试论上市公司独立董事制度的修订与完善

建立上市公司独立董事制度的目的在于完善上市公司内部治理结构,促进上市公司规范运作,发挥独立董事独立客观判断的作用,维护上市公司的整体利益,保护中小股东的合法权益不受损害。但是,目前在上市公司内部治理结构中,该项制度还远远没能发挥其应有作用,甚至有的上市公司独立董事成为了“花瓶董事”、“陪衬董事”、“人情董事”,发人深醒。本文对我国上市公司独立董事制度现状和存在的缺陷进行了粗浅的分析,并试图提出修订与完善此项制度的相关建议。     

社会信任、会计专业背景独立董事声誉与内部控制质量

以2009～2015年我国民营上市公司为样本,考察会计专业背景独立董事声誉以及社会信任这一非正式制度对内部控制质量的影响。研究发现,会计专业背景独立董事声誉与社会信任水平对企业内部控制质量有显著的正向影响,并且担任审计委员会主任的高声誉会计专业独董对内部控制质量的影响更明显。随着社会信任水平的提高,会计专业背景独立董事声誉对内部控制的正向影响得到了强化。     

改善我国独立董事制度的探索

独立董事制度是我国为改善上市公司的治理结构，维护中小股东的利益从美英引进的公司内部治理制度。但是，我国上市公司中“乐山电力独立董事逼宫事件”、“伊利股份独立董事揭露公司国债投资事项”等事件已经表明独立董事所处的尴尬境地。本文从我国上市公司治理结构的现状出发，寻找问题的根源所在，对我国独立董事的产生机制和期权激励制度方面提出改进建议，为我国证券法规的制定者和监督者提供参考。     

我国独立董事制度的法律困境与出路探析

独立董事制度作为我国从英美国家继受过来的一种外生制度,对于完善我国上市公司治理结构作出了一定的贡献,但由于这种制度的外生性,不适应我国上市公司治理的内在需求,也没有达到监管部门推出该种制度的预期目的。从独立董事制度在英美等国家产生的背詈分析入手,阐释这种制度的引入并不符合我国上市公司的实际情况,同时提出要完善我国上市公司内部治理结构,出路在于进一步完善监事会制度。     

我国上市公司独立董事制度的缺陷与完善

在我国现阶段,建立和改进独立董事制度是完善上市公司内部治理结构的一项重要举措.本文基于目前独立董事制度推行过程中的现状,从制度分析的角度剖析了导致这种缺陷的原因在于我国目前的制度环境尚未能为独立董事制度提供强有力的支持,并结合当前国情提出了完善独立董事制度的六个方面制度的安排.     

略论独立董事制度在上市公司内部控制中的作用——兼论我国上市公司审计委员会制度

独立董事制度的实施有利于完善上市公司治理结构，规范公司运行，审计委员会制度的建立是健全公司内部控制体系的极为重要的制度安排，有利于提高公司内部控制水平。     

当前我国独立董事职能弱化原因及对策分析

独立董事制度的出台,进一步完善了上市公司的法人治理结构,遏制“内部人控制”行为,防范“出资人风险”,维护全体股东利益提供了制度保证。但在当前条件下,要使独立董事真正有效地“独立”发挥作用,还需要一个过程。本文从对“独立董事”制度产生的时代背景的分析入手,着重阐述了当前我国“独立董事”职能弱化的原因,并对健全独立董事制度、强化独立董事职能,进一步完善上市公司治理结构提出了对策建议。     

试论我国上市公司独立董事制度

本在我国上市公司独立董事制度正式建立之际，阐述了独立董事在上市公司治理结构中的地位、上市公司治理结构存在的问题及独立董事的作用，并提出了完善我国独立董事制度的若干建议。     

论我国上市公司实行独立董事制度的意义，障碍及对策

独立董事制度是西方企业广泛采用的基本治理措施之一，目前我进独立董事的上市公司呈逐年上升之势。本在分析实行独立董事制度意义的基础上，进一步考察了我国上市公司在实行独立董事制度过程中面临的包括制度、化、人力资源等方面的障碍，最后提出了建立和完善我国上市公司独立董事制度的对策建议。     

论独立董事制度运行中存在的问题及其完善

我国引进英美法系的独立董事制度是为了加强上市公司的监管而采取的有力举措。几年来,独立董事制度的运行出现了独立董事独立性不强,法律责任不明确等问题。严格独立董事的任职条件,明确独立董事的法律责任并创建风险就业机制,能有效地提升独立董事与公司内部监控力量的平衡关系,从而使公司董事、经理等管理人员能忠于公司,提高经营管理效率,实现全体股东的最大利益。     

财务独立董事与自愿性信息披露——来自深市的经验证据

以深圳A股市场173家上市公司为研究样本,研究了财务独立董事与自愿性信息披露之间的关系。研究发现独立董事人数与自愿性信息披露呈显著的正相关关系,但是财务独立董事与自愿性信息披露之间无显著的相关关系。这意味着,随着独立董事制度在我国的日益成熟,独立董事在促进上市公司自愿性信息披露方面的作用得到了初步发挥。但是,作为独立董事重要组成部分的财务独立董事,虽然拥有更多财务、会计方面的专业知识,但在促进自愿性信息披露方面并没有发挥应有的作用。本文在丰富了自愿性信息披露研究文献的同时,也为从财务背景的角度来理解独立董事与自愿性信息披露之间的关系提供了新的经验证据。     

