国有单位管理信息系统开发中的问题及对策

一个好的ＭＩＳ， 能使企业在激烈竞争中立于不败之地。我国国有单位由于存在某些领导未真正重视ＭＩＳ、旧的意识及习惯势力影响、管理上混乱、缺乏具有严谨认真作用风的ＭＩＳ队伍等问题， 致使我国国有单位在ＭＩＳ的开发、普及上与世界发达国家还有相当距离。面对信息革命和知识经济的严峻形势， 笔者提出在我国应尽快面向全民大力普及信息革命教育； 加快机构改革步伐， 优化干部队伍； 尽快培养素质好、懂业务、懂管理的ＭＩＳ队伍。     

提高路政执法队伍素质的几点思考

一、存在的问题 1．文化素质低。从目前基层路政执法队伍文化水平上看，文化素质普遍偏低。以某单位路政队为例，大学本科学历仅一人，专科也只有一人，懂路管理专业和路执法律法规的也是凤毛麟角。如果像这样的专业基础和文化素质不能得到改进和提高，是不能适应公路发展需要的。     

企业管理信息系统的开发

企业计算机网络管理信息系统(MIS)正在逐渐被使用,它是我国生产力发展的阶段性标志,是现代化企业管理的综合体现。MIS系统的建立将对我国企业管理现代化及国民经济的发展带来深切而关系重大的影响。     

关于加强学校领导干部作风建设问题的认识

随着社会的发展,我国对高职高专人才的培养越来越重视,高职高专人才培养的工作重点在于培养学生的实际动手能力。现在面临高职高专人才培养改革,这需要有一支好的领导队伍,而如何使学校的领导队伍尽快完善起来,本文认为过硬的管理作风是保证。     

实验队伍建设——实验室建设的关系

实验室建设与管理工作离不开一支高素质、能力强、懂技术、善管理、东于奉献、勇于创新的队伍。因此，稳定实验队伍，提高素质，调动积极性，是实验室建设的关键。     

论国有教育资产信息化管理

国有教育资产信息化管理已逐渐成为高校国有资产管理的一种趋势,只有充分分析国有资产信息化管理的优点及当前国有资产信息化管理中存在的问题,并提高资产管理和信息化管理意识,实行信息化工程＂一把手＂制;开展资产清点盘查,规范资产管理数据;选择合适资产管理信息系统,创建一体化信息化平台;重组国有资产管理业务流程,健全规章制度;加强资产管理队伍建设,打造德才兼备、精明能干的队伍,才能科学高效地管理好高校国有教育资产。     

信息经济的兴起与经济周期的淡化

信息经济的兴起使世界经济又将迎来一次新的革命，以美国为首的发达国家出现了经济持续高涨，但经济周期并没有消亡，只是周期持续的时间长短而已。第五次长周期从总体上来说是世界经济的“黄金时期”。我国采取的对策是使信息产业成为我国的主导产业，政府在扶植一些国有大型信息公司的同时，还应兼顾非国有信息公司，在全社会大力推广应用信息技术，建立本国信息产业体系，重视人才培养和科研开发     

广西财经学院法律系

广西财经学院法律系创建于2006年2月，下设法学基础理论、民商法和经济法、国际法等三个教研室，现有法学本科专业和法律事务专科专业，经济法为院级重点课程，从创建伊始，法律系就以培养具有系统法学专业知识，初步掌握经济学和管理学知识，懂法律，懂经济，懂管理的复合型，应用型高级人才为目标。     

谈企业MIS的建设

<正> 随着我国经济体制改革的不断深入,建立现代企业制度已成为当务之急。企业本身除需要明确产权,转变经营观念,改革企业内部分配制度等重大措施外,建立完善的以计算机为依托的管理信息系统,乃是提高企业管理水平和经济效益,与国际先进企业管理模式接轨的必要内容之一。在我国目前的经济发展中,企事业单位信息系统的建设仍处于起步阶段,有着远大的前景。一、MIS概述管理信息系统(MIS)作为技术时代的典型代表是在计算机革命前25年中,随着信息管理技术的飞速发展和日益专业化而形成的,它在技术时期极大     

