国防科技工业开放型自主创新模式研究

在分析了开放式自主创新模式特征,以及国防科技工业特点、现状和未来要求的基础上,论述了国防科技工业实施开放式自主创新模式的必要性和有利因素;认为国防科技工业开放式自主创新模式与其他行业的开放式自主创新模式不同,并提出了该模式的具体内容和运行配套条件;提出了由传统模式向这一新模式转型的建议,其包括深化体制改革、强化自主创新战略、加速成果转化和建立良性的人才管理机制等措施.     

民营企业准入国防科技工业的经济分析

国防科技工业在国民经济发展中具有关键性的地位,直接关系着国家战略和国家安全,属于政府高度管制的行业.当前,军民融合成为世界各国普遍采用的国防建设发展模式,而民营企业进入国防科技工业是实现军民融合的有效路径之一.民营企业进入国防工业领域面临着诸多壁垒,因此要通过制度创新来积极推进民营企业的进入,为民营企业参与国防工业生产提供有效的支持.     

保护创新的机制

在很大程度上，创新保护是一个比创新本身更为重要的问题。基于国外学者的研究工作，考虑了中国创新知识产权保护的法规，指出创新保护机制的重要性，分析了我国各种创新保护机制的特点，并识别了其各自的优势和劣势。     

国防科技工业的区域经济效应探析

国防科技工业作为国民经济中重要的组成部分,在与区域经济发展的结合上,如何充分的发挥国防科技工业的技术溢出效应,成为区域经济发展的又一个增长极。根据国防科技工业技术资源的优势,据此来揭示国防科技工业存在的问题,从问题中找出原因,并从相关政策、区域的产业集群化发展和产业链上探索出国防工业推动区域经济效应的路径。     

试论民营科技型中小企业的合作创新机制

企业技术合作创新机制的内容包括三个方面 :一是企业内部的合作创新机制 ,二是同一产业链上企业间的合作创新机制 ,三是横向合作创新机制。在合作创新机制总体模式中 ,企业内部合作创新机制是核心 ,同一产业链上企业间的合作创新机制和横向合作创新机制具有选择性和动态性 ,它们的运行必须以内部合作创新机制的有效运行为基础。     

国防科技工业开放式创新科研模式研究

军民融合式发展使国防科技工业创新模式从“封闭”走向“开放”,推动了国防科技研发模式的变革,促进了以策略联盟、技术转让、委托外包为主要形式的军民融合式科研体系的形成。国防科技工业应不断提升核心技术领域的自主创新能力,通过采取科学有效的科研模式,增强协调和吸收外部技术的能力;积极向创新设计师和总体协调员的方向转换角色,不断提高对其它专业性和经验性企业的系统集成能力,缩减成本、降低风险、提高效率、优化资源配置,在不同的价值链上实现可持续发展。     

国防科技工业协同创新人才培养模式研究

随着军民融合深度发展的不断推进,国防科技工业协同创新成为国防科技军民融合发展的必然趋势。构建适应国防科技工业协同创新的人才培养模式,既是先进国防科技工业建设的重点任务,也是推进国防科技工业协同创新的重要保证。当前,我国国防科技工业人才培养在教育教学体系、学科专业体系、产学研用对接机制和资源共享机制等方面还存在很多问题。必须把培养一大批国防科技创新人才摆在国防科技工业发展的战略位置,构建以国防科工教育教学体系、国防特色学科体系和协同创新科研支撑体系为基础的创新人才培养体系,完善顶层设计、激励机制、评估体系及配套措施,全面提升人才培养质量效益,为推动国防科技工业创新发展提供持续的人才支撑。     

抓住观念与机制创新 促进技术与产品创新

国了根据本的是在全社会真正形成推动技术创新的有效机制，不但要加强技术创新，而且要在体制创新，政策创新、观念创新方面继续进行探索和改革，为技术创新营造更国吸利的环境，创造更加优越的条件。     

社交电商平台颠覆性创新的触发机制研究——基于拼多多的案例研究

以社交电商平台拼多多为研究对象,开展探索性单案例研究,将其颠覆性创新分为切入下沉市场、侵蚀主流市场两阶段,分析其通过技术创新和商业模式创新匹配共演实现颠覆性创新的路径,在已有研究基础上,构建颠覆性创新触发机制模型。结果表明：第一,在颠覆性创新过程中,技术创新和商业模式创新是匹配共演的,二者在匹配共演下形成螺旋上升的循环链。第二,颠覆性创新要分阶段实现,其触发机制包括前置条件、突破口及驱动因素;在不同阶段,技术创新和商业模式创新分别作为前置条件和突破口,内外部环境作为驱动因素。第三,在颠覆性创新过程中,企业必须充分考虑内外部环境的驱动作用,注重内部技术创新能力、企业战略及外部市场竞争、市场需要。     