上市公司独立董事作用路径研究——基于结构方程的分析

独立董事在上市公司中所发挥的作用一直是学术界研究的热点议题。从董事会投票制度出发,探讨了独立董事与企业价值和绩效的关系,并运用AMOS路径分析法进一步分析了独立董事发挥作用的路径。研究发现,由于独立董事在董事会中占比较低,未能直接对企业价值和绩效产生显著影响,但独立董事能够改善公司治理机制,从而间接地对企业价值和绩效产生影响。在对样本进行分组检测后,发现席位占比较高的独立董事能够直接对企业价值和绩效产生显著影响。因此,建议通过鼓励上市公司进一步提高独立董事在董事会中的席位比例等措施完善独立董事制度。     

我国独立董事制度的现状及对策研究

独立董事制度在我国刚刚起步,无论制度层面还是理论层面都不完善,有必要进行完善和发展。基于我国独立董事制度的现状,充分、有效地发挥独立董事的作用对提高我国上市公司的治理水平有重要意义。     

女性董事影响了企业慈善捐赠吗？--基于中国上市公司的实证研究

女性董事在中国资本市场中已日趋普遍,文章利用这一自然实验机会,以2003—2010年上市公司为样本,实证分析了女性关怀主义伦理是否会影响企业慈善捐赠行为。研究发现：（1）女性董事显著增加了上市公司的慈善捐赠水平;（2）将女性董事区分为女性独立董事和女性非独立董事后,女性非独立董事促进了慈善捐赠水平的提升;（3）女性董事（女性非独立董事）对于慈善捐赠的促进效应在国有上市公司中显著减弱。上述结论表明,在中国,女性在情境决策中的关怀主义伦理已经影响到企业决策,而国有企业的经济理性制约了女性关怀主义伦理的作用发挥。此外,独立董事在企业决策中的作用有限。     

内部治理视角下对担保内部控制失效问题的探究——以南京医药为例

目前,我国上市公司担保现象隐忧。据统计数字显示,2011年上市公司违规担保高达4385亿元。针对这一现象,以南京医药为案例,在内部治理视角下从股本结构、股东大会、董事会和监事会四个方面探讨担保内部控制失效的原因,并从完善公司治理和加强担保业务内部控制两个层面提出解决对策,以期规范担保行为,促进资金良性循环。     

经理、内部董事与公司财务风险外部化——基于管家理论的视角

经理人内部控制很可能使公司财务风险外部化,造成财务风险的积聚,这是上市公司存在的一种被忽略的代理成本.基于管家理论对内部董事和财务风险的关系所进行的研究发现,公司的财务风险水平同内部董事比呈负相关,而董事长兼任总经理的公司的财务风险也相对较小.这说明,在对经理的监督约束机制相对乏力的情况下,内部董事缓解了由于经理的道德风险和逆向选择可能带给企业的财务风险,而管家理论也更适合解释内部董事的内部人控制问题.     

财务独立董事与公司经营绩效的关系——基于中国A股上市公司的经验证据

系统回顾国外关于财务专家与公司经营绩效之间关系的研究成果,以中国上市公司2004~2006年的经验数据为样本,在对财务独立董事分类打分的基础上,实证分析了不同类型的财务独立董事与公司经营绩效之间的关系。结果表明:有较高财务独立董事水平的公司有较好的公司经营绩效,会计专家型财务独立董事和金融型财务独立董事能够显著地促进公司经营绩效,而会计实务型财务独立董事和监管型财务独立董事与公司经营绩效并无相关性。     

中小企业板块上市公司独立董事特征与经营绩效实证分析

我国中小企业板块上市公司独立董事的规模主要集中在3人制上.由于独立董事在国内所处的弱势地位,独立董事规模大小几乎不能影响公司的发展态势和绩效;独立董事比例、年度报酬与公司的经营业绩不存在显著的正相关关系.在某种程度上,可能正是经理阶层处于高层管理人员的强势地位使得独立董事处于弱势,而这种弱势因股东结构向非流通股股东的集中及董事会和监事会强调经营事务而难以出现改善的迹象.     

制造业上市公司独立董事特征与公司绩效关系研究——来自我国轻工制造业上市公司的经验

独立董事制度是上市公司内部治理机制的核心环节之一,而轻工制造业又是与人们的日常生活和健康休戚相关。所以本文针对轻工制造业对独立董事特征与公司绩效之间的关系进行了研究。研究结果显示,具有政府背景的独立董事对企业绩效具有正向效应;独立董事年龄与企业绩效正相关;具有会计专业知识背景的独立董事对企业绩效的提升有显著影响;独立董事出席董事会会议的比例与企业的绩效呈正向相关;独立董事的银行背景对样本公司经营绩效并没有显著的影响;独立董事接受教育的程度与企业业绩没有显著相关关系;独立董事比例与公司绩效没有显著相关性;来自高校的独立董事所占比例与样本公司经营绩效之间没有显著相关性。     

激励约束机制设计与上市公司合谋的灰关联度分析

上市公司合谋问题一直是证券监管部门和理论界关注的热点和难点,而良好的激励约束机制对于防范上市公司合谋具有显著的积极作用。通过对上市公司的实证分析发现,在影响上市公司合谋的诸因素中,独立董事比例是最重要的因素,而高管的激励水平对于上市公司合谋的影响最弱。为了有效地防范上市公司的合谋行为,我们应当加大独立董事的比例和对上市公司高管的约束力。