国内扫描

中国教育创新与天才计划高峰论坛在京召开 中国教育创新与天才计划高峰论坛、来自多领域的教育专家以教育创新为出发点，以实施“天才计划”为载休，以培养创造型人才为目的进行了探讨。     

“二次创业”中的人才战略构想─—兼谈知识经济时代的人才观

“二次创业”恰逢知识经济时代到来，“二次创业”需要切实可行的人才战略；知识经济时代要确立新的人才观。打开思路，招才有术；科教兴市，先兴科教。增加科教投入，办好高校，促进科技成果转化，要使高校与企业联姻，推进教育教学改革，才能才源不断。     

以企业为根引人才强区--重庆高新区实施人才强区战略侧记

在信息技术突飞猛进的新经济时代，培养一大批懂技术、善管理、会经营、勇于创新的科技管理人才和科技创业人才是高新区“二次创业”的关键性任务。而围绕人才形成最优的创新服务体系是吸引人才最有效的途径。重庆高新区在吸引和扶持人才创业等方面作了卓有成效的探索，取得了骄人的成绩。     

徐州经济技术开发区人才现状与对策

前言 "二次创业"以来,全区人才需求不断扩大,人才总量和结构发生了变化,为进一步落实"人才强区"战略,推进"二次创业"新一轮发展,全面掌握人才情况,经区人才工作领导小组会议研究,开展人才工作专题调研.区人才办牵头,区科技局、社保局配合,采取实地调研、座谈等方式,对全区工程机械、生物医药、新能源、电子技术等重点领域100家企业开展了调查.     

以改革激活力 以创新求发展 把“人才兴冀工程”做深做实

河北要发展，人才是关键。在充分征求意见和反复论证的基础上，于2003年3月，在全省人事系统提出并大力实施了“人才兴冀工程”。一年多来，我省的人才工作有了较大发展，引起了社会各界的广泛关注和大力支持，得到了省委、省政府领导的充分肯定，省十届人大二次会议政府工作报告对深入实施“人才兴冀工程”提出了明确要求。     

理实华恩:为民营高科技企业二次创业尽力──《民营高科技企业二次创业与规范化管理》讲座采访侧记

“顾客是我们的真正的老板”，秉持这一行动纲领的理实华恩企管顾问有限公司，是一家具有较强人才优势的专业化企管顾问机构。理实华恩从事民营企业的管理咨询和管理培训多年，具有系统的、适合于民营企业的培训课程和丰富的培训经验，以及很好的专业讲师和管理咨询师队伍，为民营企业二次创业的系统解决方案提供了强有力的技术支持。不久前，记者有幸在《民营高科技企业二次创业与规范化管理》讲座上，聆听了理实华恩企管顾问公司总经理王颖先生关于《民营高科技企业二次创业与规范化管理》的演讲：二次创业的起因要探讨二次创业的起因，必…     

积极构建人才 充分施展才能的新机制

九届全国人大二次会议把科教兴国战略提到了一个新的高度，并把开发人才资源放到了应有的位置。因为，人才资源是实施科教兴国战略的根本保证。在人才方面，西部省区既存在着人才不足的问题，也存在着现有人才潜能没有得到有效发挥的问题。据对一些单位和地区的调查，目前...     

提高广西北部湾经济区人才引力对策

本文通过分析广西北部湾经济区“适用性人才”的发展现状,探究未能形成人才聚集效应的原因,区域性人才总量不充分、结构不合理,体制以及用人机制等不够完善,不能有效地形成人才“二次吸引”的模式,人才的不合理分布、各重点发展产业科技人才配比不科学,尤其缺少高层次、创新型领军人物及其团队,这一系列问题都制约着北部湾经济区的合理化、正常化的发展。本文针对此提出了应采取以产业集聚吸引人才、形成人才集聚效应,做好科技人才引进的规划、储备和开发工作,做好人才的激励措施,发挥人才“二次吸引”模式,以促进广西北部湾经济区科技人才开发。     

提高广西北部湾经济区人才引力对策

本文通过分析广西北部湾经济区"适用性人才"的发展现状,探究未能形成人才聚集效应的原因,区域性人才总量不充分、结构不合理,体制以及用人机制等不够完善,不能有效地形成人才"二次吸引"的模式,人才的不合理分布、各重点发展产业科技人才配比不科学,尤其缺少高层次、创新型领军人物及其团队,这一系列问题都制约着北部湾经济区的合理化、正常化的发展。本文针对此提出了应采取以产业集聚吸引人才、形成人才集聚效应,做好科技人才引进的规划、储备和开发工作,做好人才的激励措施,发挥人才"二次吸引"模式,以促进广西北部湾经济区科技人才开发。     

振作精神 全面贯彻省党代会精神——访中共陵水黎族自治县委书记李天才

１０月３０日上午，刚听完王国雄先进事迹报告的中共陵水黎族自治县委书记李天才热情地接受了记者的采访。这位有基层工作经验，思路敏捷的李天才，谈起王国雄的先进报告时激动地说：“王国雄的报告，感人至深，教育了群众，教育了干部。我们全县干部群众要以王国雄的典型事迹为榜样，与时俱进，开拓进取，开创陵水工作的新局面。”李天才说，省第四次党代会召开以来，我们认真贯彻党代会精神，积极实践“三个代表”，扎实抓好各项工作，全县国民经济运行良好，各项社会事业也取得可喜成绩，获得了全国治沙和全省“三个代表”学教活动先进县…     

