a higher premium, expedite the process, and make diversifying acquisitions using stock payment.