提高企业信访维稳水平的有效途径

在分析提高企业信访维稳水平的重要意义基础上,探讨了当前企业信访维稳工作面临的主要难题。在此基础上,结合企业维稳工作的主要特点和实际情况,分别从企业信访工作的整体制度体系、维稳工作的针对性以及消除企业内部隐患三个方面提出了提高企业信访维稳水平的相关策略,给企业信访维稳工作提供一定的参考。     

论信访工作在油田企业和谐文化构建中的作用

由于各种历史原因,油田企业普遍存在信访维稳工作压力较大的突出问题,这对于油田企业的健康发展以及和谐社会的构建带来很大的隐患。在油田企业构建和谐企业文化的现实背景之下,尽快补强信访工作短板,充分发挥其在油田企业和谐文化构建中的作用,这成为了油田企业信访工作的重要工作。本文结合笔者信访维稳工作经验以及笔者所带单位的实际情况,对于油田企业和谐文化构建中信访工作的作用探讨,并具体分析了油田企业做好信访工作的具体策略,以期为油田企业做好信访工作带来有益思考。     

新环境下企业信访维稳工作面临的挑战与改善措施

随着我国经济的不断发展以及现代企业制度的逐步建立,信访工作的重要性日益引起人们的关注与重视。在企业信访工作中,稳定性的维护是非常重要的,不过在新的环境条件下,企业的信访维稳工作面临着更大的挑战,我们需要对其采取一些改善的措施。鉴于此,本文拟从企业信访维稳工作的重要性、新环境下企业信访维稳工作面临的挑战以及新环境下企业信访维稳工作的改善措施等几个方面来进行分析与阐述,以此加深对这一问题的认识与理解程度。     

做好新形势下企业信访维稳工作研究

随着经济的飞速发展,企业信访维稳工作也接受了时代的洗礼,出现了一系列的问题,面临着来自多方面的挑战,首先是信访主体的多元化,其次是问题的复杂程度加深,还有违规上访现象严重等等,这些形势都需要对信访维稳工作进行重新调整。本文首先就企业信访维稳工作的重要性进行了阐释,然后针对如何做好企业信访维稳工作展开探讨,提出了改善信访工作效果的改良方案,以期对企业信访维稳工作的顺利开展打下良好的基础。     

浅谈油田企业信访维稳工作的形势与对策

党的十八为构建社会主义和谐社会的新局面树立了新的崇高目标,凸显了信访维稳的极端重要性。随着改革的不断深化,油田企业在新形势下面临的信访维稳形势更加严峻,已威胁到企业的持续健康发展和社会的和谐稳定。本文浅略分析了当前油田企业所面临的的信访维稳局势,并有从全局角度有针对性地提出了解决对策。     

关于改制煤企信访工作的思考

本文重点分析了改制煤企面临的信访工作现状及存在问题,探讨了当前经济形势下做好改制煤企信访稳定工作的对策。对改制煤企经营管理者如何抓好企业的信访稳定工作有着一定的借鉴意义。     

信访稳定工作现状与对策

随着油田企业重组改制的不断深入,退休、协解人员等各类不稳定群体利益矛盾越来越突出,针对当前信访稳定工作所面临的严峻形势和挑战进行了初步分析,经过摸排和调研,在多年信访工作中总结信访稳定工作模式和经验,确保职工队伍和谐稳定,保证正常生产需要。     

供电企业信访维稳工作新机制

有效开展信访维稳工作能够促进供电企业健康稳定发展,提高企业经济效益,促进社会和谐发展。随着供电企业和社会经济的发展,信访维稳工作正面临着多方挑战。因此,供电企业必须重视信访维稳工作,不断进行信访维稳工作机制创新。本文主要探讨了供电企业信访维稳工作的机制创新,以促进企业的和谐稳定发展。     

油田企业信访稳定工作对策与思考

当前．企业改革的不断深化．企业改革也进入攻坚阶段。在面临新机遇的同时,也面临着诸多新挑战,信访工作直接关系油田企业的科学决策、直接关系领导在员工群众心目当中的形象、直接关系广大员工群众对油田企业工作的满意程度。如何正确认识企业信访稳定工作的特点和成因．有针对性地研究探讨相应对策,已成为企业认真研究的课题。     

油田企业信访稳定工作对策与思考

当前,企业改革的不断深化,企业改革也进入攻坚阶段.在面临新机遇的同时,也面临着诸多新挑战,信访工作直接关系油田企业的科学决策、直接关系领导在员工群众心目当中的形象、直接关系广大员工群众对油田企业工作的满意程度.如何正确认识企业信访稳定工作的特点和成因,有针对性地研究探讨相应对策,已成为企业认真研究的课题.     

