企业文化建设价值观

价值观是企业文化建设的灵魂,是员工心中的灯塔,是企业文化建设的依靠.任何文化建设都是以某种价值观倾向为核心,企业文化建设也不例外.     

企业文化建设的法律冲突

企业文化,是企业员工共同拥有的价值观、企业精神、经营哲学等.是一种渗透在企业一切活动之中的东西,是企业的灵魂所在.企业文化建设的法律冲突主要表现在很多方面.解决企业文化建设的法律冲突需要将提高法律意识纳入企业文化建设,理顺三种法律关系,把加强安全管理作为企业文化建设的一个重点.     

企业文化是“虚拟”文化

诸多学者和企业家都坚信:人管人累死人,制度管人管住人,文化管人管灵魂.同时也深信,企业文化是走上成功道路的关键. 尽管我们倡导、推行企业文化建设已经多年,但还需要从头考虑以下问题:企业文化中对企业的定义、企业文化的定义、企业文化的构成要素、企业文化的类型、企业文化现象的来源、企业文化的适用(发挥作用)范围、企业文化的作用、企业价值观的来源、企业价值观的涵义、企业文化现象与民族文化的关系、企业文化与企业成功的关系等等.     

企业党建与企业文化建设的共同发展

企业文化是企业发展的灵魂所在,在企业的发展过程之中,党的建设是否对企业文化的建设有所帮助,如何将党建工作融于企业文化的建设过程之中,如何通过党的建设引导企业树立正确的世界观和价值观是企业必须关注的问题.基于此,本文主要针对企业党的建设与企业文化建设的共同发展进行了探讨.     

企业文化建设在石油企业中的应用分析

企业文化是一个企业的灵魂,包括一个企业的营业目标、企业内部价值观以及企业形象等。这是一个企业将管理层面从物质方面提升到精神方面的重要表现。要提升企业的整体实力就要建设科学良好的企业文化,我国石油企业经过长时间的发展已经形成了一定的规模,企业文化对石油企业健康发展具有非常重要的意义。本文就重点分析了企业文化建设在石油企业中的应用。     

企业文化建设须紧扣企业发展

企业文化存在于每一个企业之中,它是企业共同遵守的价值观、信念和行为方式,是企业的灵魂.加强企业文化建设,塑造企业形象和企业精神,不仅是企业自身发展的需要,也是建设经济文化的根本要求.特别是企业在面临转型、挑战和特殊困难时期,加强企业文化建设,凝聚员工力量,攻坚克难,共度时艰,是重要的动力和源泉.随着企业改革的不断深化,在企业文化建设过程中,面临着一些问题,主要表现在以下几方面.     

第三讲 怎样培育企业精神

大家都知道,企业精神是企业文化的核心要素,它是企业经营哲学、企业价值观、企业道德和企业风尚的集中体现。因此,培育企业精神,是企业文化建设的最重要的任务。抓住了企业精神的培育,可以说是抓住了企业文化建设的牛鼻子。同时,我们也可以把培育企业精神作为开展企业文化建设的突破口,以此带动企业文化的全面建设。     

文化建设是企业可持续发展的灵魂

任何社会都会有核心价值体系,它是一个国家、一个民族、一个企业得以生存和发展的灵魂所在。社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓。企业文化建设必须以社会主义核心价值观为指导,在企业中形成共同的价值追求、共同的是非标准和共同的荣辱标准。这既是企业文化建设的根本任务,也是企业文化建设的灵魂所在。一、企业文化理念的形成和认同上汽企业文化建设积极贯彻落实社会主义核心价值体系,用社会主义核     

企业团队文化的核心价值观探讨

企业团队文化是人们在团队工作实践中信奉的团队价值意识,团队文化的核心价值观是最重要的团队工作意识,是团队文化的灵魂。集体主义价值观是企业团队文化的两大核心价值观之一。     

如何推进项目文化建设

企业文化是企业发展的灵魂,是统一职工思想理念和价值观的主要因素,先进的企业文化能够使企业健康发展和职工精神支柱有所保障。项目部是建筑施工企业的最基层单位,项目文化建设是企业文化建设的基础和延伸,推进项目文化建设是全面落实科学发展观、实现企业又快又好发展的重要保证,是加强项目管理、提高项     

新一轮企业文化建设的实践之路

一、新一轮企业文化建设实践起点设定 企业文化建设的实践起点．是与企业文化的要素紧密相联的。我们通常说的企业文化，指的是以企业价值观为核心的理念系统和行为规范，以及与之相适应的组织体系和环境氛围．包含价值理念、制度规范和经营行为三大系统。其中价值观又是企业文化的核心和灵魂，它引导着企业经营管理和员工的行为。因此，抓好企业文化的理念系统建设，就成了企业文化建设的逻辑起点。     

