央企高管薪酬不能自己说了算

对于社会关注的央企高管薪酬问题，《实施办法》明确要求，中央企业各级领导人员应当严格执行国资委和本企业的薪酬管理规定，严格履行薪酬管理的批准、备案程序。     

上市公司高管薪酬理论综述

近年来,高管薪酬越来越受到社会各界的关注.既关注高管薪酬水平,也关注薪酬制度,同时还关注薪酬理论.文章对当前社会的高管薪酬基本理论进行了综述,以其为高管薪酬研究提供帮助.     

管理要管在理上

为了规范市场秩序，各级工商部门倾注了大量心血，取得了大量成绩，但不尽如人意的事也时有发生，前不久大连市沙河0区某市场管理人员粗暴执法，将业户的几宣鸡蛋砸了一地，引起当事人和围观群众的不满，给市场管理人员脸上抹了黑。其实，这位水场管理人员的本意是很想将市场秩序管理好的，经营者归行入市对广大消费者也只有好处，没有坏处。但就是因为没能很好地把技自己的行为，本来的管理者却成了亏理人。总结一些单位在规范市场管理市场工作中，常常陷于被动，成为媒介关注的焦点，原因就在于管理者管理不在理，管理不明理，简单粗暴，…     

财富是“管”出来的

中国企业正经历百年一遇的经济危机。面对越来越多的企业难以为继，甚至淘汰出局，如何稳健经营成为许多企业领导者谈论和关注的话题。近段时期以来，浙江一些企业出现了问题，有的企业倒闭，有的董事长失踪，造成了许多负面影响——全国范围内已经出现了对浙商的疑问，有的甚至认为浙商不行了。在我看来，确实有一些企业不行了，但并没有大家想象的那样严重。     

公司高管薪酬与企业绩效的相关性研究

上市公司高管薪酬与绩效的相关性，一直是各方关注的焦点。本文利用OLS对沪深两市上市公司高管薪酬与绩效的关系进行了实证研究，结果发现：高管薪酬与企业绩效、持股比例呈显著的正相关，但上市公司的薪酬激励机制尚不健全，有待进一步完善。     

对自主品牌应该管住、管好、管到位

中国汽车报就自主品牌“准生证”的管与放展开讨论，笔者认为很有意义。这一讨论的话题，源于长城和福田要造轿车，这在业内已是公开的秘密，他们都已做了大量的准备工作，甚至样车也已下线，但他们的轿车项目却迟迟拿不到“准生证”，从而引起业内的广泛关注。     

基于关键因素法的上市公司高管绩效评价

上市公司高管绩效及薪酬管理一直是企业及其股东的首要关注问题。上市公司高管绩效评价需要考虑的因素非常多，很多对高管绩效评价的方法都是定量与定性方法相结合，但多半面对环境因素的多变性而无从下手，所以也就回避其重要№时其进行简单的定性论述。从全新的评价角度，确定上市公司高管绩效的评价原则，设计评价指标，采用关键因素法对薪酬、环境等因素进行分析，可使得评价更加全面、真实、有效。     

国企高管薪酬的存在问题及对策分析研究

企业高层管理人员薪酬问题是所有权和经营权分离后一直困扰着经济学家、管理学家以及管理实践者的难题，近年来成为企业经营管理关注的热点问题。该文从我国国企高管薪酬的现状进行探讨，并提出相应的应对措施。     

高效焊接在船舶管系制造中的发展及应用

本文对船舶管系焊接技术相关问题进行分析，首先明确船舶管系对于焊接质量的严格要求，然后对船舶管系焊接技术应用现状进行分析，在此基础之上指出当前船舶管系焊接过程中存在的主要问题与质量缺陷，最后对船舶管系焊接技术应用问题进行分析，希望能够引起业内人士的关注，同时通过焊接技术的发展，推动船舶制造质量的进步。     

我国上市银行高管薪酬研究

当前,收入分配领域改革引起社会高度关注,上市企业特别是上市银行高层管理人员的薪酬问题成为各界人士关注的热点话题。影响上市银行高管薪酬的因素有内部因素和外部因素。应完善高管薪酬信息的披露制度,合理绩效评估,健全内部制衡。     

