浅析职业教育促进新生代农民工返乡发展

新生代农民是在中国这样一个特殊发展时期,出现的一个特殊群体。他们不能称为完全意义上的农民,但又无法真正融入城市。因此,在职业生涯中他们面临很多困境,然而新农村建设给他们的发展带来了契机。抓住我国振兴"三农"的机遇,加强新生代农民工的职业教育,是促进新生代农民工返乡,解决他们的困境以及振兴农村经济的良策。     

新生代农民工职业教育的实施路径探析

农民工已经成为产业工人的主体。新生代农民工是农民工总体的主要构成,其融入产业工人队伍既是自然趋势,也是现实需求。从现实情况看,职业教育能够帮助新生代农民工尽快融入产业工人队伍,帮助解决技术能力、制度管理、文化心理等多方面的障碍。加大对高职院校、工会培训院校的发展支持,吸纳更多大国工匠、技师人才进入职业教育教师队伍,打通职业证书与学历证书的认证渠道,调动更多资源投入职业教育,是加强新生代农民工职业教育的主要路径。     

新生代农民工就业问题研究

新生代农民工相比较于"老一代农民工",他们受教育程度相对较高,在外界环境的影响下,其工作、 生活目标发生较大变化且具有高融入城市能力的特征,他们对职业发展与就业岗位具有较好的"理性"选择.他们更希望能在其工作的城市中找到自己的立足之地,创造美好生活.通过调查发现:由于新生代农民工存在着个体差异以及外部环境等因素,其就业质量普遍较低、 就业稳定性差,还存在由于自身技能培训不足而造成未来的职业发展机会少以及心理压力过大等方面的问题.     

新生代农民工城市适应性问题研究

新生代农民工逐渐成为我国城市社会建设的主力军,受到了社会的关注.本文以实际调查数据为基础,从政治、经济、社会以及心理层面等对新生代农民工的城市适应性进行研究,并提出对策建议.     

新生代农民工的困境及对策

文章分析了新生代农民工这一群体的总体特点,阐述了这一群体面临的突出困境,即户籍制度的瓶颈、劳动权益受损、婚恋和精神世界的困境和社会流动的困难,并探究可行的针对性解决对策:稳步推进户籍制度改革,扩大城市公共物品供给范围;强化政府企业责任意识;加强企业人文关怀,寻求市民的支特;开辟完善农民工培训之路.     

新生代农民工婚姻问题探究

现阶段新生代农民工已成为农民工的主力军.面对婚姻问题,他们的思想观念、婚姻观念与60年代、70年代的人有着诸多的不同之处,他们既受现代思想文化的影响,又受到传统思维的束缚,在婚姻问题上显现出多重问题,要通过多种途径关注和应对新生代农民工的婚姻问题.     

当前昆明市新生代农民工就业存在的问题与对策研究

新生代农民工进城就业问题对城市的可持续发展有着重要的现实意义。文章通过对当前昆明市新生代农民工的就业问题现状调查和分析,提出行之有效解决新生代农民工就业问题的对策。     

新生代农民工现状调查及对策研究——以四川省绵阳市农民工为例

本文以四川省绵阳市新生代农民工为例,分析了新生代农民工现状,并探索解决思路:促进新生代农民工市民化;提高新生代农民工的法律意识,保证劳动合同签订率;提高农民工的工资水平和生活质量;推动社会保险法规落实,扩大新生代农民工参保面;重视农村文化、教育发展,强化农民工的知识、技能培训。     

新生代农民工市民化的农村土地问题分析及对策

随着生产力的发展,现行的农村土地制度经历了多次变革.本文通过分析现行的农村土地流转存在产权不明晰、流转市场不健全和流转配套制度不完善等问题,提出促进农村土地流转的政策路径,以促进新生代农民工市民化.     

中国新生代农民工发展现状及对策研究

随着改革开放进程的不断加快,我国城市化、城镇化进程不断发展,农民工特别是新生代农民工越来越成为我们关注的热点和焦点,新生代农民工对于促进我国城市化、城镇化的发展,促进经济社会不断进步具有重要影响。同时也对解决我国“三农”问题具有重大现实意义。新生代农民工是具有农村户口身份和在城市从事工人工作的特殊群体,他们在城市务工的现实生活中遭到不平等的待遇,他们的合法权益受到严重侵害,我们有必要去了解和认识新生代农民工的发展现状,也更有必要提出相应的对策。     

