陕西省人力资本水平与产业结构关系研究

陕西省的经济发展在全国处于一般水平,与其人力资本水平不甚匹配,引起这一现状的原因到底是什么?通过人力资本结构对人力资本水平进行划分,得出陕西省专业人力资本与产业结构升级高度相关,但是创新是产业结构高度化的动力和基础,因此陕西省的人力资本结构应当以扩大企业家人才的比例为目标进行调整,以促进产业机构升级,进而促进陕西省经济发展水平。     

生育女性人力资本存量变动轨迹研究

由于生育行为可能带来人力资本存量贬损,故生育女性的人力资本存量变动轨迹不同于男性和不生育的女性。作为人力资本存量贬损的高发人群,生育女性应对贬损的研究迫在眉睫,该群体应对贬损的策略有防范型和补偿型两种。本文以人力资本承载者在经济生命周期内人力资本存量变动规律为基础,探讨了生育对女性人力资本存量的影响,描绘了伴随生育行为的不同人力资本市场进入选择下的人力资本存量变动轨迹,并提出了生育女性应对人力资本存量贬损的策略。     

我国人口生育新特点及其低生育水平对策研究

基于第六次全国人口普查的数据资料分析,就新时期我国人口生育水平、影响生育变化的因素及其低生育水平对策展开分析与讨论。40多年的计划生育政策实现了我国从高生育水平到低生育水平的飞跃,但生育水平及影响因素也呈现出新的特点,为此相关工作人员应该与时俱进,为计划生育工作贡献力量。     

适度低生育水平与如何实现适度低生育水平

中国普遍实行计划生育已经近四十年了。这四十年来,计划生育的目标非常明确,就是要控制人口数量,从而缓解人口规模大、人口增长速度快给中国经济社会发展、给资源环境造成的压力。事实上,由     

社会资本与人力资本的内在关系研究

社会资本理论就其渊源而言起源于人力资本。人力资本的提出突破了古典经济学中资本只是有形资本的局限,将资本定义为可以带来价值增值的所有资源的代名词,抽象了资本的最初含义,为社会资本的提出奠定了词源上的基础。人力资本依附于具有能动性的个体而存在,个体人力资本作用的发挥最终取决于个体所处的社会环境。社会资本强调了个体参与群体的重要性,强调了个体的价值通过他人得到增加,社会资本对个体人力资本具有整合与协同作用。     

民营企业基于雇佣关系稳定性的人力资本投资研究

本文利用相关调查资料对我国民营企业人力资本投资状况做了实证考察，提出促进雇佣关系的稳定，有助于促进企业增加人力资本投资、反过来对员工流动也能起到积极的抑制作用。分析了我国民营企业雇佣关系及人力资本投资现状，提出了促进人力资本投资的建议。     

大理州人口生育水平现状与人口控制问题研究

基于大理州第六次人口普查的相关数据,对大理州人口总体生育率、育龄妇女年龄别生育率及总和生育率、育龄妇女生育特点等生育水平现状进行分析研究,根据数据分析,提出相关建议,从而为大理州生育政策提供可借鉴的理论依据。     

河北省人力资本现状及其测算

人力资本是了现代经济增长的主要驱动力。本文主要分析了河北省人力资本存量的现状并进行了测算,对于河北省走可持续发展的道路,实现经济和社会的综合发展具有重要的现实意义。     

民营企业基于雇佣关系稳定性的人力资本投资研究

本文利用相关调查资料对我国民营企业人力资本投资状况做了实证考察,提出促进雇佣关系的稳定,有助于促进企业增加人力资本投资,反过来对员工流动也能起到积极的抑制作用。分析了我国民营企业雇佣关系及人力资本投资现状,提出了促进人力资本投资的建议。     

人力资本与经济发展理论研究综述

国内外理论界的诸多学者为人力资本理论的发展做出了卓越的贡献。本文主要对国内外人力资本理论的起源和发展进程进行较为系统的梳理和研究,旨在探求人力资本与经济发展的内在关系。     

人力资本水平对经济增长的影响

20世纪90年代以来,我国平均人力资本水平呈上升趋势,但整体水平不高。经济增长与平均人力资本水平、平均一般人力资本水平、平均创新型人力资本水平之间存在长期稳定的均衡关系。来自人力资本水平的正向冲击对经济增长具有一定的促进作用,但这种促进作用的持续性不足。     

城市人口生育水平初探——以徐州市为例

作为中国最早完成人口转变的地区之一的江苏省,全省的人口自然增长率已经多年稳定在3‰以下,总和生育率远远低于更替水平.因此,研究现阶段徐州人口的生育水平,分析其存在的问题,并进一步提出关于徐州生育模式的合理化建议,对大力推进徐州经济社会的发展具有十分重要的现实意义.     

河北省人力资本存量在产业结构调整中的作用研究

产业机构调整是一个动态过程,人力资本是产业结构调整的基础,决定了产业结构调整的方向和质量。本文利用往年统计数据,分析产业结构的存量和增量以及三次产业的人力资本配置进行分析,并利用数据做回归模型分析,得出以下结论:第二、三产业人力资本存量越大,产业产值越高,并且,第二产业人力资本存量对产业产值的影响力度大于第三产业,第一产业人力资本存量与产业产值是负相关。     

浅谈人力资本投资与企业经济增长的关系

现代企业经济增长和人力资本有着密不可分的关系,企业通过人力资本投资实现企业经济的平稳增长,人力资本投资主要是指人力资源的开发和培训和教育等方面产生的资金投入。     

中国未来不同生育水平下的经济增长后果比较研究

对中国未来90年不同生育水平下的经济增长后果进行了人口-经济动态模拟.在生育水平过低导致劳动力减少过快、人口老龄化过重、劳动负担加重的情况下,将使经济增长大大放缓;而较高的生育水平下,虽然经济增长速度略快,但是人均GDP增长速度慢于中方案生育水平下的经济增长,并且人均GDP水平也具有较大差异.完善当前生育政策,使生育水平稳定在1.9-2.0之间,如此人口在本世纪缓慢地减少也将有利于我国的经济增长和人均生活水平的提高.同时,在低生育水平下,依靠劳动增加和资本积累的粗放型经济增长将不复存在,经济发展方式转变是必然选择,技术创新、技术进步将是未来经济增长首要源泉.     

生育政策变动对代际关系的影响及对策

生育政策的变动影响着人们对孩子数量及质量要求的生育观念。不同时期的生育政策导致人们不同的生育动机,使父代与子代之间的关系受到影响。本文以1980年为界限,论述了生育政策变动前后的生育观念及家庭户规模对代际关系的影响,并提出了相应对策。     

新疆人力资本积累与经济发展关系研究

在全球经济一体化的进程中,人力资本积累已成为影响经济增长的一项重要指标。新疆地处中国西北边陲,经济发展除了受中国良好的宏观经济环境影响和国家的大力扶持外,其本身又具有一些地理、历史、民族等方面的本土特点。相比较内地与沿海地区,新疆的人力资本积累与经济发展情况具有一定的特性,研究新疆人力资本积累与经济发展的关系对促进新疆今后的经济发展具有积极的现实意义。     

人力资本投资与非农收入关系研究

本文选取农村居民人均文教娱乐支出反映农户的教育投资,用农村居民人均医疗保健支出反映农户的健康投资,用农村居民人均交通和通讯支出反映农户的迁移投资,从而构建了人力资本投资的评价体系,运用单位根检验、协整检验和Granger因果检验分析,来研究人力资本投资与非农收入的关系,最后根据实证结果提出相应的对策建议。