期望与现实的失衡——研究生就业窘境及对策

一、研究生就业形势严峻 2003年全国高校硕士研究生开始大规模扩招，持续扩招使研究生队伍不断扩大。1998年全国研究生招生规模仅为7.2万人，而2004年光硕士研究生就招收27万多人。据教育部公布,截至2005年,我国研究生扩招递增的速度平均每年超过了26.9％。与此同时，2005年研究生毕业人数也超过20万，创历史最高点。研究生扩招缓解了本科生就业压力，也导致研究生就业竞争加剧。今年7月扩招后的首批研究生将毕业，与本科生严峻的就业形势相比，硕士研究生的就业形势也不容乐观。因为近两年不少高校研究生就业率明显下降，与本科生就业率不相上下。甚至已低于本科生。     

硕士研究生就业政策探析

目前,硕士研究生就业局势严峻,我国现有的有关硕士研究生就业政策总体上呈现数量少和内容不具有针对性的特点,此外,早期的硕士研究生就业政策强调硕士研究对国家发展的作用,硕士研究生就业政策未能有效发挥促进硕士研究生更好就业的效果。本文对我国硕士研究生就业政策制定、执行和评价过程中存在的问题进行探析,并提出相关思考,希望能够更好促进硕士研究生就业。     

研究生：如何脱离就业困境

今年六月份发布的《2013年中国大学生就业报告》披露,截至当时,“2013届硕士研究生签约率为26％,低于上届同期11个百分点,比同期本科生签约率还低了9个百分点”。实际上,近几年硕士研究生签约率均不如本科生。按常理而言,研究生无论是在社会经验、知识储备和工作能力等各方面都应该比本科生占有优势,但从就业情况来看,却陷入了更大的困境之中。造成这一现象的根源何在,又有什么应对策略？通过实地访谈、毕业生回访、高校及企业调研、数据对比等多种方式的分析探究,或许我们能从中得到答案。     

家庭资本对硕士研究生就业焦虑的影响研究——以安徽财经大学在校硕士生为例

近几年来硕士研究生的报考率居高不下,每年硕士研究生就业都受到社会和政府的广泛关注,在现实中,硕士研究生就业面临学历贬值、就业口径窄的状况,硕士研究生由此而产生的焦虑心理较为普遍.本文以安徽财经大学在校硕士研究生为调查对象,通过自制问卷调查安徽财经大学在校硕士研究生的整体就业焦虑情况,并研究了家庭资本对硕士研究生就业焦虑...     

新时期思想政治教育对研究生就业的领航作用

新时期我国进入新的发展阶段,需要更多高层次人才,研究生作为国之栋梁,每年的就业情况都会引起社会的关注。促进研究生的就业工作不但关系到高等学校人才培养质量,也关系到国家改革发展大局。高等学校的思想政治教育与正确就业观的培养相辅相成,因此强化研究生的思想政治教育,使研究生有正确的就业观尤为重要。本文重点探讨了思想政治教育在研究生就业工作中的领航作用,对提高研究生思想政治教育的时效性、增强就业教育有着重要意义。     

基于提高文科硕士研究生质量角度的“导师责任制”思考

面对连年的扩招以及学制改革,硕士研究生教育承受了前所未有的压力和困难,其教育质量受到社会各界的关注和质疑.导师负责制是研究生培养的一项基本制度,导师在研究生教育中起着主导作用,导师能力与水平的高低,直接影响着研究生教育质量.新的背景下,分析导师负责制的现状与不足,针对存在的问题提出几点建议以期完善导师负责制,提高硕士研究生教育质量.     

三管齐下 助大学生就业跑出“加速度”——十堰市高质高效开展高校毕业生就业创业工作

今年以来,湖北省十堰市大力推动高校毕业生来堰留堰就业创业,高起点、早行动、有服务,大力开展高校毕业生就业创业工作,取得扎实成效。上半年,全市完成高校毕业生来堰留堰24837人,其中博士研究生41人、硕士研究生719人,提前完成省定目标任务。     

“大学生就业率不如中职生”是个契机

2月27日,教育部发布《中国中等职业学校学生发展与就业报告》,这是国内第一份专门聚焦中职学生发展和就业情况的报告。报告显示,中职生就业率超过95%,已经高于目前大学生的就业率。(《京华时报》2月28日)现在,在就业上,似乎形成一个倒金字塔:研究生就业率不如本科生,本科生就业率低于中等职业生。从正常逻辑上讲,研     

会计专业毕业生就业状况与社会影响分析

前言会计专业在高职院校一直是热门专业,招生规模大、报考人数多、就业率高,特别是受国家税务部门要求报税单位不断健全会计制度的影响,就业趋势将进一步向好。随着高校多年扩招,每年毕业生人数也不断增长,市场供需将逐渐走向平衡直至供过于求。因为毕业生人数多,竞争压力大在所难免,特别是在就业地区、单位、岗     

