以“双创建”为载体创建学习型文化——沈阳飞机设计研究所创建学习型文化的探索与实践

沈阳飞机设计研究所(601所)是中国航空工业第一集团公司所属的科研事业单位，是新中国组建最早的飞机设计研究所，主要负责歼击机的总体设计与研究工作。建所40多年来，创造了中国航空工业发展史上的多项第一，赢得了3项国家最高科技进步奖，培养出了一大批以3位院士为杰出代表的技术专家和科技管理人才。     

以“三建”为载体创建学习型工会的探索

基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。新时期,基层工会在创建学习型工会过程中,考虑自身特点和优势,提出以"三建"为载体,增强基层工会的适应性和有效性的有力保障,取得了长足的进步。     

以“三建”为载体创建学习型工会的探索

基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。新时期,基层工会在创建学习型工会过程中,考虑自身特点和优势,提出以"三建"为载体,增强基层工会的适应性和有效性的有力保障,取得了长足的进步。     

创建学习型党组织的实践与探索

注重制度建设是创建学习型党组织建设的保证学习既要靠自觉,更要靠制度保障。如何把学习的软任务变成硬约束,实现学习的持之以恒,山西太钢不锈钢股份有限公司焦化厂党委做了有益的探索。围绕建设四好领导班子,该厂党委充实完善了《中心组学习制度》,对中心组学习的时间、形式、内容进行了规范。围绕建设五好基层党支部,该厂党委专门建立了《党支部书记例会制度》,定期召开党支部     

以创建学习型企业为载体，努力探索企业党建工作新路子

我们上海汇众汽车制造有限公司是上海汽车工业(集团)总公司下属的一家大型合资企业。公司主要生产桑塔纳、别克轿车底盘零部件,为上海大众和上海通用的骨干配套厂商。公司下设7个分党委和1个党总支,共有员工8000余人,其中党员为1300多人。     

以创建学习型企业为载体 引领世界功能糖业

山东龙力生物科技有限公司成立于2001年4月，经过近五年的不懈努力，龙力公司已发展成为一家以生物工程科研开发为主导产业的国家级重点高新技术企业，中国功能糖城支柱企业。公司产品已远销欧美、日韩、东南亚等国家和地区，并深受用户信赖。企业效益连年翻番，呈现出快速发展的良好势头。目前龙力公司的低聚木糖及衍生产品年生产能力达到了3．5万吨，居世界第一位，成为了世界功能糖业的领跑者和排头兵。     

安钢创建学习型党组织的实践与探索

推进学习型党组织建设要以做强安钢为主题,凝聚广大党员为实现发展目标而奋斗,以队伍建设为重点,不断提高党员队伍素质能力,以组织建设为基础,大力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,以健全制度为保证,推动学习活动持续有效开展。     

创建学习型发电企业的探索与实践

创建学习型发电企业是当前促进企业科学发展的有效途径,通过对创建工作意义、方法、过程管理的探索和实践,对创建学习型发电企业具有重要意义.     

创建学习型发电企业的探索与实践

创建学习型发电企业是当前促进企业科学发展的有效途径,通过对创建工作意义、方法、过程管理的探索和实践,对创建学习型发电企业具有重要意义.     

国企创建学习型党组织的实践与探索

当前,杭钢面临着前所未有的困难,公司上下正同心协力努力打赢这场生存发展之战。炼铁厂作为钢铁生产的工序龙头,厂党委面对前所未有的困难,引领党支部和党员充分发挥政治核心和先锋模范作用,在加强学习型、服务型、创新型党组织建设上进行了有力探索。     

关于创建学习型企业的实践与探索

上个世纪90年代可以说是中国企业最跌荡起伏的时期，就我们杭州前进齿轮箱集团公司而言，从60年代建厂到80年代发展，从90年代转制到组成现在的集团公司，在风口浪尖中行船，于跌荡起伏中前进，尤其是在渡过了90年代初期的低谷之后，自1996年开始到2003年，产值、利税年年创历史记录，     

