国企产权制度改革的战略思维

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立，我国国有经济改革的重点将放在优化国有经济结构，提高国有企业的质量及综合竞争力上面。当前理顺政府与企业的关系，达成政府、企业与职工的共识，是国企产权制度改革推进者面对的“绝对挑战”。只有运筹好“战略”思维，才能使这场无声的战争，取得有形的胜利。     

决策中的非理性行为

行为决策的研究表明,虽然在决策时,每个人尽力做到不犯错误,但由于认知资源的有限性以及真实决策环境的不完备性和复杂性,使得决策者在判断和选择时会出现系统性偏差,再加上心理因素的影响,使之不可能做到完全理性.即人们在不确定条件下进行决策会出现非理性行为特征,由于公司投融资决策项目往往涉及面广、信息不完备,因此,公司高层管理者所面临决策条件的不确定性更强,这样,他们在决策中更容易被非理性因素所主宰.     

国企运输部门改革六策

随着国企改革的不断深入,国企总体和重要部门在改革已基本到位,但是,一些辅助部门或非关键部门的改革则相对滞后,特别是国企运输部门的改革则更为滞后,因此,尽快攻克包括运输部门在内的国企“外围”堡垒,对于国企改革的最后攻坚具有十分重要的意义。     

国企产权改革探析

国企一系列问题根源于产权问题，国企问题的实质就是权责利的界定对人们获利方式、获利途径扭曲所至，而这其中的矛盾却不仅于产权方面，还包括国企运行中的行政性层面。因此，当前国企改革一方面是产权的，另一方面则是政府本身的，是政府职能的转变及国企运行中行政性权力的规范。     

应当在国企中实施决策责任追究、损失赔偿制度

决策作为企业为实现某种战略目的而作出的重大决定,由于其投资大、时间长,其正确与否对企业的生存和发展产生重大影响,为此,企业在作出决策前,一般都经过深入、细致的调查研究和科学的论证,最后由领导班子研究决定.这种由领导集体作出决定造成失误的可能性一般要比个人单独作出的要小.然而,由于这种决策的责任是共同负责,参与决策的人并不都是很认真负责,在法不责众的思想指导下,即使在决策过程中发现问题,可能碍于情面而附和,或是为了经营班子表面上的团结而不提出意见,从而造成决策上的失误,给企业和国家造成重大损失.出现这些问题的原因归根到底是没有实施决策责任追究、损失赔偿制度.     

新时期国企产权制度改革的理性思考

随着市场经济的进一步深入，如何建立起适应市场竞争的产权制度、构建国有企业特有的运营模式已经成为学术界所关注的热点问题之一。本文从产权的理论和内涵出发，深入阐述了国有企业产权制度改革的重要性，并针对改革过程中突出的问题进行了详尽的分析，提出了产权制度改革的途径和办法。     

谈谈经验决策及其与科学决策的关系

谈谈经验决策及其与科学决策的关系赵喜宏，房军经验决策应用很广泛，它属于直觉思维范畴。但直到现在，国内外学者研究的并不多，经验决策与科学决策的关系目前也不甚明朗。为引起对这一问题的重视和研究，笔者现抛砖引玉地谈谈个人的看法。一、决策及经验决策决策是一个...     

企业高层管理团队决策行为对决策效果的影响

本文在前人研究的基础上,首先提出了企业高层管理团队(简称TMT)决策反映-判断模型,并通过对高层管理团队行为整合研究文献的梳理,提出了衡量高层管理团队决策行为的四个关键要素,构建了决策行为对决策效果的影响模型。在理论研究的基础上,本文以企业高层管理人员为调查对象,研究决策行为对决策效果的影响。经数据回归分析,研究结果表明:信息共享、联合决策、有效沟通、权力分散对决策效果有正面影响,且变革型团队领导风格在信息共享、有效沟通、权力分散对决策效果的影响过程中起调节和部分中介作用。     

国企进入新一轮改革重组阶段

国资委将在其所管理的196家中央企业的基础上组建30～50家具有国际竞争力的大型企业集团。最新一期《望》周刊刊载国资委研究中心副主任白津夫的文章指出,自此,中国国有企业改革开始进入重组改革阶段,重组成为国有资产管理体制改革的重中之重。     

企业参展决策行为理论研究述评

文章在介绍国内外企业参展决策行为理论综述的基础上,对其进行了评述,并对以后相关研究趋势进行了阐述,以期为今后相关的研究提供有益的借鉴。     

国企激励机制改革研究

本文站在国有企业改革的角度，研究激励机制的相关问题。文章首先指出目前我国国企的激励机制不完善，存在着大量负激励因素，阻碍企业发展。从而一般性地论述了消除这些负激励因素的途径。对国企经营者实现激励机制是国企改革用工、分配制度的关键一环。文章在第三部分主要介绍了年薪制和股票期权制这两种经营者激励制度。     

规划决策行为的城市地理影响

贯穿编制与实施管理全过程的城市规划决策行为,是不同层级的规划决策人员在自然、经济和社会等地理环境影响下做出的判断、选择和决定的地理行为过程,由于城市规划决策行为形成的客观复杂性和主观复杂性,由于缺乏执行公共政策的行为价值观与制定公共政策的环境价值观的一致性,从而带来严重的社会后果。运用行为地理学的基础理论与方法,从一定地理环境影响下的决策行为产生的地理环境结果的分析入手,研究在当前资产泡沫、政绩光环效应影响下城市规划决策行为对城市地理环境所产生的影响,尝试提出改善与矫正城市规划决策行为促进城市健康发展的设想与措施。     

企业高层管理团队决策行为对决策效果的影响北大核心

本文在前人研究的基础上,首先提出了企业高层管理团队(简称TMT)决策反映-判断模型,并通过对高层管理团队行为整合研究文献的梳理,提出了衡量高层管理团队决策行为的四个关键要素,构建了决策行为对决策效果的影响模型。在理论研究的基础上,本文以企业高层管理人员为调查对象,研究决策行为对决策效果的影响。经数据回归分析,研究结果表明:信息共享、联合决策、有效沟通、权力分散对决策效果有正面影响,且变革型团队领导风格在信息共享、有效沟通、权力分散对决策效果的影响过程中起调节和部分中介作用。