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《乡镇论坛》2005年12期(上),刊登了徐炯权的《话说离任村干部养老难》,笔者读后颇有同感,对其建议从体制上入手解决问题,相当赞同。笔者认为,在20世纪90年代,大部分地方开展的村三职干部养老保险就是一个好办法。我所在的县,从1995年开始,从村三职干部的误工工资中,抽取一定比例的资金,县财政和乡(镇)财政,分别按一定的比例,划拨一定的资金,共同为村三职干部投养老保险,在其年满60岁时,不论在职与否,都可按月领取与其工作年限相对应的养老金。可是,由于县、乡(镇)机构改革和财政体制改革,这个被很多村三职干部认为干有盼头、老有看头的好办… 相似文献
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作为一个HR,最基本的一项技能就是面谈.在开展面试、绩效沟通、奖惩执行等各项工作时,都离不开面谈.要提升面谈的技巧,除了不断积累经验,还要养成分析各种案例发展规律的习惯等等.按标准程序开展面谈工作,也是一种迅速提升谈话技巧的办法.下面笔者用一个离职面谈的案例,来阐释面谈的一般程序. 相似文献
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过去,很多公司常将前雇员排除在招聘计划之外,但实践证明这是一种短视行为。实际情况往往是重新雇用一个前雇员的成本仅仅是招聘一个新雇员的一半;再次受聘的前雇员可以在上班前三个月内比以前提高生产率40%,而且他们也会倾向于为公司提供更长期的服务。 相似文献
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日前,我们在进村调查中发现,少数乡镇驻村干部有直接插手村务现象:有的直接分管村里一个方面的工作,有的直接分管村组人财物,有的包揽一切村两委工作,将村两委搁置一旁,使少数村两委干部根本没有发挥作用的余地。乡镇干部直接插手村务有很多不利之处:一是不利于调动村组干部积极性。农村党支部、村委会是农村的最基层组织,抓好农村的村务是村支部、村委会应尽的责任,村组干部抓好村务,开展工作是其本职所在,但如果驻村干部长期直接插手管理村务,从事村干部所从事的工作,管理本应村干部管理的工作,行使本应村干部行使的职权,… 相似文献
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受全球金融危机影响,眼下数以百万计的返乡农民工窝在家里“待业”,闲则生非,需要村干部主动予以帮扶,及时化解这一潜藏的社会矛盾。 相似文献
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陈孝秉 《福建质量技术监督》2010,(2):40-41
2009年6月,甲市质监局依法对辖区内生产企业进行检查,发现并查明辖区内A厂在未取得工业产品生产许可证的情况下,生产假冒的化肥产品,在外包装上标注了B厂的厂名、厂址,同时还打上了B厂的生产许可证标志出厂销售,货值11000元。 相似文献
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