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一、经济学与会计学的"资产收益观"经济学理论认为,资产的价值源于其能够给企业带来预期经济利益的流入。从理论上讲,资产应当通过其能够为企业带来的预期收益的现值来计量。经济学所指的"资产收益观",是 相似文献
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"债转股"在经济学原理上,实际上就是要企业自己管理自己的信用,这必然会导致巨大的道德风险。近期中国政府推出一项化解银行不良贷款的措施,即允许部分不良债务转化为股权。不过笔者认为,这个措施的愿望虽好,但在实施的过程中很有可能将会适得其反,其中原因主要有二:首先,这个政策违背了经济金融的基本规律;其次,这将会给某些别有用心者带来比较大的寻租空间。 相似文献
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佟景国 《企业管理(北京)》2010,(7)
以经济学作为管理的根源,使管理因贪婪而进入绝境.经济学的核心理念是投入产出比,也叫价值.若以经济学为根源,管理,要么追求产出不变投入减少、要么追求投入不变产出增多、要么是产出增加并投入减少等等,最终沦为调控产出投入的工具,对客户、员工、自己和员工等都以经济学视角来管和理,最终陷入了"人性贪婪"陷阱,使自己的事业、企业的寿命、管理的价值都有了"极限". 相似文献
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《中国乡镇企业会计》2018,(10)
人力资源管理是管理学中的重要内容,也是企业生存和发展过程中的一项重要投资。本文从经济学视角出发,分析了目前企业人力管理工作面临的问题,探讨了出现这些问题的原因,并且深入研究了如何基于经济学视角提升企业的人力资源管理效率的措施。以期促进企业的人力资源管理工作。 相似文献
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孙晓光 《中国乡镇企业会计》2013,(3):183-185
员工离职是企业中的常态现象,这种现象会给企业带来各种影响,但是对离职员工不同的处理方式给企业带来的影响截然不同。本文以自愿离职员工为研究对象,对离职员工的价值、离职员工的延续管理过程进行了详细分析,并采用"通用电气公司法"对自愿离职员工的等级划分进行了剖析,提出采用恰当的延续性管理手段对自愿离职员工进行管理,离职员工将会成为企业的一种宝贵资源,促进企业提高管理水平,从而为企业创造更多的价值。 相似文献
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目前企业能力理论在战略管理领域已经得到了较为广泛的应用。本文首先基于企业理论发展的脉络对企业能力理论进行了经济学溯源,进而梳理和总结了作为战略管理理论前沿的企业能力理论在战略管理领域的演进过程,最后对企业能力理论研究的现状进行了总结性评述。 相似文献
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以企业管理学、技术经济学、价值工程、价值链管理等为理论基础,从企业管理、经营环境和资源、价值链管理等方面进行阐述,用系统分析方法全新提出将企业管理、经营环境和资源、价值链管理融合形成具有企业特点的"资源价值链管理"理论,说明企业经营的核心是提高资源价值链的管理,保持经营成本的优化性。最后结合燃气行业的核心价值链和资源节点的实际状况对其应用进行了展望。 相似文献
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随着社会步入信息化时代,"大智移云"技术经历不断发展已然渗透到各行各业之中,并对企业的预算管理产生深远影响。预算管理是企业实现发展战略目标的核心管理工具,是企业在激烈的市场竞争中脱颖而出的有力手段,对推动企业乃至社会经济进步起到重要作用。"大智移云"技术的引入给传统企业预算管理带来发展新机遇,本文通过阐述"大智移云"技术对企业预算管理的重要性,再从技术视角分析"大智移云"技术在应用过程中对企业预算管理产生的影响作用,提出"大智移云"技术与企业预算管理的融合对策,为推动企业预算管理数智化发展提供参考。 相似文献
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管理经济学是应用经济学的一个分支,管理经济学为经营决策提供了一种系统而又有逻辑的分析方法,是微观经济学在管理实践中的应用,是经济学理论与企业管理决策的沟通桥梁。但是,在现实企业管理中,管理者往往热衷于国学、战略等内容,对管理经济学的运用似乎很少研究并加以运用,主要原因可能是其理论性强,难以运用,或者是 相似文献
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界面管理一词源于英语"Interfacemanagement",意为"交互作用的管理"。在技术术语中,"Interface"即弄面的概念已广为人知,它描述了各种仪器、设备,尤其是计算机设备各部分之间的接口关系。在经济学,特别是企业经济学术语中,界面概念尚属于相当新的术语。通俗地说,它主要用于描述为完成同一任务和解决某一问题,企业之间、企业内部各组织部门之间、各有关成员之间在信息、物资、财务等要素交流右面的相互作用关系。真买质,就是对弄面双方实行联结,使重要的界面关系能纳入管理状态,以实现控制、协作和沟通,提高企业绩效。界面管理… 相似文献
