国有企业下岗职工再就业问题研究

当前国有企业下岗职工再就业面临的主要矛盾是：扩大就业与深化企业改革的矛盾；转变就业机制与劳动力市场不完善的矛盾；失业率上升与失业保险不健全的矛盾。阻碍国有企业下岗职工再就业的消极因素既有政府方面的，也有下岗职工自身的。为缓解国有企业下岗职工再就业压力，必须大力促进经济发展，加快完善社会保障制度和就业机制，拓展就业渠道。国有企业下岗职工也应转变观念，提高素质，主动寻找再就业机会．     

扩大就业与再就业财政政策研究

2002年广西就业形势相当严峻．表现为：劳动力供求总量的矛盾与结构性矛盾同时并存；城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快并存；新成长劳动力就业与失业人员再就业相互交织。此外．大中专毕业生就业难的现象日趋明显。1999年开始扩招的本专科毕业生2002年进入就业期，     

做好财政社保工作 努力构建和谐社会

一、财政社保工作关系到广大群众的切身利益 虽然近年来社会保障制度不断建立和完善．但目前我国现行的社会保障制度和管理工作中一些深层次的结构性、体制性矛盾尚未得到根本解决。随着城市社会保障制度的不断建立和完善，农村社会保障建设相对滞后的问题逐步突显出来；在人口和劳动力总量不断增加的同时，劳动力市场结构性矛盾比较突出．就业和再就业压力将在相当长时期内存在。农村劳动力转移和就业形式的多样化也对社会保障制度建设提出了更高的要求；     

广东省劳动力就业现状与对策分析

广东省劳动力就业现状主要表现为服务业成为就业人员增加的主要行业、普工荒、技术工难就业、高级技术人才难招的就业结构矛盾、大专学历求职人员过剩等。针对广东省的就业现状,本文提出加大对服务业的支撑力度;政府、高校与用人单位多方共促高校毕业生就业;加快推进"机器换人"进程,改革教育体制,以缓解就业结构矛盾等对策建议,以期促进广东省劳动力就业状况的不断完善。     

宏观调控的若干热点问题刍议

近日，国家发改委提出：“下半年国家将在继续实施稳健的财政政策和货币政策的基础上。坚持总量调控、优化结构、区别对待、有保有压，综合运用经济、法律和必要行政手段，进一步加强和改善宏观调控。”这一决策的背景是：虽然经济发展的基本面是好的，但也要看到，经济运行中一些突出矛盾和问题还没有得到有效解决，特别是投资增长过快，新开工项目增加较多；货币信贷投放过多，资金流动性过剩；国际收支不平衡的矛盾仍然很大；能源消耗高的情况还比较突出。与此同时．就业形势依然严峻，社会发展方面还存在不少矛盾和问题。本期博士沙龙邀请中南财经政法大学胡宏兵、宋丽智、张连辉、李新国四位博士就宏观调控的若干重要问题进行了探讨。[编者按]     

高校就业困难群体的形成原因及对策

本文在介绍高校就业困难群体基本情况的基础上,从不对称信息经济学的角度对高校就业困难群体的形成原因进行分析.在此基础上,提出促进高校就业困难群体顺利就业的对策：增加职业指导和社会实践；控制就业寻租行为；建立社会援助体系；多渠道创造就业岗位；完善资金市场的建设；维持宏观经济稳定增长.     

云南省民营企业用工情况调查及对策研究

在经济放缓的新常态下,就业结构性矛盾更加突出。本文在分析全省就业情况基础上,结合民营企业用工调查结果,找出云南省民营企业用工中存在的问题,提出改善和增加就业的对策。     

我国的就业问题及解决思路

就业问题是一个世界性的难题,而我国的就业问题总量之大、矛盾之复杂,是任何国家都未曾遇到过的,这就需要我们依据国情不断探索解决就业问题的新思路.     

