浅谈民营企业发展战略的研究与制定

在新经济时代，民营企业在发展的过程中“无战略”或战略管理方面滞后将被淘汰出局。本文介绍了企业发展战略的内涵、发展战备的作用及如何制定民营企业的发展战略。     

民营企业绿色发展战略研究

CR法案是温州民营企业应对贸易国际化的一次深刻的买践,也让世界感受到了温州民间力量的涌动,让民营企业在全球化中的作用得到再次表征。而要进一步适应环保全球化的要求,民营企业也须实现可持续战略转型,包括:宏观战略应对、经营战略调整、投资战略拓展。而要彻底实践绿色发展战略,仅靠经营模式改变是不够的,它仅是一种末端的应对,因此,若要在源头把握主动,民营企业积极参与环保等公共事业就尤为重要,让民间资本实现投资战略拓展,参与环保产业,其将对实现环保事业的自我经营,提升民营企业绿色发展战略转型的层次有重要意义。     

可持续发展与民营企业的绿色发展战略

可持续发展是20世纪80年代以来人类认真总结自己的发展历程，重新审视自己的社会经济活动与发展行为而提出的一种新的发展思想和发展战略，已成为当今世界广泛关注和讨论的最热点的问题之一。随着可持续发展理论和观念的深入，绿色浪潮迅速席卷全球，已经并继续日益深刻地影响着人类生活的各个层面。     

基于民营企业生命周期的企业文化选择

为了实现民营企业的可持续发展,通过分析民营企业生命周期各阶段所拥有的优势、劣势和所面临的机会、威胁,从文化管理的角度,致力于探索基于民营企业生命周期特点的企业文化塑造.     

基于生命周期理论的民营企业融资结构分析

民营企业在生命周期的不同发展阶段，融资结构存在着周期性变化。基于生命周期的理论构建民营企业融资结构模型，可为解决民营企业融资问题提供理论参考。     

民营企业需要适合自身的战略管理

从权威资料披露的数据来看，目前中国民营企业的寿命并不乐观：民营企业平均寿命只有2．9年，而日本企业的平均寿命为30年，美国企业的平均寿命为40年。在国家积极鼓励发展民营经济的政策环境下，在新的一轮经济全球化竞争格局中，如何继续保持民营经济的健康稳步与可持续发展，延长民营企业朐生命周期，已成为当前人们关注的重点和热点之一，同时也成为一大批具有社会责任感与战略发展眼光的民营企业领导人努力探索与研究的重要课题之一。笔者认为，在新的经济环境下，民营企业要延长自己的生命周期，实现可持续发展，就必须顺应现代企业管理的发展趋势，实施有效的战略管理。     

浅论企业生命周期与人力资源战略的关系

本文通过研究分析企业的生命周期理论,并试图厘清企业生命周期与人力资源战略的关系,说明了人力资源战略与企业的生命周期长短有决定性的作用,进而依据两者关系分析了基层企业人力资源战略中存在的问题,指出了其原因所在,并明确了其调整策略。     

企业生命周期及成长战略研究

企业是有生命周期的.通过对企业生命周期的定性研究,揭示出企业成长的规律;通过定量研究,即对企业死亡数据的分析处理和企业生命表的编制,了解企业的平均寿命以及死亡高发期,为企业自身制定成长战略和政府制定相应的政策提供科学依据.     

民营企业知识产权战略研究

随着知识经济的到来，知识资产越来越成为现代企业新的竞争力的主要来源。在我国加入WTO的初期，作为我国弱势群体的民营企业，在知识产权领域连遭重创，面对遭遇战民营企业迫切需要站在战略的高度来认识和处理知识产权问题，强化自主知识产权的创造和管理。民营企业应如何初步构建知识产权战略，以适应知识经济的要求。     

延长私营企业生命周期的对策研究

私营企业生命周期短,不利于国民经济的发展。本文在分析私营企业的现状和特点的基础上,从产权制度、治理结构、企业管理、企业创新、人才投资、企业联盟、政策环境等几个方面提出延长私营企业生命周期的途径。     

Research on reverse logistics based on product life cycle

In the market, the competition of product under different life cycle has different characteristics. Based on the past academic research and practice, from the point of product life cycle, the implementation of the reverse logistics is researched. The theoretical basis is provided for the practice of a company.     

人力资本生命周期律与管理策略研究

为更充分地发挥人力资本在社会组织中的作用和效能,我们从投资与收益的角度,对人力资本的形成、增长、衰减和消亡等生命周期的规律和特征进行了探讨,并就人力资本生命周期的不同阶段,如何制定和实施低投入高产出的管理策略,展开了进一步的研究.     

基于生命周期特征的中小企业社会责任承担模式与策略

中小企业在国民经济发展和社会进步中具有重要地位,推进中小企业承担社会责任对企业发展和社会经济进步具有重要的理论和现实意义。文章阐述了中小企业社会责任的内容,分析了中小企业生命周期各个阶段的主要特征,构建中小企业不同成长阶段的企业社会责任承担模式,并提出符合企业实际且能实现企业价值最大化的社会责任策略。     

从生命周期理论透视中国农村养老保障制度

本文运用生命周期理论分析得出,中国农村养老保障缺乏制约着农村居民的消费倾向;深入分析了农村养老保障制度的困境,从四个方面论述了解决策略,即自我保障、生产资料参与分配、国家补贴和健全保障机构。     

生命周期:企业家科学的工作理念

面向新世纪 ,接受新挑战 ,企业家怎样遵循生命周期规律 ,培养个体特质 ,形成科学的工作理念至关重要 ,这将使企业家建立新的市场观 ,孕育出优秀的经营理念 ,培植出经久不衰的企业精神。在当前社会经济转型期 ,这一思考更具有现实意义和历史意义。     

企业集群与浙江中小企业发展战略

本分析了中小企业集群的概念和集群效应，进而分析了浙江省中小企业集群发展的现状及存在的问题。基于前面分析给出浙江中小企业集群发展的战略，最后提出四点战略思考。     

中小科技企业不同生命周期阶段的融资策略选择

中小科技企业是我国技术创新的重要主体和国民经济的重要组成部分。资金问题一直是影响中小科技企业成败的关键因素之一。本文在分析中小科技企业不同生命周期阶段特征的基础上,提出不同生命周期阶段为了解决资金问题的具体融资策略。     

用科学发展观理念引领企业战略管理实践

运用科学发展观基本思想,将平衡记分卡与经济增加值两个互补性很强的管理工具,探索运用层次分析法将其整合为公司全面的战略管理框架及其评价体系,以解决企业精心制定的战略无法得到有效实施的关键问题,推动企业可持续快速协调健康发展。     

浙江中小企业集群化发展策略探讨

企业集群是一种新的产业空间组织形式,是中小企业降低交易成本、提升竞争力的重要途径。文章在客观描述浙江中小企业集群发展的基础上,分析浙江中小企业集群化发展过程中的问题并分析其存在的原因,最后建议浙江省中小企业采用集群化发展模式,并提出相关的发展政策。