全球科技人才流动形式、发展动态及对我国的启示

科技人才在全球培养、在全球工作、被全球争夺,催生了全球范围的人才流动市场,各国在全球化市场中既合作又竞争。系统地梳理了技术移民、留学、阶段性流动以及人才回流、人才环流与共享等全球人才流动形式及其影响因素,最后,针对我国完善人才制度、利用好全球科技人才提出了政策建议。     

未来知识经济时代的挑战与中国的科技人才战略

知识经济的崛起 ,给未来社会经济发展展现了一个全新发展模式。知识将代替工业经济时代的石油、煤和电成为经济发展的原动力和燃料 ,是新一代综合国力、企业经济实力的主要标志。这一经济是建立在以知识和信息的生产、分配和使用基础之上。面对知识经济时代的挑战 ,许多国家纷纷制定未来的发展战略 ,调整产业部门 ,加大科技投入 ,充实科研力量 ,以期抢占 2 1世纪的“制高点”,在世界民族之林立于不败之地。知识经济的落后 ,将是历史的落后。落后就要挨打 ,就要任人宰割。中国是一个经济文化相对落后的国家 ,要搭上知识经济时代的快车 ,奔向…     

科技人才资本

<正> 当前科技、经济和社会生活中,出现了一个值得注意的现象,这就是高级科技人才正在成为人才资本。许多知名企业都建立了核心科技工作团队,将其视为企业加快技术进步,提高核心竞争力的主要措施,构成企业发展动力的最重要的资本。现代企业制度的主要形式——公司制正在发生新的变化。过去在公司占控     

新加坡的科技人才政策

新加坡自本世纪70－80年代经济高速增长，成为亚洲四个发展最快的经济体之一。1997年其进出口贸易额3822亿新元，国内生产总值1430亿新元，保持了78％的经济增长率。1997年瑞士洛桑管理发展学院的竞争力评价报告中，新加坡仅列美国之后排位第二。这些引人瞩目的表现，自然与新加坡发展政策和政府的有效运作有直接关系，而这些政策和运作的效能如何，始终联系于这个经济系统中人力资源开发和使用的状况。新加坡人才政策人力资源是新加坡仅有的资源，但304万的总人口数和190万劳动队伍并不充裕。为适应经济发展的广泛需要，新加坡的人才政策包…     

科技人才流动与经济高质量发展互动关系研究

通过对科技人才流动及经济高质量发展内涵的梳理和分析，构建两者互动关系。选取长江经济带11个省市1998-2015年的面板数据，建立二阶滞后PVAR模型，对经济高质量发展与科技人才流动关系进行实证分析。结果表明：经济高质量发展与科技人才流动存在非对称互动关系，即经济高质量发展会显著促进科技人才流动，而无效的科技人才流动则会影响地区经济发展水平。基于此，针对如何促进科技人才流动、实现科技资源有效配置提出相关建议。     

浅析黑龙江省科技人才发展现状

随着经济全球化趋势的加快和知识经济时代的到来，科技日新月异，各类科技人才已成为各国最重要的战略资源。人才资源作为知识的载体，将成为最重要的战略资源，人才资源的开发将成为国家经济社会发展的关键，高度重视人才资源的开发已成为国际的潮流、发展的趋势、竞争的焦点。谁拥有大批高素质的科技人才并充分发挥其作用，谁就会在激烈的市场竞争中处于优势地位。     

浙江省科技人才集聚的政策效应

通过现场访谈和问卷调查收集数据,对浙江省现有人才政策对科技人才集聚的影响进行了实证分析。结果显示:人才安全政策、人才激励政策、人才选拔和使用政策以及人才评价政策属于"强势影响政策";人才吸引政策、人才流动政策和人才培养政策属于"中势影响政策"。最后提出了浙江省进一步有效实现区域人才集聚的政策建议。     

知识经济和国际服务贸易

本文主要论述知识经济和国际服务贸易的相互关系。认为二者既相互促进,又相互制约,关键在一个国家的体制和政策。最后提出我国如何发展国际服务贸易和迎接知识经济的到来而应采取的对策     

俄罗斯科技人才队伍现状及政策研究

前苏联解体后,俄罗斯科技人员外流严重,科技人才队伍建设正面临着前所未有的挑战。俄罗斯政府为了复兴科技人才在国际上的霸主地位,出台了一系列政策和措施,如,加大科研投入力度,提高科研人员工资待遇,制定青年科技人才激励政策,吸引顶尖科学家进行科学研究等。近两年来,俄罗斯科技人才数量及质量有所改善,科研实力与创新能力日益强大。俄罗斯人才培养及激励政策对我国科教人才发展战略有一定借鉴意义。     

科技人才政策的阶段性特征

以“九五”时期以来浙江省颁布的119份科技人才政策为研究样本,采用“政策年度”、“适用对象”、“政策类别”和“政策文种”四维度对政策文本进行计量分析。研究发现,不同时期浙江省科技人才政策与该时期的浙江省经济和社会发展战略导向密切相关,但是政策有明显的阶段性特征,其连续性和稳定性亟待提高;有关人才评价、人才激励以及人才保障类型的政策需进一步完善;已颁布政策有较强规范性和约束性,而指导性与可操作性不强。     

