关于煤矿企业共青团组织设置的思考

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,煤矿共青团工作的内外环境发生了深刻变化,对团的工作方法、活动方式提出了新的挑战,迫切需要团的工作者共谋对策,研究探讨新形势下矿区共青团的工作发展的新趋势、新思路、新方法,在煤矿的改革、发展、稳定中更好地发挥共青团生力军和突击队作用。     

加强和改进国有企业共青团工作的思考

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的不断深入,国企共青团工作面临的难点和困难越来越突出。无论形势如何发展和变化,共青团的性质始终不变,关键在于深入分析各方面因素的基础上,适应新的形势转变的工作方式、方法和思维模式,选好工作切入点,找准工作结合点。本文就如何加强和改进国有企业共青团工作提出粗浅看法。     

关于新时期国有煤炭企业思政工作的几点思考

思政工作是企业整体工作的重要组成部分。十八大过后,随着市场经济体制改革的不断深化,煤炭行业转型升级加快,国有煤炭企业职工的生活方式、利益诉求、价值观念等趋于多元化,企业内外发展环境更加复杂,给思想政治工作的开展带来了一些新问题和新挑战。如何适应这种新形势,加强和改进思想政治工作,是摆在国有煤炭企业面前的一个重要课题。     

推进企业共青团工作“供给侧改革”的探索与实践

新时代企业共青团工作要主动适应企业发展的新任务,探索青年工作新思路、新方法、新载体,积极推动共青团"供给侧改革"。要从增强基层活力、注重问题导向和青年需求导向入手,探索推动共青团工作"供给侧改革",努力搭建起服务企业、服务青年的有效平台,建立共青团工作长效机制。     

企业共青团工作机制创新浅探

在新形势下，作为党联系青年员工桥梁和纽带的企业共青团组织，如何进一步解放思想、转变观念、创新机制，全力服务青年成长，服务企业发展，成为摆在企业团组织面前的一道重大课题。本文通过分析企业共青团工作当前遇到的新情况、新问题，对创新企业共青团工作机制提出了几点建议。     

地方煤矿做好效能监察工作的方法探讨

效能监察是加强煤炭企业管理、提高煤炭企业经济效益的重要举措。地方煤矿企业通过开展效能监察,可以把纪检监察工作融入煤炭企业管理和各项生产经营业务之中,健全效能监察机构,建立健全效能监察工作制度,刘于哪些不完全适应企业科学发展的效能监察工作制度,通过及时修订完善,能够促进效能监察工作科学化、制度化、规范化。为煤炭企业纪检监...     

试论加强煤炭企业政工干部队伍建设的关键

当前煤炭企业思想政治工作正面临着新的形势,资源整合与煤炭企业跨越发展已成为新的主题,如何做好和谐发展条件下的思想政治工作是企业亟待解决的问题。文章分析了影响煤炭企业政工干部队伍建设的主要原因,提出了对煤炭企业政工干部队伍建设的思考以及若干建议。     

新时期共青团工作的思考

从指导思想、工作方针、活动方式几个方面对新时期共青团工作进行了探讨。     

我国煤炭开采企业社会责任信息披露内容探析

运用企业社会责任信息披露内容的一般理论,结合我国煤炭企业生产经营的特点,为我国的煤炭企业科学地开展社会责任信息披露,进行内容设计,提出了现阶段适合我国煤炭企业的社会责任信息披露的内容与方式。     

提高企业经济效益统计质量控制措施分析

随着经济市场竞争的日益激烈,统计数据质量对企业发展起着越来越重要的作用。统计工作是一项重要的基础性工作,作为信息资源综合的统计数据,是反映社会经济的一面镜子。统计数据是企业管理层掌握企业经营运作情况,为企业未来发展提供科学决策的可靠数据。统计数据质量好坏直接影响着企业的生存和发展,煤炭企业统计工作应适应当前宏观经济发展的需要,不断进行创新,夯实统计管理基础工作,促进煤炭企业统计工作有序、高效、健康发展,才能更好地提高煤炭企业生产经营服务。     

如何创新煤炭企业思想政治工作

安徽淮北矿业集团是有着50多年历史的老企业,随着企业体制不断深化,职工的思想观念也在发生着深刻的变化,这给企业职工思想政治工作带来了一系列的新情况、新问题,在新形势下煤炭企业思想政治工作中,强有力的思想政治工作,是确保企业稳定,持续发展的必要保证,本文对新形势的煤炭企业思想政治工作进行了有效的探讨。     

