广西水利电业有限公司开展"手拉手"活动--企业师徒培训的有效模式

广西水利电业有限公司成立于1998年,是广西水电行业的大型集团企业.该企业目前有员工14775人,连续多年被评为广西水利厅职工教育先进单位.     

广西水利电业有限公开司展“手拉手”活动——企业师徒培训的有效模式

广西水利电业有限公司成立于1998年,是广西水电行业的大型集团企业。该企业目前有员工14775人,连续多年被评为广西水利厅职工教育先进单位。广西水利电业有限公司十分重视技术工人队伍的技能培训,尤其是中、高级技工队伍的提高性培训工作。到目前为止,技术工人队伍中,拥有职业资格证书8864人,占职工总数的60%,其中高级技师8人,占在岗职工总人数的0.05%;技师230人,占在岗职工总人数的1.56%;高级工2955人,占在岗职工总人数的20%;中级工3901人,占在岗职工总人数的26.4%;初级工1770人,占在岗职工总人数的12%。然而,在调查中,我们发现高级技师寥…     

文化助推企业发展——广西水利电业集团有限公司开展企业文化建设纪实

广西水利电业集团有限公司前身为广西水利电业有限公司,成立于1998年10月,是广西农村电网建设与改造"一省两贷"的两个承贷主体之一,全面负责大新等43个县(市、区)的"两改一同价"工作和供电任务.     

浅探广西水利电业集团有限公司构建模式

国家为了减轻农民负担于1998年提出了“两改一同价”工作，即通过对农村电力体制改革、农村电网建设与改造，最后达到城乡居民生活用电同价的目的。本文总结了广西水利电业集团公司在电力体制改革中，按中华人民共和国《公司法》构建了县级供电股份公司，介绍了模式构建的经验与教训。     

浅探广西水利电业集团有限公司构建模式

国家为了减轻农民负担于1998年提出了“两改一同价“工作,即通过对农村电力体制改革、农村电网建设与改造,最后达到城乡居民生活用电同价的目的.本文总结了广西水利电业集团公司在电力体制改革中,按中华人民共和国《公司法》构建了县级供电股份公司,介绍了模式构建的经验与教训.……     

广西水利电业集团有限公司:验收企业文化视觉识别系统

<正>近日,广西水利电业集团有限公司为有效推广企业文化视觉识别系统建设,组成三个验收组,到所属企业开展2009年度企业文化视觉识别系统项目验收工作。集团公司企业文化视觉识别系统项目建设涵盖了企业标志、标准字等基础部分和办公事务识别、公关事务识别、会议识     

责任打造金牌服务——广西博白县水利电业有限公司开展优质服务工作纪实

"工业园区发展能取得如今的成就,离不开供电公司的鼎力支持""供电公司把社会利益摆在工作的首位,对我们客户和老百姓来说是一种福音""供电的服务质量真是越来越好了"……     

越城岭下的“电业红军”——广西龙胜水利电业有限公司服务百姓二三事

<正>高高的越城岭山脉,曾经是红军长征经过的地方,这里的高山丛林、苗乡侗寨都留下了红军的足迹。在广西龙胜各族自治县境内的侗寨鼓楼里,当年红军的故事依然广泛流传。如今,这里的百姓亲切地把那些头戴蓝色安全帽、身着红色服装的广西龙胜水利电业有限公司电力工人称为现代电业红军。     

广西钟山县水利电业有限公司助力烤烟生产获好评

正为保证广西钟山县烤烟种植基地同古镇的烟农在收烟季节顺利烘烤烟叶,充分发挥烟叶经济对当地农民增收的促进作用,连日来,钟山县水利电业有限公司客户服务中心的技术人员正紧锣密鼓实地为同古镇烤烟用电工程、电力线路走向勘测和变压器安装等工作而奔波忙碌,为烤烟种植基地提供强有力的电力保障,助力烟农增收致富。据悉,钟山县同古镇2014年把春烤烟种植作为农民增收致富"短、平、快"的重点项目来抓,通过优化种植环境,以土地流转方式引进外地客商、经济能人等     

“电业之光”映出文艺舞台一派盎然春意——广西水利电业有限公司文艺会演节目剪影

~~“电业之光”映出文艺舞台一派盎然春意——广西水利电业有限公司文艺会演节目剪影@彭福光     

扬帆潮头行——广西水利电业集团有限公司实施企业文化建设“形象工程”侧记

一个企业的信誉、形象是一种无形的资产,是一笔无价的财富,美好的形象会产生内有凝聚力、外有吸引力,促进企业生产力的巨大效益。近年来,广西水利电业集团有限公司树立文化强企发展战略,大力实施"形象工程"建设,坚持"虚功实做",让"无形"变"有形",塑造了有血有肉、有情有爱、颇具特色、较具责任感的企业形象,被誉为全国地方水电创新发展的一面旗帜,名副其实的中国水电航母。     

