论承包制和股份制的对接趋势

普遍推广的经营方式股份制:承包制发展的必然趋势企业承包制做为一种普遍推广的经营方式在我国已经推行几年了。从实践来看,承包制与我国多层次的生产力水平和千差万别的企业经营状况是基本相适应的,是双重体制对峙的非规范经济条件下推进企业改革较为有效的形式。但是,它不可能成为企业改革的目标模式,承包制的发展必然会走向股份制。1、承包制的发展已经孕育出股份制的胚芽。第     

自负盈亏是深化企业改革的关键——从承包制的自我完善倾向谈起

一、承包制的自我完善倾向和帕金森定律八十年代初期我国国营企业就开始了承包制试点,八七年在全国大面积普及,目前已成为国有企业占主导地位的企业经营形式。承包制的核心是包死上交利润基数,稳定国家和企业的既定分配格局,用收入增量分配比例的变化刺激承包企业的积极性。其改革初衷是企业在保证完成上交利润任务的前提下,让企业拥有更大的生产经营权和更多的自我发展能力。然而,承包制在实践中出现了明显的自我完善倾向,这种自我完善朝着两个方向发展,一方面,承包制的一般规则总是通过更加具体的规定来补充;另一方面。     

国企深化改革面临的问题及对策

一、国企改革实质上是一场财产制度的改革在社会主义商品经济的发展过程中人们逐步认识到了国有企业只有能够自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展，才有可能面向市场，进行商品生产和商品交换。也就是说，要在我国发展社会主义商品经济，企业必须拥有经营自主权。人们于是认为，如果将国有资产的所有权和经营权相分离，所有权归国家所有，经营权交给企业，那么就可以在坚持生产资料公有制的前提下，实现企业的自主经营。在这种思想的指导下，我国作出了承包制的制度安排。可是，我们在进行承包制制度变革的时候，忽视了所有权应该具有完…     

企业承包经营责任制的发展取向

上海全民所有制工业企业第一期承包多数将在1992年到期,企业承包制今后发展取向,也是企业深化改革的方向,已为各级领导和广大企业所关注,目前对此各方面的看法还不一致,归结起来,主要有三种意见:一是继续推行和完善企业承包制;二是把现行承包制过渡到股份制;三是实行税利分流。下面对三种意见的可行性作些分柝。1、能不能把现行的承包制过渡到股份制?全民所有制企业实行股份制可以通过股票发行。     

产权关系多重化与股份有限公司的发展

承包制的推行对理顺国家与企业所得税后的利润分配关系、调动经营者的生产管理积极性、促进企业内部经营机制的改革和微观经济效益的提高,已经显示了很大的作用。但是,承包制目前还很难使国家与企业税后利润分配关系规范化,企业产权关系的不清楚,国家利益、地方利益、企业利益都不明确,主管部门混合了行政、资产、行业的管理职能,并与其它部门分权管理。而在所有权与经营权分离的情况下,作为经营者的承包人不可能负、也负不了企业的盈亏。结果谁也不能负起企业管理的责任,谁也不会真正关心国家资产的收益。由于承包制存在这些难以克服的、具有根本性的缺陷和矛盾,即使采取多种完善办法,也难以在承包经营的基础上使企业成为独立的商品生产者,这就决定了承包制不能自然地发展成企业改革的目标模式。     

从承包制向全员风险抵押过渡

在全面推行、完善企业承包责任制过程中,企业相继出现了一些矛盾,这些矛盾给企业内部承包制工作的开展带来消极的影响。探索、解决这些问题是每个企业家义不容辞的责任,那么,这些矛盾是什么?解决它的方向何在?本文就此谈点浅见。     

乡镇集体企业治理结构模式和治理机制研究

承包制、股份合作制、股份制三种主要产权制度演绎了乡镇集体企业的改革发展历程，乡镇集体企业特有的产权制度路径，要求其必须与之相适应的企业治理结构模式。由此，本文系统分析了承包制、股份合作制、股份制三种产权制度下不同的企业治理结构模式，并探讨了新时期乡镇集体企业“共同治理和相机治理相结合”的治理机制。     

