应用型财务管理专业人才培养若干问题思考

着力培养应用型人才是应用型本科高校的根本任务,是社会经济发展的迫切要求。文章从应用型财务管理专业人才培养目标定位、应用型财务管理专业教学体系构建、应用型师资队伍培养等方面,阐述了如何培养高质量的应用型财务管理专业人才。     

高职高专物业管理专业人才培养模式探析

社会需求的多样化,促使学校专业建设工作全面发展.教育的发展,又促进高职高专人才培养模式变化,以主动、灵活适应社会需求的不断变化.本文从高职高专人才培养模式的涵义和特征入手,分析当前物业管理行业需求的变化,结合当前社会需求的变化及用人单位的要求,从培养目标、专业设置、课程体系、教学设计、培养途径几个方面构建我校物业管理专业人才培养模式.     

财务管理专业人才培养定位的思考

财务管理专业建设的核心是人才培养目标定位和执业素质能力结构要求的确定。在就业方向与岗位存在较大交叉与重叠的前提下,财务管理专业在知识、素质、技能和能力等方面的要求都明显高于会计学专业和金融学专业,从而导致财务管理专业学习的比较收益减低。这是财务管理专业相对不受学生和家长欢迎的原因。解决的出路在于给学生未来执业方向与岗位准确定位,确定财务管理人才的核心能力素质及要求,在此基础上设计科学合理的人才培养方案。     

湖南高职高专国际商贸类专业人才培养研究

通过对湖南高校招生计划、湖南省对外贸易的发展、公司人才需求以及毕业生就业信息的研究分析,发现湖南高职高专国际商贸类人才培养总体状况表现为办学院校较多、竞争分化、各专业特色不显著,培养规模呈现出下降趋势等特点,而湖南省外向经济的发展趋势、外向型企业的增长速度以及其外贸专业岗位的特殊性要求,使得湖南国际商贸类人才培养面临着挑战大于机遇的态势。因此,湖南高校应围绕着社会对国际商贸类人才的英语和综合素质不断提高的需求特点,以生源质量和就业专业转化为突破口,及时调整人才培养方案,突出办学特色以形成各自国际商贸类人才培养的核心竞争力。     

浅谈高职高专计算机网络技术专业人才培养

信息技术的飞速发展给高职高专院校计算机网络技术专业人才培养模式提出了更高的要求。高职高专计算机网络技术专业人才的培养应顺应时代的发展,不断更新教育观念,根据经济和市场需求以及岗位的需要科学定位。     

独立学院财务管理专业人才培养模式探究——以长春光华学院为例

以长春光华学院为例,从人才培养目标、课程体系设置、成绩考核手段、教学手段等四个方面分析我校财务管理专业人才培养模式现状,总结经验与同行进行交流的同时,发现目前仍存在的部分问题,并提出改进建议。     

高职高专市场营销专业人才培养模式创新

高职高专毕业生与市场就业的矛盾并不单纯是供给与需求总量方面的,更为重要的是毕业生质量与现实需求的深层次矛盾。现行的专业人才培养目标、培养模式与社会对各类专业人才需求在内涵方面存在较大分歧,需要我们去寻找专业培养模式如何与现实需求的对接路径。本文力图通过市场营销多年专业改革与实践的经验总结,旨在探索与揭示财经类高等职业教育教学规律和专业人才成长规律,并以此确定专业人才培养目标,建构科学的人才培养模式。     

从国外经验谈我国高职高专财务管理的改进

我国高职教育经过二十多年的发展,对完善高等教育结构体系,促进高等教育的大众化起到了重要作用。但也存一些问题,阻碍了高职教育的进一步发展。本文拟从财务的视角分析我国高职高专在财务管理上存在的问题,在借鉴发达国家高等职业技术学院先进的财务管理经验上,从合理筹资、控制支出、加强管理等方面,提出符合我国特色的理财思路。     

高校财务管理若干问题思考

高校财务管理是高校整个管理的重要组成部分,随着社会主义市场经济的确立和高等教育事业的不断发展,高校财务管理管理面临许多新的问题和挑战,高校财务管理的优劣直接影响到高校的生存和发展。本文通过对高校财务管理发展概况、主要模式及存在问题进行分析,提出加强高校财务管理的对策措施。     