浅析国际人权保护的争议性因素

二战之后,联合国致力于以“国际人权组织”的方式,打造人权保护的全球性机制,通过《世界人权宣言》、《政治与公民权利公约》及《经济、社会和文化权利公约》等一系列重要联合国文件建立国际人权保护体系。1960年以后,在联合国人权事物委员会的努力下,国际人权保护得到了长足的发展,但是仍然面临很多困难。其中,最主要的困难就是面对国家主权的权威和排他性,不同民族间存在的文化差异导致在人权定义方面存在的认知差异,因此从这两个方面进行简要分析。     

广东西部地区人才流动意向特征及原因分析

人才是区域经济发展的最宝贵资源。目前广东各地区的人才资源分布不平衡,人才流动不尽合理,特别是欠发达地区人才紧缺的现象还比较严重。通过对粤西地区人才流动意向的调查、分析,得出了粤西地区人才流动意向具有人才流动趋势较大、人才向发达地区流动的意向很强等十大特征,并分析了这些特征形成的原因,进而为粤西地区如何留住人才、合理使用人才,促进地区经济发展提供可靠的理论依据。     

智力迁移与人才流动问题

第五次人口普查数据显示,在发展市场经济的大背景下,近年中国高素质人才由中西部地区大量向东部地区迁移,沿海大城市是高素质人才最主要的吸纳地。与高素质人才流动有关的区域不平衡问题,已经对全国不同地区社会经济的协调发展产生显著影响。应该重视高素质人才的合理配置问题,积极引导他们按照国家的发展战略,向重点建设地区流动,为西部大开发和东北老工业基地的振兴做出贡献。     

工程科技人才的创新能力探析

根据当代工程的新特点,剖析了工程科技人才的创新能力是由知识基础、思维方式和品格素养构成的三维结构;指出工程科技人才培养是大学和企业的共同任务,需要建立新的社会化培养体系。     

基于人力资本生产(增值)规律的人才流动与人才成长关系研究

基于人力资本生产(增值)的观点,把人才作为人力资本的优良载体,构建了人力资本产权交易(流动)的动力模型,系统阐述了人力资本产权交易的过程,并将人才流动置于人力资本产权交易的高度,从人才的个体层面探讨了人才流动与人才成长的关系。     

循环经济体系中资源流动原理及平衡分析

本文在分析资源种类的基础上,对资源的流动方式进行了研究,分别建立了单环节与多环节的资源流入—流出平衡模型,并引入资源有效利用系数和资源利用总系数分别对资源在单环节上和多环节上的利用效率进行了分析,结论指出只有增加产品产出量,提高副产品、废弃物的利用量,减少过程损耗量才能保证经济、社会、生态三方面效益的最优。     

Public-Choice Analysis of a New International Organization: The International Sea-Bed Authority

The usefulness of the public-choice approach for a better understanding of international organizations can be demonstrated by applying it to the analysis of the structure and functions of a new international organization, the International Sea-Bed Authority, established in 1994, after two decades of negotiations under the auspices of the United Nations, with the aim to control the oceans' mineral resources beyond the limits of national jurisdictions (which have been proclaimed by the U.N. Assembly common heritage of mankind). First, the reasons for establishing this organization, whose basis is the common heritage of mankind nature of ocean resources, are examined under two aspects: 1) definition and protection of property rights; 2) environmental control of sea-bed mining activities. Secondly, the organization's decisionmaking system is presented, including such features as the assembly, council with chamber voting, finance committee with decision by consensus, features that balance the voting power of members and protect those countries that bear the financial responsibility for the budget. Finally, some comments are offered about more general aspects of the theory of international organizations: the bureaucracy (and diplomacy) of these organizations as well as the interdependence among international organizations, which opens the way to forms of international logrolling and makes it advisable for countries not to exit from these organizations, even when they have no primary interest in them.     

农村人力资源流动动因的理论分析和实证研究

对农村人力资源流动的动因进行了理论分析。根据实际调查数据,采用主成分分析法进行了因素提取,用方差(Varimax)最大法进行了因子旋转,从14个变量提取了4个因素,分别命名为经济型、发展型、教育型和盲目型流动动因。利用T检验、单因素方差分析法等方法讨论了影响江苏省农村人力资源流动动因的因素。     

外资流入对外贸影响的实证分析

蒙代尔认为,如果满足要素价格均等化的条件,贸易与投资具有完全替代作用,而后来的一些学者则认为资本要素的国际流动或者直接投资与商品贸易之间不仅存在替代性,而且在一定条件下存在互补关系。应该说这两种关系在不同发展阶段、不同国家、不同的条件下是表现不一的。本文主要通过近10年来我国外商投资与对外贸易的实证教据分析,侧重说明外商直接投资与对外贸易的互补关系,分析FDI流入对我国贸易的带动作用。     

我国农产品国际竞争力现状分析

我国农产品在国际市场如何提高竞争力是理论界所关心的焦点。本文综合运用当前研究农产品国际竞争力的主要分析方法,主要分析了我国主要农产品的贸易竞争指数(TC指数),对主要农产品国际市场占有率进行了实证分析,并运用显性比较优势法对主要农产品国际竞争力进行了不同视角的分析,提出了一些建议。