加强实习生的思想教育与培养 实现企业发展和个人发展共赢

<正>实习生即刚走出大学校门走上工作岗位的应届大学毕业生,他们参加工作的第一年称为实习期。对于实习生来说,实习期是他们的身份从学生转向社会人的一个转折过渡期,也是重新认识和真正树立正确的世界观、人生观、价值观的关键时期。对于企业来说,实习生是企业活力和创新力的源泉,更是企业未来发展     

国家税务总局关于印发《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》的通知

为了贯彻实施《财政部、国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》（财税[2006]107号），税务总局制定了《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》，现印发给你们．请遵照执行。     

国家税务总局关于印发《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》的通知

为了贯彻实施《财政部 国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》（财税[2006]107号），税务总局制定了《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。     

星级酒店促进实习人才就业的策略研究

随着我国旅游行业的发展,酒店行业人才的争夺日益激烈,许多酒店企业开始走入校园网罗人才,接受大批实习生。做为用人紧俏的酒店行业,如何充分利用学生实习机会,提高实习生对酒店的认同,进而网罗更多的高素质实习生留店就业,成为很多酒店缓解用人困难的重要手段。     

浅谈企业实习生管理现状及改善方法

近年来,随着就业形势的日益严峻,毕业生都希望都找到一份质量高的实习工作,但由于管理的疏漏,实习生出先现了许多不如人意的问题,如流动性高,能动性低下等等.本文着眼于企业的管理,提出了如岗位轮换,系统培训,提高福利等激励方法对实习生管理加以改善.     

加强院校保险专业毕业生见习期工作

<正> 福州市保险公司自1989年起,连续两年坚持把帮助大中专毕业见习生健康成长,作为加强保险队伍建设、提高干部素质的重要工作来抓,实行短期岗前培训和较长时间基层锻炼相结合的做法,收到了显著效果。目前,首批见习生已圆满完成锻炼计划返市,由人事部门根据工作需要和个人情况分到了各级工作岗位上去。一加强理论与实践的结合,对于实务性强、社会接触面广、知识结构多元化的保险行业来说,尤为重要。近年来分配到保险公司来的大中专毕业生,社会实践较少,对我省我市的情况掌握不多。如果没有一个基层培训锻炼的过程,他们是很难适应工作对象     

对“顶岗实习”教育模式的思考——以江西农大南昌商学院为例

项岗实习是“工学结合”教育模式之一,它对于学校、合作企业、实习生三方意义重大,是三赢的最佳方式。对于可能面临的诸多问题,需要采取一些防患措施,如做好统筹安排、强化监控管理体系、落实激励政策等。     

会计师事务所实习生管理与年审质量问题研究

审计质量影响因素一直是众多学者不断探索的问题.由于行业特殊性,每年12月到次年3月会计师事务所为弥补审计人员不足、降低审计成本,往往会在年审期间招收大量的实习生负责基础审计工作.事务所实习生管理制度存在缺陷会造成审计工作开展困难,出现质量管控问题,影响审计质量和审计效率.本文基于国内会计师事务所发展状况与实习生管理流程,分析发现实习生管理制度不规范会造成年审过程中出现审计人员专业知识储备不足、抗压能力差、缺乏契约精神、工作流程混乱等问题,对审计质量造成不利影响.     

医学类院校实习生的法律地位探析

医学类实习生的法律地位在我国长期以来一直没有明确。如何确定实习生的法律地位,实习生在医院实习期间的实习范围如何界定,实习期间是否应该获得劳动报酬,……当因操作不当,出现医疗纠纷时,实习生的尴尬角色如何定位等等。这些问题如何应对,如何保证实习医护人员正当的合法权益,成为摆在广大医疗机构尤其是各实习医院面前的一个必须面对的现实问题。     

基于校企合作的高校酒店专业实习生管理研究

本文以校企合作为研究视角,高校酒店专业的学生为研究对象,实习生管理为研究内容。在梳理校企合作内涵的基础上,对高校酒店专业校企合作的实习生管理现状进行分析,进而提出优化校企合作中实习生管理的对策。     