工学结合培养高职高专零售经营管理专业人才

以贵州商业高等专科学校与零售企业共同培养零售经营管理人才为例,通过改革传统的课程体系、教学方法和教学手段等,探索工学结合的人才培养模式。     

构建财务管理专业实践教学体系的思考

现代高等教育形势的变化对人才质量,特别是应用型财务管理人才的应用能力提出了更高的要求。针对普通高校的财务管理人才培养特性。研究提出了高级应用型财务管理人才培养的质量标准,探索构建了适应人才培养要求的分层递进式实践教学体系。通过基础实验、课程实验、综合实验、创新开发实践等不同层次的实验项目,在专业基本技能的掌握、专业应用能力的系统训练、综合应用与分析能力的提升、创新开拓意识的形成与锻炼等方面逐步实现人才的培养目标,最终构造高级应用型人才的综合应用能力。     

地方院校金融人才差异化培养研究——以长春金融高等专科学校为例

吉林省经济金融的快速发展,对金融人才的需求也日益多元化,根据高等教育大众化理论,吉林省高等教育已经步入大众化阶段。因此,为地方培养金融人才的院校应积极面对环境变化,选择差异化的发展道路。长春金融高等专科学校作为拥有行业特色的地方院校,在近些年的发展中对差异化的金融人才培养进行了一系列的有益探索。     

高职校财务管理若干问题的探讨

当前高职校财务管理面临办学经费供给与学校发展需求不匹配,财务管理观念淡薄、体制改革滞后,内部财务管理机制不健全,预算管理不到位等问题。高职校财务管理改革,应实行统一领导、集中核算、分级管理的财务管理模式,加强预算管理,发挥资金使用效益,提高财务管理水平,发挥管理会计作用,加强审计监督,完善内部控制制度。     

创新高职院校人才培养模式：来自南洋理工学院的启示

新加坡南洋理工学院在高等职业教育的办学实践中,秉承以人为本的办学理念、＂无界化＂管理理念,聘用＂直线型＂工作经验教师,运用专业咨询委员会指导下的专业设置模式、灵活的＂2＋1＂课程设置模式、＂教学工厂＂教育理念下的＂项目教学模式＂、项目开发的校企合作模式,打造出具有NYP特色的人才培养模式。     

关于高校财务预算管理的思考

随着我国高校教育体制改革的不断深化,预算管理作为高校财务管理的重要组成部分,越来越受到人们的关注.目前,高校办学规模不断扩大,资金流量迅速增加,如何创新管理理念,实现高校有限资源的优化配置和有效使用已成为高校积极探索的重要课题.本文对高校财务预算管理进行了分析,并对目前管理中存在的一些问题提出了对策和意见.     

对高职院校适应性人才培养的几点思考

注重实践与创新能力的培养是体现高职教育特点和深化高职院校教学改革的基本环节和重要内容。全面实现高素质的人才培养规格,提倡创新、鼓励创新,以增强大学生就业市场的竞争力,是实现整个高职教育的重要目标。因此根据高职教育目标定位,着力解决好专业课程体系的创新、进行课程内容整合、在教学方法和手段上改革,是实现创新能力培养的根本保证。     

企业财务文化与财务管理目标选择

财务文化是企业在一定的社会环境下,由企业财务人员和其他人员在长期的财务活动过程中共同创造出来的财务物质成果、财务精神成果和财务规范成果表现形态的总和,包括财务物质文化、财务制度文化和财务精神文化.它们对企业财务管理目标的选择产生直接的影响.企业选择的财务管理目标必须与本企业的财务文化相适应,同时还要加强自身财务文化的建设.     

浅谈对高职院校教育管理工作的几点思考

21世纪面临许多的新问题、新情况,高职院校教育管理工作要进行全新的研究,全新的思考,其主要职能就是教育人、培养人。要实现这一职能,日常的教育管理工作是关键。因此,对高职院校教育管理工作进行深入的思考和研究十分重要也非常有意义。     

高职连锁经营管理专业人才培养模式的探索与实践

高职院校必须根据市场需求,结合自身办学实际,构建连锁经营管理专业的人才培养模式,提升本专业学生的综合素质和实际操作能力,为企业培养出高素质高技能型的专业人才。     

高校金融专业实践教学探讨

现代金融业的发展对金融专业人才提出了越来越高的要求,金融专业实践教学显得尤为重要,必须坚持理论教育与实践教育相结合、实验室教学与社会实践相结合、硬件配备和软件配套相结合的发展方向,推进高校金融专业的实践教学。