浅谈股份制的特点、优越性及推行的原则

我国的经济体制改革在企业方面首先实施的是“打破铁饭碗”,实行联产联效的“承包制”,“承包制”的实施挽救了一大批频临倒闭的企业、效益低下的企业,对提高企业的活力,增强企业的后劲起到了不可估量的作用。应该看到,承包制对增强企业活力的作用是有限的。几年来,“承包制”中所出现的承包人短期行为、包盈不包亏、集体、国有资产流失、企业产权虚置等致命弱点阻碍着“承包制”的进一步推行。借鉴西     

国有企业改革的模式演变

国有企业改革曾经创立过一些典型模式,以这些典型模式进行分析对国有企业改革未来设计是非常有益的。以下对三大典型模式:承包制模式,股份制模式,现代企业制度模式逐一进行分析。 一、承包制模式 承包制是我国的创造。这种制度最早在农村实施。正是承包制在农村的成功,鼓舞改革决策者将其移植到国有企业改革中来。当初的理论设想是:承包制是一种两权分离模式,国家将经营权完全交给企业,国有企业拥有经营权,就有了活力,能适应市场,能提高效率。实践做法是:包死基数,确保上交,超收多留,欠收自补。实际中出现的问题是:（1）国有企业拼设备,不做长远规划,不搞技术开发,做假帐,企业编造虚假利润,多报收入,费用挂帐,经营者、职工追求多发工资奖金,不追求国有企业的实际盈利,不挖掘企业的发展潜力,不培养企业的发展后劲,国有企业的效益没有多大改善。（2）国有企业的资产状况更加恶化。（3）国有企业在与政府谈判过程中,拥有信息优势,国家利益不能得到有效维     

当前农村土地流转问题分析

家庭联产承包责任制的实行，曾极大地促进了农村经济的发展。但承包制也带来了土地切块划小，经营分散，土地流转困难，扩张和规模经营的动机被抑制等问题。这些问题在承包制初期并不凸显，近几年随着农村经济的发展，农村社会结构、经济结构、就业结构有了很大的变化，并相应地带动了土地流转。在有些发达地区农村如广东、江苏、浙江等省，已形成了较为成熟的土地市场．但由于诸多原因，当前的土地流转存在太多的问题。     

农业承包制与工业承包制的比较研究

要阐释工业承包制失败的内在机理,需要从不同角度、不同层面比较农业承包制与工业承包制的差异。在制度变迁方式、制度的稳定性、公有生产资料的性质和数量以及利益驱动机制、冗员负担等方面,农业承包制与工业承包制都存在较大的差异。而正是这些差异的存在导致了农业承包制的成功和工业承包制的失败。     

浅析企业承包经营中的留利问题

企业承包制自1985年在全国广泛推开以来,承包经营取得了明显的效益,推动了经济的发展,为完善下一轮承包提供了经验。承包制不可避免地存在着一定的弊端,在目前条件下,企业的留利分配及使用,已引起了人们的普遍关注。现笔者就这一问题谈一点粗浅的看法。(一)企业留利状况。衡量国家与企业分配关系的基本尺度,是企业实现利润中上缴国家财政收入和企业留利所占的比重。承包制刚开始时,由于缺乏经验,多数都是以每个企业前一年(或前三年平均)的上缴利税实绩为基数加以确定的。采取这个办法比     

价格改革与企业承包

“包死基数,确保上交,超收多留,欠收自补”为原则的承包制与价格改革的矛盾是极其明显的。因此,如何认识和处理好承包制与价格改革的关系,搞好两者之间的衔接,使企业承包制更加完善,创造出更高的经济效益,为顺利闯过价格改革这一难关提供良好的条件,对这些问题加以探讨是很有必要的。     

要关心和爱护职工

要关心和爱护职工陈亚，李文乾如何建立现代企业制度是人们普遍关心的问题，也是专家、学者和企业界人士争论不休的话题。时下，搞股份制的呼声日高，一些人在大谈股份制的重要作用和积极意义时，也毫不客气地历数承包制的种种弊端，似乎承包制是造成效益低下、企业亏损的...     