以科学发展观为指导，努力实现战略机遇期财政监督工作的新跨越——河南省2007年财政监督工作会议综述

(实习生张帆通讯员王国锋)为了贯彻落实全国财政监督工作会议精神,回顾总结2005年以来财政监督工作,研究部署当前及今后一段时期财政监督重点,6月10-20日,河南省财政监督工作会议在郑州市召开。参加     

关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告

<正>国家税务总局公告2012年第15号根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)及其实施条例(以下简称《实施条例》)以及相关规定,现就企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题公告如下:一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支     

财政部、国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知（2006年11月1日 财税[2006]107号）

根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发[2006）35号）有关要求，为促进教育事业发展，现对企业支付中等职业学校和高等院校实习生报酬有关所得税政策问题明确如下：     

酒店实习大学生流失问题与对策

随着新时代的到来,为了更好的服务顾客、节约成本,酒店与在校大学生签订协议招收实习生,但酒店实习大学生流失率过高成为一个较为严重的问题.本论文通过各方位各角度的分析与研究,制定一些方法与策略来吸引和留住实习大学生,以解决流失过多问题.     

关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告 国家税务总局公告2012年第15号

根据《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称《企业所得税法》）及其实施条例（以下简称《实施条例》）以及相关规定,现就企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题公告如下： 一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。     

最新法规

国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告(2012年4月24日国家税务总局公告2012年第15号)根据《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称《企业所得税法》)及其实施条例(以下简称《实施条例》)以及相关规定,现就企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题公告如下:一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。     

2012年上半年企业所得税政策盘点

一、税前扣除类(一)拓宽了税法关于工资薪金总额的范畴,将临时工、劳务派遣工工资等项目纳入计提三费的依据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号,以下简称15号公告)打破了传统的对工资薪金总额的理解和界定,将企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工,列入企业任职或者受雇员工范畴,规定对企业支付给上述人员的相关费用,应区分工资薪金支出和职工福     

揭穿“金饭碗”真相 抵制资产阶级思想侵蚀——人民银行上海市杨浦区办事处向青年实习生进行阶级教育

人民银行上海市杨浦区办事处党总支以阶级教育为纲,抓紧对青年实习生进行社会主义教育,帮助他们提高阶级觉悟,逐步树立为人民服务的思想。一九六二年以来,这个办事处陆续吸收了一百七十四个青年实习生。这些青年实习生是财政金融学校等校毕业的,大多出身于劳动人民家庭.党总支对这支输送到金融部门的新血液,寄予殷切的期望,从他们踏进银行的第一天起,就抓紧对他们的教育和管理。     

谈如何提升内勤工作质量

近年从内勤岗位充实到外勤岗位的人员不断增多，接替的是一批缺乏专业基础和理论知识的代理工、实习生。从目前浦东分行的代理工、实习生的数量来看，已占全行内勤岗位人数的四分之一以上，且多为直接面对客户的窗口一线人员。由于其缺乏系统的专业培训，仅靠各行柜面实习带教或不到一个月就单独上岗，甚至出现工作不足一年的代理工带教实习生的以新带新现象，因此，一定程度上给内勤行长带来了较大的工作牵制，     

高等职业院校学生顶岗实习存在问题的研究

高职院校要完成高素质技能型人才培养这个重任,就不能不关注毕业生实习这个问题。毕业实习既是高职院校培养高素质技能型人才的重要阶段,同时也是检验毕业生在校学习期间学校教学质量和校企合作质量的有效方式。梳理毕业实习过程,加强对毕业实习问题的研究,对提高教学质量、校企合作质量、就业质量有重要的意义。高等职业院校学生顶岗实习现状:一是实习生专业技能知识和能力较弱;二是实习生职业道德水平不高;三是实习指导教师工作力度不够。本文针对目前这些现状,深层次挖掘原因,逐一作出分析。