大力发展法人相互持股

大力发展法人相互持股法人持股机制具有重要意义：一是使本来意义上的所有制发生重大变化。对资本主义所有制来说，不再是纯粹的私有制。由于一个法人股东包含着成千上万的普通股民，使法人持股成为大众群体持股，再加上个人股东高度分散，这就由原来的“纯粹私有”变为近...     

客运企业改制面面观

根据相关精神和要求，一般性竞争行业中的国有企业，按照“三个退出”（国有资本退出一般性竞争企业，职工退出国有身份，国有劣质企业退出市场）的原则，通过转制、兼并、破产、资产重组等多种形式开放、搞活，国有企业通过改制转换成为由不同的投资主体，包括国有、集体、民营、外资等组成的混合所有制结构，并以现代企业制度经营和管理。     

浅谈工会如何为职工办实事、办好事

全面贯彻“三个代表”重要思想，切实维护职工合法权益，是新世纪新阶段工会的基本职责。近几年，各级工会切实维护职工的合法权益，积极开展夏送“清凉”、冬送“温暖”，关心职工生活，努力为职工排忧解难，办实事、办好事，赢得了广大职工群众的拥护和称赞，但也有个别搞形式主义，     

水运企业实行股份经营的探讨

股份制经营也是实行两权分 离,搞活经济,提高经济效益的有 效形式。它有利于打破不同行业、 地区和所有制之间的界限;有利于 开展多种形式的资金融合;有利于 保证企业经营自主权的落实;有利 于增强职工主人翁责任感,提高企 业和社会的经济效益。地方小型水 运企业亦可试行股份制经营。 股份制企业是对独立的商品生产者和经营者。按照“投资共负,收益共享,风险共担,民主管理”的原则,实行有限股份制。 实行股份制,应由职工代表大会讨论同意,向企业主管部门申请,经财政、税务、银行等部门审查后,由主管部门批准。 申请实行股份制须附有企业清…     

谈交通企业职工参股

职工参股,是指企业内相当一部分职工拥有本企业股权的企业资本结构形式。其中,一种是职工以本人名义成为本企业股东,参与股东大会或者是选举股东代表参与股东代表大会,行使股东权利,承担股东义务;另一种是通过职工持股会向本企业投资。持股会成员仅限于企业的内部职工,参会职工自愿缴纳股金加入持股会,依据持股会章程选举产生持股会管理机构,承担相     

浅谈职代会在航空运输企业中的作用和任务

职代会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职代会制度既是职工民主管理的重要载体，也是厂务公开的实现形式，职代会在企业中具有重要作用。     

新风

野外筑路工告别“风餐露宿” 内蒙古二连浩特边防公路机械养护队的野外施工职工们，最近终于告别了26年靠帐篷宿营的历史，如今，一辆集宿营，娱乐、洗浴，餐饮于一体的宿营车，开进了二连边养队野外施工工地。 山东省第三个“路政日”。     

工会如何做好思想政治工作

工会是职工自发形成的群众组织，是职工群众的“娘家人”，是我们党联系职工群众的桥梁和纽带，在思想政治工作中有其独特的地位和优势，可以从以下五个方面着手做好职工思想政治工作。     

妈妈心婆婆嘴闲不住两条腿——记中航集团2006年度优秀共产党员、国航成都维修基地工会主席王恩福

“妈妈心、婆婆嘴、闲不住两条腿。”这是国航工程技术分公司成都维修基地工会主席王恩福同志经常说的话，也是他工作的真实写照。“有什么心事，找主席聊聊。”“有什么困难，找主席想想办法。”当职工在生活和工作中遇到不顺时，总愿与主席沟通沟通，尽管有时基于某些政策性的条款解决不了什么大事，但在他的开导下会觉得舒坦一些。自2001年成都维修基地成立以来，王恩福一直担任工会主席，以他的妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿，出色地完成了基地党委和分公司工会交给的各项任务，在维护安全稳定、维护职工合法权益和创建和谐企业的系统工程中取得了显著成绩，使成都维修基地先后获得全国“先进职工之家”，在全国“安康杯”竞赛中获取“优胜企业”奖。他本人也凭借其严谨务实的工作作风和高尚的人格魅力诠释了一名优秀党员的先锋模范作用。     

创建模范职工小家确保安全促发展

民航西北空管局通信总站通信站，有职工18人，平均年龄39岁，其中党员5人，占职工总人数的28％；共青团员2人，占职工总人数的11％。他们负责着3套8通道甚高频通信公用系统，5套短波通信设备，以及覆盖全省的5套甚高频通信遥控系统，涉及西安咸阳机场、东航西北分公司、海南航空公司、日本佳速航空公司等多家单位的对空通信设备的日常管理和维护维修，近24个对空通信频率的通信保障工作。近年来，通信站切实履行工会组织的各项职责，围绕“安全第一，预防为主”的安全工作总方针，把创建模范职工小家活动和确保安全生产、促进稳定发展结合起来，努力推进通信站的民主建设，切实加强职工职业道德建设，开展班组文化建设，增强分会凝聚力，充分发挥分会的积极作用，团结和带领全体职工，创建创新发展、民主参与、文明温暖的模范职工小家。     