创建学习型组织为沈阳工业注入活力

为了更好地推动创建学习型组织工作,最近,我们就沈阳市中省直企业工委系统各单位创建学习型组织情况进行了调研。沈阳市中省直有企业70余家,三分之一以上的单位在创建学习型组织方面已进行了有益的探索和实践,特别是沈阳飞机设计研究所“双创建”(即“创建学习型党组织”、“创建学习型研究所”)活动,探索通过党组织的先进性带动科研所文化建设新模式的经验,在全国企业文化建设研讨会上进行了交流。创建学习型组织,为企业发展注入了新的活力与动力,推动了企业全面快速发展。概括起来,工委系统各单位创建学习型组织有以下特点:     

创建学习型企业的实践和探索

苏州仪元科技有限公司在创建学习型企业实践中,根据企业自身发展的需要和特点,探索创建的路子,在全公司上下形成了对创建学习型企业的比较统一的认识,并创造了自己独特的一些做法,对推动企业发展起到了积极的作用。     

银鸽集团创建学习型组织的探索与实践

<正>漯河银鸽集团(以下简称银鸽集团)坐落于河南省唯一的内陆特区漯河市,是国内造纸行业第一家草类制浆造纸上市企业,享有"中国草浆第一股"的美誉。银鸽集团曾经在上世纪末的资本运行的迷雾里迷失了自己,在被传媒炒作得沸沸扬扬的"银广厦"事件中,"银鸽投资"损失惨重;投资河南证券,痛失万千;投资异地电厂,股本失控,收益全无。银鸽没有创造天上掉馅饼的神话,却把自己逼上了万丈     

以企业文化为载体创建特色国企党建

企业文化,是企业管理从经济层面到文化层面的拓展,通过培养拥有共同理想、相同价值取向以及高尚道德的企业职工来提升企业的综合水平,更容易被广大职工理解和接受.企业党组织建设与企业文化建设具有工作目标相同、工作对象相同、工作方向一致的特点.因此,国企党组织应利用自身的组织优势,将各方面的优势资源统一整合,依托企业文化建设这一载体来创建特色国企党建.     

"双创建、双连心"党建先锋工程的实践与探索

党的先进性集中教育活动结束后,海南电网公司党组认真探索建立保持共产党员先进性长效机制的有效途径,不断丰富党员发挥作用的活动载体和内容,着力打造以"双创建、双连心"(创建党员责任区,创建党员示范岗;党员领导干部与基层党员连心,党员与职工群众连心)为主要内容的党建先锋工程,把政治优势转化成为现实的竞争优势,使党建工作内容由过去的单一党务工作向围绕中心抓党建转变,工作方法由过去的经验型向管理的科学化转变,基层党建工作始终站在生产经营的前沿,共产党员先锋模范作用得到充分发挥,有力地促进了企业的和谐发展.     

创建学习型机关的理论思考和实践探索

自2001年起,上海在市级机关中率先开展了学习型机关创建工作,这是机关工作适应新形势、学习新知识、破解发展瓶颈的一项有益尝试。特别是在认真学习党的十七届四中全会及全国机关党建工作会议精神的过程中,我们更加深刻地体会到,准确把握、深入推进学习型机关创建工作,使机关党组织真正成为学习型党组织、真正走在党的基层组织建设前头,对于上海突破发展中的瓶颈,建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市的宏伟目标都具有非常重要的作用。     

建设学习型企业文化的探索与实践

企业文化建设的实质是以人为中心,以文化引导为根本手段,潜移默化地影响企业员工的意识和行为,从而达到提升员工素质,激发员工的主动性和创造性,改善工作绩效,推动企业发展的目的。莱钢在企业文化建设中,始终把人的因素放在第一位,坚持以文“化”人,着力塑造善于学习、勇于创新、敢于超越的团队,树立“莱钢人”独特的品格和形象。     

岩滩水电公司创建学习型党组织的探索与实践

建设学习型党组织是建设学习型政党的重要的基础性工程,是应对世情、国情、党情的新变化而采取的新举措。国有企业推动创建学习型党组织既是一项提高党组织在企业中的凝聚力、战斗力和创造力,发挥党组织的政治核心作用的活动,也是一项适应新形势的发展,提供员工应对新挑战、创造新业绩的活动。大唐岩滩水力发电有限责任公司为了全面提升公司党组织的学习能力、创新能力,实现公司"盈利年"目标和完成"双增双节、盈利攻坚"任务,进一步深入践行同心文化理念,对创建学习型党组织进行了积极的探索与实践。