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高效合理的库存管理关系到企业供应链系统的运作效率、成本、质量、利润及客户满意。本文指出"零库存"管理是供应链管理的发展趋势,分析了供应链环境下的库存存在的原因,提出供应链管理下零库存实施策略基于的理论依据,最后具体分析了供应链管理下零库存的实施策略。 相似文献
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企业内劳动力市场是研究企业内部人力资源配置方式的。这一理论将人力资源的开发、配置、管理的市场分析触角探伸到企业内部,从而在很大程度上避免了古典经济学框架下的"企业质点"的局限。企业内劳动力市场为雇佣双方建立一种合作博弈关系提供了可能,从而在很大程度上避免了短期雇佣中各自的机会主义行为,产生合作双赢的效果。 相似文献
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在长期的生产经营和发展过程中,企业逐渐培育其自己的企业文化,透过这种文化集中体现了企业的价值观念、经营理念等。通过培育企业文化可以进一步巩固和强化企业的经营管理,帮助企业实现持续发展和永续经营。如何培育企业文化,推进企业文化管理,对于现代企业管理者来说这是必须面对的问题。为此,本文通过对"以人为本"的企业文化理念进行阐述,同时对企业文化对企业的推动作用进行深入分析,并提出相应的政策建议,进而为完善企业文化管理提供参考依据。 相似文献
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高速公路施工项目管理中最为重要的内容便是对项目成本管理。企业在管理的过程中要将"绩效"作为管理的基本策略,在深入研究成本管理的过程中找到节约项目成本的措施,保障项目在施工过程中能够节省更多的成本,以此增加企业项目建设的经济收益,能够很大程度推动企业迅速发展。本文阐述了高速公路项目施工成本管理的重点,提出了如何加强成本管理的措施,希望对相关研究和工作者起到帮助和参考的作用。 相似文献
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基于BPR理论的企业重组 总被引：9，自引：0，他引：9
首先介绍BPR基本理论，接着从企业经营过程的具体实际出发，提出了基于BPR理论的企业重组，引出了企业重组的原则，内容，重组模型在企业中实施的具体步骤。 相似文献
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"企业生产模式教学管理"是以一个企业车间的模型来确定的,围绕产品制造过程中涉及到的技能、管理、团队间的合作,提出一套具有操作性、系统性、科学性的教学管理模式,是为适应数控专业"项目教学法"的运用,开创出的一条适合专业教学管理的新路子。新型教学管理模式能促进职业学校学生专业技能与素质的提高,以实现学生培养与企业要求间的"零对接"。 相似文献
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经管类学科中社会性的知识难以被结构化地表达出来,只能通过建构无限接近社会与企业真实管理情境的教学形式,引导学生进行知识与能力的自我建构,案例教学就是一种"性价比"高、可操作性强的构建情境的方式。本文通过剖析案例教学的全过程,建立学生知识与能力自我构建的模型,深入挖掘经管类研究生知识与能力建构的机理。这种知识与能力的建构与案例教学的实施过程一致,从案例阅读中的自我建构开始,在小组讨论过程中扩大到小组建构,再到课堂讨论阶段迈向大范围建构,是学生与情境反复碰撞,通过不断地协作和交流多次进行知识与能力自我建构的过程。每一次建构都是在之前的基础上不断调整、补充、去芜存菁,逐渐由表象到本质、由具体到抽象、由低级到高级过渡,最终形成科学的、适应时代需要的、行之有效的思维方式与行为能力,这就是基于案例教学建构知识与能力的机理。 相似文献
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浅谈“80后”员工的有效管理 总被引：2，自引：0，他引：2
通过分析"80后"员工特点,论述了这一群体对当前企业人力资源管理带来的挑战,就招聘、培训、人文教育方面提出了相应的解决措施,并从一个"80后"的自身角度出发提出如何适应职场发展及"80后"的自我修缮。 相似文献
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《采购管理实务》是物流管理专业的一门核心课程。文章在该课程中引入行为导向教学,并探索了其应用。在工作分析的基础上,以企业采购管理的实际工作过程为主线,确定学习领域,设置学习情境,并列举了其中某一主题学习单元的具体实施过程。实践证明,该教学策略能增强学生学习的主动性,提升其职业能力,达到良好的教学效果。 相似文献
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为了增强生产经营工作的主动性、自觉性,实现科学决策,合理组织和控制企业生产经营节奏,规避市场风险,以达到改善和提高企业经营效果的目的,建立了一个"独立焦化企业经营决策模型",为企业的生产经营决策提供理论依据,进而主动控制企业生产经营节奏,以达到改善和提高企业经营效果的目的。 相似文献