职业经理人资格认证工作大有作为

<正> 中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》以及省委省政府《关于进一步加强人才工作的若干意见》发布以来,我省和全国一样,职业经理人资质评价工作在多个机构开展起来。中国企业联合会、中国企业家协会从2004年启动了职业经理人培训、认证工作,全国31个省、自治区、直辖市及35个全国性行业协会积极地参与了该项工作,在坚持"高标准、高起点、严把关"的工作原则和"从严掌握、精心指导、总量控制、强化监督"的工作方针的前提下,已经成功地组织了三次全     

资格认证为职业经理人市场化配置提速

由中国企业联合会、中国企业家协会主办的"2005年度全国企业职业经理人年会"7月23日在北京隆重召开.国家电网公司总经理刘振亚、正泰集团董事长兼总裁南存辉等542名大型企业的主要负责人获得了由中国企联颁发的高级职业经理资格证书,同时有1741人获得职业经理资格证书.这标志着社会化、专业化、国际化的职业经理人资格认证工作已经从试点阶段向实质性推进阶段迈进.     

企业职业经理人资格认证工作座谈会在京召开

2004年2月27日，中国企业联合会、中国企业家协会(以下简称“中国企联”)在北京召开了企业经营管理人员职业资格认证工作座谈会。出席会议的主要领导有中国企联执行副会长陈光复；中组部干部教育局副局长刘伯安，企业培训处处长王新新。参加会议的主要单位代表有中国企联所属部分全国性行业协会和地方协会的秘书长；原国家经贸委九家经理学院的院长及部分培训序列培训中心主任；有关大专     

中企联召开“2005年度中国企业联合会职业经理人年会暨资格认证工作会议”

<正> 2005年7月23日至25日,中国企业联合会在北京召开了"2005年度中国企业联合会职业经理人年会暨资格认证工作会议"。中国企业联合会执行副会长兼理事长陈兰通作了题为《加强推进中国经理人职业化进程,构建国际化的中国职业经理人才队伍》的主题讲话。陈兰通指出,经理人职业化,就是要让职业化的经理人以"人力资本"的形式,通过市场     

职业经理人资格认证标准

具有良好的品德，能够运用所掌握的企业管理知识、方法和手段，以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供管理服务，经营业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。     

积极探索社会化的职业经理人资质评价制度 加速推进我国企业经营管理人员的职业化进程——在全国企业职业经理人资格认证工作会议上的致辞

党的十六届三中全会进一步明确提出了人才强国的战略，二ОО三年十二月份，中共中央、国务院又召开了建国以来的第一次“全国人才工作会议”，随后颁发了《关于进一步加强人才工作的决定》，确定了新的历史条件下人才工作的基本思路和宏观布局，要求把加强人才工作作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。     

拉开经营管理者职业化建设工作的序幕 浙江省职业经理人资格认证工作会议在建德召开

夏末秋初的新安江畔，天气凉爽宜人，9月2日，浙江省企业联合会、企业家协会在山青水秀的建德市白沙镇，召开全省企联系统秘书长会议暨职业经理人资格认证工作会议。省“两会”副会长兼秘书长沈惠臣主持了会议，“两会”副会长张佩廉和副秘书长周一民就“职业经理人资格认证工作”分别作了传达和部署。这标志着浙江省职业经理人资格认证工作的大幕已经拉开。     

职业经理人应在建设创新型国家中有所作为

由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2006年度全国企业职业经理人年会暨资格认证工作会议”6月24日至26日在北京隆重举行。西安航空动力控制公司董事长、总经理丁凯等1070名企业主要负责人获得了由中国企联颁发的高级职业经理资格证书。首钢总公司总经理王青海代表获得证书的职业经理人宣读了《职业经理人倡议书》。《倡议书》号召全国企业职业经理人应为提高企业自主创新能力、建设创新型国家履行我们应尽的社会责任。     

实施人才强国战略的重大举措 浙江省职业经理人资格认证工作即将展开

8月19日，全国企业职业经理人资格认证工作会议在北京钓鱼台国宾馆隆重召开。134家单位获得职业经理人资格认证管理机构、认证机构、培训机构的授权。鲁冠球、冯根生等109名全国知名企业家获得首批高级职业经理资格证书。这标志着社会化、专业化、国际化的职业经理人资格认证工作已正式启动。     

职业经理人迈向标准化

"职业经理人队伍的国际化程度进一步提高,一支市场化、国际化的职业经理人队伍已经初步形成",这是中国企联副会长、中冶集团董事长杨长恒在7月14日至15日举办的"2007年度全国企业职业经理人年会暨资格认证工作会议"上做出的表示。1893名企业主要负责人在此次会议上获颁高级职业经理资格证书,国内首个职业经理人资格认证标准正式向社会发布。     