天津电视台广告部主任胡春凌：“消”还是“管”？

卫生部正拟订方案报国务院研究取消医疗广告，这一消息引起了广泛关注，一时间社会上“消”声四起，“管”声也不断。医疗广告到底该“全面取消”，还是要“加强监管”?记者就此采访了部分市民、医疗行业人员和业界专家。     

供港食品须满足哪些涉及有害物质的规管要求

<正>内地是香港食品的主要供应地之一。两地食品贸易不仅历史久，且数量较大、关乎民生，因而供港食品的安全卫生质量一直备受关注。其中，香港对肉类、鱼类、奶类和油脂油料（花生及花生产品）等食品中的兽药残留、真菌毒素、禁用药物或非法添加物等有害物质作出明确规定要求，近年来也持续修订完善。本文结合工作实践，从主动防范食品安全风险角度出发，对供港食品的相关安全卫生要求进行了最新梳理和介绍。     

探析商业物管公司代抄代收电费的问题

关系国计民生且带有自然垄断性质的电力价格，一直是价格主管部门重点关注和加强管理的对象。为了创造良好的营商环境，保护用电人的合法权益，成都市物价局组织力量对成都市区部分大型商业（百货）物业管理公司（以下简称商业物管公司）向租赁或购买商铺的单位和个体工商户代抄代收电费过程中的电价执行情况进行了检查。通过检查发现：电网公司按国家目录电价（10千伏专变商业用电）加各种基金（附加）和损耗，     

登管分设与登管衔接

1988年，我局明确提出将工商行政管理的工作重心从原来管理集贸市场和个体工商户，转到加强以企业为重点的市场经济秩序的监督和管理上。为从根本上解决原来登管合一的工作体制存在的“重登记轻管理”，甚至“只登记不管理”等问题，我局决定将企业登记与监督管理两种职能分开，设立企业监督处，区县局设立企业监督科，并按行政区划或经济区划组建企业监督管理所，或在综合工商所中设立企业监督管理组，实行企业专管员制度，形成了对企业的日常监督管理系统。目前，全市从事企业监督管理的干部有近千人。监督管理工作从组织机构和人员上有了…     

金融危机下对我国上市公司高管薪酬的思考

上市公司高管薪酬一直是社会各界备受关注的问题,我国学者从20世纪90年代开始关注高管薪酬问题,当前,在金融风暴的影响下,高管薪酬话题再一次升温,上市公司高管薪酬的制度设计再次成为人们关注的焦点。在全球金融危机逐步波及实体经济经、济萧条的背景的大环境下,企业的高管薪酬策略以及计划管理也受到一定影响,原有的计划是否仍处在正确的轨道上,是否仍能达到期初的目标,高管得高薪酬是否就意味着更好的绩效,如何既保持与企业经营战略和股东利益一致,又不失市场竞争力,是企业需要重新审视并重点关注的话题。     

管办分离：事业单位改革的成都实践

理顺政事关系是事业单位改革的核心环节。成都在探索适应社会转型和体制转轨期满足社会公共服务发展需要的政事关系模式方面取得了明显成效、如今成都市的事业单位改革引起了社会广泛关注，尤其是医药卫生管理体制中的“管办分离”运行模式为破解事业单位改革这把锁找到了一把钥匙!成都的实践也证明“管办分离”促进了政府职能转变和增强了公共服务能力。     

完善代理制度加强村账镇管

农村财务历来是广大农民十分关注的热点,农村财务管理的好坏,关系到农村的稳定与发展,本文主要对推行中的村级会计代理记账制度进行了分析并提出了自己的建议.     

完善代理制度加强村账镇管

农村财务历来是广大农民十分关注的热点,农村财务管理的好坏,关系到农村的稳定与发展,本文主要对推行中的村级会计代理记账制度进行了分析并提出了自己的建议。     

上市公司高管薪酬问题研究

上市公司高管薪酬一直是公众广泛关注的热点话题,尤其是高管与员工的薪酬差距、国内的收入差距的扩大更是引起了公众的强烈反响。以上市公司为切入点,重点探讨高管薪酬的现状及成因,并根据当前国内实际情况,提出相应改进措施。     

中国商业银行高管薪酬水平分析

金融危机爆发后,金融机构的高额薪酬问题引起了世界各国的高度关注.本文调查了金融危机前后中国上市商业银行薪酬现状,分析了目前中国商业银行高管的薪酬水平和结构,并对照相关薪酬监管政策讨论了目前商业银行高管薪酬需进一步完善的几个问题.