如何做好企业信访维稳工作

在新形势下,要做好企业信访维稳稳定工作,必须充分认识信访稳定工作的重要作用,进一步建立、健全信访工作机制,畅通舆情收集反馈渠道,端正工作态度、正确对待、认真善待职工信访,把信访稳定同其它工作紧密结合起来,切实维护职工合法权益,为企业稳定和谐发展保驾护航。     

做好新形势下信访维稳工作探究

信访维稳是新形势下国有企业稳定发展的重要保障,但信访维稳工作也面临新的环境、新的问题,强调优化与调整信访维稳工作的重要性.本文分析新形势下国企信访维稳工作的重要性,阐述了信访维稳工作存在的问题,并立足于广州鹰金钱企业集团公司为例,论述了新形势下强化信访维稳工作的若干策略.本文旨在强化对信访维稳工作的认识,并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料.     

信访工作对构建和谐企业的意义

做好企业信访稳定工作，是促进企业和谐发展的重要保证之一，同时加大企业信访工作力度，不断加大信访维稳工作力度，认真解决职工群众反映的基本问题，切实为职工群众排忧解难，为职工谋福利，努力营造和谐稳定良好氛围。     

加强国有企业信访维稳工作思考

信访工作是沟通党群关系的重要桥梁,也是维护企业和社会稳定的一项重要工作。在新的形式下,面对改革调整中利益和矛盾纠纷的不断加剧。只有树立信访理念,把预防异常信访作为工作的重点,坚持大信访格局,才能充分发挥信访维稳工作应有的作用。     

新时期工程企业信访维稳工作的开展新思路

<正>随着我国经济的快速发展和工程建设的不断推进，工程企业信访维稳工作重要性开始受到广泛重视。本文首先简要介绍了信访维稳工作的概念意义，分析了当前工程企业信访维稳工作存在的问题和不足。随后提出了新时期工程企业信访维稳工作的新思路，包括加强组织领导和责任落实、建立健全信访制度和机制、创新信访管理方式和手段、提高信访接待效率和质量、加强信访宣传和教育工作、     

社会矛盾中信访工作有关问题化解的对策建议

信访工作是政治经济社会发展的"晴雨表"。近年来,随着经济的快速发展,各种社会矛盾纠纷凸显,信访工作面临前所未有的压力和挑战,如何做好信访稳定工作是当前信访工作关注的焦点,因此,研究信访工作中有关问题的化解具有十分重要的现实意义。本文从十一个方面探讨了信访中存在的问题并提出相关建议,旨在说明信访稳定工作的重要性,为信访稳定工作提供参考。     

扎实做好信访工作,努力维护企业稳定

当前,油田企业正处在一个改革发展的关键时期,面对利益格局的重组与调整,积极稳妥的做好新形势下的信访调处工作,是新时期油田稳定和发展的要求. 一、油田信访工作的辨证分析和客观思考 油田企业的信访工作应该具备两方面职能,一是肩起企业组织群众、宣传群众、联系群众的桥梁和纽带;二是给油企职工群众开辟反映思想、解决问题以及追求真理、伸张正义的有效途径.正确认识、科学分析、把握形势、创新思路,是实现企业信访工作沟通思想、维护稳定的前提.     

企业信访稳定工作面临的形势与对策

近年来．油田各级领导始终把稳定信访工作作为密切党群关系、了解社情民意、维护油区大局稳定的重要方面来抓．处理了不少的稳定信访案件，化解了不少矛盾纠纷．保证了油田改革和发展的顺利进行。但是，油田当前稳定信访工作仍面临严峻形势。对于目前稳定信访工作出现的新形势、新特点，如何解决这些问题呢．我认为要努力做好以下几点：     

做好国有企业信访工作营造良好发展环境

我国经济社会正处于新的发展时期,社会关系的变化,利益格局的调整,社会矛盾的交织,导致群众信访案件上升,信访工作面临着复杂局面和压力。如何化解当前存在的信访难题,是当前各级党委政府所面临的一个重要课题,也是企业应认真分析和思考的问题。做好企业信访工作就要认真分析信访的成因特点,把握其规律,制定有效措施,更好地应对,妥善地解决。     

探索“三个转变”信访工作模式 保障公司和谐稳定发展

正信访稳定工作,是改进企业领导工作作风、促进廉政勤政的重要渠道;是维护企业稳定、促进和谐发展的重要保障。河北港口集团秦港股份杂货公司自重组整合以来,始终把维护职工队伍稳定,建设"和谐平安港口"作为做好一切工作的前提和必要条件。公司注重人本管理,积极探索"由刚性维稳向韧性促稳转变、由静态维稳向动态维稳转变、由被动维稳向动态保稳转变"的信访工作模式,有力地推动了公司和谐、稳定、健康发展。下面,就公司在信访工作中如何实现"三个转变"进行粗浅的论述:一、由被动维稳向主动保稳转变,逐步建立常态化维稳工作机制