坚持科学发展观 构建安全生产长效机制

近年来，通过各级政府、煤炭管理部门、煤矿安全监察机构和煤炭企业上下共同努力，山东全省煤矿安全生产一年一个新台阶．事故死亡人数和百万吨死亡率连续三年大幅度下降，2004年降至49人、0．35，创出了全国同行业安全最好水平。2005年是山东省煤矿安全工作稳中求进，再创新水平的关键一年，力争3年内使山东省煤矿安全生产各项工作达到中等发达国家水平，省属煤矿达到发达国家水平。     

创新安全管理体系构建安全管理长效机制

煤矿生产以安全为本。如何围绕矿井实际情况,积极探讨新形势下加强安全生产管理工作的新思路、新模式,实现安全生产管理理念、机制、方法的创新,构建起基层安全管理长效机制．是当前煤矿安全管理工作面临的重要课题。     

打造强势安全文化 构建安全长效机制

晋城煤业集团公司寺河矿是典型的高瓦斯矿井,从建矿起就十分注重安全文化建设,紧密结合新矿井、新人员、新装备、新环境和高瓦斯的实际情况,以打造强势安全文化、构建安全生产的长效机制为目标,积极探索,大胆实践,努力寻求高瓦斯矿井安全管理的有效途径。一、以健全组织为着眼点,搞好系统规划寺河矿围绕矿井体制模式、运行机制、企业文化建设等内容,成立了矿企业文化建设推进委员会及办公室,明确职责,落实人员,建立相关制度;制定了《寺河矿企业文化建设方案》,确立了安全文化建设的指导思想、工作方针,并确定了安全文化建设的四条基本原则,…     

构建煤矿安全生产长效机制的思考

“机制”一词源于机械制造领域。是指机器的构造和运行原理、运行方式及其所具有的功能。煤矿安全生产机制是在煤炭生产领域为了保障生产安全而构建的安全管理系统、运行原理和运行方式。机制的作用是内在的、本质的，其运行方式也是长期的和规范的。     

以人为本构建安全生产长效机制

人既是安全生产的主体．又是安全生产的关键因素。新汶矿业集团华丰煤矿恪守“创建安全型矿井．必须实现人的本质安全;实现人的本质安全．重在打造本质安全型矿工：打造本质安全型矿工,不是强调对职工的硬性约束和让职工被动地服从．而是让职工在安全文化的熏陶下自觉地按照规程进行作业．实现安全生产”的安全管理理念．通过对打造本质安全型矿工的管理创新．构建起企业安全生产长效机制。     

构建安全生产长效机制 建设本质安全型矿井

作为国有地方煤矿．山东省新泰市汶南煤矿努力构建安全生产长效机制，把安全放在重要的位置，形成了“一切为了安全生产”的浓厚氛围，并取得了明显的成效。     

＂五项强化＂构建安全生产长效机制

近年来．山东能源临矿集团古城矿紧紧围绕创建“两型三化”矿井目标．以科学发展观、安全发展观为指导．以“双基”建设为总抓手．狠抓基础管理．突出现场安全．重点围绕“五项强化”开展安全工作．构建安全生产长效机制．为矿井持续、稳定、健康发展提供了有力保障。     

企业如何构建安全生产长效机制

通过深入分析当前油田企业面临的安全生产形势,提出以文化力、约束力和保障力构筑安全生产的思想、制度、物质三大平台,并最终建立安全管理长效机制的建议。     

构建安全长效机制 打造安全高效煤矿

近年来,国电平庄煤业元宝山露天煤矿在发展过程中,始终秉持“安全第一．生命至上”的安全生产理念．以强化安全管理和安全文化建设为依托,创新安全管理．加大安全投入,夯实班组安全基础,全力构建安全生产长效机制．     

对煤炭企业构建安全生产长效机制的思考

安全是煤炭企业的头等大事，安全是煤矿最大的效益。因此，必须始终把安全放在压倒一切的首要位置．并结合生产实际和发展趋势，不断构建和完善卓有成效的安全管理体系，打造安全生产长效机制，实现煤炭企业的长治久安。     