我国大学生就业能力提升策略

大近几年来,我国大学生就业形势日益严峻,大学生就业总量和就业率均呈现下降趋势,待业数量增多,结构性矛盾突出,大学生就业难度越来越大,已经引起国家和社会的普遍关注。本文分析了大学生就业能力不足的问题及原因,提出大学生在就业能力培养方面的改进对策。     

深化我国就业体制改革的对策研究

随着我国经济体制改革的深化，失业问题已成为我国经济发展中的重要问题。解决就业问题需深化我国就业体制改革，努力建立以劳动力市场为中心的就业新体制；要调整就业的所有制结构、产业结构和城乡结构，构筑就业新格局；完善劳动就业服务体系；加强立法等配套措施建设。这样，从多方面、多角度、系统化地解决就业问题。     

劳动就业面临五大矛盾

我国经济体制改革的最终目标,是要实现经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变。围绕推进这两个具有全局意义的根本性转变,我国的劳动就业将面临以下一些突出的矛盾和问题。 1.建立现代企业制度与城镇安置就业的矛盾 长期以来,迫于巨大的就业压力而对国有企业实行的行政性就业安置政策的结果,使国有企业尤其是国有大中型企业沉     

就业前期高职学生的就业心理准备

面对复杂严峻的就业形势,多数就业前的高职学生对突然而至的就业市场压力,常常表现为心理准备不足,缺乏应变能力,出现就业偏差和矛盾冲突,影响了顺利就业。因此,高职生在就业前期需要正确认识自我,明确职业目标,做好职业规划,培养良好的心理素质和择业心态,提升自身就业能力和社会适应能力,了解就业形势,熟悉相关就业政策,为顺利就业做足就业前的心理准备。     

我国现阶段的失业与就业问题

本文结合我国市场经济条件下失业人口的现状和后果,分析了缓解失业与就业矛盾的难点与重点,提出了解决失业与就业问题的思路与对策.     

当前就业问题存在的矛盾及其缓解对策

就业问题是我国现阶段以及今后一段时期面临的十分严峻的问题,扩大就业也就成了当前和今后长时期重大而艰巨的任务。文章就我国目前就业问题的现状及其存在的一系列矛盾进行阐述,并提出缓解的几点对策。     

长三角一体化视域下上海市灵活就业人员社保问题研究

一、研究背景与意义2020年10月29日,中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议审议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,明确指出应健全有利于更充分更高质量就业的促进机制,扩大就业容量,提升就业质量,缓解结构性就业矛盾。     

2003年宏观形势分析与今年形势及政策走向预测

本文通过对2003～2004年国内宏观经济金融形势和运行特点进行的分析与预测，提出以下主要观点：2003年宏观经济在保持快速发展势头的同时也积累了许多问题：经济增长与社会发展不协调；投资需求增长与消费需求增长不协调；货币信贷增速过快；部分行业部分地区增长“过热”，低水平重复建设抬头；就业压力进一步加大；城乡发展矛盾突出，贫富差距进一步加大等。在此基础上，本文认为，2004年宏观经济金融政策将注重保持连续性和稳定性，并在此基础上进行微调；宏观调控的重点是通过有效的微调遏制局部过热，实现经济社会统筹兼顾和协调发展。     

独立学院毕业生就业困境及对策探讨

大学生就业难的问题始终是社会关注的焦点，解决毕业生就业难题，需要做好理论与实践指导，为大学生创造更加公平、更加良好的就业环境，提供更有效的就业指导和更多的就业机会。基于此，文章以独立学院毕业生就业为切入点，分析当前的就业困境，并根据不同主体提出就业对策，具体包括：毕业生转变思想观念，积极就业；学校做好教育指导，引导就业；政府优化政策措施，促进就业。     

基于就业指导的大学生面向基层就业研究

面向基层就业是解决大学生就业结构性矛盾的重要途径,在现有的激励性政策导向下,有效的就业指导能够改进大学生面向基层就业的决策取向。基层就业有其现实的特点,需要清醒地认识到这些因素对大学毕业生职业发展产生的影响,针对面向基层就业指导中出现的问题采取有效措施,增强面向基层就业指导的针对性和实效性。     

让基层成为大学生的起点站

去冬今春,金融“海啸”危机蔓延加剧了就业矛盾,使大学生就业形势异常严峻。为此,许多地区通过多种手段鼓励大学生到基层就业。这类被视为有利于大学生成长、有利于充实基层干部和技术人员队伍的举措,在现实中时常遭遇尴尬,诸多问题亟待解决。     

如何看待招工难和就业难的供需矛盾

就业问题是经济社会发展中的一个核心问题,备受社会关注.解决我国长期以来的劳动就业市场的供求结构性矛盾,需要全社会多方长期不懈地努力.为了顺利实现就业目标,必须加快转变经济发展方式,着力推动就业方式转变,有效强化人力资源开发,大力加强职业培训和创业培训.