中企联系统职业经理人资格认证有关情况简介

<正> 开展职业经理人资格认证是我国市场经济发展到今天的必然产物,是贯彻中央、国务院《关于进一步加强人才工作决定》的重要举措,是实现企业家人才资源市场配置的前提条件。职业经理人资格认证工作,是对职业经理人品德、业绩、知识、能力等素质的综合社会评价。与文凭不同,职业经理人资格认证突出的是能力和业绩的评价,因而可以为企业吸纳人才提供一个更具有实质意义的指标。中央人才工作会议提出企业经营管理人才的评价重在能力和业绩,就是要从根本上改变目前社会上存在的重文凭、轻能力;重学历、轻业绩的现象。职业经理人资格证书有什么用?随着社会主义市场经济的建立和发展,广大职业经理人受聘于一个企业必然存在着一个市场准入的问题,而获得职业经理资格证书的人,必将处于一个十分有利的竞争地位。中共中央办公厅、国务院办公厅在《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》     

职业经理人资格认证的服务体系（简介）

职业经理人资格证书的作用 执业资格的依据 职业经理人资格证书是对经营管理品德、知识、能力、经验、业绩的认可。在国家推行就业准许入制度的新形势下，职业经理人资格证书将逐步成为执业的就业通行证。     

职业经理人资格认证的培训手段（简介）

系统的教学大纲 根据《职业经理人资格认证标准》制定的教学大纲分为三个部分：工商管理知识教学大纲、能力训练教学大纲及教学学时安排。职业经理人资格认证面向具有系统工商管理知识，并具备规定的工作经历和经营管理业绩的企业中高层管理人员。通过教学使其具备《职业经理人资格认证标准》要求的品德、知识和能力。在培训上贯彻以能力训练为主．工商管理知识培训为辅的教学方针。     

《职业经理人资格认证标准》（试行）简介

职业体系 1．职业经理人定义：具有良好的品德，能够运用所掌握的企业管理知识、方法和手段，以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供管理服务，经营业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。     

中国职业经理人资格认证房地产行业培训管理中心湖南分中心、湖南省房地产业协会“关于举办中国房地产职业经理人资格认证培硼班的通知”

各有关单位：为了适应激烈的人才市场竞争，提高我省房地产职业经理人职业素质和企业管理水平，促进我省经济发展。中国职业经理人资格认证房地产行业培训管理中心湖南分中心，湖南省房地产业协会联合长沙建宏利房地产投资策划咨询公司于2005年7月起组织中国职业经理人中、高级职业资格认证培训报名工作。现将有关事项通知如下：     

管理咨询人员职业水平评价、考试、认证工作今年二三季度将在全国范围内展开

国家人事部2005年9月26日颁发《管理咨询人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》的通知（国人部发[2005]71号件）。《通知》规定。管理咨询专业人员职业水平评价，纳入全国专业技术人员资格证书制度统一规划。人事部指导、监督管理咨询师职业水平考试的实施工作．中国企业联合会具体负责管理咨询师职业水平考试认证的组织实施。管理咨询师职业水平考试，实行全国统一考试大纲、统一命题、统一组织。原则上每年举行一次。管理咨询师考试合格，由中国企业联合会颁发由人事部监制，     

2005年全国企业文化优秀奖申报工作全面启动

备受全国企业界和理论界关注的“2005年度全国企业文化优秀奖”申报工作已经全面启动，该奖项由中国企业联合会、中国企业家协会主办，北京大学、清华大学、中国人民大学作为学术支持单位参与，是我国权威的年度企业文化大奖。该奖旨在通过发现、评价、推广全国企业文化建设的优秀成果、经验、模型，体现我国企业文化建设的水平和成就，引导全国企业文化建设的主流价值和趋势，传播企业文化建设新方法、新理念。     

“带病前进”的中国职业经理人

当越来越多的职业经理人出现在我们的视野中时，我们曾感到了一丝的欣慰，但当我们透过这些人群看其根本时，却又产生了一丝担忧，原来在他们看似“健康的外表”下，却一直都是在“带病前进”。     

工程师资格认证工作研讨会在深圳市举行

中国科协工程师资格认证工作研讨会于2005年12月16-17日在深圳市举行。会议主要内容是总结交流一年来工程师资格认证工作各试点单位的情况；学习和研讨国际工程师认证的规则和方法；研究和探讨2006年工作思路。