就业学历倒挂 凸显用人观念转变

<正>眼下求职市场上,研究生就业面临危机,甚至竞争不过本科生。在很多地方,研究生就业率低于本科生。前不久统计数据显示:吉林省2007届研究生就业率为78%,本科生为83%;广东省就业率,研究生     

就业服务多点发力 “雨露计划”精准帮扶——株洲市推动“雨露计划+”就业促进行动落实落细

近年来,湖南省株洲市人社系统深入贯彻落实中央、省、市关于加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴决策部署,把脱贫人口稳就业作为重大政治责任和全市稳就业工作的优先事项,强化政策支持、优化就业服务、深化职业培训,促进全市脱贫劳动力实现高质量就业,为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力全面推进乡村振兴提供有力支撑。2022年以来,全市脱贫劳动力就业形势持续稳定,就业率保持87%以上。2117名“雨露计划”毕业生已就业2100人,就业率99.2%,其中,有就业意愿的毕业生就业率100%;株洲市“三量齐升”稳就业经验做法获省政府通报表扬,株洲市人社局获评全国技能人才培养突出贡献单位。     

“实名制”巧解就业“多元方程”

江苏省江阴市创新开发高校毕业生实名制管理信息系统,并以实名制巧解高校毕业生就业的X+Y+Z+W的多元方程。家住江苏省江阴市云亭社区的困难家庭高校毕业生陆莹莹,上的不是名牌大学,所学专业又是冷门专业,刚回到江阴时还在担忧自己的就业问题。谁知回家不久,陆莹莹便接到了社区专管员的电话,推荐她到某     

“六举措”保八成毕业生就业

6月12日,吉林省创建大学生创业园区工作现场会举行。吉林省将以6项措施帮助高校毕业生就业。全省新毕业的高校毕业生8月末签约就业人数将超过11.2万人,签约就业率达到80%以上。     

浅谈南开大学“强军计划”研究生的培养

＂强军计划＂研究生的培养,需要充分考虑其特殊性。既要在组织制度上,形成＂分别责权,各方共管＂的特色化管理,也要在教学培养方面形成＂照顾个体差异,理论知识与应用知识并重＂的特色化培养之路。深入推进＂强军计划＂研究生培养,需要在入学、教学、人才使用等诸多方面进行探索。     

撑起妇女就业的“半边天”

妇女就业指标是社会文明程度的体现,妇女就业规模、就业层次和就业质量直接关系着家庭和谐、社会稳定。湖南省邵阳市地处湘中偏西南,目前,全市从业人员453．41万人,其中女性就业人员为204．04万人,占全部就业人员的44．99％;农村劳动力转移就业130．15万余人,其中妇女58．89万人,占全部转移就业人数的45．25％。正是名副其实的“半边天”。近年来,湖南省邵阳市以促进妇女素质提升、优化妇女就业环境、服务妇女就业发展为重点,积极帮助和引导城乡广大妇女就业创业,取得一定成效,同时也有一些体会和建议,在此与大家交流探讨。     

“十二五”规划为何强调就业优先

在我国经济社会发展过程中,如何协调人与社会、人与自然的关系,如何协调人的物质需求与精神需求的关系,改变公平与效率失衡的局面,维护社会和谐,是一个需要正面回答的问题。经过前30年的摸索和后30年的非均衡发展,中国经济不仅在总量上,而且在结构上都出现了巨大变化。一方面,工业化、城市化、现代化的进程,以前     

北京求治“就业之痒”

据权威部门预计．2010年全国普通高校毕业生规模将达630万人,这个数字刚好是自1999年高校扩招以来首届毕业生人数（2003年）的3倍。大学生就业难．到大城市就业就更难。近年来,“北漂“、“啃老”、”蚁族”、“蜗居”等词汇的流行．都从不同侧面折射出当今大学生就业的真实生态。     

“0531”——促进高校毕业生就业之路

济南市积极探索促进高校毕业生就业之路。推出了“0531”高校毕业生就业促进行动计划。其基本内容是：“0”即力争特困家庭未就业高校毕业生“动态消零”：“5”即实施“岗位拓展计划、创业引领计划、就业服务计划、就业见习计划、就业培训计划”等五个计划：“3”即积极实施“三支一扶”等基层服务项目．招募300名高校毕业生到乡镇基层从事支农、支教、     

研究生“唯物主义”递升“物理主义”演进

从"原子"一词的起源开始,以人类科学技术发展过程的时间顺序,论证唯物主义的物质观及在人类发展过程中如何递升为物理主义的演变过程。本文阐述了当代物理主义的内涵及特征,结合工科硕士研究生的工程教育,剖析物理主义及工程哲学思想在研究生教学中的重要地位。