浅析中国加入WTO纺织企业的思想政治工作

加入WTO,将对中国经济的发展带来历史性的变化,中国纺织企业生存和发展的空间与环境也将发生巨大变化.面对新的机遇和桃战,也对纺织企业的思想政治工作如何应对这一巨大历史性变化提出了许多新的课题和要求.当前,企业思想政治工作的一项重要任务就是如何从思想观念和管理机制上,尽快为我国企业融入世界经济"大家庭",提供充实的精神动力,铺垫厚实的"思想跑道".     

基于“中国梦”的交通企业思想政治工作初探

当前，我国正处在全面建成小康社会的“中国梦”的征途上“，中国梦”不仅是新时期党和国家各项工作的重要指导思想，而且为交通企业的思想政治工作提供了强有力的精神武器，必将为交通企业的改革发展事业注入新的活力。因此，应当以“中国梦”为引领，创新交通企业的思想政治工作方式、工作内容，提高思想政治工作实效，为交通企业的健康可持续发展提供强大的精神动力和文化氛围。     

利用“网络”开展企业思想政治工作的思考

互联网的高速发展,不仅强烈地冲击若社会经济、冲击着政治文化、同样也冲击着人们传统的思想观念和思维方式,网络无时不刻地影响着我们的工作、生活和学习,人们越来越离不开网络。而“网络”也给企业的思想政治工作带来了新的机遇和挑战,笔者认为开展“网络政工”已经成为新时期企业政工工作的客观要求。     

“以人为本”推动企业思想政治工作创新

从中国加入WTO以后，我国的经济得到了持续发展，而企业的思想政治工作却跟不上企业的发展速度，导致企业管理落后，工作机制出现很多问题，而中国特色社会主义建设要求企业必须坚持以人为本、坚持邓小平理论和三个代表重要思想。本文主要分析了我国企业思想政治工作存在的问题，以及以人为本观念推动企业思想政治工作创新的方法，以期为企业的发展提供帮助。     

企业思想政治工作亟待创新

思想政治工作是企业发展的重要政治保障，是一切工作的“生命线”，是党思想政治工作与企业具体实际相结合的产物，是企业管理的重要组成部分。随着经济体制改革的不断深入，     

做好企业思想政治工作必须实现“五个转变”

目前，我国社会主义市场经济迅速发展，这无疑对我们企业的思想政治工作提出了更高的要求。尤其是在深化国有企业改革、建立现代企业制度的新形势下，如何做好企业思想政治工作，使思想政治工作更好地为经济建设服务，我认为当前思想政治工作必须实现“五个转变”。     

开展“二次创业思想政治工作”促进企业和谐发展

近几年，金陵药业股份有限公司党委围绕经济工作中心，开展“二次创业思想政治工作”，努力实践“三个代表”重要思想，继续贯彻公司“夯实基础、改革创新、加快发展”的指导方针，进一步加强党的建设．加强思想政治工作和企业文化建设，促进了公司两个文明建设持续、稳定、健康、和谐发展。2004年，获“江苏省五一劳动奖状”、“江苏省企业文化优秀奖”，以及省、市“优秀政研会”荣誉称号。     

非公企业思想政治工作亟需多方“呵护”

随着上海市对区(县)属集团公司改制进程的进一步加快，除了对部分“订单无着、生存无望”的企业采取“关门走人”的措施以外，相当数量的企业进行了“资产重组和人员重组”，改变了原来国有、集体所有制的性质，加入了带有多元色彩的非公企业行列。这类非公企业如雨后春笋般的涌现，给经济的发展增添了活力，也给转型期非公企业的思想政治工作提出了新课题。     

企业思想政治工作要做到“三结合”

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,随着社会主义市场经济的不断完善,国有企业改革的不断深化,职工思想活动的独立性、多样性、不确定性明显增强,这对做好企业思想政治工作提出了新的课题和要求。在新的形势下。企业思想政治工作既要继承和发扬优良传统,更要勇于面对新时期、开拓新思路,以崭新的面貌和姿态为推动企业改革发展提供源源不断的动力。为此,加强和改进企业思想政治工作,应做到“三结合”。     

思想政治工作要抓“三型”：首钢矿业公司创新思想政治工作纪实

江泽民同志指出：“我们必须大力加强和改进党的思想政治工作，这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力发展要求，中国先进文化前进方向，中国最广大人民根本利益的必然要求。”实践“三个代表”，是时代赋予企业思想政治工作的重大历史性课题。近几年来，首钢矿业公司紧密结合企业改革发展的实际，不断探索适应生产力发展、社会文化进步和职工群众物质文化需求变化的思想政治工作规律，在“三个代表”上鼓干劲、办实事，增强了思想政治工作的针对性、有效性和创造性。一、紧紧围绕发展的主题，开展效益型的思想政治工作实践“三个代表”…     

企业思想政治工作要着眼于“实”