实施"人才兴社"发展战略促进供销事业"二次振兴"——对大竹县供销社人才队伍建设调查与思考

企业改制后，四川大竹县供销社现有独立核算企业17个．其中：直属企业5个．基层供销社12个，员工887人。通过调查，全系统人才队伍建设有八个方面的问题不可忽视。总的情况可以概括为“三个不适应”。即．人才总量与供销社“二次创业”目标不相适应．人才质量与市场竞争的要求不相适应，人才队伍结构与为”三农”服务，推进供销合作事业跨越式发展的历史重任不相适应。这些问题不解决，实现供销社“二次振兴”将成为一句空话。     

民营企业“二次创业”瓶颈因素实证调研

"二次创业"是民营企业做大做强的必经阶段。我们从人才、资金、管理制度和关系等四个方面对民营企业"二次创业"的瓶颈因素进行了调研分析,发现民营企业"二次创业"的瓶颈因素在意识层面与行为层面存在一系列悖论,并在此基础上提出对民营企业的"二次创业"有价值的建议。     

成功企业吸引和保留人才之道

被誉为“企业管理天才”的IBM的沃森。说过这么一句引人深思的话：“你可以接收我的工厂，烧掉我的厂房．然而只要留下这些人．我就可以重新建起IBM。”可见人才对于一个企业的成功具有决定性的作用。然而．目前国内许多企业的人才现状却不容乐观，固有优秀人才不断流失．引进的高层次人才保留困难。这种情形如果不及时得到解决．将对企业的生存和发展造成严重的影响。     

营造后发优势推进『二次创业』

近两年，宝鸡高新区积极实施“人才强区、项目带动、经营城市和可持续发展”四大战略，加快推进“二次创业”，使投资环境明显改善，创新能力不断提高，高新技术产业长足发展，主要经济指标保持了高速增长的良好态势。     

天下为先财济天下

天津天大天财股份有限公司GENIUSCO，LTD信息时代，召唤天才，天大天财，应运而生，以创新求实为宗旨，以计算机软件开发、信息系统集成、信息服务为方向，以人才为本，技术为基础，市场为导向，发挥上市公司的优势，立足国内，走向世界，振兴民族信息产业。一、天大天时概况天津天大天财股份有限公司是在天津新技术产业园区华苑产业区注册，在深圳证券交易所上市的股份制高新技术企业，主要从事计算机软件开发、信息系统集成和信息服务。天大天财自1991年创建以来，抓住我国大力发展民族信息产业的机遇，发挥天津大学的人才和技术优势…     

浦东新区人才资源开发 适应“两个转变”的探索

一、人才资源现状分析1．人才总量不足从浦东新区现有人才状况来看，新区人才数量显著不足。根据调查数字表明，各类人才仅占新区总人口的14．9％，每万人口只拥有专业技术人员671人。与日本、联邦德国、加拿大、波兰、新加坡等国相比相差1倍至2．5借。这种局面需从根本上加以扭转。2．人才队伍结构不够合理（l）第一、二、三产业人才队伍分布不合理。1995年末，新区人才队伍产业结构按三、二、一次序资产业比例为五．82：砧．肘：0．54，各类专业技术人员的产业分布比例为5回．＊8：47．＊7：＊．1且。匕）专业人才结构失衡。工程技术人员…     

广州高新区可持续发展的人才策略

目前，广州高新区正依托高新区、开发区、保税区和出口加工区四区合署办公所带来的优势，呈现出跨越式发展的态势，并进一步整合资源，积极推进“二次创业”。广州高新区之所以能保持长足的发展，主要在于他确立了可持续发展的人才策略。     

关于深港通信“同城化”问题的思考

《珠三角地区改革发展规划纲要》描绘了粤港澳合作的前景和蓝图。在最近召开的十一届全国人大二次会议上，国务院总理温家宝在政府工作报告中明确提出“要不断拓展粤港澳合作的深度和广度”。粤港澳合作第一次被写进政府工作报告，标志着粤港澳合作已经进入到国家议事层面，表明建立粤港澳三角“共同市场”，实现商品、资本、人才和服务的四大流通已在中央领导层形成共识。     

对话人才新思路共绘发展新蓝图——“2009中国高新区协会人力资源工作委员会第十三属年会”侧记

“国以才立，政以才治，业以才兴。人才是第一资源，人才竞争力是第一竞争力，人才资源作为战略资源，已成为世界各国普遍关注的问题。面对全球金融危机下的枷遇与挑战，有效开展人力资源开发工作对高新区的二次创业具有关键性的作用和意义。”8月27日，随着大连市委常委、副市长戴玉林热情洋溢的致辞，由大连高新区承办的“中国高新区协会人力资源工作委员会第十三届年会”在大连国际金融会议中心正式拉开序幕。     

关于京沪深高新区政策法规体系建设形势分析与对策

我国加入WTO后，京、沪、深高新区为适应入世要求，率先对自身政策法规体系进行了调整和升级，使其更具市场化和国际化。通过立法和推出包括用地、融资、财税、人才、企业投诉、知识产权保护、中介服务等政策，进一步优化了投资环境，有力地促进本地高新技术产业快速发展。已经步入二次创业的国家高新区（如大连高新技术园区），应学习和借鉴京、沪、深高新区的先进经验，与日俱进，因地制宜；加大软环境建设力度，积极打造适应国际市场经济环境的法治平台，实现国家高新区二次创业大发展。