标本兼治构建安全生产长效机制

近年来．山西省晋城市煤炭工业局坚持标本兼治，强化煤矿安全基础管理。狠抓瓦斯治理．积极开展隐患排查，创建安全标准化企业。构建安全生产长效机制，保证了煤炭企业的安全高效发展。     

强化安全培训 构建安全生产长效机制

安全培训是企业安全工作的重要组成部分．也是企业防治重大事故的主要途径之一。目前．煤矿安全培训工作,与安全生产新形势、新任务的要求还有一定差距。煤矿企业必须充分认识安全培训的重要性和艰巨性．增强工作的积极性、主动性和前瞻性．努力探索搞好安全培训的有效途径和方法．进一步完善安全培训机制．提高员工安全素质．夯实安全根基．确保矿井实现长治久安。     

构建安全长效机制 推进集约高效生产

山西潞安环保能源开发股份有限公司(简称潞安环能)是由山西潞安矿业集团有限责任公司发起．经山西省人民政府批准．于2001年7月成立的股份有限公司。公司拥有五阳、漳村、王庄、常村四对生产矿井和石圪节洗煤厂，经营范围涉及原煤开采、煤炭洗选、煤焦冶炼、煤层气开发等多个领域，是一家新型环保能源公司。潞安环能注册资本45919万元，总资产265665万元。公司成立三年多来，     

刚柔相济 多措并举 构建安全长效机制

岱庄煤矿是淄博矿业集团公司骨干矿井之一，2000年元月投产，在册职工1950人。近年来，岱庄煤矿以建设本质安全型现代化矿井为目标，着力在消除人的不安全行为，物的不稳定状态和构建安全管理长效机制上下功夫，做文章，努力夯实矿井安全管理基础，已连续四年实现安全生产。     

建立安全管理长效机制 促进安全生产持续发展

龙东煤矿是一座年设计生产能力90万吨的中型矿井，是煤炭系统首批十个高产高效矿井之一，连续12年保持了一矿一队一面年产超百万吨的生产模式。在建立安全生产长效机制上．龙东矿主要是结合本矿安全生产实际在以下几个方面作了实践和探索。     

建立企业安全生产长效机制初探

阐述了各级领导应高度重视安全生产工作,建立健全企业安全生产规章制度,做到安全监管有章可循,积极推进“以人为本”的企业安全文化建设,积极推行职业健康安全管理体系,实现安全生产的持续改进,要通过大力发展生产经营来推动安全工作。     

煤矿预警式安全管理研究

世界上任何事物都有其规律性,煤矿安全管理也有其内在的独特规律性。掌握安全管理中的内在规律,搞好预警式管理,是实现安全生产的根本和关键所在。一、总结个体的行为规律每位职工都是安全上的个体,通常职工的安全思想和行为均处在不断运动和变化状态之中,可具体归纳为“十种不安全心理”和“十五种不安全行为的人”。1.十种不安全心理。一是认为偶     

强化责任意识 创新安全管理

安全生产是煤矿一切工作的基础。树立新的安全管理理念，不断创新安全管理，建立起自我管理、自我约束的安全长效机制，进一步提高安全生产管理水平，对预防和控制事故发生．改善煤矿安全状况，促进煤矿安全生产长治久安．具有重要意义。     

“六轮驱动”推进煤矿安全生产

煤矿安全生产常抓常新,煤矿安全管理的活力在于不断创新。临沂矿业集团古城煤矿通过实施“六轮驱动”战略,夯实了安全基础,有力地推动了煤矿安全生产。一轮:建立全员职工安全诚信档案古城煤矿结合几年来的安全管理经验,为全矿每一名职工建立     

强基固本构建安全管理长效机制

许厂煤矿是淄博矿业集团在济北矿区建设的第一座大型现代化矿井。近年来．许厂煤矿坚持以科学发展观为指导．紧紧依靠科技进步和管理创新．建立并完善了以安全为中心的长效管理机制．确保矿井实现了安全、健康、可持续发展。