随着世界性经济全球化、文化多元化和信息网络化趋势的不断增强，随着我国改革开放的深化和社会主义市场经济的建立，企业行为和职工思想观念发生了复杂而深刻的变化。如何做好新形势下企业的思想政治工作，使之更大限度地凝聚企业员工的向心力，调动他们的积极性，激发他们的创造性，是当前需要着手解决的重要问题。新的形势，新的要求，只有把企业思想政治工作与现代企业发生的各种新变化结合起来，才能收到实效。因此，我们认为企业思想政治工作要着眼于“实”。     

思想政治工作『三贴近』与民企竞争力

思想政治工作是一切经济工作的生命线。思想政治工作的核心是“三贴近”，即贴近实际、贴近生活、贴近群众。它既是我们党思想政治工作的优良传统和政治优势，又是新时期新阶段以胡锦涛为总书记的党中央提出的思想政治工作的指导方针，对于加强和改进民营企业思想政治工作，提升企业竞争力，推动企业实现跨越式发展，具有重要的指导意义和现实意义。     

“以人为本”努力做好新形势下的供热企业思想政治工作

在企业的思想政治工作中，构建优秀企业离不开“以人为本”的经营理念，而供热企业在思想政治工作方面已经取得了一些成果，应该继续沿着这条线路，做好企业的思想政治工作，促进企业的健康发展。     

做好企业思想政治工作对策浅言

思想政治工作是我党在长期革命和建设实践中总结和积累出来的一套行之有效的工作方法，对我国经济、政治、文化、社会以及生态文明建设的方方面面都作用巨大。其中，经济建设是“五位一体”的根本所在．各类企业则是经济建设的主力军。因此，作为我党的优良传统和政治优势，在企业改革随着市场经济快速发展而不断深入的形势下．思想政治工作在企业中只有不断加强，才能通过优化思想建设积极引领企业健康有序发展．保障企业为“五位一体”格局最终实现做出有益贡献。基于企业发展目前形势及未来趋势。笔者认为做好企业思想政治工作．应着重于以下基本对策。     

企业经营管理中思想政治工作的作用

当前，在某些企业中出现了思想政治工作“退位”，基本上被行政和经济工作“替代”的现象。在这些企业，党组织的政治核心作用被削弱，职工除了紧张的工作外感受不到思想政治工作的温暖；一些政工干部工作放不开手脚，干多了怕人说“手伸得太长”，     

当前企业思想政治工作存在的问题与对策

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势．是经济工作和其他一切工作的生命线．也是建设有中国特色社会主义事业的一项重要内容。但在现实工作中，特别在企业改革改制过程中，思想政治工作存在着一些问题，结合学习党的“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，试就这一问题谈点个人的看法。     

如何做好新形势下的企业思想政治工作

随着改革的深入和我国经济格局的变迁，经济竞争日趋激烈，企业职工的思想也发生了根本的变化，如何做好新形势下的企业思想政治工作，凝聚企业全员力量，发挥主人翁作用，是值得我们思考的一件大事。当前，就是要以党的十六大和十六届三中、四中全会精神，以及“三个代表”重要思想为指导，从创新思想政治工作的内容、方法、手段、机制做起，进一步加强和改进企业思想政治工作。     

以“三个代表”为指导努力促进企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，在新的形势下，企业思想政治工作只有认真落实江泽民同志“三个代表”重要思想，不断创新，才能推动企业思想政治工作在新起点上的更大飞跃。如何促进企业思想政治工作的创新？笔者认为应在以下几个方面加以研究。注重科学性，在工作思路上创新科技的发展，引起社会各个领域的巨大变化，传统的思想政治工作面临严峻挑战。因此，必须用科学的观念、科学的装备、科学的载体来探索新形势下思想政治工作的特点和规律，解放思想，转变观念，使思想政治工作更符合客观规律。一是依据一个“法”字，从法…     

“入世”后思想政治工作与“软”管理并轨的思考

有一位领导同志说过，“入世”以后，我国今后20年的变化之大，随你怎么去想也可能会是保守的。根据这一推测，我想，企业思想政治工作无论在目标、任务、内容、形式和方法上也都会发生巨大的变化，其中最大的变化是，企业思想政治工作将与企业管理工作并轨(以下简称“并轨”)，以“软”管理的形态出现在世人面前。     

企业思想政治工作实施“一岗双责”应注意的问题

企业思想政治工作“一岗双责”即一个岗位 ,双重职责。“一岗双责”要求企业干部在各自岗位上 ,既肩负着生产、质量、成本、安全等责任 ,也肩负着思想政治工作的责任。实施“一岗双责”是坚持两手抓、两手都要硬的具体体现和有效途径 ,是做好新时期企业思想政治工作的新思路和新举措 ,并要注意正确认识和把握以下几个问题。一、统一认识。统一思想认识是加强和改进企业思想政治工作 ,切实推行思想政治工作“一岗双责”的前提。1、统一对思想政治工作生命线地位、作用的认识。明确各级领导在思想政治工作中的重大责任 ,真正做到“三个代表”…