完善高校岗位津贴制度的若干对策

自1999年北京大学和清华大学率先实施校内岗位津贴制度以来,国内其他大学也纷纷实施.岗位津贴制度是高校内部分配制度的创新,但同时存在一系列亟待解决的问题.在制定和完善新一轮岗位津贴制度时,应在以下几个方面予以重视.     

创新高校分配制度改革 构建和谐教学科研环境

结合高校在分配制度改革的实践,阐述了高校实施岗位津贴制度的作用及取得的显著效果,分析了岗位津贴实施过程中有效的激励作用与存在的问题.结合事业单位已从2006年7月起实行的岗位绩效工资制度,提出了为构建和谐教学科研环境,从改变教师薪酬现状和建立符合高校自身发展需要的薪酬制度的方向出发,提出了一些思考。     

加快分配制度改革努力提高办学效益

目前高校分配制度改革主要面临着三方面热点难点问题,深化和完善高校工资总额动态包干、完善校内岗位津贴制度、大力推行机构编制改革等是解决的根本措施。     

加快分配制度改革努力提高办学效益

目前高校分配制度改革主要面临着三方面热点难点问题，深化和完善高校工资总额动态包干、完善校内岗位津贴制度、大力推行机构编制改革等是解决的根本措施。     

高校校内分配制度的分析思考

高校校内分配制度存在着学院间分配差距与特殊岗位津贴设置等问题,合理调适的原则应是:效率优先,兼顾公平;绩效统一,优劳优酬;因校制宜,量财而行;突出拔尖人才,兼顾不同群体.     

岗位津贴：高校分配制度改革的有效形式

分配制度是涉及国家、集体、个人三者利益的大事。改革开放以来,我国逐步打破了原来计划经济体制下的分配格局,新的分配制度正在形成。岗位津贴制是高校最近出现的分配制度改革形式。实行岗位津贴制。对调动高校教师的工作积极性。促进高等学校的发展,推动我国社会主义现代化建设有着十分重要的意义。     

国有企业薪酬制度改革优化探究

薪酬制度是国有企业人力资源管理与开发的核心,合理的薪酬制度能优化人力资源结构。然而,当前国有企业薪酬制度存在很多问题,国有企业改革的难点之一是薪酬改革。阐述了国有企业薪酬制度现状,基于其存在问题,探讨了优化国有企业薪酬制度改革的措施。     

关于住房公积金制度的思考

住房公积金制度自建立以来,在推进住房制度改革,提高职工住房消费能力,加快城镇住房建设等方面取得了显著的成果。但也存在一些问题,本文主要探讨住房公积金制度在实施过程中存在的问题,并针对问题提出了对制度进行完善和改革的建议。     

我国养老保险制度改革:进展、问题及对策

随着我国经济社会的发展和社会制度的改革,我国养老保险制度正在进行深入的改革,文章首先对养老保险制度改革进行了综述,并将养老保险制度分为三个层次分析养老保险制度改革中存在的问题,针对存在问题提出了可行性建议。     

国库集中收付改革中存在的问题分析

改革开放以来,我国的国库集中收付制度改革取得了丰硕的成果,新的国库财政管理体系已经形成。但是,在我国的国库集中收付制度的改革中,仍存在着一些问题。应进一步加快改革的脚步,解决国库集中收付制度存在的问题,完善我国的国库集中收付制度,将有利于促进国库的财政管理。本文从国库集中收付制度改革的重要意义出发,探讨了我国的国库集中收付制度改革存在的问题,以及相应的完善改革建设的几点建议。     

浅析财务内控制度的构建、执行与考核

文章分析了财务内控制度存在的主要问题,研究了财务内控制度的构建,探讨了财务内控制度的执行。     

我国养老保险制度“并轨”研究——基于智利改革经验的视角

该研究报告分析了我国机关事业单位职工养老保险制度与企业职工养老保险制度并行的格局的形成过程以及现状;并运用统计数据,从资金来源、人口老龄化以及企事业单位两种养老制度并存等角度剖析了现有制度存在的问题;进而从这些暴露出的问题中找到了我国养老保险制度改革与智利1981年改革存在的共同点,指出了并轨改革的可行性;最后说明了我国养老保险制度改革的必要性,同时探索了改革过程中可能遇到的困难以及问题。     

我国政府审计结果公告制度存在的问题及对策

文章针对我国政府审计结果公告制度目前存在的主要问题进行总结分析,我国政府审计结果公告制度虽然得到了发展,但还存在审批程序不合理、整改落实不到位、地方政府积极性不高等问题,针对存在的问题,文章提出了系列解决措施。     

新形势下提升反腐倡廉制度执行力的几点建议

回顾过去一年,反腐倡廉的制度建设及执行力存在若干问题。在深入分析产生反腐倡廉制度执行力不高问题的原因基础上,提出了增强反腐倡廉制度执行力的对策建议。     

我国财政转移支付制度存在的问题与改革设想

财政转移支付制度是我国财政体制的重要组成部分,在处理政府间财政关系、均衡地区公共服务水平等方面发挥了重大作用。但是,目前我国财政转移支付制度仍存在许多问题。本文从六个方面揭示了目前我国财政转移支付制度存在的问题,并提出了我国财政转移支付制度改革的基本思路、主要原则和具体措施。     

浅谈企业职工养老保险制度改革

本文通过对我国企业职工养老保险制度的发展过程的介绍，较全面地分析了企业职工养老保险制度存在的问题，从而对解决企业职工养老保险存在问题的具体对策进行了探讨。     

佛山 公务员收入统一标准

从 2000年 1月 1日起，佛山市市直机关、财政全额拨款事业单位工作人员的工资单不再像过去那样名目繁多，而是按照“标准化、规范化、货币化”的原则，全部简化为工资、岗位津贴和年度考核奖金三大块。 　　如今，佛山市的公务员无论是在政府办公室，还是财政局，大家报酬都一样，用不着互相攀比了。各单位杜绝私设“小钱柜”，消除了滋生腐败的一大温床；从制度上保证行政事业性收费“收支两条线”管理、党政机关改革举措在佛山市顺利进 行。对于这种尝试，中央和广东省领导都 给予了肯定。佛山 公务员收入统一标准     

新型农村合作医疗制度探析

新型农村合作医疗制度实施以来,取得了很大成效,切实解决了农村居民看病贵、看病难的问题,改善了农村居民健康水平,推动农村经济社会协调发展。但是这项制度也存在许多问题,本文通过对新型农村合作医疗制度现实状况的分析,提出了解决这些问题的对策建议。     

农村财务管理问题与对策研究

随着我国社会经济的发展，各项制度正逐步趋于完善，但是农村财务管理制度因缺乏重视，目前还存在着财务透明度不高，制度不规范等问题。本文探讨了农村财务管理中存在的问题，并提出了可行的解决对策。     

北亚集团公司治理存在的问题及建议

针对北亚集团公司治理存在的主要问题,包括公司存在缺位董事、尚未建立董事会专门委员会、财务管理存在问题以及内控制度不够等问题,本文提出了加强该公司治理的建议,包括完善治理结构与治理制度、加强董事会的建设以及建立有效的股权激励机制。