把竞争机制引进企业内部 把改革推向纵深发展

十年改革使枝江县航运公司告别最困难的历史,使企业面貌焕然一新,整个生产能力比1979年增长五倍,劳动生产率翻了两番,还转了一个弯,达到9000元/人年,生产经营效益由亏损大户变为年利税(含积累资金)130万元,“用油靠赊,工资靠借”的历史一去不复返了。     

关于创建学习型企业的几点思考

今年2月，全国总工会、中央文明办、国资委等9个中央部委和人民团体共同决定，在全国职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。认真贯彻这一决定，是全面落实党的十六大精神，加速建设现代航运企业、促进职工全面发展的必然选择。     

国航西南分公司培训部飞行训练中心——荣获四川省“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”先进示范单位

近日，国航西南分公司培训部飞行训练中心被评为四川省2006年“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”先进示范单位。培训部飞行训练中心在分公司开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”及培训部工会“提升职工素质学习”活动中，结合本单位实际，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，把培养造就高素质劳动者和高技能员工队伍纳入工作重点，一是充分发挥班组学习优势构建形式多样的学习平台，建立班组学习制度化。     

船舶租赁经营责任制与会计改革的探讨

船舶承包经营责任制(以下简称“船舶承包制”)在河运企业广泛实行以后,一船舶租赁经营责任制(以下简称“船舶租赁制”)也相继出现了。从船舶承包制相对而言,船舶租赁制则更是趋于完善企业内部经营责任制的一种形式,由此可以预见,实行船舶租赁制是企业摆脱困境、走向振兴的必由之路。下面,就船舶租赁制及其涉及会计改革的问题,简述已见。 一、船舶租赁制 (一)船舶租赁制的形式与范畴 河运企业推行承包(租赁)制有两个层次的形式,第一个层次的形式,称为企业外部承包(租赁)制,它是企业法人代表与其主管部门和政府有关部门(如财政、经委等部门)签…     

国企改民营 职工当股东

荆门万里交通建设有限公司是湖北省首家由国企改制而成的运输企业。经过两年的民营，该公司基本上摆脱了窘境，显示出了民企的活力，市场空间日益扩大，效益稳步提升，形成了高效的运输体系，近两年先后被授予“全国重合同、守信用企业”、最佳省级文明单位，并取得了客货二级企业经营资质，通过了ISO9000国际质量体系认证，万里品牌在发展中也得到了逐步提升。     

云南省路桥四公司制定“十五”计划

2月13日，云南省路桥四公司经过广泛征求意见和论证，制定出企业“十五”计划提要。“十五”期间，云南省路桥四公司将进一步解放思想，更新观念，深化企业内部改革，狠抓内部管理，紧紧抓住中央实施西部大开发的机遇，立足本省公路建设市场，多承揽工程任务，力争完成20个亿，创省优工程两个以上；建立规范的现代企业制度，完成股份制公司改造；加强领导班子建设和人才培训工作，全面提高员工素质；加大分配和投资力度，办好职工福利，使职工福利及工资收入有较大幅度增长；争取成为“全国模范职工之家”和省级文明单位，企业发展步人全国同行业先进之列。     

一个市场盘活三家企业

近日，山东省荣成市第三运输公司装饰材料市场建成招商，随即打通北侧围墙，与过去一墙之隔的市运输公司装饰材料市场联为一体。至此，市运输公司、市供销储运公司、市第三运输公司先后建起的装饰材料市场连成一片，三处呈品字型排列的市场自主经营，形成了一个总建筑面积达15000平方米的大型装饰材料城。看着市场里车水马龙、人来人往的繁荣景象，三家企业的职工都说：“这一个市场可是救活了三家企业啊。”     

以思想工作为基础促进改制和发展

2003年6月，江西新世纪汽运集团有限公司实现了国有资产有序退出，职工全民制身份置换的产权制度改革，成为了江西首家二级客运资质的改制企业。在实施改革时，由于不断创新思想政治工作，化解热点矛盾，稳定职工情绪，企业经受了改革的阵痛和市场的考验，改制工作顺利实现了软着陆。公司思想政治工作富有成效，员工队伍思想稳定，经济效益大步提高。     

在荆、沙了解新财会制度贯彻情况

在荆、沙了解新财会制度贯彻情况湖北省交通厅财务处湖北省交通会计学会１９９３年７月下旬到８月初，湖北省交通厅联合组织调查组，一行四人，到荆州地区、荆门市、沙市市等三个交通局，以召开座谈会的形式，调查了解对“两则”、“两制”的贯彻执行情况。一、折制度的贯...     

给企业带来生机的“三二四一”分配法

湖南省邵阳县运输公司为深化改革,向管理要效益,1991年试行“三二四一”分配法,使全司职工真正成为企业的主人,齐心协力,勤奋工作,主要经济指标明显增长。与上年比,固定资产原值、净值分别增长14.6%与23.9%;资金利税率、成本利税率、工资利税率,全员劳动生产率分别增长2.6%、1.4%、59.2%、27.6%,利税总额增长1.4倍;职工人平均月工资增长5.4%;定额流动资金周转天数由55天缩短为52天。真正体现了国家、企业、个人三者收入同步增长。 所谓“三—四一”分配法、即实行“三分”:分灶吃饭、分责计酬、分类奖罚;“两制”:计时、计件工资制同时采用;…