让企业价值观落地生根

企业文化是企业的灵魂,是企业发展的精神支柱和动力之源。当今世界,企业文化已经成为企业综合竞争力的重要组成部分。近年来,首钢矿业公司在改革发展的实践中确立“以人为本,追求卓越,用有限的资源创造最大的价值”的价值观,不断打造守制、诚信、创新、执行的企业文化,使“一流的矿业、开放的矿山”建设充满生机和活力。坚持以科学发展观为指导,确立有时代内涵的企业价值观首钢矿业公司有着深厚的文化底蕴。它的每一次发展,都离不开优良传统与新阶段文化创新所集成的文化“引擎”。2003年,根据首钢结构调整、打造优势产业的战略要求,首钢矿…     

加强企业文化建设推动企业快速发展

加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展.国有企业更要建设不同特色的企业信息文化,为国家社会经济发展作出贡献.?企业文化也是企业精神与企业价值观的人格化.价值观是企业文化的核心.     

企业文化建设之我见

近年在我国,企业文化建设潮落又潮起。为什么各个国际大公司都十分看重企业文化建设且取得了显效,而中国企业始终没有达到一个理想的境界?笔者认为,根本原因是对一些关键问题和关键环节,我们的认识还不够深刻。□赵麟孟吴金环设之我见企业文化建设的关键问题1郾企业文化的核心内容是什么?企业文化包含的内容可以有很多,思想、理念、制度、规范、战略等等,但可以称为核心内容的只有价值观。价值观是企业文化的灵魂。企业一切的一切无不是对其价值观的阐释和体现。2郾企业文化的本质意义是什么?有关企业文化的阐释有多种,但从本质意义上讲,企…     

企业文化在企业管理中的作用分析

企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业生存和发展的源动力,是区别于竞争对手的最根本标志.因此,进行现代企业文化建设已经成为企业发展中不可缺少的部分.如何以人为本、精心打造企业自身的文化,最终谋取企业最大的经济效益并在市场竞争中立于不败之地,则是现代企业的共识和孜孜以求的课题.     

卓越文化缔造百年企业梦

企业文化是推进企业经济发展的源动力.建设先进的企业文化,是大力发展社会主义先进文化,构建社会主义和谐社会的重要内容,也是企业的灵魂工程,是凝聚员工智慧和力量,实现企业目标的迫切需要.企业领导要重视企业文化.当前企业正处在改革发展的关键时期,特别需要文化的提振,支撑和引领.用企业文化近一步强化企业的核心价值观,确立企业的经营理念,为实现百年企业梦奠定坚实基础.企业文化建设伴随企业发展生生不息,企业文化的建设也将随着企业的发展壮大和经营目标而不断增添新的理念和内涵.随着企业的发展,企业原来的组织形式和企业文化结构都需要调整.通过总结完善整个企业文化建设内容,提炼形成符合企业发展特征的特色企业文化体系,为推动企业更好的发展注入新的活力.     

推动文化创新 提升企业价值

文化,是一个国家的灵魂,是国家软实力的象征和体现。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的中央领导集体推出了一系列新的治国理念和举措,其中对立足中华优秀传统文化、弘扬社会主义核心价值观、实现中国梦有浓墨重彩的阐释。我们相信,随着文化建设的推进,文化力量对经济社会发展将产生深刻的影响和变革。国家如此,企业亦如此。企业文化是企业的灵魂立法,是企业的核心竞争     

简述企业文化与企业发展战略的关系

企业文化作为现代企业管理思想发展的一个阶段，是企业建设由技术中心、制度中心、产品中心等向文化中心的战略转移，是当代企业管理理论与实践的灵魂。加强企业文化建设能够科学整合企业生产要素，引导企业形成共同价值观，增强企业凝聚力，构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。国有企业更要建设不同特色的企业文化，为经济发展做出贡献。     

浅谈如何加强国有农牧企业文化建设

农牧业企业文化是农牧业企业发展不可或缺的部分,是农牧业企业发展的灵魂,农牧业企业只有提高对建设农牧企业文化重要性的认识,全面落实科学发展观,以物质文化建设为中心,以职工群众为重点,发挥他们的创新精神,在企业发展的过程中与企业的目标保持高度一致,形成良好的企业价值观,才能加快农牧业企业的发展速度,使农牧业企业的核心竞争力得到有效增强。     

企业文化在于员工认同

企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,最先进的管理思想是用文化进行管理,因此,企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造,企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障.