知识管理：知识经济下企业管理新方向

本文从分析知识经济的两大主要特征入手,指出知识经济的发展带来企业管理理念的变革：知识管理。它与信息管理不同,强调知识交流,强调创新能力。本人知识要素的培育、激励机制的完善以及信息网络的建立三方面讨论了知识管理的实施问题。     

走向知识经济时代的企业知识管理

在对传统工业经济与知识经济、工业经济时代和知识经济时代的企业管理比较分析的基础上,对走向知识经济时代的企业运营特征、企业知识管理的基本构架进行了有益的探索,以期我国企业获得持续的发展。     

知识经济与知识管理

加强企业知识管理是知识经济时代的必然要求.企业加强知识管理应树立知识无形资产的价值观;建立知识传播与共享的环境;加速知识创新的进程;培养知识管理专家队伍.     

信息时代的知识经济与知识管理

当前知识的创新、传播和应用正以前所未有的强度和速度向我们涌来.这就是信息时代的知识经济.用好知识,管理好知识,将成为全球经济增长的主要动力.没有强大的知识管理技术支持,将很难有效实施知识管理,因为它是构建知识管理系统的基础,也是实现知识管理的强大推动力.     

知识经济时代的知识型企业与知识管理

21世纪是知识经济时代。在我国加入WTO之后,企业面监的国内外市场竞争将愈加激烈,在这种背景下,竞争优势的一个确定资源是知识。成功的企业是不断创新的企业,是创造知识的企业,是知识型企业。而知识管理可为企业提供有效的决策支持,为企业赢得竞争优势。     

知识经济时代知识管理发展趋势

人类社会正在从发展资源经济步入发展知识经济阶段,管理逐步走向人性化、知识化、柔性化、网络化。科学技术正以无比巨大的力量把人类带进一个辉煌崭新的时代——知识经济时代。从知识经济呼唤管理创新的角度,探讨贯穿于社会生活、生产各个领域的管理,知识管理也呈现出新的发展趋势。     

知识经济下企业无形资产知识管理

在分析无形资产定义及特征的基础上,本文讨论了企业无形资产管理中的现存问题,着重探讨了知识经济下企业如何有效实施无形资产的知识管理.     

知识经济、知识管理与信息管理

知识经济的到来促进着知识管理理论与实践的发展。知识管理是信息管理的延伸与发展,它将作为组织和个人迎接知识经济的手段,渗透到社会的各个层面。     

知识经济与知识管理及对我国企业的建议

文章从知识经济的内涵、本质及其特征谈起,论述知识经济对中国的实践意义,最后阐释以知识经济为原动力的知识管理的内容及我国企业应采取的对策。     

浅谈知识管理

知识管理作为一种全新的企业管理活动,进行有效管理的前提是完整地 把握其活动内容,关键是形成和抓好相应的管理措施,注意结合企业实践、商业目标不断地总结提高。     

知识经济条件下的创业及其管理

创业是一种典型的利用知识创造价值的活动，是经济发展的主要动力，是促进科学技术进步和高新技术产业化决定性因素。创业是充分利用信息网络关系进行知识发挥和使用的过程，因而，搞好知识经济条件下的创业及其管理至关重要。     

谈知识经济时代的知识管理及其实施的对策研究

伴随着知识经济时代的到来,企业管理正发生着由对实物的管理向对知识管理的转变。知识管理是知识经济时代企业崭新的管理模式并日益成为现代企业管理的重要组成部分。如何卓有成效地进行知识管理已成为现代企业管理创新与发展亟待解决的重大问题。     

浅析企业知识管理的内涵

以知识的类型、特征、价值为基础，根据世界第一大管理咨询公司——麦肯锡公司的知识管理实践与经验，可概括企业知识管理的五大内涵：建立已有知识的资源系统；不断创新知识资源；共享知识资源；建立科学的知识开发能力评价系统；实现知识的价值。从中还可以了解知识管理与信息管理的明显差别。     

企业知识管理的策略研究

随着知识经济的飞速发展,企业知识管理成为管理学研究的崭新课题。如何积极采取对策,加强企业知识管理,成为很多企业的重要发展战略。本文从知识管理的含义出发,探讨了知识管理的优势,着重讨论了知识经济条件下实施知识管理的策略。     

从企业管理变化的视角看知识管理

本从分析知识经济引起企业管理外部环境和内部环境的变化入手，指出企业管理趋向知识管理的原因，并结合企业知识创新，分析知识管理对企业管理的意义，从而对知识管理作了一个系统的介绍。     

知识经济、知识管理与变化中的企业经营战略

随着知识经济的兴起 ,企业经营管理将步入知识管理的阶段 ,这种革命性的变革 ,必然引起企业经营管理观念的一系列创新。本文试图从知识经济兴起引发的当代企业经营管理变革趋势对我们企业经营管理观念的改变谈一些粗浅的认识。     

知识共享与企业管理创新

随着社会的发展和进步，知识资源对强化企业竞争优势发挥着越来越 作用。知识的交流与共享是促进企业知识资源积累、整合与创新的重要手段。传统的企业管理模式对知识共享具有较大的阻碍作用。因此，企业要推动管理创新，加强知识管理，建立促进知识共享的运行机制和企业内部环境，使知识资源更好地服务于企业发展。     

企业管理中的知识管理

随着全球性知识经济的到来,一个显著的变化的以物质为基础的生产明显地转向高技能,高技术和以服务为基础的增长。知识管理是当企业面对日益增长的非连续性变化的环境时,针对其生存和发展能力等重要方面所采取的一种迎合性措施,它贯穿于企业发展进程之中,意在寻求信息处理能力与人的发明创新能力的有机结合。     

试论企业知识管理

在知识经济时代,企业知识管理应运而生,企业知识管理就是运用集体智慧提高创新能力,重视显性和隐性两种知识,对人才和知识高度重视,并加强人力资源开发工作。