广西水利电业有限公司文艺汇演在南宁隆重举行

~~广西水利电业有限公司文艺汇演在南宁隆重举行@彭福光 @李伶     

构建有创新特色的企业文化——以广西水利电业集团有限公司为个案

<正>企业文化是企业的灵魂,是企业发展战略的重要思想保障,是企业制度创新与经营战略创新的理念基础,是企业活力的内在源泉。电力企业文化作为企业文化的一个行     

唱好企业发展四台戏——广西博白水利电业有限公司为地方经济保驾护航

赤橙黄绿青蓝紫,谁持彩练当空舞。近几年来,广西博白县水利电业有限公司狠抓电力网架建设、深入开展优质服务、大力夯实安全基础、常抓企业文化建设,在取得跨越式发展的同时更为白州170多万父老乡亲带来无限光明,为博白县的经济社会发展做出了积极的贡献。浓墨重彩绘电网蓝图对于电力部门来说,电网是赖以生存的基础。面对相对落后的电力发展状况,特别是随着北部湾经济的开放开     

广西水利电业集团有限公司:锐意进取谋发展 改革创新提效益

正2018年,广西水利电业集团有限公司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持稳中求进工作总基调,以供电所"六管理"星级建设为核心抓手,狠抓基层党建和经营管理,实现主要经济指标稳增长,圆满完成各项工作任务,荣获国家能源局"两年攻坚、三大任务"全国先进单位荣誉称号。全年累计完成供电量219.37亿千瓦时,同比增长9.5%;售电同比增长9.97%,累计线损率同比下降0.4个百分点;完成营业总收入102.61亿元。     

以人为本 构建和谐电力企业——广西恭城水利电业有限公司扎实创建“劳动关系和谐企业”纪实

五年来,是恭城水利电业有限公司快速发展,实力全面增强、对外声誉和综合管理水平显著提升,物质文明、精神文明建设喜获双丰收的五年。该公司通过以人为本,开拓创新,促进了员工和谐,整个企业呈现出持续、快速、健康发展的良好态势,实现了历史性的重大跨越。     

唱好企业发展大戏 为地方经济发展保驾护航——记广西水利电业集团有限公司博白供电分公司

正近几年来,广西水利电业集团有限公司博白供电分公司狠抓电力网架建设、深入开展优质服务、大力夯实安全基础、常抓企业精神、文化建设,在实现企业跨越式发展的同时,更为博白180多万父老乡亲带来无限光明,成为助推地方经济社会发展的坚定护航者。创新管理业绩显著博白供电分公司始终将创新作为企业不断发展的动力。在人才培养方面,不断探索和建立有效的现代企业激励机制和人才管理机制,实行"三三制"全     

大山深处写忠诚——记广西苍梧县水利电业有限公司广平供电所所长胡挚凡

33年,他扎根乡村,堪称＂电力活地图＂;20年,他一直担任供电所所长职务,成为公司＂第一所长＂;53岁,如名字一样,他以真挚的情感,以砥砺开拓的进取精神,以一名优秀的共产党员严格要求自己,在平凡岗位上默默奉献了青春年华,为地方电力事业发展做出了积极贡献。他,就是广西苍梧县水利电业有限公司广平供电所所长——胡挚凡。     

瑶乡经济插翅腾飞 巾帼不让须眉——广西恭城水利电业有限公司总经理贲丽军先进事迹

贲丽军,女,广西平乐县人,1970年出生,瑶族,中共党员,本科学历,工商管理硕士学位,工程师,中国注册职业经理人,先后担任广西平乐县水利电业有限公司生产技术部副主任、人事劳动政工部主任、公司副总经理、富川县水利电业有限公司党总支书记、天等县水利电业有限公司总经理兼党委书记,现     

抓住机遇谋发展 勇于变革谱新章——广西水利电业集团有限公司博白供电分公司

正广西水利电业集团有限公司博白供电分公司现担负着整个博白县28个乡镇180多万人口生产生活的供电任务,现有在岗员工686人,转聘劳务派遣工49人,劳务派遣工123人,农村电工379人。公司设有经理工作部、党群工作部、财务部、营销部、生产技术部、安全监察部、人力资源管理部、行政事务部、建设部、发电管理部等10个中层职能管理部室,下辖电力调度所、用电监察大队、车队、计量中心、