融合青年 服务企业 推进发展 努力构建和谐共青团组织

建设和谐社会是当今中国最重大的政治主题之一,它反映了人民的共同愿望,也体现了社会主义的本质要求。共青团作为中国共产党领导下的先进青年组织,在建设和谐社会的进程中担负着义不容辞的职责。构建和谐社会,对共青团组织提出新的要求,要求团组织必须与时俱进,引领风尚,不断加强管理,勇于创新,凝聚力量,发挥正能量,在构建和谐社会、和谐企业中贡献青春力量。本文分析了新形势对团组织新的要求,以及目前企业团组织工作现状的说明,对改进和提高共青团工作,构建和谐企业提出了相应的建议和创新性的探讨。     

新时期高校共青团工作的思考

开展新时期高校共青团工作,要围绕培养高素质人才这一根本任务,结合青年学生的实际,把握工作重点,创新工作方式,树立新的形象。这样共青团组织才能赢得学生信任,工作才能取得实效。     

煤炭企业危机传播中的关系博弈

政府、企业、媒体、公众是煤炭企业危机传播的四个主体,只有处理好四者的关系,才能做好煤炭企业危机传播工作。厘清煤炭企业危机传播过程中四者相互之间的关系,着力于解析政府与企业、政府与媒体、企业与媒体、媒体与公众之间的博弈关系,有助于为煤炭企业危机传播策略的改进,传播模式的变革,预期传播效果的实现打下基础。     

优化煤炭企业社保服务工作的几点思考

随着我国社会经济的快速发展,在煤炭企业的社保工作中曝露出较多问题与不足,这些问题在一定程度上影响了煤炭企业的正常运行与发展。因此,就需要不断地对煤炭企业的社保服务质量进行改进和优化,使社保工作真正起到对职工利益的维护作用、对企业发展的护航作用和对社会发展的稳定作用,从而实现社会、企业和个人三方和谐共赢的良好发展局面。     

基于员工满意的煤炭企业文化建设浅析

员工满意度的提升有助于和谐员工的人际关系,激发员工的工作热情,提升工作效率。企业文化作为企业软实力的象征,影响着员工自身价值的实现和职业生涯的规划,进而影响员工的工作满意度。作为中国使用劳动力最多的行业之一的煤炭企业,员工对现状是否满意直接影响着煤炭企业的整体效益,本文试图探析在煤炭企业管理面临转型的今天,煤炭企业如何建设提升员工满意度的企业文化。     

提高企业经济效益统计质量控制措施分析

随着经济市场竞争的日益激烈,统计数据质量对企业发展起着越来越重要的作用.统计工作是一项重要的基础性工作,作为信息资源综合的统计数据,是反映社会经济的一面镜子.统计数据是企业管理层掌握企业经营运作情况,为企业未来发展提供科学决策的可靠数据.统计数据质量好坏直接影响着企业的生存和发展,煤炭企业统计工作应适应当前宏观经济发展的需要,不断进行创新,务实统计管理基础工作,促进煤炭企业统计工作有序、高效、健康发展,才能更好地提高煤炭企业生产经营服务.     

浅谈加强企业团组织建设

国有企业改革的不断深入,需要企业共青团组织及时建立符合发展要求的思想基础、组织基础、队伍基础和工作基础,更加明确工作的目标和指导思想。企业共青团组织应以“三个代表”重要思想为指导,紧扣“增强创新意识,提高综合能力”的主题,在创新实践中,以有力的作为服务企业两个文明建设。     

拓展高校研究生共青团建设工作方式方法研究

目前高校在开展研究生共青团建设工作过程中,存在缺乏针对性、组织建构不健全、组织活动创新程度较低等问题。高校共青团应当紧跟社会经济、科学技术发展步伐,根据研究生团员不断更新的生活、观念诉求,不断创新研究生团建工作方式方法,打开研究生团建的新通道。     

浅谈煤炭企业思想政治工作的新对策

煤炭企业由于其行业特殊性,作业环境恶劣,安全风险高,作业人员劳动强度大,文化素质低。这些特点给企业思想政治工作提出了更高的要求。本文从湖南黑金时代长沙矿业集团的实际情况出发,在分析了煤炭企业特点的基础上提出了企业思想政治工作的必要性和新的对策。