国防科技工业自主创新执行主体的连接机制研究

首先,对国防科技工业自主创新执行主体的基本构成及其相应的功能进行分析,明确国防工业企业作为自主创新的主体地位,其主体性主要表现为企业是自主创新的决策主体、研发主体和应用主体,而国防科研院所和高校处于辅助性地位;其次,对各创新主体的内在连接机制进行分析,明确各创新执行主体通过技术连接,构成了产学研有机结合的国防科技自主创新执行主体体系。     

安徽工业体制机制创新探讨

文章从安徽省行政管理体制改革策略、行政管理体制改革的必要性、投融资体制创新、经营机制转换及财政税收制度改革等方面对安徽省工业体制机制进行了探讨。     

观念创新:科技创新机制建设的前提

本文从哲学社会科学与科技创新的互动作用入手,分析科技创新机制建设过程中必须融入科学的世界观、正确的人生观和价值观的基本要求和内涵,提出了四川省的科技创新机制建设,需要观念创新先行,并重在引导和强化几种基本观念.     

观念创新:科技创新机制建设的前提

本文从哲学社会科学与科技创新的互动作用入手,分析科技创新机制建设过程中必须融入科学的世界观、正确的人生观和价值观的基本要求和内涵,提出了四川省的科技创新机制建设,需要观念创新先行,并重在引导和强化几种基本观念。     

基于隔离机制的技术创新与商业模式创新动态协同研究

技术创新和商业模式创新是企业取得成功的重要手段,然而也面临着自身的创新被竞争对手模仿和复制的威胁,因此本文以隔离机制为立脚点,探讨技术创新与商业模式创新的动态协同关系,构建两者动态协同下的隔离机制模型,并且以小米公司的发展为例,具体解释了隔离机制在技术创新和商业模式创新下的形成机理,为企业在技术创新和商业模式创新两种创新驱动下建立隔离机制提供理论指导.     

区域创新系统建设与老工业基地技术创新研究

区域创新系统是指某区域内由参加新技术发展和扩散的企业,大学和研究机构以及政府中介组织和金融市场组成的,为创造、储备和转让知识、技能和新产品的相互作用的网络系统,也称区域创新网络,它体现区域创新系统的层次性特征。构成区域创新系统主要有主体要素、功能要素和环境要素,主体要素包括区域内的企业、大学、科研机构、中介服务机构和地方政府;功能要素包括制度创新、技术创新、管理创新和服务创新;环境要素包括体制、机制、政府或法制调控,基础设施建设和保障条件等。区域创新系统可以看成是发展企业和区域经济的一种制度性手段,它可以激活资源和信息,增加灵活性,减少不确定性,使企业更好地控制环境,凡是存在经济活动的地区、就会有复杂的网络关系。有了多样化的网络关系,创新才更容易发生。     

国防科技工业技术创新组织壁垒问题研究

在分析国防科技工业组织现状的基础上,提出国防科技工业技术创新存在的组织壁垒问题,分析了产生这种组织壁垒的制度因素、体制因素、利益因素等,并从国家宏观管理、企业参与和引进市场机制等方面,探讨了解决组织壁垒问题的对策。     

绿色技术创新动力机制研究

绿色技术创新也称为生态技术创新，是技术创新的一种。一般把以保护环境为目标的管理创新和技术创新统称为绿色技术创新。绿色技术创新可以分为绿色管理创新、绿色工艺创新和绿色产品创新三大类。     

中小企业协同创新机制研究

回顾中小企业协同创新的相关文献可发现,目前中小企业协同创新所面临的主要问题包括缺少协同创新的动力与协作经验,合作伙伴缺乏兼容性,缺少协同创新的风险分担、利益分配机制等。通过研究提出了相关的政策建议,包括充分调动各创新主体的积极性、明确中小企业参与协同创新的动力机制、优化优势互补机制、建立知识分享和信任机制、分散风险等,以完善协同中小企业协同创新机制,促进中小企业的健康发展。     

宜春工业：在体制机制创新中求发展

近年来,江西省宜春市工业经济发展不断升温:工业园区建设如火如荼,非公有制经济迅猛发展,招商引资工作结出硕果,重点骨干企业不断壮大,特别是全市按照“有进有退、有所为有所不为”的原则,以“三个有利于”为标准,以产权制度改革为重点,以“退、股、靠、破”为主要形式,全面推进企业改制,取得了明显成效,全市国有企业改制面已达51.2％。通过改制,一批企业转换了经营机制,加强了     

国防科技工业制度变迁研究——兼论“军民融合”的发展历程

建国以来,我国国防科技工业经历了不同历史发展阶段,已形成较为完善的战略产业体系;军民结合也经历了从"军民分离"、"军民结合",到"军民融合"的演变过程。以制度变迁理论为依托,对我国国防工业军民融合制度的变迁历程、变迁的内在机理进行了全面和深入的探讨,对新一轮的制度变迁给出了模式建议,为推进国防科技工业"军民融合"体制建设、实现国防建设与经济建设协调发展,提供理论参考和决策依据。