我国经济发展不平衡规律与承包制的历史地位

承包制能够在我国城乡得以广泛推行，既非少数人的主观臆断，也不是偶然出现的个别经济现象，而是我国城乡经济发展的客观要求,是城乡经济体制改革的必然产物。承包制的产生和发展，有其深刻的社会经济基础和历史渊源，其中一个基本原因，就是承包制是由我国经济发展不平衡规律所决定的，这是实行承包制的客观依据。     

国有企业不同条件下形成的资产在股份制改造中如何界定产权

国有企业不同条件下形成的资产在股份制改造中如何界定产权胡元木国有企业的股份制改造，一般是在推行利润留成，利改税和承包制基础上发展起来的，因此在企业净资产中有下列成份：原国家投资、拨款形成的资产，企业按规定减免税所形成的资产，企业利润留成或税后利润投资...     

浅谈全方位承包与全面质量管理相结合

我国的企业承包制如何配套、完善、丰富、发展,怎样从根本上解决包管脱节、两个文明建设不同步、经济工作与政治工作一手软一手硬等问题,从而克服企业诸多的短期化行为,使企业步入良性循环的轨道,实现企业生产经营管理的科学化?我认为,企业只有实行全方位承包与全面质量管理相结合办法(以下简称“两全”包管工作法),才是全面深化企业改革,丰富发展承包制,搞活企业的重要途径和科学的选择。下面就“两全”包管工作法的有关几个问题做如下说明: 一、“两全”结合的基本条件 由于目前的承包制和全面质量管理办法都有各自的局限性,所以必须扬长避短,兴利除弊,而后相互结合融为一体,服务于企业的振兴和繁荣。 具体条件是:     

关于承包制的几点思考

关于承包制的几点思考任典国，张吉阳随着“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础”这一思想的确立，作为以往国有大中型企业改革的主要手段的承包制似乎已完成了它的历史使命。但笔者认为，随着建立社会主义市场经济体制这一改革目标的确立，建立现代企...     

承包制企业的困难及出路

企业实行承包制以后,在一定程度上调动了企业的生产积极性,但是随着企业的发展,承包制也暴露出一些问题,加上外部环境的变化,企业面临着重重困难。主要表现在: 1、承包制本身存在的问题 (1)承包基数问题。承包基数非规范化,一般是以上年上交的利润额而定,上一年上交的利润高,基数就多;反之,基数则低,必然给企业带来新的“苦乐不均”。同时,在原材料价格发生很大变化时,承包基数受冲击,企业积极性下降。 (2)承包指标的简单化,多数没有跳出传统的利润承包的格局,只有产值,利润、质量、产量、留利资金中生产发展基金、福利基金、奖励基金分配比率等“刚性”指标,而没有“软性”指     

建设工程招标投标承包之浅见

实行招标投标承包制，作为建设领域一项重大改革，是建筑行业和基本建筑管理体制改革的一项重要措施，自1981年开始试点，1984年全面推开，至今已历时十余年，在这期间，虽然几起几伏，但却始终保持着良好的发展势头，招标投标工作正向着广度和深度开拓。实践证明，建设工程招标投标承包制，在社会主义市场经济的新形势下，通过平等竞争在控制投资、保证工期、提高工程质量和效益上均取得了好的效果，它将施工企业推向建设市场竞争，促使其转变经营机制，增强自身的竞争能力，提高经营管理水平，积极实施这项制度，能有效地推进我国建设事业的发展。