新生代农民工市民化移动学习对策研究

移动学习是辅助新生代农民工加快市民化脚步的学习方法之一。为更好地适应新生代农民工特殊群体需求,移动学习应方式多样,张扬个性化;内容丰富,设计简单化;时间地点灵活,讲求便利化。同时,政府层面确保政策到位、网络后台提供综合资源、职能部门培养优良师资、用人单位保证员工移动学习条件、市民提供移动学习情感支持、农民工自我保持学习兴趣和学习行为的持久,各级层面的共同努力才能够优化移动学习,加快新生代农民工市民化进程。     

新生代农民工就业培训的现状及对策研究

随着时间的推移,在我国的农民工群体中出现了代际更替和群体分化。尤其在2010年中央一号文件的发布后,新生代农民工更加引起人们的关注,新生代农民工已成为我国农民工群体的主体,这一群体的生存状态和发展走向对我们当前经济社会平稳较快发展至关重要。在新生代农民工诸多现实问题中,其就业则是根本性和关键性的问题,对新生代农民工就业状况的分析和就此解决他们的就业问题,不仅对时下的经济社会发展有重要作用,而且对建设小康社会有深远的现实意义。     

新生代农民工婚恋观及其教育对策

现阶段新生代农民工已成为农民工的主力,他们普遍都处于婚恋的关键时期,而新生代农民工的婚恋观和行为却存在着种种不良倾向,这种不良倾向严重影响了家庭与社会的稳定、和谐以及新生代农民工自身的幸福感。文章针对新生代农民工婚恋观存在的各种不良现象,分析其存在问题的原因,并提出相应的教育对策。     

新生代农民工就业问题初探

随着城市工业化的加快,农村外出劳动力的规模不断扩大,农民工开始出现了代际更替,新生代农民工逐渐成为外出劳动力的主体,并对我国经济社会发展产生愈来愈大的影响。研究解决新生代农民工的就业问题,将有助于加快我国第二、三产业的发展,缓解沿海地区的用工荒问题。笔者力图从新生代农民与传统农民工就业观念的不同出发,分析新生代农民工的就业问题,探索解决新生代农民工就业的对策。     

依法治国视角下新生代农民工社会保障问题研究

党的十八届四中全会将依法治国作为主题,标志着我国法治社会进入新的时代。依法治国为解决新生代农民工社会保障问题提供强有力的支持,我国已出台了新生代农民工社会保障问题的相关法律法规,但还存在不足,从依法治国的角度看新生代农民工社会保障还存在许多问题,必须从立法、执法、司法、守法的角度加以改进和完善。     

大学生农民工与新生代农民工的心理健康问题研究

在城市生活,大学生农民工和新生代农民工都面临着社会身份认同的问题,普遍缺乏安全感和归属感,导致出现了如抑郁、焦虑、孤独和心态失衡等,影响了他们的心理健康。文章通过对这些心理健康问题的分析,探讨了相关对策以帮助他们更好地融入城市,提升幸福感。     

新生代农民工就业能力测度及提升对策研究

文章通过文献研究、与新生代农民工进行访谈,收集出重要的、能体现农民工相关就业能力评价特征的指标,确定农民工大致的就业能力测量的维度,然后对农民工进行问卷调查,通过对124份数据采用因子分析法和加权平均法,得出最终的就业能力测量维度和权重,从而构建农民工就业能力的七因子测量模型。该模型由自主学习能力、自我提升能力、积极性与敬业度、工作搜寻能力、工作经验、法律意识、职业技能七个维度构成。最后,文章对新生代农民工就业能力水平进行分析并结合新生代农民工就业能力现状给出了其就业能力提升对策。     

新生代农民工就业及保障问题探析——以河南省为例

新生代农民工的价值取向在于扎根城市。他们融入城市的步伐艰难。受政策导向、教育程度、工作技能等方面的制约,他们的工作和生活条件极差,社会保障乏力。各级政府要创新工作方法和内容,为他们的发展保驾护航,成为他们的引路向导。     

边疆民族地区新生代农民工生存状态及对策研究——从云南文山市新生代农民工精神文化生活的视角

为了解新生代农民工精神文化生活状况,有针对性地开展帮助新生代农民工建设精神家园活动,不断提高其精神文化生活,要在调查的基础上研究新生代农民工精神文化生活存在的问题,并从增加农民工收入、提高其文化素质、改善文化消费环境、营造和谐的社会氛围方面提出相应的对策及建议。     

新生代农民工思想教育问题及其对策

新生代农民工是一个庞大而又特殊的群体,文章通过对新生代农民工的自身特点、面临的主要思想和心理问题及其成因的阐述和分析,提出了对新生代农民工进行思想政治教育的对策。