如何建立有效运转的财务电算化系统

我国的财务电算化事业正在迅速普及和发展。但是，有些单位经过一段电算化之后，又重新回到了手工记帐，许多单位手工系统与电算化系统长期并行，致使财务人员工作量倍增。根据笔者的调查了解和参与实际开发的体会，要建立一个能够真正有效运转的财务电算化系统，特别要注意解决好以下几个问题：一、系统开发人员应与财务人员密切配合，相互沟通，双方对财务电算化系统的功能和性能特点达成共识按照严格的定义，财务电算化系统的开发应由精通计算机专业和财会专业的系统分析员主持。但目前大多数中小企业开发财务电算化系统时，系统分析员的…     

MIS工程的组织管理

尽管人们开始关注MIS工程的项目管理，但管理的焦点往往是如何在限定的时间内完成系统开发各个阶段的任务，很少重视MIS工程的组织管理工作。然而有效的组织管理可以激发成员的知识共享意识，培养集体创造力，在现有技术条件下提高MIS开发的水平。本就MIS工程组织管理中的项目经理选择、组织结构设计、组织化建设等三个问题作了阐述。     

推广和应用管理会计的限制因素与措施

管理会计在我国没有得到广泛推广、应用，究其原因，主要是管理会计的理论方法与实践相脱节，教育文化因素和传统思想的影响，经济体制、经济法律的影响，会计电算化的影响等．针对阻碍管理会计推广和运用的限制因素，我们应尽快建立有中国特色的管理会计体系，培养企业主要领导人的管理会计意识，造就一支专业的管理会计队伍，营造一个适合管理会计发展的良好环境，加大管理会计软件开发力度。     

试论国有优质资产管理

从国有资产整体看，不良资产的处置治标不治本。要解决国有优良资产的管理低效问题，应当通过有优质资产管理公司和培养高素质的企业家队伍实现。     

我们决心感动“上帝”

国有企业改制、脱困，是一场艰巨的革命。天津广播器材公司通过依靠“上帝”－－企业中的全体员工，上下一心，艰苦奋斗，使一个负担沉重，连年亏损的国有老企业走出了濒临破产的困境，启示着奋斗在国有企业战线上的每一位企业经营不认输：“坚定信念，稳住队伍”；不服输：“宁可苦干”；不能输：“省下口粮，播种希望”；不怕输；“甘愿牺牲，无怨无悔”。     

在MIS开发中引入面向对象的设计思想

MIS的开发是一项涉及面很广的艰巨任务，传统的思想使得开发效率低，质量较差，MIS的可靠性和适应性也较差，难于移植和推广；同时整个MIS的开发和维护均得由开发MIS的计算机专业人员来完成，因为企业人员使用MIS比较被动，不能体现系统的灵活性，因此，在MIS开发中引入面向对象的设计思想，可以使用户很容易掌握MIS的使用和管理，辅他们有效地完成业务工作。     

培养经济人才 振兴地勘单位

文章通过对地勘单位人才现状的分析，认为在市场经济条件下，地勘单位要振兴、要发展、要服务于社会，当务之急是培养和造就一批懂经营、善管理的经济人才，并就此提出了建议与措施。     

论国有企业事业单位实施物业管理的组织结构选择

物业管理作为房地产市场消费的热点受到人们的关注。国有企事业单位的房屋管理是城市房地产管理的重要组成部分，实施专业化物业管理还有一个过程。本文探讨国有企事业单位实施物业管理的发展方向、目标、组织结构选择。     

谈如何加强人本管理

对一个单位或一个部门而言,"人是最大的财富"也是"最大的风险",把人引导好、教育好、管理好、使用好就是最大的财富,反之就是风险.加强人本管理至关重要,人本管理是科学管理必须坚持的核心理念,是实践科学发展观的必然要求.如何加强人本管理、加强后勤队伍建设,我认为必须按照科学发展观的要求,在"育人、信人、用人、励人、管人"上下功夫.     

试论增强国有建筑企业的活力

本文阐述了企业的活力，分析了国有建筑企业运营中存在的问题，提出了增强国有建筑企业活力的构想：转换企业经营机制，加快组织机构变革，实现科学的管理，促进科技进步，建设高素质的职员队伍，塑造企业文化和增强企业的凝聚力。     

加强我国大型国有石油企业统计工作的思考

我国成品油市场已形成国有大型石油企业、跨国石油企业和民营石油企业三足鼎立的格局。在这样严峻的竞争环境下，只有深入了解统计工作在大型石化企业管理中所处的重要位置，解决目前统计工作中存在的问题，才能保证统计信息的真实可靠，保证统计分析预测无偏差，使我大型国有石油企业在激烈市场竞争中不断壮大发展。